«Северный поток» может возобновить работу — в обход ЕС и с участием США, — Berliner Zeitung со ссылкой на источники.
Источник, близкий к «Газпрому», утверждает, что «Северный поток» является частью секретных переговоров между США и Россией.
Один из сценариев — возобновление работы газопровода в партнерстве с США. @banksta
Источник, близкий к «Газпрому», утверждает, что «Северный поток» является частью секретных переговоров между США и Россией.
Один из сценариев — возобновление работы газопровода в партнерстве с США. @banksta
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Впервые за долгое время робот занимается чем-то полезным, а не делает сальтуху. Продемонстрирован робот, который убирает туалеты. @banksta
На российском IT-рынке из-за сокращения числа вакансий для опытных специалистов, разработчики урезают свой стаж в резюме и позиционируют себя как миддл-специалистов.
Часть иностранных компаний покинула рынок, релоканты вернулись в страну и усилили конкуренцию, а сотрудники с устойчивыми позициями предпочитают не рисковать и держатся за текущие места.
Работодатели чаще ищут специалистов среднего уровня. Нанимать специалистов высокого уровня - сеньоров - бизнесу невыгодно. Компании опасаются оверквалификации, конфликтов, быстрой потери мотивации и ухода при первом более привлекательном оффере.
Поэтому некоторые опытные разработчики корректируют резюме и скромнее описывают свои навыки на собеседованиях. Получая должность миддла, они берут на себя меньше ответственности и иногда совмещают сразу несколько таких позиций в разных компаниях, суммарно зарабатывая больше, чем на одной более высокой позиции.
По данным рекрутинговых сервисов, около 70% IT-специалистов в России испытывают трудности с поиском работы. Количество вакансий заметно сократилось: если в 2024 году их было свыше 90 тысяч, то в 2025-м — около 62 тысяч. @banksta
Часть иностранных компаний покинула рынок, релоканты вернулись в страну и усилили конкуренцию, а сотрудники с устойчивыми позициями предпочитают не рисковать и держатся за текущие места.
Работодатели чаще ищут специалистов среднего уровня. Нанимать специалистов высокого уровня - сеньоров - бизнесу невыгодно. Компании опасаются оверквалификации, конфликтов, быстрой потери мотивации и ухода при первом более привлекательном оффере.
Поэтому некоторые опытные разработчики корректируют резюме и скромнее описывают свои навыки на собеседованиях. Получая должность миддла, они берут на себя меньше ответственности и иногда совмещают сразу несколько таких позиций в разных компаниях, суммарно зарабатывая больше, чем на одной более высокой позиции.
По данным рекрутинговых сервисов, около 70% IT-специалистов в России испытывают трудности с поиском работы. Количество вакансий заметно сократилось: если в 2024 году их было свыше 90 тысяч, то в 2025-м — около 62 тысяч. @banksta