بسکت+
Photo
⭕️🇮🇷 حضور پرشور کارکنان شرکت شهروند در راهپیمایی ۲۲ بهمن
🔻 همزمان با یوم‌الله ۲۲ بهمن و چهل‌و هفتمین سالگرد پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی، کارکنان شرکت شهروند با حضوری گسترده و پرشور در راهپیمایی این روز بزرگ، بار دیگر همراهی و همدلی خود را با آرمان‌های انقلاب اسلامی به نمایش گذاشتند.
🔻 بنابراعلام پایگاه بسیج شرکت شهروند، در این مراسم، پایگاه بسیج شهید حاجی‌زاده این شرکت با برپایی ایستگاه خدمات‌رسانی، اقدام به ارائه خدمات و پذیرایی از شهروندان و راهپیمایان کرد.
🔻همچنین عضو هیئت مدیره، مدیران و کارکنان ستادی و فروشگاهی شرکت شهروند با حضور فعال خود، جلوه‌ای از همبستگی سازمانی و مشارکت اجتماعی را در این مراسم رقم زدند.
🔻گفتنی است، پایگاه بسیج شرکت شهروند با برپایی غرفه‌ای خدمت‌رسان، نمونه‌ای از روحیه جهادی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی این مجموعه را به نمایش گذاشته و با حضور خودجوش و مردمی، تعهد عمیق مجموعه شهروند به ارزش‌ها و آرمان‌های والای انقلاب اسلامی را به نمایش گذاشت.
#پایگاه_بسیج_شهید_حاجی‌زاده
#خدمت‌رسانی_جهادی
#راهپیمایی_۲۲_بهمن
#شرکت_شهروند
🔻 همزمان با یوم‌الله ۲۲ بهمن و چهل‌و هفتمین سالگرد پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی، کارکنان شرکت شهروند با حضوری گسترده و پرشور در راهپیمایی این روز بزرگ، بار دیگر همراهی و همدلی خود را با آرمان‌های انقلاب اسلامی به نمایش گذاشتند.
🔻 بنابراعلام پایگاه بسیج شرکت شهروند، در این مراسم، پایگاه بسیج شهید حاجی‌زاده این شرکت با برپایی ایستگاه خدمات‌رسانی، اقدام به ارائه خدمات و پذیرایی از شهروندان و راهپیمایان کرد.
🔻همچنین عضو هیئت مدیره، مدیران و کارکنان ستادی و فروشگاهی شرکت شهروند با حضور فعال خود، جلوه‌ای از همبستگی سازمانی و مشارکت اجتماعی را در این مراسم رقم زدند.
🔻گفتنی است، پایگاه بسیج شرکت شهروند با برپایی غرفه‌ای خدمت‌رسان، نمونه‌ای از روحیه جهادی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی این مجموعه را به نمایش گذاشته و با حضور خودجوش و مردمی، تعهد عمیق مجموعه شهروند به ارزش‌ها و آرمان‌های والای انقلاب اسلامی را به نمایش گذاشت.
#پایگاه_بسیج_شهید_حاجی‌زاده
#خدمت‌رسانی_جهادی
#راهپیمایی_۲۲_بهمن
#شرکت_شهروند
بسکت+
Photo
⭕️ تحول راهبردی در شهروند؛ از ملی‌سازی برند تا ورود به فرابورس در سال ۱۴۰۵
🔻مدیرعامل شرکت شهروند در گردهمایی پایان سال مدیران این شرکت، از برنامه‌های راهبردی شهروند برای سال ۱۴۰۵ شامل تمرکز بر کیفیت، داده‌محوری، توسعه فروش مجازی، چابک‌سازی منابع انسانی، ملی‌سازی برند و ورود به فرابورس خبر داد.
🔻به گزارش روابط عمومی شرکت شهروند، گردهمایی پایان سال مدیران این شرکت با حضور اعضای هیئت‌مدیره، معاونان، مدیران ستادی و مدیران فروشگاهی برگزار شد و طی آن ضمن مرور دستاوردهای سال جاری، سیاست‌ها و برنامه‌های کلان شهروند برای سال آینده تشریح شد.
🔻در این گردهمایی، داود قربانیان مدیرعامل شرکت شهروند با اشاره به تغییرات سریع رفتار مشتریان اظهار کرد: «امروز دیگر صرف رضایت یا حتی اشتیاق مشتری تضمین‌کننده رهبری بازار نیست و توجه مشتریان از کالا به مفاهیم عمیق‌تری همچون کیفیت، اعتماد و تجربه خرید تغییر یافته است.»
🔻وی با تأکید بر ضرورت داده‌محوری در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی افزود: «تحلیل داده‌ها و پایش مستمر شاخص‌های عملکرد، یک الزام راهبردی است و بنگاه‌هایی که نسبت به تحولات بازار بی‌توجه باشند، به‌سرعت از چرخه رقابت حذف خواهند شد.»
🔻مدیرعامل شهروند کیفیت را یک رویکرد فراگیر سازمانی دانست و تصریح کرد: «کیفیت باید در رفتار، گفتار، ساختار و عملکرد نیروی فروشگاهی متجلی شود. شهروند یک میراث ارزشمند است که حفظ و ارتقای آن مسئولیتی جمعی برای انتقال به نسل‌های آینده محسوب می‌شود.»
🔻قربانیان با تأکید بر تعلق سازمانی و اخلاق حرفه‌ای خاطرنشان کرد: «نیروی انسانی امانتی در اختیار مدیران است و توانمندی کارکنان، بازتاب مستقیم توانمندی مدیران به‌شمار می‌رود.» وی همچنین نسبت به شکل‌گیری ساختارهای غیررسمی هشدار داد و آن را از آسیب‌های جدی سازمان عنوان کرد.
🔻در بخش دیگری از این گردهمایی، مدیرعامل شهروند از واگذاری درآمدهای تبلیغاتی به شعب در سال آینده خبر داد و گفت: «بخشی از منافع حاصل از این محل، صرف هزینه‌های همان فروشگاه و ایجاد انگیزه در کارکنان خواهد شد.»
🔻وی همچنین به برنامه‌های توسعه‌ای شرکت اشاره کرد و افزود: «پیاده‌سازی نظام تضمین کیفیت، اخذ کارت بازرگانی، آموزش تخصصی نیروها، افزایش آشنایی کارکنان با فرآیندها، توسعه فروش مجازی در کنار فروش حضوری و حرکت به سمت چابک‌سازی منابع انسانی از جمله اقدامات در دستور کار سال آینده است.»
🔻قربانیان در ادامه از برنامه‌ریزی برای ورود به بازار سرمایه(فرابورس)، ارتقای فناوری اطلاعات به فناوری دیجیتال، استقرار نظام جامع ارزیابی عملکرد و پاداش و ورود شرکت شهروند به فرابورس در سال ۱۴۰۵ خبر داد.
🔻مدیرعامل شرکت شهروند در جمع‌بندی سخنان خود با ترسیم چشم‌انداز آینده شهروند اظهار امیدواری کرد: «شهروند باید به نقطه‌ای برسد که تمامی نیازها و خواسته‌های شهروندان را پاسخ دهد. موفقیت در این مسیر، از صندوق‌ها تا سالن‌های فروش و کنار قفسه‌ها شکل می‌گیرد.»
🔻گفتنی است، در این مراسم، برنامه آموزشی تخصصی در حوزه تحولات نوین بازاریابی، رفتار مصرف‌کننده، داده‌محوری و الزامات رقابت در بازارهای نوین برای مدیران ستادی و فروشگاهی برگزار شد؛ در پایان از مدیران بازنشسته شرکت شهروند به‌پاس سال‌ها خدمت و تلاش صادقانه تقدیر به‌عمل آمد و نفرات برگزیده طرح «من شهردارم» نیز مورد تجلیل قرار گرفتند.
#فروشگاههای_شهروند
#گردهمایی_سالانه_مدیران_شهروند
@basket_plus
🔻مدیرعامل شرکت شهروند در گردهمایی پایان سال مدیران این شرکت، از برنامه‌های راهبردی شهروند برای سال ۱۴۰۵ شامل تمرکز بر کیفیت، داده‌محوری، توسعه فروش مجازی، چابک‌سازی منابع انسانی، ملی‌سازی برند و ورود به فرابورس خبر داد.
🔻به گزارش روابط عمومی شرکت شهروند، گردهمایی پایان سال مدیران این شرکت با حضور اعضای هیئت‌مدیره، معاونان، مدیران ستادی و مدیران فروشگاهی برگزار شد و طی آن ضمن مرور دستاوردهای سال جاری، سیاست‌ها و برنامه‌های کلان شهروند برای سال آینده تشریح شد.
🔻در این گردهمایی، داود قربانیان مدیرعامل شرکت شهروند با اشاره به تغییرات سریع رفتار مشتریان اظهار کرد: «امروز دیگر صرف رضایت یا حتی اشتیاق مشتری تضمین‌کننده رهبری بازار نیست و توجه مشتریان از کالا به مفاهیم عمیق‌تری همچون کیفیت، اعتماد و تجربه خرید تغییر یافته است.»
🔻وی با تأکید بر ضرورت داده‌محوری در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی افزود: «تحلیل داده‌ها و پایش مستمر شاخص‌های عملکرد، یک الزام راهبردی است و بنگاه‌هایی که نسبت به تحولات بازار بی‌توجه باشند، به‌سرعت از چرخه رقابت حذف خواهند شد.»
🔻مدیرعامل شهروند کیفیت را یک رویکرد فراگیر سازمانی دانست و تصریح کرد: «کیفیت باید در رفتار، گفتار، ساختار و عملکرد نیروی فروشگاهی متجلی شود. شهروند یک میراث ارزشمند است که حفظ و ارتقای آن مسئولیتی جمعی برای انتقال به نسل‌های آینده محسوب می‌شود.»
🔻قربانیان با تأکید بر تعلق سازمانی و اخلاق حرفه‌ای خاطرنشان کرد: «نیروی انسانی امانتی در اختیار مدیران است و توانمندی کارکنان، بازتاب مستقیم توانمندی مدیران به‌شمار می‌رود.» وی همچنین نسبت به شکل‌گیری ساختارهای غیررسمی هشدار داد و آن را از آسیب‌های جدی سازمان عنوان کرد.
🔻در بخش دیگری از این گردهمایی، مدیرعامل شهروند از واگذاری درآمدهای تبلیغاتی به شعب در سال آینده خبر داد و گفت: «بخشی از منافع حاصل از این محل، صرف هزینه‌های همان فروشگاه و ایجاد انگیزه در کارکنان خواهد شد.»
🔻وی همچنین به برنامه‌های توسعه‌ای شرکت اشاره کرد و افزود: «پیاده‌سازی نظام تضمین کیفیت، اخذ کارت بازرگانی، آموزش تخصصی نیروها، افزایش آشنایی کارکنان با فرآیندها، توسعه فروش مجازی در کنار فروش حضوری و حرکت به سمت چابک‌سازی منابع انسانی از جمله اقدامات در دستور کار سال آینده است.»
🔻قربانیان در ادامه از برنامه‌ریزی برای ورود به بازار سرمایه(فرابورس)، ارتقای فناوری اطلاعات به فناوری دیجیتال، استقرار نظام جامع ارزیابی عملکرد و پاداش و ورود شرکت شهروند به فرابورس در سال ۱۴۰۵ خبر داد.
🔻مدیرعامل شرکت شهروند در جمع‌بندی سخنان خود با ترسیم چشم‌انداز آینده شهروند اظهار امیدواری کرد: «شهروند باید به نقطه‌ای برسد که تمامی نیازها و خواسته‌های شهروندان را پاسخ دهد. موفقیت در این مسیر، از صندوق‌ها تا سالن‌های فروش و کنار قفسه‌ها شکل می‌گیرد.»
🔻گفتنی است، در این مراسم، برنامه آموزشی تخصصی در حوزه تحولات نوین بازاریابی، رفتار مصرف‌کننده، داده‌محوری و الزامات رقابت در بازارهای نوین برای مدیران ستادی و فروشگاهی برگزار شد؛ در پایان از مدیران بازنشسته شرکت شهروند به‌پاس سال‌ها خدمت و تلاش صادقانه تقدیر به‌عمل آمد و نفرات برگزیده طرح «من شهردارم» نیز مورد تجلیل قرار گرفتند.
#فروشگاههای_شهروند
#گردهمایی_سالانه_مدیران_شهروند
@basket_plus
⚫ سالگرد عروج ملکوتی بنیانگذار جمهوری اسلامی ایران، امام خمینی(ره) تسلیت باد.
#فروشگاه_های_شهروند
#سالروز_وفات_امام_راحل_(ره)
@basket_plus
#فروشگاه_های_شهروند
#سالروز_وفات_امام_راحل_(ره)
@basket_plus
✨⭕ولادت با سعادت امام موسی کاظم علیه‌السلام گرامی باد.
#فروشگاههای_زنجیره_ای_شهروند
#میلاد_امام_موسی_کاظم_علیه_السلام
@basket_plus
#فروشگاههای_زنجیره_ای_شهروند
#میلاد_امام_موسی_کاظم_علیه_السلام
@basket_plus