🔷قیمت نفت از ۱۰۰ دلار گذشت
🔹درپی عملیات نظامی روسیه در اوکراین، قیمت نفت خام از ۱۰۰ دلار عبور کرده که این رکوردی تازه در هفت سال گذشته است.
@basket_plus
🔹درپی عملیات نظامی روسیه در اوکراین، قیمت نفت خام از ۱۰۰ دلار عبور کرده که این رکوردی تازه در هفت سال گذشته است.
@basket_plus
🔷زاکانی: شهرداری تهران می‌خواهد نقش‌آفرین اصلی در بازار مسکن تهران باشد
🔹 شهردار تهران: در ساخت و سازهای جدید هویت معماری ایرانی اسلامی را به نمایش می‌گذاریم.
🔹به ساختمان‌هایی که با این هویت ساخته شوند امتیاز ویژه می‌دهیم.
@basket_plus
🔹 شهردار تهران: در ساخت و سازهای جدید هویت معماری ایرانی اسلامی را به نمایش می‌گذاریم.
🔹به ساختمان‌هایی که با این هویت ساخته شوند امتیاز ویژه می‌دهیم.
@basket_plus
🔷ملاقات حضوری مدیرعامل شرکت شهروند با کارکنان
🔹نخستین جلسه ملاقات حضوری کارکنان با مدیرعامل شرکت شهروند روز چهارشنبه 5 اسفند ماه برگزار شد.
🔹به گزارش روابط عمومی شرکت شهروند، داود قربانیان مدیرعامل فروشگاه‌های زنجیره‌ای شهروند در دیدار با جمعی از کارکنان این شرکت ضمن گفتگو با ایشان در جریان درخواست‌ها و دغدغه‌های آنان همچون ارتقاء شغلی، تغییر وضعیت و همچنین بهبود شرایط معیشتی پرسنل قرار گرفت.
🔹آغاز روند ملاقات حضوری با کارکنان اقدامی است که به دنبال تاکیدات مدیرعامل شرکت شهروند در خصوص تسریع در روند مشکلات کارکنان اجرایی شده است تا در ذیل آن ضمن برآورده شدن خواست و نیاز کارکنان زمینه‌های لازم در خصوص ایجاد، حفظ و حمایت از منابع انسانی متخصص، متعهد و وفادار به سازمان فراهم شود.
🔹بنابر اعلام روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت شهروند جلسات ملاقات حضوری مدیرعامل با کارکنان طرحی است که از این پس و در پی تاکیدات مدیرعامل به طور مستمر و منظم برگزار خواهد شد و کارکنان می‌توانند از طریق آن به طرح مسایل و دغدغه‌های خود بپردازند.
@basket_plus
🔹نخستین جلسه ملاقات حضوری کارکنان با مدیرعامل شرکت شهروند روز چهارشنبه 5 اسفند ماه برگزار شد.
🔹به گزارش روابط عمومی شرکت شهروند، داود قربانیان مدیرعامل فروشگاه‌های زنجیره‌ای شهروند در دیدار با جمعی از کارکنان این شرکت ضمن گفتگو با ایشان در جریان درخواست‌ها و دغدغه‌های آنان همچون ارتقاء شغلی، تغییر وضعیت و همچنین بهبود شرایط معیشتی پرسنل قرار گرفت.
🔹آغاز روند ملاقات حضوری با کارکنان اقدامی است که به دنبال تاکیدات مدیرعامل شرکت شهروند در خصوص تسریع در روند مشکلات کارکنان اجرایی شده است تا در ذیل آن ضمن برآورده شدن خواست و نیاز کارکنان زمینه‌های لازم در خصوص ایجاد، حفظ و حمایت از منابع انسانی متخصص، متعهد و وفادار به سازمان فراهم شود.
🔹بنابر اعلام روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت شهروند جلسات ملاقات حضوری مدیرعامل با کارکنان طرحی است که از این پس و در پی تاکیدات مدیرعامل به طور مستمر و منظم برگزار خواهد شد و کارکنان می‌توانند از طریق آن به طرح مسایل و دغدغه‌های خود بپردازند.
@basket_plus
🔷مشكلی بابت تأمین کالاهای اساسی مردم در شب عید نداریم
استاندار تهران :
🔹ذخیره کالاهای اساسی مورد نیاز مردم برای شب عید در انبارهای استان کامل است و همچون دیگر نقاط کشور برای تامین مایحتاج مردم هیچ مشکلی وجود ندارد
@basket_plus
استاندار تهران :
🔹ذخیره کالاهای اساسی مورد نیاز مردم برای شب عید در انبارهای استان کامل است و همچون دیگر نقاط کشور برای تامین مایحتاج مردم هیچ مشکلی وجود ندارد
@basket_plus
🔷 ایران مقصد اول قاچاق پوشاک از بنگلادش!
🔹افتخاری، عضو اتحادیه تولیدکنندگان پوشاک: بنگلادش دومین کشور صادرکننده پوشاک دنیاست. بخش وسیعی از برندهای مطرح دنیا کالایشان را در این کشور تولید می‌کنند.
🔹ایران بهترین کشوری است که قوانین پیچیده‌ای ندارد و کالاها به‌صورت غیرقانونی و قاچاق، کیلویی و تناژی وارد می‌شود/فارس
@basket_plus
🔹افتخاری، عضو اتحادیه تولیدکنندگان پوشاک: بنگلادش دومین کشور صادرکننده پوشاک دنیاست. بخش وسیعی از برندهای مطرح دنیا کالایشان را در این کشور تولید می‌کنند.
🔹ایران بهترین کشوری است که قوانین پیچیده‌ای ندارد و کالاها به‌صورت غیرقانونی و قاچاق، کیلویی و تناژی وارد می‌شود/فارس
@basket_plus
🔷کاهش بستری‌های کرونا در ۱۷ استان و افزایش فوتی‌ها در ۲۹ استان کشور
🔹بررسی وضعیت کرونا در کشور در هفته چهارم بهمن ماه، کاهش بستری های ناشی از این بیماری در ۱۷ استان و از طرف دیگر متاسفانه افزایش مرگ های کرونایی را در عمده استان ها نشان می دهد؛ بر همین اساس طی یک هفته اخیر ۱۳۹۸ مرگ ناشی از کووید۱۹ در کشور و در پیک امیکرون ثبت شده است.
@Basket_plus
🔹بررسی وضعیت کرونا در کشور در هفته چهارم بهمن ماه، کاهش بستری های ناشی از این بیماری در ۱۷ استان و از طرف دیگر متاسفانه افزایش مرگ های کرونایی را در عمده استان ها نشان می دهد؛ بر همین اساس طی یک هفته اخیر ۱۳۹۸ مرگ ناشی از کووید۱۹ در کشور و در پیک امیکرون ثبت شده است.
@Basket_plus
🔷افزایش پلکانی قیمت آب برای مشترکین پرمصرف
وزیر نیرو:
🔹قیمت آب برای مشترکین پرمصرف از ابتدای سال آینده به صورت پلکانی افزایش می یابد.
🔹در قانون بودجه ۱۴۰۰ پیش بینی شده که هزینه قبوض مشترکینی که بالاتر از الگو مصرف می‌کنند به صورت پلکانی افزایش یابد. البته مشترکینی که کمتر از الگو مصرف می کنند، هیچ گونه افزایش قیمتی نخواهند داشت./صداوسیما
@Basket_plus
وزیر نیرو:
🔹قیمت آب برای مشترکین پرمصرف از ابتدای سال آینده به صورت پلکانی افزایش می یابد.
🔹در قانون بودجه ۱۴۰۰ پیش بینی شده که هزینه قبوض مشترکینی که بالاتر از الگو مصرف می‌کنند به صورت پلکانی افزایش یابد. البته مشترکینی که کمتر از الگو مصرف می کنند، هیچ گونه افزایش قیمتی نخواهند داشت./صداوسیما
@Basket_plus
🔷پایداری هوای قابل قبول در تهران
طی یک هفته اخیر هوای قابل قبول در تهران حاکم بوده و این وضعیت تا روز آینده نیز ادامه خواهد داشت.
🔹تهران از ابتدای سال جاری تاکنون ۲۳۲ روز هوای قابل قبول، ۱۰۳ روز هوای ناسالم برای گروه‌های حساس، ۶ روز هوای ناسالم برای همه گروه‌ها و ۲ روز هوای پاک داشته است.
@basket_plus
طی یک هفته اخیر هوای قابل قبول در تهران حاکم بوده و این وضعیت تا روز آینده نیز ادامه خواهد داشت.
🔹تهران از ابتدای سال جاری تاکنون ۲۳۲ روز هوای قابل قبول، ۱۰۳ روز هوای ناسالم برای گروه‌های حساس، ۶ روز هوای ناسالم برای همه گروه‌ها و ۲ روز هوای پاک داشته است.
@basket_plus
🔷ارسال لایحه تسهیل در صدور پروانه ساخت و ساز تا پایان سال ۱۴۰۰
شهردار تهران: به نظر بنده لایحه تسهیل در صدور پروانه ساخت و ساز تا پایان سال آماده و ارسال خواهد شد چرا که درحال حاضر کار جدی روی لایحه در حال انجام است.
🔹درحال حاضر معاونت شهرسازی شهرداری تهران روی لایحه تسهیل در صدور پروانه کار می‌کند.
🔹در شرایط فعلی صدور پروانه بین ۷ تا ۱۰ ماه زمان می‌برد، معاونت شهرسازی در تلاش است که با اصلاح روند، فرصت صدور پروانه به ۲ ماه برسد.
🔹همچنین بخش‌هایی را از طریق کمیسیون ماده ۵ و ... دنبال می‌کنیم تا اصلاحات لازم انجام شود.|برنا
@bssket_plud
شهردار تهران: به نظر بنده لایحه تسهیل در صدور پروانه ساخت و ساز تا پایان سال آماده و ارسال خواهد شد چرا که درحال حاضر کار جدی روی لایحه در حال انجام است.
🔹درحال حاضر معاونت شهرسازی شهرداری تهران روی لایحه تسهیل در صدور پروانه کار می‌کند.
🔹در شرایط فعلی صدور پروانه بین ۷ تا ۱۰ ماه زمان می‌برد، معاونت شهرسازی در تلاش است که با اصلاح روند، فرصت صدور پروانه به ۲ ماه برسد.
🔹همچنین بخش‌هایی را از طریق کمیسیون ماده ۵ و ... دنبال می‌کنیم تا اصلاحات لازم انجام شود.|برنا
@bssket_plud
🔷در شهرداری برنامه‌ای نداریم که کسی را بیرون کنیم
🔹ساماندهی نیروهای موجود در شهرداری مهمترین برنامه ما است که در پی آن بتوانیم این کار را انجام دهیم که نیروهای قراردادی رسمی شوند
🔹لطف الله فروزنده، معاون برنامه ریزی، توسعه منابع انسانی و امور شورای شهرداری تهران درباره متمرکز شدن استخدام نیرو در شهرداری تحت نظر معاونت برنامه ریزی و ابراز نگرانی‌های برخی کارکنان قراردادی از اعمال نفوذ احتمالی در این زمینه اظهار کرد:
🔹استخدام رسمی ضابطه خود را دارد و مجوز لازم را برای استخدامی‌ها نیاز دارد و بعد از دریافت مجوز، آزمون برگزار و هرکسی که در آزمون نمره آورد پذیرش می‌شود.
🔹علاوه بر این شورای شهر مصوب کرده است ضمن اینکه این فرایند قانونی طی می‌شود لیست استخدام به شورای شهر اعلام شود و این حق برای شورای شهر وجود دارد که اسامی را بررسی کند.
🔹اعمال نفوذ در این زمینه وجود ندارد، اصلا نمی‌شود اعمال نفوذ کرد. این مصوبه برای این است شرکت‌ها که اساسنامه هیات مدیره دارند منظم شوند و اینگونه نباشد که معاونت در جریان نباشد.
🔹سیاست ما این است که دو خروج از شهرداری و یک ورود داشته باشیم. در واقع سیاست اصلی ما در شهرداری منطقی‌سازی و کوچک‌سازی است که از این به بعد و متناسب با نیازهایی که داریم حتما باید برای استخدام‌ها آزمون برگزار شود تا عدالت رعایت شود.
🔹او درباره اینکه بازنشستگی‌های انگیزشی گفت:
🔹برخی بازنشستگی‌ها انگیزشی است و برخی بازنشستگی معمول است. قاعدتا ما برنامه‌ای نداریم که کسی را بیرون کنیم. حکم خوب دیگری که در بودجه شورا به شهرداری داد، اجازه جابجایی است و ما به دنبال این هستیم که در جاهایی که کمبود نیرو وجود دارد، با این حکم نیرو را از درون خود شهرداری تامین کنیم.
🔹فکر می‌کنم این سیاست ما را از استخدام جدید بی‌نیاز می‌کند. ساماندهی نیروهای موجود در شهرداری مهمترین برنامه ما است که در پی آن بتوانیم این کار را انجام دهیم که نیروهای قراردادی رسمی شوند و مراتب ارتقا را بتوانند طی کنند.
🔹فروزنده در پاسخ به سوال دیگری درباره استخدام ۲۰۰ نفر در دوره گذشته از طریق آزمون دستیاری و انتقاداتی که به این استخدام چه در دوره قبل و چه در دوره کنونی مدیریت شهری وجود دارد، گفت:
🔹این کار قانونا انجام شده و این ۲۰۰ نفر در شهرداری هستند اما به همه معاونت‌ها اعلام کردیم عملکرد این افراد را ارزیابی کنند.
آن‌هایی که عملکرد خوب دارند در جایگاهی که کار می‌کنند تثبیت می‌شوند و اگر احیانا کسی عملکرد خوبی نداشته باشند، با توجه به اینکه قرارداد آن‌ها سالیانه است، ارزیابی می‌شوند و به تناسب عملکرد قرارداد آن‌ها تمدید می‌شود.
🔹تشخیص در دوره قبل این بود که نیروهای نخبه را وارد کنند اما باید عدالت رعایت شود چرا که سابقه کاری یکی از معیارهای مهم است و حق با کسانی است که سابقه بیشتر و عملکرد بهتری دارند./ایلنا
@basket_plus
🔹ساماندهی نیروهای موجود در شهرداری مهمترین برنامه ما است که در پی آن بتوانیم این کار را انجام دهیم که نیروهای قراردادی رسمی شوند
🔹لطف الله فروزنده، معاون برنامه ریزی، توسعه منابع انسانی و امور شورای شهرداری تهران درباره متمرکز شدن استخدام نیرو در شهرداری تحت نظر معاونت برنامه ریزی و ابراز نگرانی‌های برخی کارکنان قراردادی از اعمال نفوذ احتمالی در این زمینه اظهار کرد:
🔹استخدام رسمی ضابطه خود را دارد و مجوز لازم را برای استخدامی‌ها نیاز دارد و بعد از دریافت مجوز، آزمون برگزار و هرکسی که در آزمون نمره آورد پذیرش می‌شود.
🔹علاوه بر این شورای شهر مصوب کرده است ضمن اینکه این فرایند قانونی طی می‌شود لیست استخدام به شورای شهر اعلام شود و این حق برای شورای شهر وجود دارد که اسامی را بررسی کند.
🔹اعمال نفوذ در این زمینه وجود ندارد، اصلا نمی‌شود اعمال نفوذ کرد. این مصوبه برای این است شرکت‌ها که اساسنامه هیات مدیره دارند منظم شوند و اینگونه نباشد که معاونت در جریان نباشد.
🔹سیاست ما این است که دو خروج از شهرداری و یک ورود داشته باشیم. در واقع سیاست اصلی ما در شهرداری منطقی‌سازی و کوچک‌سازی است که از این به بعد و متناسب با نیازهایی که داریم حتما باید برای استخدام‌ها آزمون برگزار شود تا عدالت رعایت شود.
🔹او درباره اینکه بازنشستگی‌های انگیزشی گفت:
🔹برخی بازنشستگی‌ها انگیزشی است و برخی بازنشستگی معمول است. قاعدتا ما برنامه‌ای نداریم که کسی را بیرون کنیم. حکم خوب دیگری که در بودجه شورا به شهرداری داد، اجازه جابجایی است و ما به دنبال این هستیم که در جاهایی که کمبود نیرو وجود دارد، با این حکم نیرو را از درون خود شهرداری تامین کنیم.
🔹فکر می‌کنم این سیاست ما را از استخدام جدید بی‌نیاز می‌کند. ساماندهی نیروهای موجود در شهرداری مهمترین برنامه ما است که در پی آن بتوانیم این کار را انجام دهیم که نیروهای قراردادی رسمی شوند و مراتب ارتقا را بتوانند طی کنند.
🔹فروزنده در پاسخ به سوال دیگری درباره استخدام ۲۰۰ نفر در دوره گذشته از طریق آزمون دستیاری و انتقاداتی که به این استخدام چه در دوره قبل و چه در دوره کنونی مدیریت شهری وجود دارد، گفت:
🔹این کار قانونا انجام شده و این ۲۰۰ نفر در شهرداری هستند اما به همه معاونت‌ها اعلام کردیم عملکرد این افراد را ارزیابی کنند.
آن‌هایی که عملکرد خوب دارند در جایگاهی که کار می‌کنند تثبیت می‌شوند و اگر احیانا کسی عملکرد خوبی نداشته باشند، با توجه به اینکه قرارداد آن‌ها سالیانه است، ارزیابی می‌شوند و به تناسب عملکرد قرارداد آن‌ها تمدید می‌شود.
🔹تشخیص در دوره قبل این بود که نیروهای نخبه را وارد کنند اما باید عدالت رعایت شود چرا که سابقه کاری یکی از معیارهای مهم است و حق با کسانی است که سابقه بیشتر و عملکرد بهتری دارند./ایلنا
@basket_plus