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【21财经：中国制造开启“缺工模式”： 蓝领月薪高过大学生】

随着三季度消费回暖和“双11”的刺激，不少制造工厂订单明显回暖，以蓝领为主的制造业用工迅速走俏，多地开始争抢蓝领工人，而就业市场也正在出现人才工资倒挂的现象：不少蓝领工人月薪过万，大幅超过了本科生等群体的平均月薪。

负责为长三角企业引进人才的知猫科技总裁姜鹏对于当前的制造业“缺工”颇有感慨，他向21世纪经济报道记者介绍，疫情期间该公司2月的订单为零，5月开始出现一些关键岗位需求，6月份技术性岗位明显增加，进入9月，蓝领岗位需求开始暴增，比去年同期大幅增长60%。

“现在甚至开始出现人才倒挂的现象，根据我们招聘的平均数据，本科生月薪4000元以下、大专4500元、职高5000-6000元，而不少蓝领岗位月薪却过万。”姜鹏说。

工厂端的反馈更加明显。河北高阳荣天纺织有限公司的销售经理王欢此前告诉21世纪经济报道，9月以来其外贸订单暴增，而且在内贸批发平台1688上一个月的毛巾订单达到200万条，其中很多是印度转移来的订单，这使得工厂不得不加班加点赶订单。“工人三班倒24小时生产，但工人还是远远不够。”

汕头谷饶华通织造内衣厂的赖业鹏介绍，该厂在国内某知名批发网站的线上批发订单10月已出货400万元，日产内衣内裤3万件。“生产和出货量都比去年同期增长了200%以上，几天前我们新招了30多名工人。”

杭州卢浮服装厂的总经理张达尔则告诉21世纪经济报道记者，今年其天猫双11的订单已比去年增长300%，除扩增生产线外，到处都在抢工人，“我们的批发客户多为淘宝网红店和直播带货的播主，目前已生产女装20万件；另外，在1688每天还能接到散客1000多单，所以不得不到处招工来保证生产。”

但中国就业研究所所长曾湘泉表示，目前蓝领就业恢复的情况要好于大学生，但就业质量和结构性的问题仍然存在，一些群体收入下降比较明显，一些接触性的行业还没有完全从疫情冲击中走出来。（21财经）