乌鸦观察
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——地狱乌鸦
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#Uber #驾驶员 #正式员工 #工会 #司机

【美国加州法官裁决Uber和Lyft须将驾驶员列为正式员工】

美国加利福尼亚州一名法官当地时间10日裁决,打车服务公司Uber和Lyft必须将其驾驶员认定为正式员工而非独立承包商。

今年5月,加州总检察长泽维尔·贝塞拉以及洛杉矶、圣地亚哥和旧金山等城市的检察官针对Uber和Lyft提起诉讼,指控其违反了新劳工法案AB-5,即加州今年早些时候生效的“第5号议会法案”。

该法案规定,如果企业控制工人的工作方式,或者工人所从事的工作是企业正常业务的一部分,则企业必须将工人认定为正式员工。在该法案之下,网约车驾驶员应被归类为公司员工,而非目前的独立承包商。作为正式员工,驾驶员将可以享受公司的福利待遇,并有权组织工会。

路透社报道称,旧金山高等法院的法官伊桑·舒尔曼表示,如果驾驶员无法享受最低工资、带薪病假、探亲假、失业保险和工伤补偿保险等员工福利,公众可能会面临巨大的伤害。

他表示:“这些伤害不是抽象的,它们是对活生生的劳动者造成的真实伤害。被告不能因为企业规模很大,能够影响成千上万人的生活,就去逃避法律责任。”(中国新闻网)
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【加州上诉法院裁决 Uber 和 Lyft 必须将司机视为员工】

加州上诉法院周四一致裁决,打车软件公司 Uber 和 Lyft 必须将在该州的司机重新划分为员工。

这一裁决不会在 11 月 3 日前生效,打车软件公司将等待加州选民对 Proposition 22 法案的投票,该法案免除将打车软件司机视为员工。投票结果将决定加州零工经济的未来。

Lyft 和 Uber 在声明中表示,如果加州选民否决了 Proposition 22 法案,那么加州的打车服务将会瘫痪,将会有数十万人失业。(Solidot

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0812 美国加州法官裁决Uber和Lyft须将驾驶员列为正式员工
Forwarded from 剧终新闻 (剧终)
#英国 #优步 #劳动者权益 #临时工 #Uber #驾驶员 #正式员工 #工会 #司机 #零工经济 #平台

【英最高法院裁定优步司机为正式员工】

19日,优步在英国最高法院有关驾驶员权利的裁决中败诉,法院裁定优步司机归为正式员工。这是一个具有里程碑意义的裁决,威胁到该公司在英国的业务模式。

英国最高法院法官称,优步司机是有权享有最低工资、假日薪资和休息时间等权利的“工作者”。法院称,合同条款由优步设定,而且工作环境由该公司掌控。

优步表示,英国最高法院对将优步司机归为正式员工的判决,只涉及一小部分司机,现在将就必要的改革展开咨询。

2016年10月28日,英国劳动法庭就优步司机与优步之间的劳动纠纷作出裁判,解决了优步司机是否为公司的员工问题。但是优步当时不接受裁判,并向最高法院提出上诉。

截至北京时间18:28,优步跌2.98%。(联合早报)(BBC)(路透社)(东方财富网)

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