የቦሌ ክ/ከተማ የሕግ ስርፀትና ምክር መስጠት ዳይሬክቶሬት
276 subscribers
366 photos
3 videos
137 files
97 links
ይህ የቦሌ ክ/ከተማ የሕግ ስርጸትና ምክር መስጠት ዳይሬክቶሬት ቻናል ስለኢትዮጵያ ሕጎች)ማብራሪያ የሚሰጥበት፣ አዳዲስ ሕጎች የሚጋሩበት፣ ሕግ ነክ ዜናዎችና መረጃዎች የሚተላለፉበት፣ በዳይሬክቶሬቱ የተሰጡ የንቃተ-ሕግ ስልጠናዎች፣ የሕግ መልዕክቶች፣ በራሪ ጽሑፎች እና መሰል ሰነዶች የሚለቀቁበት ነው።
መልካም ቆይታ!
Download Telegram
Forwarded from AMAS Advocates LLP (Masresha@Amas Advocates)
የመኪና ሽያጭ ውል በፅሁፍ መደረጉ ብቻ በቂ ነዉ ወይስ ዉሉ ስልጣን ባለዉ አካል መመዝገብ አለበት??
**
የመኪና ሽያጭ ውል በፅሁፍ ተደርጎ ገዥ መኪናዉን በእጁ አድርጎ መያዙ ብቻ የመኪናዉ ህጋዊ ባለቤት አያደርገውም። መኪና ልዩ ተንቀሳቃሽ ንብረት በመሆኑ ባለቤትነት ከአንድ ወደ ሌላ ሰዉ ተላልፏል ሊባል የሚችልበት ሁኔታ በህግ በተለይ የተመለከተ እንደሆነ፣ ንብረቱ ተላልፏል ሊባል የሚችለዉ ስለጉዳዩ በሚደነግገዉ ህግ በተመለከተዉ መሠረት መሆኑ ሲረጋገጥ መሆኑን ነዉ።
በዚህ ጉዳይ ደግሞ በአዋጅ ቁጥር 681/2002 አንቀጽ 4 የተሽከርካሪ ባለንብረት የባለንብረት መታወቂያ (ሉብሬ) መያዝ ግዳታ መሆኑን ይደነግጋል፡፡ ስለሆነም ተሽከርካሪን አስመልክቶ በተደረገ ዉል የተሽከርካሪዉ ባለንብረትነት ከሻጩ ወደ ገዥዉ ተላልፏል ወይም ገዥ በዉሉ መሠረት ተረክቧል ማለት የሚቻለዉ ከላይ በተጠቀሰዉ አዋጅ አንቀጽ 6 እና 7 ላይ በተዘረጋዉ ስርዓት መሠረት ገዥዉ መኪናዉን በስሙ ሲያዝመዘግበዉ ነዉ ።
❤1
ስለ የአዲስ አበባ ከተማ አስተዳደር የሥነ-ምግባርና የፀረ-ሙስና ኮሚሽን ምን ያህል ያውቃሉ? እስኪ ስለኮሚሽኑ እነዚህን ጠቃሚ ነጥቦች እናጋራችሁ!
1/ የኮሚሽኑ መቋቋም እና ተጠሪነት
• መቋቋም፦ ኮሚሽኑ የከተማው አስተዳደር መሥሪያ ቤት ሆኖ በአዋጅ ቁጥር 75/2014 ተቋቁሟል።
• ተጠሪነት፦ የኮሚሽኑ ተጠሪነት ለከተማው ምክር ቤት ነው።
• ነፃነት፦ ኮሚሽኑ ተግባሩን ሲያከናውን ከማንኛውም ሰው ወይም አካል ጣልቃ ገብነት ነፃ ነው።
2/ የኮሚሽኑ አቋምና አመራር
• መዋቅር፦ ኮሚሽኑ በከንቲባው አቅራቢነት በምክር ቤት የሚሾሙ ኮሚሽነር እና ምክትል ኮሚሽነሮች እንዲሁም አስፈላጊ የሥራ ክፍሎችና ሠራተኞች ይኖሩታል።
• የሥራ ዘመን፦ የኮሚሽነሩና የምክትል ኮሚሽነሩ የሥራ ዘመን 6 ዓመት ሲሆን፣ ለተጨማሪ አንድ የሥራ ዘመን ብቻ ድጋሚ ሊሾሙ ይችላሉ።
• ከኃላፊነት መነሳት፦ ከፈቃዳቸው ውጭ ከሥራ የሚነሱት በሥነ-ምግባር ጉድለት፣ በችሎታ ማነስ፣ በጤና ችግር ወይም ለጡረታ ሲበቁ ብቻ ሲሆን፣ ይህም በምክር ቤት ተጣርቶ በአብላጫ ድምፅ መፅደቅ አለበት።
3/ የኮሚሽኑ ዓላማዎች
1. ሙስናን የማይታገስ የነቃ ኅብረተሰብ መፍጠር።
2. የሙስና ወንጀልንና ብልሹ አሠራርን መከላከል።
3. ነዋሪው የፀረ-ሙስና ትግል ባለቤት እንዲሆን ማድረግ።
4. ግልጽነትና ተጠያቂነት ያለው አሠራር ማስፈን።
5. ተቋማዊ አቅምን መገንባት።
4/ ዋና ዋና ሥልጣንና ተግባራት
• ፖሊሲና ስትራቴጂ፦ ከተማ አቀፍ የፀረ-ሙስና ፖሊሲ ያዘጋጃል፣ ሲጸድቅም ይተገብራል።
• ሥልጠና፦ ተሿሚዎችና ሠራተኞች ሥራ ከመጀመራቸው በፊት የሥነ-ምግባር ሥልጠና እንዲወስዱ ያደርጋል።
• ጥናትና ማሻሻያ፦ ለሙስና ተጋላጭ የሆኑ አሠራሮችን በማጥናት የመፍትሔ ሃሳብ ያቀርባል፤ ተግባራዊ ባላደረጉት ላይ እርምጃ እንዲወሰድ ለሕግ አካል ያቀርባል።
• ቅድመ-መከላከል፦ ሙስና ሊፈጸም መሆኑን ሲጠረጥር ድርጊቱ ከመፈጸሙ በፊት ጣልቃ በመግባት ያስቆማል።
• የሀብት ምዝገባ፦ የተሿሚዎችንና ሠራተኞችን ሀብት ያስመዘግባል፣ ትክክለኛነቱን ያረጋግጣል፣ መረጃውንም ለሕዝብ ተደራሽ ያደርጋል። ለዚህም ሶፍትዌር ያበለጽጋል።
• የጥቅም ግጭት፦ የጥቅም ግጭትን ለመከላከል ሥርዓት ይዘረጋል።
• ዕውቅናና ሽልማት፦ በፀረ-ሙስና ትግል ውጤታማ የሆኑ አካላትን ያወዳድራል፣ ይሸልማል።
• ክትትል፦ የሥነ-ምግባር ደንቦችን ያዘጋጃል፣ የፀረ-ሙስና ሕጎች መከበራቸውን ያረጋግጣል።
• ሪፖርት መቀበል፦ ከምርመራና ክስ መሥራች አካላት የሥራ አፈፃፀም ሪፖርት ይቀበላል።
5/ የሥነ-ምግባር መከታተያ ክፍሎች አደረጃጀት
• ኮሚሽኑ በመሥሪያ ቤቶችና በልማት ድርጅቶች ውስጥ የሥነ-ምግባር መከታተያ ክፍሎችን ያደራጃል።
• እነዚህ ክፍሎች ተጠሪነታቸው ለኮሚሽኑ ነው።
• የእነዚህ ክፍሎች ኃላፊዎችንና ሠራተኞችን የመመደብ፣ የመቅጠርና የማሰናበት ሥልጣን የኮሚሽኑ ነው (ከተቋማቱ ማኔጅመንት ጋር በመመካከር)።
6/ ግንኙነትና ሌሎች ጉዳዮች
• የሥራ ግንኙነት፦ ከፌደራል፣ ከክልልና ከድሬዳዋ አስተዳደር ኮሚሽኖች ጋር የቴክኒክ ድጋፍ፣ የዕቅድና የሪፖርት ልውውጥ ያደርጋል።
• ሕጋዊ ሰውነት፦ ኮሚሽኑ የንብረት ባለቤት መሆን፣ ውል መዋዋል፣ መክሰስና መከሰስ ይችላል።
### 📢 አዲስ የወጣ ደንብ፦ የመንግሥት ሠራተኞች የዲሲፕሊን፣ የቅሬታና የይግባኝ አወሳሰን ሥነ-ሥርዓት

የአዲስ አበባ ከተማ አስተዳደር ካቢኔ፣ የመንግሥት ሠራተኞችን የዲሲፕሊን አፈጻጸምና የቅሬታ አቀራረብ ሥርዓት ይበልጥ ግልጽ፣ ፍትሐዊና ቀልጣፋ ለማድረግ ደንብ ቁጥር 201/2018 አውጥቷል።

የደንቡ ዋና ዋና ነጥቦች

#### 1. የዲሲፕሊን ኮሚቴ አደረጃጀትና አሠራር
* ተቋማዊ አደረጃጀት፦ ማንኛውም የመንግሥት መሥሪያ ቤት የዲሲፕሊን ምርመራ የሚያካሂድ ኮሚቴ እንዲያቋቁም ተደንግጓል።
* የኮሚቴው አባላት፦ ኮሚቴው በበላይ ኃላፊ የሚመደቡና በሠራተኞች የሚመረጡ 5 አባላትን (ጾታን ያገናዘበ) የያዘ ሆኖ፣ አባላቱ በመልካም ሥነ-ምግባራቸው የተመሰገኑ መሆን አለባቸው።
* የቅጣት ዓይነቶች፦ እንደ ጥፋቱ ክብደት ከቃል ማስጠንቀቂያ ጀምሮ እስከ ሥራ ስንብት ድረስ ያሉ የቅጣት እርምጃዎች የሚወሰዱበትን ሥርዓት በግልጽ ያስቀምጣል።

#### 2. የዲሲፕሊን ምርመራና የክስ አቀራረብ
* የተፋጠነና መደበኛ ምርመራ፦ ቀላል ጥፋቶች በተፋጠነ ሁኔታ፣ ከባድ ጥፋቶች ደግሞ በመደበኛ የምርመራ ሥርዓት እንዲታዩ ይደረጋል።
* የተከሳሽ መብት፦ ማንኛውም ክስ የቀረበበት ሠራተኛ ክሱ እንዲደርሰው፣ መቃወሚያና የመከላከያ መልስ እንዲያቀርብ፣ እንዲሁም ምስክሮችን መስቀለኛ ጥያቄ የመጠየቅ ሙሉ መብቱ የተከበረ ነው።
* የጊዜ ገደብ፦ የዲሲፕሊን ምርመራዎች በአንድ ወር (ተጨማሪ ካስፈለገ በሁለት ወር) ጊዜ ውስጥ ተጠናቀው የውሳኔ ሐሳብ መቅረብ እንዳለባቸው በማስቀመጥ የጉዳዮችን መጓተት ይከላከላል።

#### 3. ግልጸኝነትና ተጠያቂነት
* የዲሲፕሊን ውሳኔዎች ለሠራተኛው በጽሑፍ መድረስ ያለባቸው ሲሆን፣ ሠራተኛው በማንኛውም አስተዳደራዊ ውሳኔ ላይ ቅሬታ የማቅረብና ለፍርድ ቤት ይግባኝ የመጠየቅ መብቱ በደንቡ ተረጋግጧል።

---
ዓላማው፦ ፍትሐዊ፣ ውጤታማና ወጪ ቆጣቢ የሆነ አሠራርን በመዘርጋት የመንግሥት አገልግሎት አሰጣጥን ማዘመን ነው።

📌 ሙሉ ደንቡን ለማንበብና ስለ መብትና ግዴታዎ ዝርዝር መረጃ ለማግኘት ደንብ ቁጥር 201/2018ን ይመልከቱ።

#አዲስአበባ #የመንግሥትሠራተኞች #ሕግ #ዲሲፕሊን #ደንብ201/2017 #ፍትሕ
📢 የኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ውጤቶች የደህንነት ፍቃድና ቁጥጥር (አዋጅ ቁጥር 1310/2016)

ውድ የቻናላችን ተከታታዮች!
ዛሬ፣ የሀገርን ደህንነት ለመጠበቅና የዲጂታል መረጃዎችን ስርቆት ለመከላከል የወጣውን አዲስ አዋጅ ልናስተዋውቅ ወድደናል! ዋና ዋና ነጥቦቹን እንደሚከተለው አጠቃልለን አቅርበናል።

🔍 የትኞቹን ውጤቶች (ምርቶች) ይመለከታል?
የኤሌክትሮኒክስ መረጃዎችን ለመጥለፍ፣ ለመስረቅ፣ ለማጥፋት ወይም ለማጭበርበር የሚያገለግሉ ማንኛቸውም የቴክኖሎጂ መሣሪያዎች፣ ዲዛይኖችና አፕሊኬሽኖች ላይ ቁጥጥር ይደረጋል።

🚫 የተከለከሉና ገደብ የተጣለባቸው ውጤቶች
1. የተከለከሉ፦ ለሀገር ደህንነት ስጋት በመሆናቸው ወደ ሀገር እንዳይገቡ ወይም እንዳይወጡ የተከለከሉ።
2. ገደብ የተጣለባቸው፦ ወደ ሀገር ለማስገባትም ሆነ ለመጠቀም ከኢንፎርሜሽን መረብ ደህንነት አስተዳደር (INSA) ልዩ የደህንነት ፍቃድ የሚያስፈልጋቸው።

✅ የፍቃድ ባለቤቶች ግዴታ
* ፍቃድ ያገኙበትን መሣሪያ ለተፈቀደለት ዓላማ ብቻ መጠቀም።
* መሣሪያው ቢጠፋ፣ ቢሰረቅ ወይም ቢበላሽ በ8 ሰዓት ውስጥ ለአስተዳደሩ (INSA) ማሳወቅ።
* ያለ አስተዳደሩ ፍቃድ መሣሪያውን ለሌላ ሰው አሳልፎ አለመስጠት።

⚖️ ሕገ-ወጥ ድርጊትና ቅጣቱ
* ያለ ፍቃድ የተከለከሉ ወይም ገደብ የተጣለባቸውን መሣሪያዎች ይዞ መገኘት፣ መጠቀም ወይም ማዘዋወር እስከ 5 ዓመት ጽኑ እስራት እና እስከ 100,000 ብር መቀጮ ሊያስቀጣ ይችላል።
* ወንጀሉ በተደራጀ መልኩ የተፈጸመ ከሆነ ቅጣቱ እስከ 10 ዓመት እስራት እና 500,000 ብር ይደርሳል።

ለተጨማሪ መረጃ፦ የኢንፎርሜሽን መረብ ደህንነት አስተዳደር (INSA) ድረ-ገጽን ይጎብኙ።

*ደህንነቱ የተጠበቀ የቴክኖሎጂ አጠቃቀም ለሀገር ሰላም!*
### 🔍 ስለ ደላሎች ሕጉ ምን ይላል? ⚖️

በኢፌድሪ የንግድ ሕግ አዋጅ ቁጥር 1243/2013 (ምዕራፍ 5) ላይ ስለ ደላሎች የተደነገጉ ወሳኝ ነጥቦችን ለዕውቀትም ሆነ ለጥንቃቄ እንዲረዳ በሚከተለው መልኩ አቅርበነዋል፦

#### 📌 1. ደላላ ማነው? (አንቀጽ 54)
ደላላ ማለት ራሱን የቻለ የሙያ ተግባር አድርጎ፣ ውል የሚዋዋሉ ሰዎችን (ለምሳሌ፦ ሽያጭ፣ ኪራይ፣ ኢንሹራንስ፣ ትራንስፖርት) ፈልጎ የሚያገናኝና የሚያዋውል ሰው ወይም የንግድ ማኅበር ነው።
* ልዩ ነጥብ፦ ደላሎች የሚሠሩት የሥራ ዓይነት ወይም የሚያገናኙዋቸው ሰዎች ማንነት ሳይታይ "ነጋዴ" ተብለው ይጠራሉ።

#### ⚠️ 2. ደላላው ምን ማድረግ አይችልም? (አንቀጽ 54/3)
በውሉ ላይ በግልጽ ካልተቀመጠ በስተቀር፣ ደላላው ተዋዋዮቹን ተክቶ፦
* ገንዘብ መቀበል አይችልም።
* ማንኛውንም ውልን ወደ ተግባር የሚያስገባ እንቅስቃሴ ማድረግ አይፈቀድለትም።

#### 📢 3. የማሳወቅ ግዴታ (አንቀጽ 55)
ደላላው ተዋዋዮቹ በጉዳዩ ላይ መስማማታቸውንና የውሉን ሁኔታዎች ለሁሉም ወገኖች ወዲያውኑ የማሳወቅ ግዴታ አለበት። ባለጉዳዮቹ ውሉን ካላጸደቁት በስተቀር ውሉ ተፈጻሚ አይሆንም።

#### ⚖️ 4. የደላላው ኃላፊነት (አንቀጽ 56)
ደላላው በሥራው ሂደት በሁለቱም ወገኖች ላይ ለሚያደርሰው ማንኛውም ጉዳት በሕግ ተጠያቂ (ኃላፊ) ይሆናል።

#### 💰 5. የደላላ አበል (ኮሚሽን) አከፋፈል (አንቀጽ 57)

* መቼ ይከፈላል? ደላላው ውሉን ካስጨረሰ ወይም ካዋዋለ በኋላ፣ ውሉ ቢፈጸምም ባይፈጸምም አበል የማግኘት መብት አለው።
* ማን ይከፍላል? ሌላ ስምምነት ከሌለ በስተቀር፣ አበሉን የሚከፍለው የደላላውን አገልግሎት የጠየቀው ወገን ብቻ ነው።
* የአበል መጠን፦ በስምምነት ወይም በልማድ ይወሰናል። ሆኖም መጠኑ ከባድ ሆኖ ከተገኘ ፍርድ ቤት የመቀነስ ሥልጣን አለው።

#### 🚫 ደላላው አበል የማይከፈለው መቼ ነው? (አንቀጽ 57/4)
ደላላው የሚከተሉትን ጥፋቶች ከፈጸመ አበል የመጠየቅ መብቱን ያጣል፦
1. የደንበኛውን ጥቅም ጎድቶ ለሌላ (ለሦስተኛ) ወገን ጥቅም ከሠራ።
2. ደንበኛው ሳያውቅ ከሌላኛው ወገን ክፍያ ከተቀበለ።

💡 ማጠቃለያ፦ በደላላ በኩል ማንኛውንም ግብይት ሲፈጽሙ መብትና ግዴታዎን በሚገባ ማወቅዎን ያረጋግጡ!
ለተጨማሪ የሕግ መረጃዎች ቻናላችንን ይከታተሉ! 📲
❤1
አዋጅ ቁጥር 1395/2015 የግብር ማሻሻያ ሕግ ነው። ይህ ሕግ በኢትዮጵያ የግብር ስርዓትን ለማሻሻል ተዘጋጅቷል።”
🎤
“ግብር ማለት ህዝብ ለመንግስት የሚከፍለው ግዴታ ነው። ይህ ገንዘብ ለመንግስት አገልግሎቶች ይጠቅማል።”
🎤 ዓላማ
“የዚህ አዋጅ ዋና ዓላማ ፍትሃዊ የግብር ክፍያ ማረጋገጥ እና የመንግስት ገቢ ማሻሻል ነው።”
🎤 ዋና ለውጦች
“አዋጁ የግብር ሂደትን ቀላል አድርጓል እና ዲጂታል ስርዓት መጠቀምን አበረታቷል።”
🎤 Slide 5: የግብር አይነቶች
“በዚህ ሕግ ውስጥ የገቢ ግብር፣ የንግድ ግብር እና VAT እንደ ዋና ዋና ግብሮች ይገኛሉ።”
🎤 ግዴታዎች
“ግብር ከፋዮች መመዝገብ፣ ሪፖርት ማቅረብ እና በጊዜ መክፈል ያስፈልጋቸዋል።”
🎤 : መብቶች
“ግብር ከፋዮች መረጃ መጠየቅ፣ ክስ መመስረት እና ፍትሃዊ አገልግሎት መቀበል መብት አላቸው።”
🎤: ቅጣቶች
“ግብር በጊዜ ካልተከፈለ ቅጣት ይኖራል። ሐሰተኛ መረጃ መስጠት ደግሞ ከባድ ቅጣት ያመጣል።”
🎤 : አስፈላጊነት
“ይህ ሕግ የመንግስት ገቢን ያሻሽላል እና የኢኮኖሚ እድገትን ያጠናክራል።”
🎤 መደምደሚያ
“በመጨረሻ፣ አዋጅ 1395/2015 ፍትሃዊ እና ዘመናዊ የግብር ስርዓት ለመፍጠር አስፈላጊ ሕግ ነው። አመሰግናለሁ።”
❤1
Forwarded from fasika aggena
📌 በቦሌ ክፍለ ከተማ ለሚገኙ አመራሮችና ሠራተኞች የንቃተ-ሕግ ሥልጠና ተሰጠ

ሚያዝያ 15 ቀን 2018 ዓ.ም
ቦሌ

የቦሌ ክፍለ ከተማ አስተዳደር ፍትሕ ጽሕፈት ቤት የሕግ ስርጸትና ምክር መስጠት ዳይሬክቶሬት፤ የክፍለ ከተማው አመራሮችና ሠራተኞች ስለ አገራዊ የምርጫ ሥርዓትና ሕግጋት ያላቸውን ግንዛቤ ለማሳደግ ያለመ ሥልጠና በተሳካ ሁኔታ ሰጠ!

በሥልጠናው ላይ በኢትዮጵያ የምርጫ፣ የፖለቲካ ፓርቲዎች ምዝገባና የሥነ-ምግባር ሕግጋት ዙሪያ ሰፊ ውይይት የተደረገ ሲሆን፣ የሚከተሉት ዋና ዋና ነጥቦች ተዳስሰዋል፦

✅ የምርጫ መርሆችና አፈጻጸም፦ ስለ መራጮችና እጩዎች ምዝገባ፣ ስለ ምርጫ ጣቢያዎች አደረጃጀትና የድምፅ አሰጣጥ ሂደት፤
✅ የሥነ-ምግባር መርሆች፦ የምርጫ ባለድርሻ አካላት ኃላፊነት፣ የተከለከሉ ተግባራትና የሥነ-ምግባር ጥሰቶች ሲያጋጥሙ የሚወሰዱ ሕጋዊ እርምጃዎች፤
✅ አቤቱታና ክርክር አፈታት፦ በምርጫ ሂደት የሚነሱ ቅሬታዎች የሚስተናገዱባቸው ሕጋዊ መንገዶች፤

ሥልጠናው አመራሩና ሠራተኛው በምርጫ ወቅት ሊኖረው የሚገባውን ተቋማዊ ገለልተኝነትና ሙያዊ ሥነ-ምግባር ከማስገንዘብ ባለፈ፣ ለዴሞክራሲያዊ ሥርዓት ግንባታ የሕግ የበላይነት ያለውን ፋይዳ ያጎላ ሆኖ አልፏል።

ተሳታፊዎችም ከሥልጠናው ባገኙት ግንዛቤ የራሳቸውንም ሆነ የሌሎችን መብት በማክበርና በማስከበር ረገድ የበኩላቸውን እንደሚወጡ ገልጸዋል።

"የሕግ የበላይነት ለዴሞክራሲያዊ ሥርዓት ግንባታ መሠረት ነው!"

የቦሌ ክፍለ ከተማ ፍትሕ ጽሕፈት ቤት
ሰበር በቅፅ 28 በሰ/መ/ቁ 150290 በሰጠው አስገዳጅ የህግ ትርጉም

በባንክ የገንዘብ ሐዋላ መላኪያ ወረቀት ሰነድ ገንዘብ መላኩን ከማስረዳት ውጪ በምን ምክንያት ገንዘቡ መላኩን ወይም ገንዘቡ በብድር፣በአደራ የተሰጠ መሆኑን ሊያስረዳ የማይቻል ስለመሆኑ። የፍ/ሕ/ቁጥር 2472፣ 2782/1/2/2802/2 ጠቅሶ የህግ ትርጉም ሰጥቷል።
ተከሳሽ የነበረውም ድምፃዊ ንዋይ ደበበ ነው!
📌 ወለድ አገድ (Antichresis)፦ ዕዳን በንብረት ፍሬ የመክፈያ የሕግ ጥበብ!
ብዙዎቻችን የማይንቀሳቀስ ንብረት መያዣን (Mortgage) እናውቃለን። ንብረታችን በእጃችን ሆኖ፣ ሰነዱን ብቻ ባንክ ወይም ግለሰብ ጋ አስይዘን ብድር እንወስዳለን። ነገር ግን በፍትሐብሔር ሕጋችን (ከቁጥር 3117-3130) የተደነገገውና “ወለድ አገድ” በመባል የሚታወቀው የሕግ ጽንሰ-ሐሳብ ከዚህ ለየት ያለ፣ ሆኖም እጅግ ጠቃሚ አሠራር ነው።
፩. ወለድ አገድ (Antichresis) ምንድን ነው?
ወለድ አገድ ማለት አንድ ባለዕዳ ለተበደረው ገንዘብ ማረጋገጫ ይሆን ዘንድ፣ የማይንቀሳቀስ ንብረቱን (ቤት) ለገንዘብ ጠያቂው አስረክቦ የሚሰጥበት የውል ዓይነት ነው። እዚህ ላይ ሌሎች በማይንቀሳቀስ ንብረት ላይ የሚቋቋሙ መያዣዎችና ወለድ አገድ የሚለያዩት ንብረቱ ለባለገንዘቡ ተላልፎ በሚሰጥበት (Possession) እና ፍሬው በሚሰላበት መንገድ ነው።
፪. ወለድ አገድ እንዴት ይቋቋማል?
ወለድ አገድ በባሕርይው ከማይንቀሳቀስ ንብረት መያዣ ጋር ስለሚመሳሰል፣ አቋቋሙ በሕግ፣ በፍርድ፣ በውል ወይም በኑዛዜ ሊሆን ይችላል (ቁ. 3041)። ይሁን እንጂ ውሉ ሕጋዊ ውጤት እንዲኖረው የሚከተሉትን መስፈርቶች ማሟላት አለበት፦
• የጽሑፍ ውል፦ ውሉ በጽሑፍ ካልተደረገ ዋጋ የለውም (ቁ. 3045)።
• የገንዘብ መጠን፦ የብድሩ ገንዘብ በኢትዮጵያ ብር ተለይቶ መጠቀስ አለበት።
• ምዝገባ፦ ውሉ በማይንቀሳቀስ ንብረት መዝገብ (ካዳስተር) ካልተመዘገበ በስተቀር በሕግ ፊት ውጤት አይኖረውም (ቁ. 3052)።
• ማስረከብ፦ ባለዕዳው ንብረቱን ለባለገንዘቡ ካላስረከበ ውሉ እንደ መደበኛ የቤት መያዣ (Mortgage) ነው የሚቆጠረው (ቁ. 3121)።
፫. የባለገንዘቡና የባለዕዳው መብትና ግዴታ
በወለድ አገድ ውል ጊዜ ንብረቱ ለባለገንዘቡ ስለሚሰጥ፣ በመካከላቸው ያለው ግንኙነት በአከራይና ተከራይ ሕግ መርሆዎች ይመራል (ቁ. 3120)፦
• ትርፉ ለወለድ፦ ንብረቱን የተረከበው ባለገንዘብ ለባለቤቱ ምንም ዓይነት ኪራይ አይከፍልም። ይልቁንም ከቤቱ የሚገኘው ኪራይ የብድሩ ወለድ ተደርጎ ይቆጠራል (ቁ. 3124)።
• የወለድ ጣሪያ፦ ባለገንዘቡ ከንብረቱ ከሚያገኘው ጥቅም በላይ ተጨማሪ ወለድ እንዲከፈለው በውል መስማማት አይችልም። እንዲህ ዓይነት የውል ቃል ካለ ፈራሽ ነው!
• ጥገናና ማደስ፦ ባለገንዘቡ ንብረቱን ይረከባል እንጂ ባለቤቱ (ባለዕዳው) ንብረቱን እንዲያድስለት ወይም እንዲጠግንለት የመጠየቅ መብት የለውም (ቁ. 3123)።
፬. ንብረቱን ስለመውረስ (⚠️ ትልቅ ጥንቃቄ!)
ብዙዎች "ዕዳውን ካልከፈልክ ቤቱን እወርሳለሁ" የሚል ውል ይፈራረማሉ። ነገር ግን በሕጋችን ቁጥር 3060 መሠረት፦
"ዕዳው ሳይከፈል ቢቀር ባለገንዘቡ ንብረቱን በባለቤትነት ይወስዳል" ወይም "ያለ ፍርድ ሥርዓት ይሸጠዋል" የሚል የውል ቃል ፈራሽ ነው!
ባለገንዘቡ ዕዳው ካልተከፈለ ንብረቱን በሐራጅ አሽጦ ገንዘቡን ከመቀበል ውጭ፣ በራሱ ሥልጣን ንብረቱን የግሉ ሊያደርግ አይችልም። ንብረቱን ለዕዳው መክፈያነት በባለቤትነት መውሰድ የሚቻለው ዕዳው የሚከፈልበት ጊዜ ካለፈ በኋላ በሁለቱ ወገኖች በሚደረግ አዲስና ነጻ ስምምነት ብቻ ነው።
፭. ውሉ የሚቀረው (የሚሰረዘው) መቼ ነው? (ቁ. 3110፣ 3128 እና 3130)
• ዕዳው ሙሉ በሙሉ ተከፍሎ ሲያልቅ፤
• ባለገንዘቡ የመያዣ መብቱን በጽሑፍ ሲተወው፤
• ንብረቱ በሐራጅ ተሸጦ ዋጋው ለባለገንዘቦች ሲከፋፈል፤
• የምዝገባው ዘመን (10 ዓመት) አልፎት ካልታደሰ (ቁ. 3058)።
ማጠቃለያ፦
ወለድ አገድ ብድርን ከቤት ኪራይ ጋር አቀናጅቶ ለመጠቀም የሚረዳ ጥንታዊ ግን ጠቃሚ የሕግ መሣሪያ ነው። በተለይ ጥሬ ገንዘብ በሌለበት ሁኔታ ንብረትን ለባለገንዘቡ ሰጥቶ ከወለድ ጫና ለመገላገል ይረዳል። ሆኖም ውሉ በማይንቀሳቀስ ንብረት መዝገብ ካልተመዘገበ በስተቀር ለሦስተኛ ወገኖች መቃወሚያ ሊሆን እንደማይችል መዘንጋት የለበትም።

⚖️ የሕግ ምክር፦ ማንኛውንም የወለድ አገድ ውል ከመፈረማችሁ በፊት በሕግ ባለሙያ መታየቱንና በውልና ማስረጃ መመዝገቡን አረጋግጡ።
ምንጭ፦ የኢትዮጵያ ፍትሐብሔር ሕግ ቁጥር 3041 - 3130።

ንቃተ-ሕግን በማሳደግ መብትና ግዴታችንን እንወቅ! ይህን መረጃ ለሌሎችም እንዲደርስ ሼር (Share) ያድርጉ።