...የቀጠለ
ከሥራ በመጣ ጉዳት ምክንያት የሚሰጥ ህክምና እና ፈቃድ
በሥራው ምክንያት ጉዳት ለደረሰበት የመንግሥት ሠራተኛ በሀገር ውስጥ ለሚሰጡ ለሚከተሉት የሕክምና አገልግሎቶች የሚያስፈልገው ወጪ በመሥሪያ ቤቱ ይሸፈናል፡-
ሀ)የጠቅላላና የልዩ ሕክምና እንዲሁም የቀዶ ሕክምና ወጪዎች
ለ)የሆስፒታልና የመድኃኒት ወጪዎች እና
ሐ)የማንኛውም አስፈሊጊ ሰው ሰራሽ ምትክ ወይም ተጨማሪ አካሎችና የአጥንት ጥገና ወጪዎች፡፡
ጉዳት ለደረሰበት የመንግሥት ሠራተኛ ከላይ በተዘረዘሩት መሠረት የሚሰጠው የህክምና አገልግሎት በግል የህክምና ተቋም እንዲሰጠው የሚደረገው አገልግሎቱ በመንግሥት የሕክምና ተቋማት ሊሰጠው የማይችል ሲሆን በሥራ ምክንያት ጉዳት የደረሰበት ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ የጉዳቱ መጠን ታይቶ በህክምና ማስረጃ በሚገለጸው መሰረት ከጉዳቱ ድኖ ወደ ሥራው እስከሚመለስ ወይም በጉዳቱ ምክንያት ለዘለቄታ መሥራት የማይችል መሆኑ በሕክምና ማስረጃ እስከሚረጋገጥ ድረስ የሕመም ፈቃድ ከሙለ ደመወዝ ጋር ይሰጠዋል፡፡
የመንግሥት ሠራተኛው ለዘለቄታው መሥራት ያለመቻሉ በሕክምና ማስረጃ ከተረጋገጠ ከስር የተዘረዘሩ የጉዳት ጡረታ አበል እና የጉዳት ዳረጎት ጥቅሞች ይጠበቁለታል፡-
ሀ)ከሥራ በመጣ የአካል ጉዳት ምክንያት ዘላቂ ሙለ ወይም ከፊል የመሥራት ችሎታውን ያጣ ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ በመንግሥት ሠራተኞች የጡረታ ሕግ የተሰጡት መብቶችና ጥቅሞች ይጠበቁለታል
ለ)ከባድ የአካል ወይም ከባድ የመልክ መበላሸትን ያስከተለ ጉዳት የመሥራት ችሎታ ማጣትን ባያስከትልም ለጉዳት ካሣ አከፋፈልና ለሌሎች ጥቅማጥቅሞች አሰጣጥ ሲባል እንደ ዘላቂ ከፊል የአካል ጉዳት ይቆጠራል
ሐ)በመንግሥት ሠራተኞች የጡረታ ሕግ የተደነገገው የአካል ጉዳት መጠን አወሳሰን ከላይ ለተገለጸው አፈጻጸም ተግባራዊ ይሆናል፤
መ)የመንግሥት ሠራተኛ በደረሰበት ጉዳት ምክንያት የሞተ እንደሆነ፣ በመንግሥት ሠራተኞች የጡረታ ሕግ መሠረት የጡረታ አበል ለተተኪዎቹ ይከፈላል
ከላይ በተዘረዘሩት መሠረት የሚደረግ ክፍያ ከግብር ነፃ የሚሆኑ እንዲሁም በዕዳ ምክንያት ሊያዝ ወይም ማቻቻያ ሊደረግ ወይም ባለመብቱ ሊያስተላልፈው ባይችልም ሠራተኛው ሕክምናውን በአግባቡ ባለመከታተሉ ወይም በሐኪም የተሰጠውን ትዕዛዝ ባለማክበሩ ሕክምናውን ያጓተተ እንደሆነ ከላይ የተጠቀሰው ሕክምና እና ፈቃድ የሚቋረጥበት ይሆናል፡፡
ሰናይ አርብ!(11/3/2013 ዓ.ም)(ኦምኒኤል)
ይቀጥላል
ከሥራ በመጣ ጉዳት ምክንያት የሚሰጥ ህክምና እና ፈቃድ
በሥራው ምክንያት ጉዳት ለደረሰበት የመንግሥት ሠራተኛ በሀገር ውስጥ ለሚሰጡ ለሚከተሉት የሕክምና አገልግሎቶች የሚያስፈልገው ወጪ በመሥሪያ ቤቱ ይሸፈናል፡-
ሀ)የጠቅላላና የልዩ ሕክምና እንዲሁም የቀዶ ሕክምና ወጪዎች
ለ)የሆስፒታልና የመድኃኒት ወጪዎች እና
ሐ)የማንኛውም አስፈሊጊ ሰው ሰራሽ ምትክ ወይም ተጨማሪ አካሎችና የአጥንት ጥገና ወጪዎች፡፡
ጉዳት ለደረሰበት የመንግሥት ሠራተኛ ከላይ በተዘረዘሩት መሠረት የሚሰጠው የህክምና አገልግሎት በግል የህክምና ተቋም እንዲሰጠው የሚደረገው አገልግሎቱ በመንግሥት የሕክምና ተቋማት ሊሰጠው የማይችል ሲሆን በሥራ ምክንያት ጉዳት የደረሰበት ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ የጉዳቱ መጠን ታይቶ በህክምና ማስረጃ በሚገለጸው መሰረት ከጉዳቱ ድኖ ወደ ሥራው እስከሚመለስ ወይም በጉዳቱ ምክንያት ለዘለቄታ መሥራት የማይችል መሆኑ በሕክምና ማስረጃ እስከሚረጋገጥ ድረስ የሕመም ፈቃድ ከሙለ ደመወዝ ጋር ይሰጠዋል፡፡
የመንግሥት ሠራተኛው ለዘለቄታው መሥራት ያለመቻሉ በሕክምና ማስረጃ ከተረጋገጠ ከስር የተዘረዘሩ የጉዳት ጡረታ አበል እና የጉዳት ዳረጎት ጥቅሞች ይጠበቁለታል፡-
ሀ)ከሥራ በመጣ የአካል ጉዳት ምክንያት ዘላቂ ሙለ ወይም ከፊል የመሥራት ችሎታውን ያጣ ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ በመንግሥት ሠራተኞች የጡረታ ሕግ የተሰጡት መብቶችና ጥቅሞች ይጠበቁለታል
ለ)ከባድ የአካል ወይም ከባድ የመልክ መበላሸትን ያስከተለ ጉዳት የመሥራት ችሎታ ማጣትን ባያስከትልም ለጉዳት ካሣ አከፋፈልና ለሌሎች ጥቅማጥቅሞች አሰጣጥ ሲባል እንደ ዘላቂ ከፊል የአካል ጉዳት ይቆጠራል
ሐ)በመንግሥት ሠራተኞች የጡረታ ሕግ የተደነገገው የአካል ጉዳት መጠን አወሳሰን ከላይ ለተገለጸው አፈጻጸም ተግባራዊ ይሆናል፤
መ)የመንግሥት ሠራተኛ በደረሰበት ጉዳት ምክንያት የሞተ እንደሆነ፣ በመንግሥት ሠራተኞች የጡረታ ሕግ መሠረት የጡረታ አበል ለተተኪዎቹ ይከፈላል
ከላይ በተዘረዘሩት መሠረት የሚደረግ ክፍያ ከግብር ነፃ የሚሆኑ እንዲሁም በዕዳ ምክንያት ሊያዝ ወይም ማቻቻያ ሊደረግ ወይም ባለመብቱ ሊያስተላልፈው ባይችልም ሠራተኛው ሕክምናውን በአግባቡ ባለመከታተሉ ወይም በሐኪም የተሰጠውን ትዕዛዝ ባለማክበሩ ሕክምናውን ያጓተተ እንደሆነ ከላይ የተጠቀሰው ሕክምና እና ፈቃድ የሚቋረጥበት ይሆናል፡፡
ሰናይ አርብ!(11/3/2013 ዓ.ም)(ኦምኒኤል)
ይቀጥላል
በቦሌ ክ/ከ/ዐ/ሕ/ጽ/ቤት የሕግ ስርፀትና ምክር መስጠት ዳይሬክቶሬት በ2012 ዓ.ም "ዳረጎት" በሚል ስያሜ የተዘጋጀውን የሕግ መጽሔት ከታች አስፍሬላችኋለሁኝ፤መልካም ንባብ!
pro.no.56.pdf
839.7 KB
…የቀጠለ
በራስ ፈቃድ የሥራ ውል ማቋረጥን በተመለከተ
የሥራ ውል በራስ ፈቃድ፣በሕመም ምክንያት፣በችሎታ ማነስ ምክንያት እንዲሁም ከአቅም በላይ በሆነ ምክንያት ሊቋረጥ እንደሚችል የአዲስ አበባ ከተማ አስተዳደር የመንግስት ሠራተኞች አዋጅ ቁጥር 56/2010 ዓ.ም ከአንቀጽ 83 እስከ አንቀጽ 86 ስር ባሉት ድንጋጌዎች አስቀምጧል፡፡ከተዘረዘሩት ድንጋጌዎች ውስጥ በራስ ፈቃድ የሥራ ውል ማቋረጥን በተመለከተ የሰፈረውን በመጥቀስ ሌሎቹን በተመለከተ ከአዋጁ ላይ እንድታነቡ አዋንጁንም ጭምር በማስቀመጥ በዚህ አዋጅ ዙሪያ በተከታታይ ያቀረብኩላችሁን ጽሑፍ እዚህ ላይ እቋጫለው፡፡
ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ በማንኛውም ጊዜ የአንድ ወር ቅድሚያ ማስጠንቀቂያ በመስጠት ሥራውን በፈቃድ ሊለቅ የሚችል ሲሆን መስሪያ ቤቱ ሠራተኛውን በቀላሉ ሊተካው የሚችል ከሆነ የአንድ ወሩን ጊዜ ሳይጠብቅ ስንብቱን ሊፈቅድለት ይችላል፡፡ሆኖም የተመለከተውን የአንድ ወር የቅድሚያ ማስጠንቀቂያ ሳይሰጥ አገልግሎቱን ያቋረጠ የመንግሥት ሠራተኛ ግዴታውን ባለመወጣቱ ለሚደርሰው ጉዳት እንደተገቢነቱ በፍትሐ ብሔር እና በወንጀል ሕግ መሠረት ተጠያቂ ይሆናል፡፡ ይህ እንዳለ ሆኖ የመንግሥት ሠራተኛው ለሥራው እጅግ አስፈላጊና በቀላሉ ለመተካት የማይቻል ሆኖ ሲገኝ ወደ ፊት ከሚቀጠርበት መስሪያ ቤት ጋር በመስማማት የመልቀቂያውን ጥያቄ ሠራተኛው ካመለከተበት ቀን ጀምሮ ከሦስት ወር ለማይበልጥ ጊዜ ሊራዘም ይችላል፡፡
ሰናይ ረቡዕ! (13/3/2013 ዓ.ም)(ኦምኒኤል)
በራስ ፈቃድ የሥራ ውል ማቋረጥን በተመለከተ
የሥራ ውል በራስ ፈቃድ፣በሕመም ምክንያት፣በችሎታ ማነስ ምክንያት እንዲሁም ከአቅም በላይ በሆነ ምክንያት ሊቋረጥ እንደሚችል የአዲስ አበባ ከተማ አስተዳደር የመንግስት ሠራተኞች አዋጅ ቁጥር 56/2010 ዓ.ም ከአንቀጽ 83 እስከ አንቀጽ 86 ስር ባሉት ድንጋጌዎች አስቀምጧል፡፡ከተዘረዘሩት ድንጋጌዎች ውስጥ በራስ ፈቃድ የሥራ ውል ማቋረጥን በተመለከተ የሰፈረውን በመጥቀስ ሌሎቹን በተመለከተ ከአዋጁ ላይ እንድታነቡ አዋንጁንም ጭምር በማስቀመጥ በዚህ አዋጅ ዙሪያ በተከታታይ ያቀረብኩላችሁን ጽሑፍ እዚህ ላይ እቋጫለው፡፡
ማንኛውም የመንግሥት ሠራተኛ በማንኛውም ጊዜ የአንድ ወር ቅድሚያ ማስጠንቀቂያ በመስጠት ሥራውን በፈቃድ ሊለቅ የሚችል ሲሆን መስሪያ ቤቱ ሠራተኛውን በቀላሉ ሊተካው የሚችል ከሆነ የአንድ ወሩን ጊዜ ሳይጠብቅ ስንብቱን ሊፈቅድለት ይችላል፡፡ሆኖም የተመለከተውን የአንድ ወር የቅድሚያ ማስጠንቀቂያ ሳይሰጥ አገልግሎቱን ያቋረጠ የመንግሥት ሠራተኛ ግዴታውን ባለመወጣቱ ለሚደርሰው ጉዳት እንደተገቢነቱ በፍትሐ ብሔር እና በወንጀል ሕግ መሠረት ተጠያቂ ይሆናል፡፡ ይህ እንዳለ ሆኖ የመንግሥት ሠራተኛው ለሥራው እጅግ አስፈላጊና በቀላሉ ለመተካት የማይቻል ሆኖ ሲገኝ ወደ ፊት ከሚቀጠርበት መስሪያ ቤት ጋር በመስማማት የመልቀቂያውን ጥያቄ ሠራተኛው ካመለከተበት ቀን ጀምሮ ከሦስት ወር ለማይበልጥ ጊዜ ሊራዘም ይችላል፡፡
ሰናይ ረቡዕ! (13/3/2013 ዓ.ም)(ኦምኒኤል)