📌Роструд разъяснил, в какой срок издается приказ о приеме на работу
Если работодатель по-прежнему издает приказы (распоряжения) о приеме на работу, то этот документ следует оформить в течение трех рабочих дней со дня фактического начала работы сотрудника. Такие рекомендации приведены в письме Роструда от 12.04.24 № ПГ/06177-6-1.
📌Минфин разъяснил, как при переходе с УСН на ОСНО учесть товары для перепродажи
В период применения УСН организация приобрела товары для дальнейшей перепродажи. Но продала их только после перехода на общий режим налогообложения. Можно ли учесть стоимость таких товаров в расходах при расчете налога на прибыль? Да, можно, полагают в Минфине (письмо от 07.03.24 № 03-03-07/20497).
📌Как в 2024 году уменьшить «авансы» по УСН на взносы: разъяснения ФНС
В 2024 году предприниматель-«упрощенщик» может уменьшить авансовый платеж на сумму взносов в размере 1% со «сверхлимитных» доходов за 2024 год. Фактическая уплата взносов на дату такого уменьшения не требуется. Такие разъяснения опубликованы на сайте Федеральной налоговой службы в рубрике «Часто задаваемые вопросы».
📌В июле начнется эксперимент по маркировке бакалейной продукции
Минпромторг планирует провести эксперимент по маркировке отдельных видов бакалейной продукции. Эксперимент продлится с 1 июля 2024 года по 28 февраля 2025 года. Проект соответствующего постановления правительства РФ опубликован на федеральном портале для размещения проектов нормативно-правовых актов.
📌Роструд ответил, можно ли по просьбе работника выплачивать зарплату раз в месяц
Сотрудник, работающий на 0,4 ставки, просит перечислять ему зарплату один раз в месяц, (только окончательный расчет, без выплаты аванса). Вправе ли работодатель удовлетворить его просьбу? Нет, не вправе, ответили специалисты Роструда на сайте Онлайнинспекция
Если работодатель по-прежнему издает приказы (распоряжения) о приеме на работу, то этот документ следует оформить в течение трех рабочих дней со дня фактического начала работы сотрудника. Такие рекомендации приведены в письме Роструда от 12.04.24 № ПГ/06177-6-1.
📌Минфин разъяснил, как при переходе с УСН на ОСНО учесть товары для перепродажи
В период применения УСН организация приобрела товары для дальнейшей перепродажи. Но продала их только после перехода на общий режим налогообложения. Можно ли учесть стоимость таких товаров в расходах при расчете налога на прибыль? Да, можно, полагают в Минфине (письмо от 07.03.24 № 03-03-07/20497).
📌Как в 2024 году уменьшить «авансы» по УСН на взносы: разъяснения ФНС
В 2024 году предприниматель-«упрощенщик» может уменьшить авансовый платеж на сумму взносов в размере 1% со «сверхлимитных» доходов за 2024 год. Фактическая уплата взносов на дату такого уменьшения не требуется. Такие разъяснения опубликованы на сайте Федеральной налоговой службы в рубрике «Часто задаваемые вопросы».
📌В июле начнется эксперимент по маркировке бакалейной продукции
Минпромторг планирует провести эксперимент по маркировке отдельных видов бакалейной продукции. Эксперимент продлится с 1 июля 2024 года по 28 февраля 2025 года. Проект соответствующего постановления правительства РФ опубликован на федеральном портале для размещения проектов нормативно-правовых актов.
📌Роструд ответил, можно ли по просьбе работника выплачивать зарплату раз в месяц
Сотрудник, работающий на 0,4 ставки, просит перечислять ему зарплату один раз в месяц, (только окончательный расчет, без выплаты аванса). Вправе ли работодатель удовлетворить его просьбу? Нет, не вправе, ответили специалисты Роструда на сайте Онлайнинспекция
https://azbuha.getcourse.ru/1cshpar_zup
Акция на шпаргалку по 1С ЗУП заканчивается сегодня. Оформить заказ можно на сайте👇
https://azbuha.getcourse.ru/1cshpar_zup
Смотрите отзывы на шпаргалку и видео-обзор шпаргалки
https://www.youtube.com/watch?v=bxYrRLItpBk&t=15s
YouTube
Видео-обзор шпаргалки по ЗУП
Оформить заказ на шпаргалку https://my.azbuha.ru/y/6af0add
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Аванс покупателя на УСН доходы в 1С Бухгалтерия 8.3
https://my.azbuha.ru/azb-usn_doh
📌Новинка «УСН доходы» ООО и ИП!
Новый курс "УСН доходы". Курс записан по всем изменениям 2024 года. До пятницы 17 мая 2024 г. курс доступен со скидкой:
👉https://my.azbuha.ru/azb-usn_doh
В чем особенности курса "УСН доходы":
🎯Курс записан по новым версиям программы 1С Бухгалтерия 8 ред. 3.0 (небольшие видео до 20 минут)
🎯Под каждым видео ответы на задания (легко проверить себя)
🎯 Обратная связь (ответы на вопросы по курсу)
🎯Электронный сертификат об окончании курса при выполнении всех заданий курса
Для кого: для тех, кто начинает увлекательное путешествие в мир бухгалтерии малого предприятия или ИП на УСН доходы и нуждается в поддержке преподавателя, а также тех, кто хочет освежить и систематизировать свои знания по учету и налогообложению на УСН доходы в программе 1С.
После окончания курса вы сможете вести учет на УСН доходы или брать такие предприятия или ИП на обслуживание.
Присоединяйтесь! Скидка заканчивается 17 мая 2024 года.
👉https://my.azbuha.ru/azb-usn_doh
Любые вопросы по обучению пишите в чат на сайте с курсом.
📌Новинка «УСН доходы» ООО и ИП!
Новый курс "УСН доходы". Курс записан по всем изменениям 2024 года. До пятницы 17 мая 2024 г. курс доступен со скидкой:
👉https://my.azbuha.ru/azb-usn_doh
В чем особенности курса "УСН доходы":
🎯Курс записан по новым версиям программы 1С Бухгалтерия 8 ред. 3.0 (небольшие видео до 20 минут)
🎯Под каждым видео ответы на задания (легко проверить себя)
🎯 Обратная связь (ответы на вопросы по курсу)
🎯Электронный сертификат об окончании курса при выполнении всех заданий курса
Для кого: для тех, кто начинает увлекательное путешествие в мир бухгалтерии малого предприятия или ИП на УСН доходы и нуждается в поддержке преподавателя, а также тех, кто хочет освежить и систематизировать свои знания по учету и налогообложению на УСН доходы в программе 1С.
После окончания курса вы сможете вести учет на УСН доходы или брать такие предприятия или ИП на обслуживание.
Присоединяйтесь! Скидка заканчивается 17 мая 2024 года.
👉https://my.azbuha.ru/azb-usn_doh
Любые вопросы по обучению пишите в чат на сайте с курсом.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Курс УСН доходы https://my.azbuha.ru/azb-usn_doh
📝В письме от 12.04.2024 № ПГ/06177-6-1 Роструд дал комментарии по вопросам, связанным с изданием приказа о приеме на работу и ознакомлением с ним работника в 2024 году.
📅С 22 ноября 2021 года работодатель не обязан издавать приказ (распоряжение) о приеме на работу, поскольку трудовые отношения с работником оформляются трудовым договором. Однако работодатель вправе издавать такие приказы, если принял соответствующее решение. В этом случае содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора.
🔵Специалисты Роструда рекомендовали работодателям при издании приказа о приеме на работу руководствоваться сроками оформления трудового договора. Работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения сотрудника к работе.
📗Таким образом, издать приказ (распоряжение) о приеме на работу работодатель должен не позднее 3 рабочих дней со дня фактического начала работы сотрудника. И в этот же срок ознакомить с ним работника под подпись. Работодатель вправе закрепить указанные сроки в локальном нормативном акте, например, в Правилах внутреннего трудового распорядка.
📅С 22 ноября 2021 года работодатель не обязан издавать приказ (распоряжение) о приеме на работу, поскольку трудовые отношения с работником оформляются трудовым договором. Однако работодатель вправе издавать такие приказы, если принял соответствующее решение. В этом случае содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора.
🔵Специалисты Роструда рекомендовали работодателям при издании приказа о приеме на работу руководствоваться сроками оформления трудового договора. Работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения сотрудника к работе.
📗Таким образом, издать приказ (распоряжение) о приеме на работу работодатель должен не позднее 3 рабочих дней со дня фактического начала работы сотрудника. И в этот же срок ознакомить с ним работника под подпись. Работодатель вправе закрепить указанные сроки в локальном нормативном акте, например, в Правилах внутреннего трудового распорядка.
https://azbuha.ru/buxgalterskij-uchet/raspredelenie-obshheproizvodstvennyx-rasxodov/
Новая статья на сайте "Распределение общепроизводственных расходов"
Содержание статьи:
1.Счет 25 Общепроизводственные расходы
2.База распределения общепроизводственных расходов
3.Распределение общепроизводственных расходов: пример
Читать статью: https://azbuha.ru/buxgalterskij-uchet/raspredelenie-obshheproizvodstvennyx-rasxodov/
Новая статья на сайте "Распределение общепроизводственных расходов"
Содержание статьи:
1.Счет 25 Общепроизводственные расходы
2.База распределения общепроизводственных расходов
3.Распределение общепроизводственных расходов: пример
Читать статью: https://azbuha.ru/buxgalterskij-uchet/raspredelenie-obshheproizvodstvennyx-rasxodov/
Азбука бухгалтера
Распределение общепроизводственных расходов - Азбука бухгалтера
В данной статье мы посмотрим распределение общепроизводственных расходов на предприятии.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Анализ счета 43 по номенклатуре в 1С Бухгалтерия 8.3
❓Как в "1С:Бухгалтерии 8" настроить способ оценки запасов по ФИФО?
📌Способ оценки списания запасов по методу ФИФО при их реализации или ином выбытии настраивается в регистре сведений "Учетная политика" (см. картинку).
🔹Раздел: Главное – Учетная политика.
🔸Выберите организацию (если в программе ведется учет по нескольким организациям) и период, с которого применяются положения учетной политики.
🔹Переключатель "Способ оценки МПЗ" установите в положение "По ФИФО". Выбранный способ оценки МПЗ будет применяться и в бухгалтерском, и в налоговом учете. Метод предполагает списание себестоимости МПЗ по стоимости партий в порядке "первый пришел – первый ушел".
✅Кнопка "ОК".
📌Способ оценки списания запасов по методу ФИФО при их реализации или ином выбытии настраивается в регистре сведений "Учетная политика" (см. картинку).
🔹Раздел: Главное – Учетная политика.
🔸Выберите организацию (если в программе ведется учет по нескольким организациям) и период, с которого применяются положения учетной политики.
🔹Переключатель "Способ оценки МПЗ" установите в положение "По ФИФО". Выбранный способ оценки МПЗ будет применяться и в бухгалтерском, и в налоговом учете. Метод предполагает списание себестоимости МПЗ по стоимости партий в порядке "первый пришел – первый ушел".
✅Кнопка "ОК".
https://azbuha.getcourse.ru/spar
Нужно изучить программу 1С Бухгалтерия 8 ред. 3.0 или освежить свои знания?
Получите шпаргалку в видео-формате по учету в 1С Бухгалтерия 8 ред. 3.0 на примере предприятия, оказывающего услуги
https://azbuha.getcourse.ru/spar
Все основные операции в виде сквозной задачи: начальная настройка программы, начисление зарплаты, НДФЛ и взносов, поступление и списание материалов, поступление и оказание услуг, определение финансового результата и формирование оборотной ведомости.
Переходите по ссылке ниже и выбирайте способ получения шпаргалки (на электронную почту, телеграм или вконтакте)
https://azbuha.getcourse.ru/spar
Нужно изучить программу 1С Бухгалтерия 8 ред. 3.0 или освежить свои знания?
Получите шпаргалку в видео-формате по учету в 1С Бухгалтерия 8 ред. 3.0 на примере предприятия, оказывающего услуги
https://azbuha.getcourse.ru/spar
Все основные операции в виде сквозной задачи: начальная настройка программы, начисление зарплаты, НДФЛ и взносов, поступление и списание материалов, поступление и оказание услуг, определение финансового результата и формирование оборотной ведомости.
Переходите по ссылке ниже и выбирайте способ получения шпаргалки (на электронную почту, телеграм или вконтакте)
https://azbuha.getcourse.ru/spar
📌Страховые взносы ИП за неполный год
Взносы предпринимателя за неполный год платятся только за календарные месяцы и дни с момента регистрации ИП.
На основании п. 3 ст. 430 НК, индивидуальные предприниматели, которые были зарегистрированы не с начала календарного года, должны уменьшить сумму страховых взносов за год пропорционально количеству месяцев, начиная с того календарного месяца, в котором предприниматель был зарегистрирован. В первый месяц регистрации взносы считаются пропорционально количеству календарных дней в данном месяце.
Для расчета взносов ИП за неполный год можно использовать формулу:
Размер взноса за год/12 х М + Размер взноса за год/12 х Д/П,
где
М — количество полных месяцев в отчетном году, когда ИП уже был зарегистрирован,
Д — количество дней в том месяце, в котором ИП зарегистрировался. Считается количество дней со дня регистрации (он включается) до конца месяца,
П — количество календарных дней в месяце регистрации ИП.
Обратите внимание, что день регистрации в качестве предпринимателя нужно включать в расчет взносов.
Если предприниматель официально прекратил свою деятельность в течение календарного года, то взносы ИП за неполный год рассчитываются таким же образом, только неполный месяц будет последним, т.е. месяцем закрытия ИП.
Что касается взносов ИП с доходов, которые превысили в календарном году 300 000 руб., в размере 1% производится одинаково без учета неполного года. Т.е. если предприниматель зарегистрировался в октябре 2024 и уже в первый месяц его доход превысил 300 000 руб., он заплатит 1% от суммы превышения.
✏Пример
Пирожков П.П. зарегистрировался 27 июня 2024 года (эта дата указана в свидетельстве о регистрации ИП). Рассчитаем сумму страховых взносов за 2024 год. За 2024 год Пирожков заработал 500 000 руб.
Для расчета взносов Пирожкова будет учитываться 6 полных месяцев (с июля по декабрь). В июне 30 календарных дней. Из них ИП был зарегистрирован с 27 по 30 июня, т.е. 4 дня.
Фиксированные взносы за 2024 год составят:
за 6 полных месяцев: 49 500/12 х 6 мес.= 24 750 руб.,
за июнь: 49 500/12 х 4 / 30 = 550 руб.
Итого за 2024 год: 24 750+ 550 = 25 300 руб.
Кроме этого Пирожков должен заплатить взносы с доходов (500 000 – 300 000)*1%= 2000 руб.
Общая сумма взносов Пирожкова за 2024 год составит 27 300 руб.
Взносы предпринимателя за неполный год платятся только за календарные месяцы и дни с момента регистрации ИП.
На основании п. 3 ст. 430 НК, индивидуальные предприниматели, которые были зарегистрированы не с начала календарного года, должны уменьшить сумму страховых взносов за год пропорционально количеству месяцев, начиная с того календарного месяца, в котором предприниматель был зарегистрирован. В первый месяц регистрации взносы считаются пропорционально количеству календарных дней в данном месяце.
Для расчета взносов ИП за неполный год можно использовать формулу:
Размер взноса за год/12 х М + Размер взноса за год/12 х Д/П,
где
М — количество полных месяцев в отчетном году, когда ИП уже был зарегистрирован,
Д — количество дней в том месяце, в котором ИП зарегистрировался. Считается количество дней со дня регистрации (он включается) до конца месяца,
П — количество календарных дней в месяце регистрации ИП.
Обратите внимание, что день регистрации в качестве предпринимателя нужно включать в расчет взносов.
Если предприниматель официально прекратил свою деятельность в течение календарного года, то взносы ИП за неполный год рассчитываются таким же образом, только неполный месяц будет последним, т.е. месяцем закрытия ИП.
Что касается взносов ИП с доходов, которые превысили в календарном году 300 000 руб., в размере 1% производится одинаково без учета неполного года. Т.е. если предприниматель зарегистрировался в октябре 2024 и уже в первый месяц его доход превысил 300 000 руб., он заплатит 1% от суммы превышения.
✏Пример
Пирожков П.П. зарегистрировался 27 июня 2024 года (эта дата указана в свидетельстве о регистрации ИП). Рассчитаем сумму страховых взносов за 2024 год. За 2024 год Пирожков заработал 500 000 руб.
Для расчета взносов Пирожкова будет учитываться 6 полных месяцев (с июля по декабрь). В июне 30 календарных дней. Из них ИП был зарегистрирован с 27 по 30 июня, т.е. 4 дня.
Фиксированные взносы за 2024 год составят:
за 6 полных месяцев: 49 500/12 х 6 мес.= 24 750 руб.,
за июнь: 49 500/12 х 4 / 30 = 550 руб.
Итого за 2024 год: 24 750+ 550 = 25 300 руб.
Кроме этого Пирожков должен заплатить взносы с доходов (500 000 – 300 000)*1%= 2000 руб.
Общая сумма взносов Пирожкова за 2024 год составит 27 300 руб.
📌Сотрудник задерживается на работе: Роструд сообщил, нужно ли платить сверхурочные
Обязан ли работодатель оплачивать переработку сотруднику, если он задерживается на рабочем месте по собственной инициативе? Нет, не обязан, ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».
📌Некорректные персональные данные в ЕФС‑1: Социальный фонд рассказал, как исправить ошибку
Если в отчете ЕФС-1 указаны некорректные персональные данные, Социальный фонд пришлет уведомление с кодом ошибки «30». Получив такое уведомление, страхователь должен отправить в фонд исправленные сведения. О том, как сделать, СФР сообщил в письме от 19.04.24 № 19-20/18046. Если ошибки выявлены в подразделе 1.2 «Сведения о страховом стаже», то исправленные сведения нужно сдать с типом сведений «Исходная». Если же страхователь ошибочно сдал данные о другом работнике, эти данные необходимо отменить и подать в СФР корректные сведения.
📌Расширен перечень гостиничных услуг, подпадающих под «нулевой» НДС
Правительство дополнило перечень гостиничных услуг, которые облагаются НДС по ставке 0%. Соответствующее постановление от 08.05.24 № 596 вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
📌Минфин сообщил, нужно ли начислять амортизацию в период простоя
Период временного простоя никак не влияет на начисление амортизации по амортизируемому имуществ организации. Такой вывод следует из письма Минфина от 03.04.24 № 03-03-06/3/30336.
📌Минтруд сообщил, когда можно уволить работника на больничном
Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, а потом заболел, то работодатель вправе уволить его в период временной нетрудоспособности. Такой вывод следует из письма Минтруда от 25.03.24 № 14-6/ООГ-1598.
📌Работник повторно принят на ту же должность: надо ли заново обучать его охране труда
Работник прошел обучение по охране труда после приема на работу. Впоследствии он уволился, но через несколько дней вновь был принят на ту же самую должность (рабочее место, условия труда и обязанности не изменились). Нужно ли проводить для такого работника повторное обучение по охране труда? Да, нужно, полагают в Роструде.
Обязан ли работодатель оплачивать переработку сотруднику, если он задерживается на рабочем месте по собственной инициативе? Нет, не обязан, ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».
📌Некорректные персональные данные в ЕФС‑1: Социальный фонд рассказал, как исправить ошибку
Если в отчете ЕФС-1 указаны некорректные персональные данные, Социальный фонд пришлет уведомление с кодом ошибки «30». Получив такое уведомление, страхователь должен отправить в фонд исправленные сведения. О том, как сделать, СФР сообщил в письме от 19.04.24 № 19-20/18046. Если ошибки выявлены в подразделе 1.2 «Сведения о страховом стаже», то исправленные сведения нужно сдать с типом сведений «Исходная». Если же страхователь ошибочно сдал данные о другом работнике, эти данные необходимо отменить и подать в СФР корректные сведения.
📌Расширен перечень гостиничных услуг, подпадающих под «нулевой» НДС
Правительство дополнило перечень гостиничных услуг, которые облагаются НДС по ставке 0%. Соответствующее постановление от 08.05.24 № 596 вступит в силу с 1 сентября 2024 года.
📌Минфин сообщил, нужно ли начислять амортизацию в период простоя
Период временного простоя никак не влияет на начисление амортизации по амортизируемому имуществ организации. Такой вывод следует из письма Минфина от 03.04.24 № 03-03-06/3/30336.
📌Минтруд сообщил, когда можно уволить работника на больничном
Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, а потом заболел, то работодатель вправе уволить его в период временной нетрудоспособности. Такой вывод следует из письма Минтруда от 25.03.24 № 14-6/ООГ-1598.
📌Работник повторно принят на ту же должность: надо ли заново обучать его охране труда
Работник прошел обучение по охране труда после приема на работу. Впоследствии он уволился, но через несколько дней вновь был принят на ту же самую должность (рабочее место, условия труда и обязанности не изменились). Нужно ли проводить для такого работника повторное обучение по охране труда? Да, нужно, полагают в Роструде.
https://www.youtube.com/watch?v=mJ3xRaT5aEU
Акция на курс "УСН доходы" заканчивается сегодня. Смотрите видео обзор курса👇
https://www.youtube.com/watch?v=mJ3xRaT5aEU
Оформить заказ https://azbuha.getcourse.ru/azb-usn_doh
YouTube
УСН доходы для ИП и организаций
Записаться на курс https://my.azbuha.ru/y/bce80cb
Оборотная ведомость по счету 76.pdf
105.4 KB
Чек лист по счету 76. Нравится такой формат? Ставьте🔥 Пишите в комментариях на какие еще темы сделать чек листы 👇🏼