https://forms.gle/atqUmGSRWwp741Tm9
Приветствуем, коллеги!
Мы в проекте долго думали как вам помочь наиболее эффективно и решили сделать форму с вопросами.
В данной форме вы можете задавать вопросы по бухгалтерии, налогам, программам 1С Бухгалтерия 8 и ЗУП 8.
Таким образом мы будем понимать, какие темы волнуют вас. На основании ваших вопросов будут создаваться посты, видео, статьи и вы сможете прочитать или посмотреть ответы на ваши вопросы максимально подробно.
Форма анонимная. Единственная просьба задавать ваши вопросы очень развернуто.
https://forms.gle/atqUmGSRWwp741Tm9
Данную ссылку можно сохранить и возвращаться к ней, если у вас появляются новые вопросы.
Приветствуем, коллеги!
Мы в проекте долго думали как вам помочь наиболее эффективно и решили сделать форму с вопросами.
В данной форме вы можете задавать вопросы по бухгалтерии, налогам, программам 1С Бухгалтерия 8 и ЗУП 8.
Таким образом мы будем понимать, какие темы волнуют вас. На основании ваших вопросов будут создаваться посты, видео, статьи и вы сможете прочитать или посмотреть ответы на ваши вопросы максимально подробно.
Форма анонимная. Единственная просьба задавать ваши вопросы очень развернуто.
https://forms.gle/atqUmGSRWwp741Tm9
Данную ссылку можно сохранить и возвращаться к ней, если у вас появляются новые вопросы.
Google Docs
Ваши вопросы
Пожалуйста, пишите максимально подробно
📍Больничный лист в 6-НДФЛ в разделе 1️⃣ отражается только после его фактической оплаты.
Сумма дохода отражается в графе 020, исчисленного налога – в строке 040, удержанного налога – в строке 070.
📌Пример 1: Работник принес в бухгалтерию больничный лист 10 июня 2019. Время временной нетрудоспособности – с 19 по 24 мая 2019 г. Бухгалтер начислил выплаты по больничному 11 июня. Так как один день выплаты зарплаты (10 июня) уже миновал, бухгалтер запланировал оплату больничного в день второй выплаты зарплаты (25 июня), что и было произведено. Как отразить данный больничный лист в 6-НДФЛ?
✅Решение: Графы 020, 040, 070 раздела 1 будут заполнены во 2 квартале 2019 года. Крайний срок перечисления удержанного с зарплаты НДФЛ по законодательству приходится на последний день месяца (статья 223 НК РФ). Но последний день месяца в июне 2019 года был воскресенье, значит, срок уплаты в бюджет был перенесен на 01 июля. А это уже другой отчетный период.
Поэтому в нашем случае раздел 2 формы 6-НДФЛ не заполняется во 2 квартале 2019 года, но должен быть заполнен в 3-м квартале 2019 года.
📍Больничный в 6-НДФЛ в разделе 2️⃣ отражается по следующим правилам:
в строке 100 – указывается дата фактической выплаты дохода в виде пособия,
в строке 110 – указывается та же дата в качестве даты удержания дохода,
в строке 120 – крайний срок перечисления НДФЛ с больничного (последний день месяца, либо первый рабочий день следующего месяца, если последний день месяца приходится на выходной или праздничный день),
в строке 130 – сумма оплаты больничного,
в строке 140 – НДФЛ, удержанный с больничного.
📌Пример 2: Заполнить раздел 2 формы 6-НДФЛ по условиям примера 1.
✅Решение: В разделе 2 6-НДФЛ за 3 квартал 2019 г. необходимо указать:
строка 100 – 25.06.2019
строка 110 – 25.06.2019
строка 120 – 01.07.2019
Сумма дохода отражается в графе 020, исчисленного налога – в строке 040, удержанного налога – в строке 070.
📌Пример 1: Работник принес в бухгалтерию больничный лист 10 июня 2019. Время временной нетрудоспособности – с 19 по 24 мая 2019 г. Бухгалтер начислил выплаты по больничному 11 июня. Так как один день выплаты зарплаты (10 июня) уже миновал, бухгалтер запланировал оплату больничного в день второй выплаты зарплаты (25 июня), что и было произведено. Как отразить данный больничный лист в 6-НДФЛ?
✅Решение: Графы 020, 040, 070 раздела 1 будут заполнены во 2 квартале 2019 года. Крайний срок перечисления удержанного с зарплаты НДФЛ по законодательству приходится на последний день месяца (статья 223 НК РФ). Но последний день месяца в июне 2019 года был воскресенье, значит, срок уплаты в бюджет был перенесен на 01 июля. А это уже другой отчетный период.
Поэтому в нашем случае раздел 2 формы 6-НДФЛ не заполняется во 2 квартале 2019 года, но должен быть заполнен в 3-м квартале 2019 года.
📍Больничный в 6-НДФЛ в разделе 2️⃣ отражается по следующим правилам:
в строке 100 – указывается дата фактической выплаты дохода в виде пособия,
в строке 110 – указывается та же дата в качестве даты удержания дохода,
в строке 120 – крайний срок перечисления НДФЛ с больничного (последний день месяца, либо первый рабочий день следующего месяца, если последний день месяца приходится на выходной или праздничный день),
в строке 130 – сумма оплаты больничного,
в строке 140 – НДФЛ, удержанный с больничного.
📌Пример 2: Заполнить раздел 2 формы 6-НДФЛ по условиям примера 1.
✅Решение: В разделе 2 6-НДФЛ за 3 квартал 2019 г. необходимо указать:
строка 100 – 25.06.2019
строка 110 – 25.06.2019
строка 120 – 01.07.2019
📌Ответы на ваши вопросы:
❓Как в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) вести данные для электронной трудовой книжки
🔵Для того чтобы в сведениях о трудовой деятельности отразились кадровые мероприятия по сотрудникам (прием на работу, перевод, увольнение), необходимо установить в кадровых документах Прием на работу, Увольнение, Кадровой перевод флажок Отразить в трудовой книжке.
🔴Поскольку документ Кадровый перевод регистрирует некоторые события, которые не нужно отражать в сведениях (например, повышение тарифной ставки или изменение графика), то этот флажок необходимо устанавливать самостоятельно. В остальных кадровых документах флажок устанавливается автоматически (при необходимости его можно снять).
❓Как в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) вести данные для электронной трудовой книжки
🔵Для того чтобы в сведениях о трудовой деятельности отразились кадровые мероприятия по сотрудникам (прием на работу, перевод, увольнение), необходимо установить в кадровых документах Прием на работу, Увольнение, Кадровой перевод флажок Отразить в трудовой книжке.
🔴Поскольку документ Кадровый перевод регистрирует некоторые события, которые не нужно отражать в сведениях (например, повышение тарифной ставки или изменение графика), то этот флажок необходимо устанавливать самостоятельно. В остальных кадровых документах флажок устанавливается автоматически (при необходимости его можно снять).
📌Для многих организаций обнулили налог на прибыль
Компании, которые ведут медицинскую деятельность, могут применять нулевую ставку по налогу на прибыль (Федеральный закон от 18.03.2020 № 62-ФЗ).
📌Власти упростили порядок перехода на ПСН
ФНС решил, что срок начала и окончания действия патента может не совпадать с началом и окончанием календарного месяца. Поэтому патент можно получить с любого числа (письмо ФНС от 02.03.2020 № СД-4-3/3560).
📌Компании получат отсрочку по налогам до 1 мая и еще два приятных бонуса
Михаил Мишустин поручил налоговикам предоставить отсрочку по уплате налогов и страховых взносов для туристических и авиакомпаний (поручение премьера на сайте правительства от 18.03.2020). Налоговые каникулы продлятся до 1 мая. Но это еще не всё. Ряд льгот подготовят Минфин и Минэкономразвития.
📌Россиянам хотят официально разрешить совмещать работу в офисе и дома
В России хотят легализовать удаленную работу. Для этого перепишут Трудовой кодекс. Основанием для поправок стала в том числе ситуация с коронавирусом, из-за которой все больше работодателей отправляют своих работников на дистанционку.
📌С 18 марта изменились правила оформления больничных
Правительство утвердило временные правила, по которым будут оформлять больничные листы и назначать пособия по временной нетрудоспособности на случай карантина. Постановление от 18.03.2020 № 294 опубликовали на сайте Правительства РФ.
📌Путин разрешил дистанционную продажу лекарств без рецептов
Путин разрешил аптекам продавать в розницу лекарства без рецептов дистанционным способом (Указ Президента РФ от 17.03.2020 № 187).
#азбуха_новости
Компании, которые ведут медицинскую деятельность, могут применять нулевую ставку по налогу на прибыль (Федеральный закон от 18.03.2020 № 62-ФЗ).
📌Власти упростили порядок перехода на ПСН
ФНС решил, что срок начала и окончания действия патента может не совпадать с началом и окончанием календарного месяца. Поэтому патент можно получить с любого числа (письмо ФНС от 02.03.2020 № СД-4-3/3560).
📌Компании получат отсрочку по налогам до 1 мая и еще два приятных бонуса
Михаил Мишустин поручил налоговикам предоставить отсрочку по уплате налогов и страховых взносов для туристических и авиакомпаний (поручение премьера на сайте правительства от 18.03.2020). Налоговые каникулы продлятся до 1 мая. Но это еще не всё. Ряд льгот подготовят Минфин и Минэкономразвития.
📌Россиянам хотят официально разрешить совмещать работу в офисе и дома
В России хотят легализовать удаленную работу. Для этого перепишут Трудовой кодекс. Основанием для поправок стала в том числе ситуация с коронавирусом, из-за которой все больше работодателей отправляют своих работников на дистанционку.
📌С 18 марта изменились правила оформления больничных
Правительство утвердило временные правила, по которым будут оформлять больничные листы и назначать пособия по временной нетрудоспособности на случай карантина. Постановление от 18.03.2020 № 294 опубликовали на сайте Правительства РФ.
📌Путин разрешил дистанционную продажу лекарств без рецептов
Путин разрешил аптекам продавать в розницу лекарства без рецептов дистанционным способом (Указ Президента РФ от 17.03.2020 № 187).
#азбуха_новости
https://vk.cc/arHxlC
Новая статья на яндекс-дзен "Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности". Подписывайтесь на канал!
https://vk.cc/arHxlC
Из статьи вы узнаете кому и как начисляется пособие, проводки, примеры, начисление пособия в 1С Бухгалтерия 8
https://vk.cc/arHxlC
Новая статья на яндекс-дзен "Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности". Подписывайтесь на канал!
https://vk.cc/arHxlC
Из статьи вы узнаете кому и как начисляется пособие, проводки, примеры, начисление пособия в 1С Бухгалтерия 8
https://vk.cc/arHxlC
❇В расчет среднего заработка при исчислении отпускных следует включать:
🔸только премии, предусмотренные локальными нормативными актами;
🔹только премии за труд;
🔺не более 12 ежемесячных, 4 ежеквартальных, 2 полугодовых премий, начисленных в расчетном периоде, за один и тот же показатель;
▪годовую премию только за предшествующий событию календарный год, независимо от времени начисления.
❓Какие премии включать ошибочно:
🔹Премии, которые не предусмотрены локальными нормативными актами.
🔸Премии, которые выплачены работнику не за труд: например, к юбилейной дате или к профессиональному празднику.
🔹Годовые премии за год, не предшествующий расчету отпускных.
🔴Пример неверного включения годовой премии: работник уходит в отпуск в марте 2020 года. В расчетном периоде начислено две годовые премии: в марте 2019 года за 2018 год и в январе 2020 года за 2019 год. Премия за 2018 год оказалась больше, чем премия за 2019 год. Бухгалтер включил в расчет среднего заработка премию за 2018 год, так как она больше. Это неправомерно. Согласно п. 15 Положения № 922📘, вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, включаются независимо от времени начисления вознаграждения. Все без исключения ежемесячные, ежеквартальные, полугодовые премии, начисленные в расчетном периоде.
🔵Пример неверного включения ежеквартальной премии: в расчетном периоде, составляющем 12 месяцев, за один и тот же показатель работнику начислено пять ежеквартальных премий. Все пять премий были включены в расчет. Бухгалтер так поступил, аргументируя это тем, что все эти премии начислены в расчетном периоде. Это неправомерно. Согласно п. 15 Положения № 922📗, включить можно не более 4 ежеквартальных премий за один и тот же показатель. Аналогично и с ежемесячными, и полугодовыми премиями.
🔸только премии, предусмотренные локальными нормативными актами;
🔹только премии за труд;
🔺не более 12 ежемесячных, 4 ежеквартальных, 2 полугодовых премий, начисленных в расчетном периоде, за один и тот же показатель;
▪годовую премию только за предшествующий событию календарный год, независимо от времени начисления.
❓Какие премии включать ошибочно:
🔹Премии, которые не предусмотрены локальными нормативными актами.
🔸Премии, которые выплачены работнику не за труд: например, к юбилейной дате или к профессиональному празднику.
🔹Годовые премии за год, не предшествующий расчету отпускных.
🔴Пример неверного включения годовой премии: работник уходит в отпуск в марте 2020 года. В расчетном периоде начислено две годовые премии: в марте 2019 года за 2018 год и в январе 2020 года за 2019 год. Премия за 2018 год оказалась больше, чем премия за 2019 год. Бухгалтер включил в расчет среднего заработка премию за 2018 год, так как она больше. Это неправомерно. Согласно п. 15 Положения № 922📘, вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, включаются независимо от времени начисления вознаграждения. Все без исключения ежемесячные, ежеквартальные, полугодовые премии, начисленные в расчетном периоде.
🔵Пример неверного включения ежеквартальной премии: в расчетном периоде, составляющем 12 месяцев, за один и тот же показатель работнику начислено пять ежеквартальных премий. Все пять премий были включены в расчет. Бухгалтер так поступил, аргументируя это тем, что все эти премии начислены в расчетном периоде. Это неправомерно. Согласно п. 15 Положения № 922📗, включить можно не более 4 ежеквартальных премий за один и тот же показатель. Аналогично и с ежемесячными, и полугодовыми премиями.
📌Ответы на ваши вопросы:
❓Как в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) учесть госпошлину по авансовому отчету
Для отражения оплаты госпошлины через подотчетное лицо используется документ "Авансовый отчет", для включения госпошлины в расходы – документ "Операция":
1. Раздел: Банк и касса – Авансовые отчеты.
2. Кнопка "Создать". Вид документа – "Авансовый отчет".
3. Выберите подотчетное лицо, организацию (если учет в информационной базе ведется по нескольким организациям), проверьте дату документа.
4. На закладке "Прочее" по кнопке "Добавить" заполните табличную часть:
в колонке "Документ (расхода)" укажите документ, подтверждающий оплату госпошлины, его номер и дату;
в колонке "Номенклатура" выберите из одноименного справочника элемент номенклатуры, соответствующий событию уплаты госпошлины (подстрока 1) или укажите текстовое наименование (подстрока 2);
укажите сумму оплаченной госпошлины, в колонках "Счет затрат/Подразделение" и "Субконто" выберите счет 68.10 "Прочие налоги и сборы", вид платежа в бюджет, уровень бюджета (федеральный бюджет). Аналогичным образом заполните колонки "Счет затрат НУ", "Субконто НУ";
укажите сумму, НДС (выберите "Без НДС"), итоговая сумма заполнится автоматически, остальные колонки не заполняйте.
Для отражения госпошлины в составе расходов используется документ "Операция", где указывается проводка Дт 91.02 Кт 68.10
❓Как в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) учесть госпошлину по авансовому отчету
Для отражения оплаты госпошлины через подотчетное лицо используется документ "Авансовый отчет", для включения госпошлины в расходы – документ "Операция":
1. Раздел: Банк и касса – Авансовые отчеты.
2. Кнопка "Создать". Вид документа – "Авансовый отчет".
3. Выберите подотчетное лицо, организацию (если учет в информационной базе ведется по нескольким организациям), проверьте дату документа.
4. На закладке "Прочее" по кнопке "Добавить" заполните табличную часть:
в колонке "Документ (расхода)" укажите документ, подтверждающий оплату госпошлины, его номер и дату;
в колонке "Номенклатура" выберите из одноименного справочника элемент номенклатуры, соответствующий событию уплаты госпошлины (подстрока 1) или укажите текстовое наименование (подстрока 2);
укажите сумму оплаченной госпошлины, в колонках "Счет затрат/Подразделение" и "Субконто" выберите счет 68.10 "Прочие налоги и сборы", вид платежа в бюджет, уровень бюджета (федеральный бюджет). Аналогичным образом заполните колонки "Счет затрат НУ", "Субконто НУ";
укажите сумму, НДС (выберите "Без НДС"), итоговая сумма заполнится автоматически, остальные колонки не заполняйте.
Для отражения госпошлины в составе расходов используется документ "Операция", где указывается проводка Дт 91.02 Кт 68.10
📌Путин объявил неделю выходных с 30 марта по 3 апреля
Для тех, кто уйдет на вынужденные каникулы, зарплаты сохраняются. При этом некоторые организации, связанные с жизнеобеспечением населения, продолжат свою работу.
📌Президент ввел банковские каникулы на время пандемии коронавируса
Граждане, чьи доходы резко упали, смогут отложить выплаты по кредитам. Причем без угрозы штрафных санкций со стороны банков. Такие изменения должен проработать Банк Росии и Правительство после экстренной речи Владимира Путина к гражданам из-за коронавируса.
📌Путин изменил порядок расчета больничных в России
Владимир Путин решил пересчитать больничные, чтобы поддержать граждан во время пандемии коронавируса. Об этом он заявил в своем обращении 25 марта. Теперь рассчитывать выплату надо строго исходя из МРОТ.
📌Президент снизил страховые взносы для малых и средних компаний до 15%
Малые и средние предприятия получат льготный тариф по страховым взносам. То есть с доходов своих работников взносы будут считать не по 30, а по 15 процентов. Так сказал Владимир Путин во время экстренного обращения к россиянам из-за коронавируса.
📌Новые разъяснения Минтруда про электронные трудовые
Минтруд рассказал, как заверить в трудовой книжке запись о том, что работник подавал заявление на ведение электронной трудовой (письмо от 16.03.2020 № 14-2/В-267).
📌Самозанятых предложили освободить от налогов
Самозанятам предложили установить налоговые каникулы из-за коронавируса. Такое предложение министру финансов Антону Силуанову направил депутат Госдумы Борис Чернышов.
📌Минтруд разрешил регионам выплату пособий без документов
Регионы будут продлевать выплаты социальных пособий без документов, которые подтверждают нуждаемость человека в господдержке. Новые правила от Минтруда разослали по всем региональным отделениям соцзащиты (сообщение на сайте Минтруда от 23.03.2020).
Для тех, кто уйдет на вынужденные каникулы, зарплаты сохраняются. При этом некоторые организации, связанные с жизнеобеспечением населения, продолжат свою работу.
📌Президент ввел банковские каникулы на время пандемии коронавируса
Граждане, чьи доходы резко упали, смогут отложить выплаты по кредитам. Причем без угрозы штрафных санкций со стороны банков. Такие изменения должен проработать Банк Росии и Правительство после экстренной речи Владимира Путина к гражданам из-за коронавируса.
📌Путин изменил порядок расчета больничных в России
Владимир Путин решил пересчитать больничные, чтобы поддержать граждан во время пандемии коронавируса. Об этом он заявил в своем обращении 25 марта. Теперь рассчитывать выплату надо строго исходя из МРОТ.
📌Президент снизил страховые взносы для малых и средних компаний до 15%
Малые и средние предприятия получат льготный тариф по страховым взносам. То есть с доходов своих работников взносы будут считать не по 30, а по 15 процентов. Так сказал Владимир Путин во время экстренного обращения к россиянам из-за коронавируса.
📌Новые разъяснения Минтруда про электронные трудовые
Минтруд рассказал, как заверить в трудовой книжке запись о том, что работник подавал заявление на ведение электронной трудовой (письмо от 16.03.2020 № 14-2/В-267).
📌Самозанятых предложили освободить от налогов
Самозанятам предложили установить налоговые каникулы из-за коронавируса. Такое предложение министру финансов Антону Силуанову направил депутат Госдумы Борис Чернышов.
📌Минтруд разрешил регионам выплату пособий без документов
Регионы будут продлевать выплаты социальных пособий без документов, которые подтверждают нуждаемость человека в господдержке. Новые правила от Минтруда разослали по всем региональным отделениям соцзащиты (сообщение на сайте Минтруда от 23.03.2020).
https://vk.cc/arQKF4
Все важные новости для бухгалтера в связи с пандемией собрали в одну статью на яндекс-дзен
Статья будет обновляться, подписывайтесь!
https://vk.cc/arQKF4
Все важные новости для бухгалтера в связи с пандемией собрали в одну статью на яндекс-дзен
Статья будет обновляться, подписывайтесь!
https://vk.cc/arQKF4
https://vk.cc/arZFAw
Новая статья на яндекс-дзен "Составление бухгалтерских проводок". Подписывайтесь на канал!
https://vk.cc/arZFAw
Из статьи вы узнаете алгоритм составление проводок и как знание нужной проводки может помочь с 1С Бухгалтерия 8
https://vk.cc/arZFAw
Новая статья на яндекс-дзен "Составление бухгалтерских проводок". Подписывайтесь на канал!
https://vk.cc/arZFAw
Из статьи вы узнаете алгоритм составление проводок и как знание нужной проводки может помочь с 1С Бухгалтерия 8
https://vk.cc/arZFAw
https://clck.ru/MgiRd
В связи со сложившейся ситуацией нужно перейти на удаленную работу и сдавать отчетность?
Узнайте, как перейти на удаленку и сдать отчетность по всем клиентам за 15 дней без ошибок из авторского тренинга Ларисы Магафуровой для самозанятых бухгалтеров и руководителей бухгалтерских компаний
https://clck.ru/MgiRd
📌Результат мини-тренинга:
Вывод вашей бухгалтерской компании на удаленку с помощью нашей пошаговой инструкции
Создание контролируемой системы безошибочной отчетности
Сокращение срока сдачи отчетов до 15 дней без переработок
📌Программа мини-тренинга:
Модуль №1 «Переход на удаленку и итоговое закрытие квартала»
• Почему переход аутсорсеров на удаленку оборачивается провалом в 86% случаев
• Как распределить функционал сотрудников, если их мало
• К чему приводит отсутствие выстроенных процессов в бухгалтерской компании
• Как работать с шаблоном модели итогового закрытия квартала (16 этапов) для безошибочного формирования отчетов
Практическое задание: заполнить шаблон своими данными
Модуль №2 «Подготовка отчетности за 15 дней»
Работаем с таблицами:
• 24 точки контроля отчета по НДС
• 18 точек контроля отчета по прибыли организаций
• 20 точек контроля отчета по УСН
• Расчет НДФЛ
Практическое задание: заполнить шаблоны своими данными
Модуль №3 «Разбор типовых ошибок»
Практическое задание: итоговый отчет по мини-тренингу
Бонусный модуль
Секретное супер мега видео
Ссылка на тренинг: https://clck.ru/MgiRd
В связи со сложившейся ситуацией нужно перейти на удаленную работу и сдавать отчетность?
Узнайте, как перейти на удаленку и сдать отчетность по всем клиентам за 15 дней без ошибок из авторского тренинга Ларисы Магафуровой для самозанятых бухгалтеров и руководителей бухгалтерских компаний
https://clck.ru/MgiRd
📌Результат мини-тренинга:
Вывод вашей бухгалтерской компании на удаленку с помощью нашей пошаговой инструкции
Создание контролируемой системы безошибочной отчетности
Сокращение срока сдачи отчетов до 15 дней без переработок
📌Программа мини-тренинга:
Модуль №1 «Переход на удаленку и итоговое закрытие квартала»
• Почему переход аутсорсеров на удаленку оборачивается провалом в 86% случаев
• Как распределить функционал сотрудников, если их мало
• К чему приводит отсутствие выстроенных процессов в бухгалтерской компании
• Как работать с шаблоном модели итогового закрытия квартала (16 этапов) для безошибочного формирования отчетов
Практическое задание: заполнить шаблон своими данными
Модуль №2 «Подготовка отчетности за 15 дней»
Работаем с таблицами:
• 24 точки контроля отчета по НДС
• 18 точек контроля отчета по прибыли организаций
• 20 точек контроля отчета по УСН
• Расчет НДФЛ
Практическое задание: заполнить шаблоны своими данными
Модуль №3 «Разбор типовых ошибок»
Практическое задание: итоговый отчет по мини-тренингу
Бонусный модуль
Секретное супер мега видео
Ссылка на тренинг: https://clck.ru/MgiRd
nalog-academy.pro
Как перейти на удаленку и сдать отчетность по всем клиентам за 15 дней без ошибок | Школа бухгалтеров Ларисы Магафуровой
Источником выплаты дивидендов и долей прибыли является чистая прибыль, которая определяется на основании финансовой отчетности АО и ООО.
Для расчета чистой прибыли в плане счетов (постановление Министерства финансов от 31 октября 2000 года № 94н) предусмотрен счет 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».
Дт 84 Кт 70 - начислены дивиденды работникам организации
Дт 84 Кт 75 - начислены дивиденды на работникам организации
После начисления дивидендов они должны быть выплачены. Законы устанавливают различные сроки и правила оплаты для АО и ООО.
🔵Для АО: Закон № 208-ФЗ пункта 6 статьи 42 устанавливаются условия выплаты дивидендов:
🔹10 рабочих дней для номинального акционера и доверительного управляющего, который является профессиональным участником рынка ценных бумаг. Оба должны быть зарегистрированы в реестре акционеров
🔸25 рабочих дней для других людей, зарегистрированных в реестре
Дивиденды могут быть перечислены:
▪на банковские счета (физических и юридических лиц)
▫почтовым переводом только для физических лиц при отсутствии информации о банковском счете
Перечисление дивидендов отражается в учете проводками:
физическим лицам, с которых удержан НДФЛ
Дт 70 (75) – Кт 51 на сумму дивидендов за минусом НДФЛ
Дт 70 (75) – Кт 68 на сумму НДФЛ
юридическим лицам
Дт 75 – Кт 51 на всю сумму дивидендов
🔴Для ООО: Срок выплаты доли прибыли может быть определен в уставе. Но он не может превышать 60 дней со дня принятия решения о распределении прибыли (ст.28 закона № 14-ФЗ). Когда в уставе не прописан срок выплат, то также действует правило шестидесяти дней.
Выплата долей распределенной прибыли может проводиться как безналичными переводами на расчетные счета, так и наличными деньгами через кассу организации.
Бухгалтерские проводки:
физическим лицам, с которых удерживается НДФЛ
Дт 70 (75) – Кт 50 (51) на сумму дивидендов за минусом НДФЛ
Дт 68 – Кт 51 на сумму НДФЛ
юридическим лицам
Дт 75 – Кт 50 (51) на всю сумму дивидендов
Для расчета чистой прибыли в плане счетов (постановление Министерства финансов от 31 октября 2000 года № 94н) предусмотрен счет 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».
Дт 84 Кт 70 - начислены дивиденды работникам организации
Дт 84 Кт 75 - начислены дивиденды на работникам организации
После начисления дивидендов они должны быть выплачены. Законы устанавливают различные сроки и правила оплаты для АО и ООО.
🔵Для АО: Закон № 208-ФЗ пункта 6 статьи 42 устанавливаются условия выплаты дивидендов:
🔹10 рабочих дней для номинального акционера и доверительного управляющего, который является профессиональным участником рынка ценных бумаг. Оба должны быть зарегистрированы в реестре акционеров
🔸25 рабочих дней для других людей, зарегистрированных в реестре
Дивиденды могут быть перечислены:
▪на банковские счета (физических и юридических лиц)
▫почтовым переводом только для физических лиц при отсутствии информации о банковском счете
Перечисление дивидендов отражается в учете проводками:
физическим лицам, с которых удержан НДФЛ
Дт 70 (75) – Кт 51 на сумму дивидендов за минусом НДФЛ
Дт 70 (75) – Кт 68 на сумму НДФЛ
юридическим лицам
Дт 75 – Кт 51 на всю сумму дивидендов
🔴Для ООО: Срок выплаты доли прибыли может быть определен в уставе. Но он не может превышать 60 дней со дня принятия решения о распределении прибыли (ст.28 закона № 14-ФЗ). Когда в уставе не прописан срок выплат, то также действует правило шестидесяти дней.
Выплата долей распределенной прибыли может проводиться как безналичными переводами на расчетные счета, так и наличными деньгами через кассу организации.
Бухгалтерские проводки:
физическим лицам, с которых удерживается НДФЛ
Дт 70 (75) – Кт 50 (51) на сумму дивидендов за минусом НДФЛ
Дт 68 – Кт 51 на сумму НДФЛ
юридическим лицам
Дт 75 – Кт 50 (51) на всю сумму дивидендов