📌Правительство изменило сроки выплаты зарплаты за декабрь 2021 года
30 декабря – срок перечисления зарплаты за декабрь 2021 года из-за постановления Правительства от 10.10.2020 № 1648. Но если работодатель установил сроки выплаты зарплаты 10 число, то декабрьскую зарплату сотрудники получат уже в 2022 году.
📌15 декабря истекает срок, чтобы подать заявления на коронавирусные субсидии
ФНС уже перечисляет субсидии пострадавшим от коронавируса компаниям и ИП (постановление Правительства от 28.10.2021 №1849). Заявление можно подать до 15 декабря 2021 года включительно.
📌Правительство утвердило новую форму транспортной накладной
Компаниям и ИП при перевозках грузов нужно будет руководствоваться новыми правилами. В том числе, новой формой транспортной накладной (постановление Правительства от 30.11.2021 № 2116).
📌Минтруд изменит правила для детских пособий ИП
Больше предпринимателей смогут получить пособия на детей. Минтруд предлагает выгодные изменения для расчета среднедушевого дохода семьи, который дает право на пособие. Поправки обещают внести уже до конца 2021 года.
📌В 2022 году компании и ИП будут выполнять новые требования по безопасности труда
Компании и ИП будут соблюдать новые правила по организации безопасного труда работников. Минтруд утвердил новый порядок организации рабочего места. Новые правила действуют с 1 марта 2022 года.
30 декабря – срок перечисления зарплаты за декабрь 2021 года из-за постановления Правительства от 10.10.2020 № 1648. Но если работодатель установил сроки выплаты зарплаты 10 число, то декабрьскую зарплату сотрудники получат уже в 2022 году.
📌15 декабря истекает срок, чтобы подать заявления на коронавирусные субсидии
ФНС уже перечисляет субсидии пострадавшим от коронавируса компаниям и ИП (постановление Правительства от 28.10.2021 №1849). Заявление можно подать до 15 декабря 2021 года включительно.
📌Правительство утвердило новую форму транспортной накладной
Компаниям и ИП при перевозках грузов нужно будет руководствоваться новыми правилами. В том числе, новой формой транспортной накладной (постановление Правительства от 30.11.2021 № 2116).
📌Минтруд изменит правила для детских пособий ИП
Больше предпринимателей смогут получить пособия на детей. Минтруд предлагает выгодные изменения для расчета среднедушевого дохода семьи, который дает право на пособие. Поправки обещают внести уже до конца 2021 года.
📌В 2022 году компании и ИП будут выполнять новые требования по безопасности труда
Компании и ИП будут соблюдать новые правила по организации безопасного труда работников. Минтруд утвердил новый порядок организации рабочего места. Новые правила действуют с 1 марта 2022 года.
https://azbuha.getcourse.ru/spar
Нужно изучить программу 1С Бухгалтерия 8 ред. 3.0 или освежить свои знания?
🎯Получите доступ к трем видео по программе 1С Бухгалтерия 8 ред. 3.0
👉🏻https://azbuha.getcourse.ru/spar
- Поступление и списание материалов на производство
- Поступление и реализация товаров
- Формирование бухгалтерского баланса
А также шпаргалке по 1С в формате pdf (можно распечатать или держать на рабочем столе).
Переходите по ссылке ниже и выбирайте способ получения шпаргалки (на электронную почту, telegram, facebook или вконтакте)
https://azbuha.getcourse.ru/spar
Нужно изучить программу 1С Бухгалтерия 8 ред. 3.0 или освежить свои знания?
🎯Получите доступ к трем видео по программе 1С Бухгалтерия 8 ред. 3.0
👉🏻https://azbuha.getcourse.ru/spar
- Поступление и списание материалов на производство
- Поступление и реализация товаров
- Формирование бухгалтерского баланса
А также шпаргалке по 1С в формате pdf (можно распечатать или держать на рабочем столе).
Переходите по ссылке ниже и выбирайте способ получения шпаргалки (на электронную почту, telegram, facebook или вконтакте)
https://azbuha.getcourse.ru/spar
https://my.azbuha.ru/practicum
📌Как изучить бухучет и налогообложение на практике?
Вы знакомы с основами бухучета и налогообложения, но до сих пор боитесь практической работы?
Неуверенность в себе и боязнь сделать что-то не так вас парализует и выматывает душу?
Тогда вам точно не хватает ПРАКТИКИ!
Практики, которая поможет вам преодолеть страхи и вселит уверенность, что профессия бухгалтера вам по силам.
Ее вы найдете наших практикумах: для начинающих бухгалтеров, по зарплате, налогу на прибыль и НДС
✏Они помогут вам:
- на практических примерах отработать порядок действий для важнейших бухгалтерских операций
- проверить свои знания и убедиться в том, что вы не допускаете ошибок в ведении бухгалтерского и налогового учетов
- наконец-то поверить в свои силы и начать работать уверенно и профессионально!
📌Акция всего 970 руб. за практикум до этой пятницы.
Записаться: https://my.azbuha.ru/practicum
📌Как изучить бухучет и налогообложение на практике?
Вы знакомы с основами бухучета и налогообложения, но до сих пор боитесь практической работы?
Неуверенность в себе и боязнь сделать что-то не так вас парализует и выматывает душу?
Тогда вам точно не хватает ПРАКТИКИ!
Практики, которая поможет вам преодолеть страхи и вселит уверенность, что профессия бухгалтера вам по силам.
Ее вы найдете наших практикумах: для начинающих бухгалтеров, по зарплате, налогу на прибыль и НДС
✏Они помогут вам:
- на практических примерах отработать порядок действий для важнейших бухгалтерских операций
- проверить свои знания и убедиться в том, что вы не допускаете ошибок в ведении бухгалтерского и налогового учетов
- наконец-то поверить в свои силы и начать работать уверенно и профессионально!
📌Акция всего 970 руб. за практикум до этой пятницы.
Записаться: https://my.azbuha.ru/practicum
📕В порядок заполнения формы СЗВ-СТАЖ внесены дополнения, связанные с новыми правилами подсчета стажа для досрочной пенсии, утвержденными постановлением Правительства от 04.03.2021 № 322.
🔵Так, теперь в льготный стаж на некоторых видах работ включаются периоды профобучения и дополнительного профобразования, которые являются условием выполнения работниками этих видов деятельности (когда работник обучается с отрывом от производства, при этом за ним сохраняется средний заработок и уплачиваются страховые взносы). Период такого обучения в СЗВ-СТАЖ нужно обозначать кодом «КВАЛИФ» с одновременным указанием кода особых условий труда и досрочного назначения пенсии.
📗Код «ДЕТИ» можно применять с кодом «СЕЛО».
📔Новый код категории застрахованного лица — «СТАЖ/ДОБРОВ/ПРАВООТН/ВОЕН/ПЕНС» ввели для адвокатов — бывших военных, получающих пенсию за выслугу лет или пенсию по инвалидности.
📝Соответствующие изменения в правила заполнения СЗВ-СТАЖ внесены постановлением правления ПФР от 06.09.2021 № 304п.
📅Представить СЗВ-СТАЖ за 2021 год по всем работникам нужно до 01.03.2022. Также форма сдается при назначении работнику пенсии. А при увольнении СЗВ-СТАЖ выдается ему на руки.
🔵Так, теперь в льготный стаж на некоторых видах работ включаются периоды профобучения и дополнительного профобразования, которые являются условием выполнения работниками этих видов деятельности (когда работник обучается с отрывом от производства, при этом за ним сохраняется средний заработок и уплачиваются страховые взносы). Период такого обучения в СЗВ-СТАЖ нужно обозначать кодом «КВАЛИФ» с одновременным указанием кода особых условий труда и досрочного назначения пенсии.
📗Код «ДЕТИ» можно применять с кодом «СЕЛО».
📔Новый код категории застрахованного лица — «СТАЖ/ДОБРОВ/ПРАВООТН/ВОЕН/ПЕНС» ввели для адвокатов — бывших военных, получающих пенсию за выслугу лет или пенсию по инвалидности.
📝Соответствующие изменения в правила заполнения СЗВ-СТАЖ внесены постановлением правления ПФР от 06.09.2021 № 304п.
📅Представить СЗВ-СТАЖ за 2021 год по всем работникам нужно до 01.03.2022. Также форма сдается при назначении работнику пенсии. А при увольнении СЗВ-СТАЖ выдается ему на руки.
https://azbuha.ru/zarabotnaya-plata/bolnichnye-listy-s-2022-goda/
Новая статья на сайте "Больничные листы с 2022 года"
Содержание статьи:
1. Электронные больничные с 2022 года
2. Взаимодействие с ФСС в 2022 году
3. Больничные с 2022 года. Основные изменения
4. Электронные больничные с 2022 года. Особенности для других пособий
5. Расчет больничного в 2022 году
6. Больничные с 2022 года. Штрафные санкции.
Читать статью: https://azbuha.ru/zarabotnaya-plata/bolnichnye-listy-s-2022-goda/
Новая статья на сайте "Больничные листы с 2022 года"
Содержание статьи:
1. Электронные больничные с 2022 года
2. Взаимодействие с ФСС в 2022 году
3. Больничные с 2022 года. Основные изменения
4. Электронные больничные с 2022 года. Особенности для других пособий
5. Расчет больничного в 2022 году
6. Больничные с 2022 года. Штрафные санкции.
Читать статью: https://azbuha.ru/zarabotnaya-plata/bolnichnye-listy-s-2022-goda/
Азбука бухгалтера
Больничные листы с 2024 года - Азбука бухгалтера
Изменений по пособиям с 2024 года не много. Это изменения в отношении выплаты пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае досрочного возвращения на работу, уточнение правил взаимодействия работодателей с СФР по вопросам начисления и выплаты пособий,…
📌Ответы на ваши вопросы:
❓Как в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) быстро найти нужный пункт меню, документ, справочник или отчет?
🔵Чтобы быстро найти в программе какой-либо объект (документ, справочник, отчет) воспользуйтесь поиском по функциям (см. картинку). В окне поиска напишите название объекта, который нужно найти и нажмите на клавиатуре "Enter".
Если в программе установлена неполная (основная или выборочная) функциональность, то некоторые объекты (для которых функциональность отключена) не смогут быть найдены.
❓Как в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) быстро найти нужный пункт меню, документ, справочник или отчет?
🔵Чтобы быстро найти в программе какой-либо объект (документ, справочник, отчет) воспользуйтесь поиском по функциям (см. картинку). В окне поиска напишите название объекта, который нужно найти и нажмите на клавиатуре "Enter".
Если в программе установлена неполная (основная или выборочная) функциональность, то некоторые объекты (для которых функциональность отключена) не смогут быть найдены.
📌Президент освободил минимальные зарплаты от НДФЛ
Работодатели могут не удерживать НДФЛ с зарплат не более МРОТ. Президент утвердил поблажку Федеральным законом от 29.11.2021 № 382-ФЗ. Но воспользоваться ей смогут только работодатели, которые получили от государства субсидии, к тому же однократно.
📌Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет изменится из-за нового МРОТ с 2022 года
Для среднемесячного заработка, из которого считают пособие по уходу до 1,5 лет, установлен минимальный размер – он не может быть меньше МРОТ. С 1 января 2022 года МРОТ составляет 13 890 руб. (Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ). Если же среднемесячный меньше, то брать нужно МРОТ. Так же нужно поступать и когда в расчетном периоде у сотрудника не было доходов вовсе.
📌С 1 января зарплаты россиян проиндексируют
Работодатели должны будут повысить зарплаты сотрудников с 2022 года из-за роста цен и с учетом нового МРОТ (Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ).
📌Пособие по беременности и родам рассчитайте по новому МРОТ в 2022 году
При расчете пособия по беременности и родам нужно учитывать новый МРОТ. Минимум берут тот, который действует на день начала декретного отпуска. С 1 января 2022 года он составляет 13 890 руб. (Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ).
📌Взносы ИП увеличат из-за нового МРОТ в 2022 году
Президент увеличил МРОТ на 2022 год (Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ). Предприниматели заплатят в повышенном размере страховые взносы, которые зависят от МРОТ и районных коэффициентов.
Работодатели могут не удерживать НДФЛ с зарплат не более МРОТ. Президент утвердил поблажку Федеральным законом от 29.11.2021 № 382-ФЗ. Но воспользоваться ей смогут только работодатели, которые получили от государства субсидии, к тому же однократно.
📌Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет изменится из-за нового МРОТ с 2022 года
Для среднемесячного заработка, из которого считают пособие по уходу до 1,5 лет, установлен минимальный размер – он не может быть меньше МРОТ. С 1 января 2022 года МРОТ составляет 13 890 руб. (Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ). Если же среднемесячный меньше, то брать нужно МРОТ. Так же нужно поступать и когда в расчетном периоде у сотрудника не было доходов вовсе.
📌С 1 января зарплаты россиян проиндексируют
Работодатели должны будут повысить зарплаты сотрудников с 2022 года из-за роста цен и с учетом нового МРОТ (Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ).
📌Пособие по беременности и родам рассчитайте по новому МРОТ в 2022 году
При расчете пособия по беременности и родам нужно учитывать новый МРОТ. Минимум берут тот, который действует на день начала декретного отпуска. С 1 января 2022 года он составляет 13 890 руб. (Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ).
📌Взносы ИП увеличат из-за нового МРОТ в 2022 году
Президент увеличил МРОТ на 2022 год (Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ). Предприниматели заплатят в повышенном размере страховые взносы, которые зависят от МРОТ и районных коэффициентов.
https://azbuha.getcourse.ru/newyear2022
Начался декабрь - месяц приятных сюрпризов и подарков. Мы уже зажгли звезду на Елочке 🎄 и позвали Деда Мороза! Предлагаем заглянуть на нашу Новогоднюю Распродажу.🎁
https://azbuha.getcourse.ru/newyear2022
Только на Новогодней Распродаже с 14 по 17 декабря 2021 г.:
📍самые большие скидки в году на обучающие курсы
📍возможность составить любой комплект из курсов
📍чем больше курсов в заказе, тем выше скидка
Оформляйте заказ сейчас, чтобы потом весь год не кусать локти!🏃♀
Есть рассрочка!
📌В распродаже участвуют:
Азбука бухгалтера на ОСНО
Азбука бухгалтера на УСН
Азбука расчета зарплаты
НДС: расчет и работа в 1С
Налог на прибыль для бухгалтера
Учет импорта
МК "ИП на УСН от А до Я"
МК "ИП на патенте от А до Я"
МК "Учет в автотранспортной организации"
МК "Инстаграм для бухгалтера"
МК "Как организовать работу удаленному бухгалтеру"
https://azbuha.getcourse.ru/newyear2022
Начался декабрь - месяц приятных сюрпризов и подарков. Мы уже зажгли звезду на Елочке 🎄 и позвали Деда Мороза! Предлагаем заглянуть на нашу Новогоднюю Распродажу.🎁
https://azbuha.getcourse.ru/newyear2022
Только на Новогодней Распродаже с 14 по 17 декабря 2021 г.:
📍самые большие скидки в году на обучающие курсы
📍возможность составить любой комплект из курсов
📍чем больше курсов в заказе, тем выше скидка
Оформляйте заказ сейчас, чтобы потом весь год не кусать локти!🏃♀
Есть рассрочка!
📌В распродаже участвуют:
Азбука бухгалтера на ОСНО
Азбука бухгалтера на УСН
Азбука расчета зарплаты
НДС: расчет и работа в 1С
Налог на прибыль для бухгалтера
Учет импорта
МК "ИП на УСН от А до Я"
МК "ИП на патенте от А до Я"
МК "Учет в автотранспортной организации"
МК "Инстаграм для бухгалтера"
МК "Как организовать работу удаленному бухгалтеру"
https://azbuha.getcourse.ru/newyear2022
✅Да, нужно. При выдаче сотрудникам подарков происходит безвозмездная передача права собственности на товары, поэтому организация должна начислить НДС на их стоимость.
📌Аргументы:
🔴Реализация товаров происходит при передаче подарков сотрудникам и подлежит налогообложению в общеустановленном порядке. При этом возникает объект обложения НДС, и налоговая база определяется по рыночной стоимости подарков:
письмо Минфина России от 15.10.2021 # 03-01-10/83519;
письмо Минфина России от 15.08.2019 № 03-07-11/61750;
письмо Минфина России от 18.08.2017 № 03-07-11/53088;
письмо Минфина России от 08.02.2016 № 03-07-09/6171;
письмо Минфина России от 22.01.2009 № 03-07-11/16;
письмо УФНС России по Москве от 19.08.2013 № 13-11/083321@.
🔵Безвозмездные подарки, врученные детям сотрудников или работникам организации к юбилеям и праздникам, не считаются оплатой труда и не относятся к вознаграждению за конкретные результаты труда. Эти формы поощрения не предусмотрены Трудовым кодексом РФ. Следовательно, организации необходимо уплатить НДС со стоимости подарков в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ:
постановление Президиума ВАС РФ от 25.06.2013 № 1001/13 по делу № А40-29743/12-140-143.
🔶Аналогичные выводы содержат:
▫постановление ФАС Центрального округа от 22.05.2013 по делу № А14-10046/2012 (определением ВАС РФ от 09.08.2013 № ВАС-10478/13 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ);
▪постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 05.03.2008 № А19-14863/07-20-Ф02-728/08 по делу № А19-14863/07-20.
⚪Расходы на приобретение подарков сотрудникам не считаются производственными и соответственно не учитываются при определении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль. Значит, организации при передаче подарков на безвозмездной основе должна начислить и уплатить НДС:
постановление ФАС Волго-Вятского округа от 23.01.2006 № А17-2341/5/2005.
⚫Это основная точка зрения на данный момент. Однако заметим, что в судебной практике встречалась и иная позиция, согласно которой объекта по НДС при выдаче подарков работникам не возникает, поскольку подарки являются поощрением в рамках трудовых отношений (см., например, постановления ФАС Московского округа от 17.07.2013 по делу № А40-112932/12-91-575, ФАС Северо-Западного округа от 13.09.2010 по делу № А26-12427/2009, ФАС Центрального округа от 02.06.2009 по делу № А62-5424/2008).
📌Аргументы:
🔴Реализация товаров происходит при передаче подарков сотрудникам и подлежит налогообложению в общеустановленном порядке. При этом возникает объект обложения НДС, и налоговая база определяется по рыночной стоимости подарков:
письмо Минфина России от 15.10.2021 # 03-01-10/83519;
письмо Минфина России от 15.08.2019 № 03-07-11/61750;
письмо Минфина России от 18.08.2017 № 03-07-11/53088;
письмо Минфина России от 08.02.2016 № 03-07-09/6171;
письмо Минфина России от 22.01.2009 № 03-07-11/16;
письмо УФНС России по Москве от 19.08.2013 № 13-11/083321@.
🔵Безвозмездные подарки, врученные детям сотрудников или работникам организации к юбилеям и праздникам, не считаются оплатой труда и не относятся к вознаграждению за конкретные результаты труда. Эти формы поощрения не предусмотрены Трудовым кодексом РФ. Следовательно, организации необходимо уплатить НДС со стоимости подарков в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ:
постановление Президиума ВАС РФ от 25.06.2013 № 1001/13 по делу № А40-29743/12-140-143.
🔶Аналогичные выводы содержат:
▫постановление ФАС Центрального округа от 22.05.2013 по делу № А14-10046/2012 (определением ВАС РФ от 09.08.2013 № ВАС-10478/13 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ);
▪постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 05.03.2008 № А19-14863/07-20-Ф02-728/08 по делу № А19-14863/07-20.
⚪Расходы на приобретение подарков сотрудникам не считаются производственными и соответственно не учитываются при определении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль. Значит, организации при передаче подарков на безвозмездной основе должна начислить и уплатить НДС:
постановление ФАС Волго-Вятского округа от 23.01.2006 № А17-2341/5/2005.
⚫Это основная точка зрения на данный момент. Однако заметим, что в судебной практике встречалась и иная позиция, согласно которой объекта по НДС при выдаче подарков работникам не возникает, поскольку подарки являются поощрением в рамках трудовых отношений (см., например, постановления ФАС Московского округа от 17.07.2013 по делу № А40-112932/12-91-575, ФАС Северо-Западного округа от 13.09.2010 по делу № А26-12427/2009, ФАС Центрального округа от 02.06.2009 по делу № А62-5424/2008).
📌Ответы на ваши вопросы:
❓Как распечатать расчетные листки в "1С:ЗУП 8" (ред. 3)?
🔵Расчетные листки можно сформировать с помощью отчета "Расчетный листок".
1. Раздел Зарплата – Отчеты по зарплате – ссылка "Расчетный листок".
2. В поле "Период" укажите период, за который необходимо сформировать расчетные листки (см. картинку).
3. В поле "Организация" укажите организацию, по которой необходимо их сформировать.
4. Установите флажок "Разбивать по подразделениям", если необходимо сгруппировать расчетные листки по подразделениям.
5. Установите флажок "Сотрудник" и укажите Ф. И. О. сотрудника, если нужно сформировать расчетный листок по конкретному сотруднику. Также сформировать расчетный листок по конкретному сотруднику можно из документа "Начисление зарплаты и взносов" (раздел Зарплата - Начисление зарплаты и взносов). Выберите сотрудника в списке и нажмите кнопку "Расчетный листок", кнопка "Печать".
6. Кнопка "Сформировать".
7. Для печати отчета нажмите на кнопку "Печать результата отчета".
❓Как распечатать расчетные листки в "1С:ЗУП 8" (ред. 3)?
🔵Расчетные листки можно сформировать с помощью отчета "Расчетный листок".
1. Раздел Зарплата – Отчеты по зарплате – ссылка "Расчетный листок".
2. В поле "Период" укажите период, за который необходимо сформировать расчетные листки (см. картинку).
3. В поле "Организация" укажите организацию, по которой необходимо их сформировать.
4. Установите флажок "Разбивать по подразделениям", если необходимо сгруппировать расчетные листки по подразделениям.
5. Установите флажок "Сотрудник" и укажите Ф. И. О. сотрудника, если нужно сформировать расчетный листок по конкретному сотруднику. Также сформировать расчетный листок по конкретному сотруднику можно из документа "Начисление зарплаты и взносов" (раздел Зарплата - Начисление зарплаты и взносов). Выберите сотрудника в списке и нажмите кнопку "Расчетный листок", кнопка "Печать".
6. Кнопка "Сформировать".
7. Для печати отчета нажмите на кнопку "Печать результата отчета".
https://azbuha.getcourse.ru/vebnewyear2022
Открытый вебинар "Изменения в бухучете и налогообложении: что готовит грядущий 2022 год" уже сегодня в 11.00 МСК
👉https://azbuha.getcourse.ru/vebnewyear2022
🎯Все участники онлайн-трансляции получат полезный подарок в тему вебинара.
✏Программа вебинара
1. Предстоящие изменения по НДС и налогу на прибыль
2. Изменения в расчете заработной платы, взносах и пособиях
3. Какие существенные изменения ждать ИП
4. Что изменится в формах налоговой отчетности
5. На какие изменения обратить внимание спецрежимникам
6. Прочие изменения в учете и налогах
Приходите: https://azbuha.getcourse.ru/vebnewyear2022
Открытый вебинар "Изменения в бухучете и налогообложении: что готовит грядущий 2022 год" уже сегодня в 11.00 МСК
👉https://azbuha.getcourse.ru/vebnewyear2022
🎯Все участники онлайн-трансляции получат полезный подарок в тему вебинара.
✏Программа вебинара
1. Предстоящие изменения по НДС и налогу на прибыль
2. Изменения в расчете заработной платы, взносах и пособиях
3. Какие существенные изменения ждать ИП
4. Что изменится в формах налоговой отчетности
5. На какие изменения обратить внимание спецрежимникам
6. Прочие изменения в учете и налогах
Приходите: https://azbuha.getcourse.ru/vebnewyear2022
📌В январе 2022 года работники будут отдыхать дольше обычного
В январе у работников будут удлиненные новогодние выходные. Правительство утвердило график переноса выходных дней, после чего первым рабочим днем в январе станет 10 число. Всего новогодние праздники продлятся с 31 декабря по 9 января включительно (постановление Правительства от 16.09.2021 №1564).
📌Роструд подсказал, когда выдавать зарплату, если сотрудники будут работать на новогодних каникулах
В 2021 году последний рабочий день перед десятидневными новогодними праздниками выпадает на 30 декабря. Каникулы продлятся с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года. Если день выплаты приходится на новогодние каникулы, зарплата выплачивается накануне, независимо от привлечения персонала к работе в праздники.
📌До 31 декабря 2021 года работодателям надо собрать сведения о сотрудниках и справки о заработке
С 1 января 2022 года все регионы переходят на электронные больничные листы. Чтобы не пришлось делать дополнительную работу в январе, до конца декабря 2021 года закройте четыре вопроса с реквизитами работников.
📌До 10 января можно подать уведомление о переходе на упрощенку
Компании и ИП, которые собираются применять УСН со следующего года, должны подать уведомление до 10 января 2022 года (п. 1 ст. 346.13, п. 7 ст. 6.1 НК, письмо ФНС от 24.11.2021 № СД-4-3/16373). Но для этого нужно успеть в IV квартале восстановить НДС.
📌ФНС разрешит ИП не платить взносы за себя
Предприниматели могут получить освобождение от фиксированных взносов. Налоговики рассказали, что и когда нужно предоставить в инспекцию, чтобы не платить страховые взносы (письмо ФНС от 19.10.2021 № БС-4-11/14780).
В январе у работников будут удлиненные новогодние выходные. Правительство утвердило график переноса выходных дней, после чего первым рабочим днем в январе станет 10 число. Всего новогодние праздники продлятся с 31 декабря по 9 января включительно (постановление Правительства от 16.09.2021 №1564).
📌Роструд подсказал, когда выдавать зарплату, если сотрудники будут работать на новогодних каникулах
В 2021 году последний рабочий день перед десятидневными новогодними праздниками выпадает на 30 декабря. Каникулы продлятся с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года. Если день выплаты приходится на новогодние каникулы, зарплата выплачивается накануне, независимо от привлечения персонала к работе в праздники.
📌До 31 декабря 2021 года работодателям надо собрать сведения о сотрудниках и справки о заработке
С 1 января 2022 года все регионы переходят на электронные больничные листы. Чтобы не пришлось делать дополнительную работу в январе, до конца декабря 2021 года закройте четыре вопроса с реквизитами работников.
📌До 10 января можно подать уведомление о переходе на упрощенку
Компании и ИП, которые собираются применять УСН со следующего года, должны подать уведомление до 10 января 2022 года (п. 1 ст. 346.13, п. 7 ст. 6.1 НК, письмо ФНС от 24.11.2021 № СД-4-3/16373). Но для этого нужно успеть в IV квартале восстановить НДС.
📌ФНС разрешит ИП не платить взносы за себя
Предприниматели могут получить освобождение от фиксированных взносов. Налоговики рассказали, что и когда нужно предоставить в инспекцию, чтобы не платить страховые взносы (письмо ФНС от 19.10.2021 № БС-4-11/14780).
https://azbuha.getcourse.ru/vebnewyear2022
Смотрите запись вебинара по изменениям от 16.12.2021 года. А также сегодня заканчивается Новогодняя распродажа, ссылка на странице записи вебинара
https://azbuha.getcourse.ru/vebnewyear2022
Смотрите запись вебинара по изменениям от 16.12.2021 года. А также сегодня заканчивается Новогодняя распродажа, ссылка на странице записи вебинара
https://azbuha.getcourse.ru/vebnewyear2022