FASCHISTISCHES Österreich 🇦🇹 beschließt Corona-Impfpflicht ab 18 Jahren
Als erstes Land in Europa hat Österreich eine allgemeine Impfpflicht für seine Bürger verabschiedet. Bis Mitte März haben Ungeimpfte noch Zeit, sich immunisieren zu lassen. Ausnahmen gibt es nur für wenige.
In Österreich müssen sich in Zukunft alle Menschen ab 18 Jahren gegen das Coronavirus impfen lassen. Ein entsprechender Gesetzentwurf der konservativ-grünen Bundesregierung wurde mit der erforderlichen einfachen Mehrheit vom Parlament in Wien verabschiedet. 137 Abgeordnete stimmten für das Gesetz, 33 dagegen.
Quelle:
https://www.spiegel.de/ausland/oesterreich-beschliesst-corona-impfpflicht-ab-18-jahren-a-22f8eede-715f-4b7c-bcd3-a95da99f7bdf
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Als erstes Land in Europa hat Österreich eine allgemeine Impfpflicht für seine Bürger verabschiedet. Bis Mitte März haben Ungeimpfte noch Zeit, sich immunisieren zu lassen. Ausnahmen gibt es nur für wenige.
In Österreich müssen sich in Zukunft alle Menschen ab 18 Jahren gegen das Coronavirus impfen lassen. Ein entsprechender Gesetzentwurf der konservativ-grünen Bundesregierung wurde mit der erforderlichen einfachen Mehrheit vom Parlament in Wien verabschiedet. 137 Abgeordnete stimmten für das Gesetz, 33 dagegen.
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HORCHT GENAU HIN ‼️
GENAU DIES PASSIERT BEREITS … NOCH KÖNNEN WIR DEN GREAT RESET STOPPEN ✋ 🛑
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Die satanische Agenda 2021 - Das "Mensch" 2.0
(Ein Podcast zum Mitlesen)
Wie wir 2021 entmenschlicht werden...
Ein Text von jason-mason.com (Whistleblower⁉️).
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Dr. med. Dietrich Klinghardt
Gehirn und Nervensystem unter Beschuss
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Transformation der Menschheit - Wie Deine Gedanken Deine Realität erschaffen: Seit fast 40 Jahren verbindet der Autor, Philosoph und Biophysiker Dieter Broers klassische Wissenschaft und Spiritualität. Hier erklärt er was Erleuchtung ist und was uns hindert - bewusst und unbewusst - sie zu erleben. Das sind Themen, die nicht nur Spirituelle, sondern auch Wissenschaftler bewegen - und das mit verblüffenden Erkenntnissen: Unser biologischer Körper ist ein Sender verschiedenster Felder, darunter elektrische Felder wie auch magnetischer Felder, die auch messbar sind. Dieser Fakt ist die physikalische Bedingung dafür, dass wir in Resonanz mit den Feldern anderer Menschen, der Erde, der Sonne und des Alls treten können. Dieter Broers gibt sein Innerstes preis und zeigt damit einmal mehr, wie wichtig es ist, Körper, Geist und Seele in alle Erkenntnisse miteinzubeziehen. Der spannende Vortrag eröffnet ganz neue Denkansätze 👍
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Jordan Peterson: Warum ich nicht länger Professor an der Universität Toronto bin – Die erzwungene Diversitätsideologie zerstört unser Bildungssystem und unsere Wirtschaft
=== === ===
Aus dem Englischen übersetzt und leicht gekürzt.
Quelle unterhalb des Volltextes.
=== === ===
Vor kurzem bin ich von meinem Amt als Professor an der Universität von Toronto zurückgetreten. […]
Ich hatte mir vorgestellt, mein Leben lang an der Universität von Toronto zu lehren, bis man mich irgendwann tot aus dem Büro schleppen muss. Ich habe meinen Job geliebt. Die allermeisten Studenten waren mir gegenüber freundlich eingestellt. Alles war gut – nur konnte diese Karriere offenbar nicht gut gehen.
Wieso?
Erstens haben meine hervorragend ausgebildeten heterosexuellen weißen männlichen Studenten kaum eine Chance, trotz hervorragender wissenschaftlicher Arbeit, eine Stelle in der Universität zu bekommen. Das liegt einerseits an den Vorgaben für Vielfalt, Einbeziehung und Gleichberechtigung (im Englischen: „Diversity, Inclusivity and Equity“, kurz und folgend im Text: „DIE“).
Diese wurden in die akademische Welt eingeführt, obwohl die Einstellungsgremien der Universitäten in all den Jahren bereits alles dafür getan hatten, um sicherzustellen, dass keine qualifizierten Kandidaten sogenannter „Minderheiten“ übersehen wurden. Andererseits werden meine Studenten mittlerweile teilweise als uneinstellbar angesehen werden, nur weil sie von mir unterrichtet wurden. Ich bin eine „akademische Persona non grata“, weil meine philosophischen Positionen verpönt sind. Und das ist keine Einbildung meinerseits; diese Situation macht meine Tätigkeit moralisch untragbar. Wie kann ich angehende Forscher mit gutem Gewissen annehmen und ausbilden, wenn ich weiß, dass ihre Beschäftigungsaussichten minimal sind?
Der zweite Grund: Diese entsetzliche Diversitätsideologie führt zu einer Reihe von Problemen, die gegenwärtig die Universitäten und im Laufe der Zeit auch die gesamte Kultur zerstören. Das Problem liegt darin, dass es nicht genügend qualifizierte „BIPOC“-Leute gibt, um die Diversitätsziele schnell genug zu erreichen („BIPOC“: Schwarze, Indigene und People of Color). Dies ist jedem halbwegs ehrlichen Akademiker, der in den letzten drei Jahrzehnten in einem Einstellungsgremium saß, bekannt. Das bedeutet, dass wir darauf aus sind, eine Generation von Forschern hervorzubringen, die für diese Aufgabe völlig unqualifiziert sind. Und was das bedeutet, haben wir bereits in den schrecklichen „Fachbereichen“ der Beschwerde-Studien-Affäre [mehr dazu unter 1] gesehen. Zusammen mit der Abschaffung überprüfbarer Tests hat dies die Universitäten stark korrumpiert. Und was an den Unis geschieht, wirkt sich letzten Endes auf die gesamte Gesellschaft ab.
Alle meine feigen Kollegen müssen DIE-Statements aufstellen, um Geld für Forschungen zu erhalten. Sie alle lügen (mit Ausnahme der Minderheit der wahren „Gläubigen“) und weisen ihre Studenten an, das Gleiche zu tun. Sie tun es ständig, mit vielen Rechtfertigungen, die das ohnehin schon korrupte System noch weiter korrumpieren. Einige meiner Kollegen lassen sich sogar sogenannte „Anti-Bias-Schulungen“ geben, welche von unqualifizierten Personen durchgeführt werden. Bei diesen wird irrsinnig und anklagend über angeblich allgegenwärtige rassistische/sexistische/heterosexistische Denkweisen gesprochen. Eine solche Schulung ist heute oft eine Voraussetzung für die Besetzung einer Fakultätsstelle in einem Einstellungsausschuss.
Muss ich wirklich erklären, dass implizite Vorurteile – laut denjenigen, die sie zu als elementaren Punkt unserer Kultur ansehen – nicht durch solche Schulungen behandelt werden können? Vorausgesetzt, dass diese Vorurteile tatsächlich so existieren. Denn das ist eine sehr fragwürdige Behauptung, sobald man die wissenschaftliche Grundlage dieser Behauptung anschaut.
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Aus dem Englischen übersetzt und leicht gekürzt.
Quelle unterhalb des Volltextes.
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Vor kurzem bin ich von meinem Amt als Professor an der Universität von Toronto zurückgetreten. […]
Ich hatte mir vorgestellt, mein Leben lang an der Universität von Toronto zu lehren, bis man mich irgendwann tot aus dem Büro schleppen muss. Ich habe meinen Job geliebt. Die allermeisten Studenten waren mir gegenüber freundlich eingestellt. Alles war gut – nur konnte diese Karriere offenbar nicht gut gehen.
Wieso?
Erstens haben meine hervorragend ausgebildeten heterosexuellen weißen männlichen Studenten kaum eine Chance, trotz hervorragender wissenschaftlicher Arbeit, eine Stelle in der Universität zu bekommen. Das liegt einerseits an den Vorgaben für Vielfalt, Einbeziehung und Gleichberechtigung (im Englischen: „Diversity, Inclusivity and Equity“, kurz und folgend im Text: „DIE“).
Diese wurden in die akademische Welt eingeführt, obwohl die Einstellungsgremien der Universitäten in all den Jahren bereits alles dafür getan hatten, um sicherzustellen, dass keine qualifizierten Kandidaten sogenannter „Minderheiten“ übersehen wurden. Andererseits werden meine Studenten mittlerweile teilweise als uneinstellbar angesehen werden, nur weil sie von mir unterrichtet wurden. Ich bin eine „akademische Persona non grata“, weil meine philosophischen Positionen verpönt sind. Und das ist keine Einbildung meinerseits; diese Situation macht meine Tätigkeit moralisch untragbar. Wie kann ich angehende Forscher mit gutem Gewissen annehmen und ausbilden, wenn ich weiß, dass ihre Beschäftigungsaussichten minimal sind?
Der zweite Grund: Diese entsetzliche Diversitätsideologie führt zu einer Reihe von Problemen, die gegenwärtig die Universitäten und im Laufe der Zeit auch die gesamte Kultur zerstören. Das Problem liegt darin, dass es nicht genügend qualifizierte „BIPOC“-Leute gibt, um die Diversitätsziele schnell genug zu erreichen („BIPOC“: Schwarze, Indigene und People of Color). Dies ist jedem halbwegs ehrlichen Akademiker, der in den letzten drei Jahrzehnten in einem Einstellungsgremium saß, bekannt. Das bedeutet, dass wir darauf aus sind, eine Generation von Forschern hervorzubringen, die für diese Aufgabe völlig unqualifiziert sind. Und was das bedeutet, haben wir bereits in den schrecklichen „Fachbereichen“ der Beschwerde-Studien-Affäre [mehr dazu unter 1] gesehen. Zusammen mit der Abschaffung überprüfbarer Tests hat dies die Universitäten stark korrumpiert. Und was an den Unis geschieht, wirkt sich letzten Endes auf die gesamte Gesellschaft ab.
Alle meine feigen Kollegen müssen DIE-Statements aufstellen, um Geld für Forschungen zu erhalten. Sie alle lügen (mit Ausnahme der Minderheit der wahren „Gläubigen“) und weisen ihre Studenten an, das Gleiche zu tun. Sie tun es ständig, mit vielen Rechtfertigungen, die das ohnehin schon korrupte System noch weiter korrumpieren. Einige meiner Kollegen lassen sich sogar sogenannte „Anti-Bias-Schulungen“ geben, welche von unqualifizierten Personen durchgeführt werden. Bei diesen wird irrsinnig und anklagend über angeblich allgegenwärtige rassistische/sexistische/heterosexistische Denkweisen gesprochen. Eine solche Schulung ist heute oft eine Voraussetzung für die Besetzung einer Fakultätsstelle in einem Einstellungsausschuss.
Muss ich wirklich erklären, dass implizite Vorurteile – laut denjenigen, die sie zu als elementaren Punkt unserer Kultur ansehen – nicht durch solche Schulungen behandelt werden können? Vorausgesetzt, dass diese Vorurteile tatsächlich so existieren. Denn das ist eine sehr fragwürdige Behauptung, sobald man die wissenschaftliche Grundlage dieser Behauptung anschaut.
Der Implizite Assoziationstest - der viel gepriesene IAT, der angeblich implizite Vorurteile (also unbewussten Rassismus oder Ähnliches) objektiv diagnostizieren soll, ist keineswegs genügend aussagekräftig, seriös und zuverlässig dafür.
Zwei der ursprünglichen Entwickler dieses Tests, Anthony Greenwald und Brian Nosek, haben dies öffentlich zugegeben. Die dritte, Professorin Mahzarin Banaji aus Harvard, bleibt uneinsichtig. Dies ist auf ihre klar linksradikale politische Agenda zurückzuführen sowie auf ihre Tätigkeit in einer Unterdisziplin der Psychologie, der Sozialpsychologie, die so korrupt ist, dass sie nach dem Zweiten Weltkrieg sechs Jahrzehnte lang die Existenz von linkem Autoritarismus leugnete. Dieselben Sozialpsychologen betrachten im Großen und Ganzen auch den Konservatismus (unter dem Vorwurf der „Systemrechtfertigung “) beiläufig als eine Form psychischer Krankheit.
Frau Banajis fortgesetzte Duldung des Missbrauchs ihrer Forschung in Verbindung mit dem Status ihrer Position in Harvard ist ein Hauptgrund dafür, dass wir immer noch unter dem DIE-Knechtschaft leiden, mit all den unheilvollen Auswirkungen auf das, was einst ein annähernd meritokratischer Prozess war. Ein enger Freund und einer der wenigen Kollegen, mit denen ich weiterhin freundschaftlich verbunden bin (übrigens ein linksliberaler), hat mir offen gesagt, dass die neuen Psychologiestudenten seiner Universität, die ohne die objektive „Graduate Record Examination“ (GRE) ausgewählt werden, dem Statistikunterricht im ersten Jahr nicht gewachsen sind. Was war das Ergebnis? Immer mehr Vorwürfe, die Statistikinhalte seien rassistisch. Übrigens steht und fällt alles in den Sozialwissenschaften (und auch in der Medizin) mit ehrlichen und seriösen Statistikmethoden.
Darüber hinaus planen die Akkreditierungsbehörden für klinische Psychologie-Studiengänge in Kanada nun, die Akkreditierung von klinischen Studiengängen an Universitäten zu verweigern, wenn diese nicht auf „Soziale Gerechtigkeit“ ausgerichtet seien. In Verbindung mit den jüngsten Gesetzesänderungen in Kanada, die angeblich eine sogenannte „Konversionstherapie“ verbieten (in Wirklichkeit aber die Gefahr für Mediziner erhöhen, etwas anderes zu tun, als ihren Patienten in allem zuzustimmen), ist wahrscheinlich die Praxis der Psychotherapie zum Scheitern verurteilt. Psychotherapie beruht vollständig auf Vertrauen und Privatsphäre. Ähnliche Entwicklungen sind auch in Berufen wie Medizin und Rechtswissenschaften beobachtbar.
Und wenn Sie nicht glauben, dass Psychologen, Anwälte und alle andere Berufsgruppen nur noch Angst vor ihren woken Kollegen haben, dann haben Sie keine Ahnung, wie weit das alles schon fortgeschritten ist.
Was genau soll ich tun, wenn ich auf einen Doktoranden oder jungen Professor treffe, der aus DIE-Gründen eingestellt wurde? Sofortige Skepsis gegenüber dessen berufliche Fähigkeiten äußern? Was für ein Schlag ins Gesicht eines wirklich kompetenten jungen Außenseiters! Und vielleicht ist das genau der Punkt: Die DIE-Ideologie ist kein Freund von Frieden und Toleranz; sie ist totalitär und der Feind von Kompetenz und Gerechtigkeit.
Und für diejenigen unter Ihnen, die meinen, dass ich übertreibe oder dass es nur in den Universitäten vorkommt: Es gibt eine Reportage aus Hollywood, der bekannten Brutstätte der „linksliberalen“ Gesinnung, die zeigt, wie weit die DIE-Ideologie bereits fortgeschritten ist.
2020 startete die Academy of Motion Picture Arts and Sciences (die Oscar-Verleiher) einen Fünfjahresplan (sagt ihnen das Wort etwas?), um „unsere Organisation zu diversifizieren und die Definition der Besten zu erweitern“. Sie versuchten damit unter anderem, „neue Repräsentations- und Inklusionsstandards für die Oscars“ zu entwickeln, um, so die Hypothese, „die Vielfalt des Kinopublikums besser widerzuspiegeln.“
Zwei der ursprünglichen Entwickler dieses Tests, Anthony Greenwald und Brian Nosek, haben dies öffentlich zugegeben. Die dritte, Professorin Mahzarin Banaji aus Harvard, bleibt uneinsichtig. Dies ist auf ihre klar linksradikale politische Agenda zurückzuführen sowie auf ihre Tätigkeit in einer Unterdisziplin der Psychologie, der Sozialpsychologie, die so korrupt ist, dass sie nach dem Zweiten Weltkrieg sechs Jahrzehnte lang die Existenz von linkem Autoritarismus leugnete. Dieselben Sozialpsychologen betrachten im Großen und Ganzen auch den Konservatismus (unter dem Vorwurf der „Systemrechtfertigung “) beiläufig als eine Form psychischer Krankheit.
Frau Banajis fortgesetzte Duldung des Missbrauchs ihrer Forschung in Verbindung mit dem Status ihrer Position in Harvard ist ein Hauptgrund dafür, dass wir immer noch unter dem DIE-Knechtschaft leiden, mit all den unheilvollen Auswirkungen auf das, was einst ein annähernd meritokratischer Prozess war. Ein enger Freund und einer der wenigen Kollegen, mit denen ich weiterhin freundschaftlich verbunden bin (übrigens ein linksliberaler), hat mir offen gesagt, dass die neuen Psychologiestudenten seiner Universität, die ohne die objektive „Graduate Record Examination“ (GRE) ausgewählt werden, dem Statistikunterricht im ersten Jahr nicht gewachsen sind. Was war das Ergebnis? Immer mehr Vorwürfe, die Statistikinhalte seien rassistisch. Übrigens steht und fällt alles in den Sozialwissenschaften (und auch in der Medizin) mit ehrlichen und seriösen Statistikmethoden.
Darüber hinaus planen die Akkreditierungsbehörden für klinische Psychologie-Studiengänge in Kanada nun, die Akkreditierung von klinischen Studiengängen an Universitäten zu verweigern, wenn diese nicht auf „Soziale Gerechtigkeit“ ausgerichtet seien. In Verbindung mit den jüngsten Gesetzesänderungen in Kanada, die angeblich eine sogenannte „Konversionstherapie“ verbieten (in Wirklichkeit aber die Gefahr für Mediziner erhöhen, etwas anderes zu tun, als ihren Patienten in allem zuzustimmen), ist wahrscheinlich die Praxis der Psychotherapie zum Scheitern verurteilt. Psychotherapie beruht vollständig auf Vertrauen und Privatsphäre. Ähnliche Entwicklungen sind auch in Berufen wie Medizin und Rechtswissenschaften beobachtbar.
Und wenn Sie nicht glauben, dass Psychologen, Anwälte und alle andere Berufsgruppen nur noch Angst vor ihren woken Kollegen haben, dann haben Sie keine Ahnung, wie weit das alles schon fortgeschritten ist.
Was genau soll ich tun, wenn ich auf einen Doktoranden oder jungen Professor treffe, der aus DIE-Gründen eingestellt wurde? Sofortige Skepsis gegenüber dessen berufliche Fähigkeiten äußern? Was für ein Schlag ins Gesicht eines wirklich kompetenten jungen Außenseiters! Und vielleicht ist das genau der Punkt: Die DIE-Ideologie ist kein Freund von Frieden und Toleranz; sie ist totalitär und der Feind von Kompetenz und Gerechtigkeit.
Und für diejenigen unter Ihnen, die meinen, dass ich übertreibe oder dass es nur in den Universitäten vorkommt: Es gibt eine Reportage aus Hollywood, der bekannten Brutstätte der „linksliberalen“ Gesinnung, die zeigt, wie weit die DIE-Ideologie bereits fortgeschritten ist.
2020 startete die Academy of Motion Picture Arts and Sciences (die Oscar-Verleiher) einen Fünfjahresplan (sagt ihnen das Wort etwas?), um „unsere Organisation zu diversifizieren und die Definition der Besten zu erweitern“. Sie versuchten damit unter anderem, „neue Repräsentations- und Inklusionsstandards für die Oscars“ zu entwickeln, um, so die Hypothese, „die Vielfalt des Kinopublikums besser widerzuspiegeln.“
Welche Früchte hat dieser Plan der DIE-Ideologie hervorgebracht? Einem kürzlich erschienenen Artikel aus der Feder von Peter Kiefer und Peter Savodnik zufolge, der auf der Common Sense-Website der ehemaligen NY Times-Journalistin Bari Weiss veröffentlicht wurde (Weiss verließ die Times wegen des Eindringens linksradikaler Ideologie in diese Zeitung, so wie es Tara Henley kürzlich gegenüber der CBC tat): „Wir haben mit mehr als 25 Autoren, Regisseuren und Produzenten gesprochen, die sich alle als liberal bezeichnen und die alle von der Angst berichten, mit dem neuen Dogma in Konflikt zu geraten. ... Wie kann man die Revolution überleben? Indem man zum glühendster Unterstützer wird. ... Auf einmal begann jedes Gespräch mit jedem Agenten mit der Frage: Ist jemand, der damit zu tun hat, BIPOC?“
Und das ist überall – und wenn man es nicht sieht, steckt man entweder den Kopf in den Sand oder hat ihn irgendwo hingesteckt, wo keine Sonne scheint. CBS zum Beispiel hat buchstäblich vorgeschrieben, dass jede Autorengruppe im Jahr 2021 mindestens 40 Prozent „BIPOC“ enthalten muss (50 Prozent im Jahr 2022).
Wir sind jetzt an einem Punkt angelangt, an dem Rasse, ethnische Zugehörigkeit, „Geschlecht“ oder sexuelle Präferenz erstens als das grundlegende Merkmal akzeptiert wird, das jeden Menschen definiert (genau wie die Linksradikalen gehofft hatten), und zweitens als wichtigste Qualifikation für Studium, Forschung und Beschäftigung gehandelt wird.
Muss ich darauf hinweisen, dass das alles Wahnsinn ist?
Sogar die dümmliche New York Times hat ihre Zweifel. Eine Schlagzeile vom 11. August 2021: „Schaden Diversity-Programme am Arbeitsplatz mehr als sie nutzen?“
Mit einem Wort: Ja.
Was, wenn nicht beleidigend, aufdringlich, selbstherrlich, moralisierend, unangemessen, unüberlegt, kontraproduktiv und anderweitig ungerechtfertigt ist es, wenn man seinen Angestellten Rassismus und so weiter vorwirft und behauptet, sie müssten umgeschult werden…
Und wenn Sie glauben, dass DIE schlecht ist, warten Sie, bis Sie die ESG-Standards („Environmental, Social and Governance“) zu Gesicht bekommen. Diese ESG-Standards, die angeblich die moralisch-soziale Verantwortung von Unternehmen beurteilen sollen, können sich dramatisch auf die finanzielle Überlebensfähigkeit eines Unternehmens auswirken und sind nichts anderes als das Äquivalent zu Chinas furchtbaren Sozialkreditsystem, angewandt auf die Unternehmens- und Finanzwelt.
Eine Frage an die Vorstände: Was in aller Welt ist los bei euch?
Könnt ihr nicht erkennen, dass die Ideologen, die solch einen entsetzlichen Unsinn vorantreiben, eine Agenda verfolgen, die nicht nur absolut unvereinbar mit eurem marktwirtschaftlichen Unternehmertum als solchem ist, sondern genau auf die Zerstörung der Freiheiten abzielt, die wirtschaftlichen Erfolg erst möglich gemacht haben? Seht Ihr denn nicht, dass ihr, wenn ihr wie die Schafe mitlauft (wie die Uniprofessoren, Künstler und Publizisten), eine gefährliche fünfte Kolonne in euren Unternehmen aufbaut? Seid ihr wirklich so blind und feige? Mit all euren sogenannten Privilegien?
Und es sind nicht nur die Universitäten, die Berufsschulen, Hollywood und die Unternehmenswelt. Die DIE-Ideologie- DIVERSITY-INCLUSION-EQUITY - diese linksradikale Dreifaltigkeit – zerstört uns alle. Sie wundern sich über die Spaltung, die uns derzeit beherrscht? Der Grund liegt in DIE. Worin liegt die Attraktivität von Trump? Der Grund liegt in DIE.
Wann gehen die Linken zu weit? Wenn sie am Altar des DIE anbeten und darauf bestehen, dass der Rest von uns, der meistens in Ruhe gelassen werden will, dies auch tut. Es reicht jetzt. Genug ist genug!
Wissen Sie eigentlich, dass Wladimir Putin selbst aus diesem Wahnsinn Kapital schlägt? Anna Mahjar-Barducci von MEMRI.org berichtete über seine jüngste Rede. Ich zitiere aus dem übersetzten Artikels: „Die Verfechter des sogenannten „sozialen Fortschritts“ glauben, dass sie die Menschheit in eine Art neues und besseres Bewusstsein einführen. Macht nur weiter! Diese Rezepte sind überhaupt nicht neu.
Und das ist überall – und wenn man es nicht sieht, steckt man entweder den Kopf in den Sand oder hat ihn irgendwo hingesteckt, wo keine Sonne scheint. CBS zum Beispiel hat buchstäblich vorgeschrieben, dass jede Autorengruppe im Jahr 2021 mindestens 40 Prozent „BIPOC“ enthalten muss (50 Prozent im Jahr 2022).
Wir sind jetzt an einem Punkt angelangt, an dem Rasse, ethnische Zugehörigkeit, „Geschlecht“ oder sexuelle Präferenz erstens als das grundlegende Merkmal akzeptiert wird, das jeden Menschen definiert (genau wie die Linksradikalen gehofft hatten), und zweitens als wichtigste Qualifikation für Studium, Forschung und Beschäftigung gehandelt wird.
Muss ich darauf hinweisen, dass das alles Wahnsinn ist?
Sogar die dümmliche New York Times hat ihre Zweifel. Eine Schlagzeile vom 11. August 2021: „Schaden Diversity-Programme am Arbeitsplatz mehr als sie nutzen?“
Mit einem Wort: Ja.
Was, wenn nicht beleidigend, aufdringlich, selbstherrlich, moralisierend, unangemessen, unüberlegt, kontraproduktiv und anderweitig ungerechtfertigt ist es, wenn man seinen Angestellten Rassismus und so weiter vorwirft und behauptet, sie müssten umgeschult werden…
Und wenn Sie glauben, dass DIE schlecht ist, warten Sie, bis Sie die ESG-Standards („Environmental, Social and Governance“) zu Gesicht bekommen. Diese ESG-Standards, die angeblich die moralisch-soziale Verantwortung von Unternehmen beurteilen sollen, können sich dramatisch auf die finanzielle Überlebensfähigkeit eines Unternehmens auswirken und sind nichts anderes als das Äquivalent zu Chinas furchtbaren Sozialkreditsystem, angewandt auf die Unternehmens- und Finanzwelt.
Eine Frage an die Vorstände: Was in aller Welt ist los bei euch?
Könnt ihr nicht erkennen, dass die Ideologen, die solch einen entsetzlichen Unsinn vorantreiben, eine Agenda verfolgen, die nicht nur absolut unvereinbar mit eurem marktwirtschaftlichen Unternehmertum als solchem ist, sondern genau auf die Zerstörung der Freiheiten abzielt, die wirtschaftlichen Erfolg erst möglich gemacht haben? Seht Ihr denn nicht, dass ihr, wenn ihr wie die Schafe mitlauft (wie die Uniprofessoren, Künstler und Publizisten), eine gefährliche fünfte Kolonne in euren Unternehmen aufbaut? Seid ihr wirklich so blind und feige? Mit all euren sogenannten Privilegien?
Und es sind nicht nur die Universitäten, die Berufsschulen, Hollywood und die Unternehmenswelt. Die DIE-Ideologie- DIVERSITY-INCLUSION-EQUITY - diese linksradikale Dreifaltigkeit – zerstört uns alle. Sie wundern sich über die Spaltung, die uns derzeit beherrscht? Der Grund liegt in DIE. Worin liegt die Attraktivität von Trump? Der Grund liegt in DIE.
Wann gehen die Linken zu weit? Wenn sie am Altar des DIE anbeten und darauf bestehen, dass der Rest von uns, der meistens in Ruhe gelassen werden will, dies auch tut. Es reicht jetzt. Genug ist genug!
Wissen Sie eigentlich, dass Wladimir Putin selbst aus diesem Wahnsinn Kapital schlägt? Anna Mahjar-Barducci von MEMRI.org berichtete über seine jüngste Rede. Ich zitiere aus dem übersetzten Artikels: „Die Verfechter des sogenannten „sozialen Fortschritts“ glauben, dass sie die Menschheit in eine Art neues und besseres Bewusstsein einführen. Macht nur weiter! Diese Rezepte sind überhaupt nicht neu.
Es mag manche überraschen, aber Russland war schon einmal da. Nach der Revolution von 1917 behaupteten auch die Bolschewiki, gestützt auf die Dogmen von Marx und Engels, dass sie die bestehenden Sitten und Gebräuche ändern würden, und zwar nicht nur die politischen und wirtschaftlichen, sondern auch den Begriff der menschlichen Moral und die Grundlagen einer intakten Gesellschaft. Die Zerstörung uralter Werte, der Religion und der zwischenmenschlichen Beziehungen, bis hin zur völligen Ablehnung der Familie (die gibt es nun auch bei uns), die Ermutigung zur Denunziation von Angehörigen – all das wurde als Fortschritt proklamiert und fand übrigens damals weltweit breite Zustimmung und war, wie auch heute, ziemlich in Mode. Übrigens waren die Bolschewiken absolut intolerant gegenüber anderen Meinungen als den ihren.
Wenn wir uns ansehen, was in einer Reihe von westlichen Ländern geschieht, sind wir erstaunt, dass die häuslichen Praktiken – die wir, wie ich hoffe, glücklicherweise hinter uns gelassen haben – der Vergangenheit angehören. Der Kampf für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung hat sich in einen aggressiven Dogmatismus verwandelt, der an Absurdität grenzt, sodass selbst die Werke vergangener großer Denker - etwa Shakespeare – nicht mehr an Schulen oder Universitäten gelehrt werden, weil ihre Ideen als rückständig gelten. Die Klassiker werden als rückständig und ignorant gegenüber der Bedeutung von Geschlecht oder Rasse bezeichnet. In Hollywood werden Memos darüber verteilt, wie man eine Geschichte richtig erzählt und wie viele Figuren welcher Farbe oder welchen Geschlechts in einem Film vorkommen sollten. Das ist noch schlimmer als die Agitprop-Abteilung des Zentralkomitees der Kommunistischen Partei der Sowjetunion“.
Und das vom Staatschef des ehemaligen totalitären Staates, gegen das wir fünf Jahrzehnte lang einen Kalten Krieg geführt und dabei (ganz real) den ganzen Planeten riskiert haben. Und das von dem Oberhaupt eines Landes, das auf buchstäblich völkermörderische Weise von Ideen zerrissen wurde, die Putin heute den Progressiven im Westen zuschreibt.
Und alle, die mit den DIE-Aktivisten dulden, aus welchen Gründen auch immer: Das liegt in eurer Verantwortung. Professoren. Ihr kauert feige und schweigt. Ihr zwingt eure Studenten, sich zu verstellen und zu lügen. Damit sie weiterkommen. Während die Wände Risse bekommen. Aus Scham.
CEOs: Ihr spielt eine neue Moral vor, die ihr nicht besitzen könnt und auch nicht wollen solltet, nur um einer Minderheit zu gefallen, die buchstäblich davon lebt, sich zu beschweren. Ihr seid schließlich böse Kapitalisten und solltet stolz darauf sein. Es bleibt schwer zu sagen, ob euer Handeln noch verwerflicher ist als das der Professoren. Warum, zum Teufel, verbannt ihr die DIE-Emporkömmlinge der Personalabteilung nicht und haltet sie davon ab, sich in die Gedanken von euch und euren Mitarbeitern einzumischen? Dann wäre Schluss damit!
Musiker, Künstler, Schriftsteller: Hört auf, eure so wichtige Kunst den Forderungen der Propagandisten zu unterwerfen, indem ihr auf fatale Weise eure eigene Intuition verratet. Hört auf, eure eigenen Gedanken zu zensieren. Hört auf, zu sagen, dass ihr für eure Orchester- und Theaterproduktionen aus irgendeinem anderen Grund als Talent und Exzellenz anstellen werdet. Das ist alles, was ihr habt. Das ist alles, was jeder Einzelne von uns hat.
Wer den Wind sät, wird den Wirbelsturm ernten. Und der Wind wird stärker.
____
Original-Link: https://nationalpost.com/opinion/jordan-peterson-why-i-am-no-longer-a-tenured-professor-at-the-university-of-toronto
Veröffentlicht am 19. Januar 2022
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Wenn wir uns ansehen, was in einer Reihe von westlichen Ländern geschieht, sind wir erstaunt, dass die häuslichen Praktiken – die wir, wie ich hoffe, glücklicherweise hinter uns gelassen haben – der Vergangenheit angehören. Der Kampf für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung hat sich in einen aggressiven Dogmatismus verwandelt, der an Absurdität grenzt, sodass selbst die Werke vergangener großer Denker - etwa Shakespeare – nicht mehr an Schulen oder Universitäten gelehrt werden, weil ihre Ideen als rückständig gelten. Die Klassiker werden als rückständig und ignorant gegenüber der Bedeutung von Geschlecht oder Rasse bezeichnet. In Hollywood werden Memos darüber verteilt, wie man eine Geschichte richtig erzählt und wie viele Figuren welcher Farbe oder welchen Geschlechts in einem Film vorkommen sollten. Das ist noch schlimmer als die Agitprop-Abteilung des Zentralkomitees der Kommunistischen Partei der Sowjetunion“.
Und das vom Staatschef des ehemaligen totalitären Staates, gegen das wir fünf Jahrzehnte lang einen Kalten Krieg geführt und dabei (ganz real) den ganzen Planeten riskiert haben. Und das von dem Oberhaupt eines Landes, das auf buchstäblich völkermörderische Weise von Ideen zerrissen wurde, die Putin heute den Progressiven im Westen zuschreibt.
Und alle, die mit den DIE-Aktivisten dulden, aus welchen Gründen auch immer: Das liegt in eurer Verantwortung. Professoren. Ihr kauert feige und schweigt. Ihr zwingt eure Studenten, sich zu verstellen und zu lügen. Damit sie weiterkommen. Während die Wände Risse bekommen. Aus Scham.
CEOs: Ihr spielt eine neue Moral vor, die ihr nicht besitzen könnt und auch nicht wollen solltet, nur um einer Minderheit zu gefallen, die buchstäblich davon lebt, sich zu beschweren. Ihr seid schließlich böse Kapitalisten und solltet stolz darauf sein. Es bleibt schwer zu sagen, ob euer Handeln noch verwerflicher ist als das der Professoren. Warum, zum Teufel, verbannt ihr die DIE-Emporkömmlinge der Personalabteilung nicht und haltet sie davon ab, sich in die Gedanken von euch und euren Mitarbeitern einzumischen? Dann wäre Schluss damit!
Musiker, Künstler, Schriftsteller: Hört auf, eure so wichtige Kunst den Forderungen der Propagandisten zu unterwerfen, indem ihr auf fatale Weise eure eigene Intuition verratet. Hört auf, eure eigenen Gedanken zu zensieren. Hört auf, zu sagen, dass ihr für eure Orchester- und Theaterproduktionen aus irgendeinem anderen Grund als Talent und Exzellenz anstellen werdet. Das ist alles, was ihr habt. Das ist alles, was jeder Einzelne von uns hat.
Wer den Wind sät, wird den Wirbelsturm ernten. Und der Wind wird stärker.
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Original-Link: https://nationalpost.com/opinion/jordan-peterson-why-i-am-no-longer-a-tenured-professor-at-the-university-of-toronto
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National Post
Jordan Peterson: Why I am no longer a tenured professor at the University of Toronto
I recently resigned from my position as full tenured professor at the University of Toronto. I am now professor emeritus, and before I turned sixty. Emeritus is generally a designation reserved for superannuated faculty, albeit those who had served their…
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„Die Einführung der Impfpflicht ist ein gigantischer Anschlag auf die Freiheit der Menschen in Österreich und ein Attentat auf die Menschenwürde“, sagte heute FPÖ-Chef Herbert Kickl in seiner Parlamentsrede. Hier ein kurzer Ausschnitt.
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Die Rothschild-Dynastie will die Kalergi-Entvölkerungsagenda erfüllen
Odysee
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Die Firma, die diese Lipide herstellt, schreibt auf ihrer Homepage: diese Lipide werden im BioNTech Impfstoff eingesetzt, sind aber nicht für die Verwendung am/im Menschen zugelassen sondern ausschließlich für Forschungszwecke.
https://www.echelon-inc.com/product/alc-0159/
Der Stoff, der also ausdrücklich nur für Forschungszwecke zu benutzen ist, ist da wirklich drin.
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Nachzulesen in dem offiziellen EMA-Dokument zum Biontech-Präparat.
Aufgeführt auf Seite 15 unter "sonstige Bestandteile".
Teilt das gern in die Welt hinaus:
Die Firma, die diese Lipide herstellt, schreibt auf ihrer Homepage: diese Lipide werden im BioNTech Impfstoff eingesetzt, sind aber nicht für die Verwendung am/im Menschen zugelassen sondern ausschließlich für Forschungszwecke.
https://www.echelon-inc.com/product/alc-0159/
Der Stoff, der also ausdrücklich nur für Forschungszwecke zu benutzen ist, ist da wirklich drin.
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Nachzulesen in dem offiziellen EMA-Dokument zum Biontech-Präparat.
Aufgeführt auf Seite 15 unter "sonstige Bestandteile".
Echelon Biosciences
ALC-0159 - Echelon Biosciences
ALC-0159 is a PEGylated lipid which has been used to form lipid nanoparticles for delivery of RNA.
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Teil 11 / 17: Fortsetzung der Serie "Fall Cabal" (Untergang der Kabale)
von Janet Ossebaard
- Weitere Entlarvung von Bill Gates, der an einigen der umweltschädlichsten Unternehmen der Welt beteiligt ist. Enthüllung seines Geldbetrugs und Neudefinition der Philanthropie...
Bitte wirklich ALLE anschauen. Die letzten 2 sind die Lösung ❤️
✋START 👉🏻 WAS IST DIE KABALE 👉🏻 https://t.me/coach_markus/795
Teil 1 / 17: 👉🏻 https://t.me/coach_markus/4676
Teil 2 / 17: 👉🏻 https://t.me/coach_markus/4677
Teil 3 / 17: 👉🏻 https://t.me/coach_markus/4678
Teil 4 / 17: 👉🏻 https://t.me/coach_markus/4699
Teil 5 / 17: 👉🏻 https://t.me/coach_markus/4684
Teil 6 / 17: 👉🏻 https://t.me/coach_markus/4700
Teil 7 / 17: 👉🏻 https://t.me/coach_markus/798
Teil 8 / 17: 👉🏻 https://t.me/coach_markus/799
Teil 9 / 17: 👉🏻 https://t.me/coach_markus/801
Teil 10 / 17: 👉🏻 https://t.me/coach_markus/4847
👀 NIEMAND KANN SAGEN „WIR HABEN ES NICHT GEWUSST“ 👀
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Die unglaubliche Macht der Zirbeldrüse - Prof. Dr. Dr. Enrico Edinger
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Wrestlinglegende Hulk Hogan machte die Covid-Impfung in den sozialen Netzen für mehrere Todesfälle unter Prominenten verantwortlich.
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Report24
Nach Tod von Bob Saget: Wrestler Hulk Hogan kritisiert Covid-Impfung
Hulk Hogan zufolge fallen Menschen dank der Covid-Vakzine "wie die Fliegen" um. Er bezieht sich dabei auf mehrere tote Prominente.
https://www.heute.at/s/mehrheit-der-oesterreicher-gegen-impfpflicht-ab-februar-100184253
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Heute.at
Mehrheit der Österreicher gegen Impfpflicht ab Februar - Politik | heute.at
Laut einer aktuellen "profil"-Umfrage gibt es in Österreich immer mehr Zweifel an der geplanten Impfpflicht, die im Februar in Kraft treten soll.