کمپین معلولان

🔴 حکمرانی فرابخشی: کلید توسعه خدمات عمومی برای افراد دارای معلولیت

✍️ آیدین نعمتی، فعال حقوق افراد دارای معلولیت

🔻 مباحث فرابخشی همواره یکی از چالش‌های نظام حکمرانی ایران بوده است. اینکه کدام موضوع در کشور از موضوعات فرابخشی محسوب می‌شود و نیازمند نگرش کلان‌تر از یک یا چند دستگاه اجرایی است، نیازمند نگرش‌های چندوجهی به موضوعات جاری کشور است. این از مباحث مهم برنامه‌ریزی کشور است.

🔻 یکی از این موضوعات پدیده معلولیت است که ساحت‌های مختلف شخصی و مدنی را شامل می‌شود. معلولیت، همانند قومیت، تکثر ذاتی دارد و در عین حال نیازمند فراگیرسازی خدمات حاکمیتی است.

🔻 از زاویه‌ای دیگر، معلولیت جدا از اقتضائات شهروندی نیست و از حیث نیازهای افراد مبتلا به آن، منحصر به یک دستگاه سیاست‌گذاری یا اجرایی نیست. در دهه‌های اخیر همواره شاهد بوده‌ایم که نگاه بخشیِ حمایتی چه تبعات ضدتوسعه‌ای (در مقیاس‌های فردی و عمومی) را در این بخش به همراه داشته است.

🔻 نمونه‌های این تبعات را می‌توان در قرائت کنشگران جامعه مدنی حوزه افراد دارای معلولیت از قانون حمایت از افراد دارای معلولیت به وضوح مشاهده کرد.

🔻 واقعیت این است که نگاه بخشیِ حمایتی یک بازی از پیش باخت-باخت برای حاکمیت و افراد دارای معلولیت است، چراکه زنجیره تأمین ابزارهای توانمندسازی و نیازهای تخصصیِ حمایتی در بستر جامعه و نیز در درون حاکمیت شکل نگرفته است.

🔻 با توجه به گستردگی طیف‌های افراد دارای معلولیت و نیازمندی‌های تخصصی توسعه فردی و اجتماعی این افراد، اساساً پاسخ‌گویی به این نیازها در قالب‌های موجود بخشی امکان‌پذیر نیست و نیازمند بینش حکمرانی فرابخشی است.

🔻 در بینش حکمرانی فرابخشی، هر دستگاه سیاست‌گذاری و اجرایی بر اساس تخصص ذاتی خود برای طیف‌های افراد دارای معلولیت، خدمات اختصاصی در ساحت‌های حمایتی و توانمندسازی تعریف می‌کنند.

🔻 در اینجا باید قبل از هر چیز به این اشاره کرد که این فرآیند الزاماً به معنی طراحی و ارائه برنامه‌های جدید برای افراد دارای معلولیت نیست. دستگاه‌ها می‌توانند با بازنگری برنامه‌ها و خدمات موجود، آنها را برای افراد دارای معلولیت اختصاصی‌سازی کنند.

🔻 در واقع، بلوغ خدمات عمومی برای افراد دارای معلولیت در اختصاصی‌سازی همین خدمات عمومی بدون صرف هزینه‌های مضاعف مالی و منابع انسانی است. این مهم زمانی اتفاق می‌افتد که در سازمان شناخت تخصصی نسبت به افراد دارای معلولیت وجود داشته باشد.

🔻 بنابراین، دوره‌های ضمن خدمت آشنایی با معلولیت‌های مختلف برای کارمندان و مدیران، و همچنین استفاده از کارمندان دارای معلولیت، راهگشا می‌تواند باشد.

⚖️@dscampaign

28.1K viewsedited 13:34