🔴 فقدان داده و روش‌های دقیق برای حل و فصل اختلافات
✍🏻حامد قدوسی
🔸 منظورم گزارهها و ادعاهایی است که طرفین بحث برای سال‌های طولانی آن‌را تکرار می‌کنند ولی چون گزارهها به آزمون تجربی گذارده نمی‌شوند، اولا دعوا بدون هیچ نتیجه‌ای ادامه می‌یابد و ثانیا افراد برای بیان گزاره‌های بی‌پایه «هزینه اعتباری» نمی‌پردازند چون می‌دانند ادعای‌شان قرار نیست مورد آزمون دقیق قرار گرفته و رد شود. در نتیجه می‌توانند یک گزاره شاذ یا دور از ذهن را بیان کرده و مدت‌ها از منافع بیان چنین گزاره متفاوت و عجیبی منتفع شوند.
🔶 مثال: نزدیک ۱۵ سال است که در مورد اثرات هدف‌مندسازی یارانه‌ها روی تورم و بودجه دولت اختلاف است. یک گروه مدعی هستند که چنین اثری یک بار و آن هم کوچک خواهد بود و گروه دیگری مدعی هستند که در صورت آزادسازی قیمت سوخت و حذف یارانه‌ها تورم عظیمی در انتظار اقتصاد ایران خواهد بود. این سوال که «اثر حذف یارانه سوخت روی تورم چه خواهد بود»، سوال بسیار ملموس و انضمامی است که علم اقتصاد ابزارهای مختلفی برای پاسخ دادن به آن دارد و اگر روش درست به کار گرفته شود باید به جواب نهایی آن رسید و سیاست‌گزار و جامعه را از تشتت ذهنی، تردید و بی‌عملی نجات داد.
🔸 در دنیا هم موضوعات مشابه فراوان است ولی سعی می‌شود که «تکلیف» ادعاهای رقیب روشن شود. یادم هست که چند سال پیش بحث حذف ممنوعیت صادرات نفت خام آمریکا مطرح بود. یک گروه مدعی بودند این کار باعث افزایش قیمت داخلی بنزین می‌شود و یک گروه هم مدعی کاهش قیمت بنزین بودند. نهایتا چندین مقاله تخصصی نوشته شد و با اینکه اعداد متفاوت بود ولی جمع‌بندی کلی این بود که رفع ممنوعیت صادرات باعث «کاهش» قیمت بنزین برای مصرف‌کننده داخلی می‌شود و بر همین اساس هم تصمیم گرفته شد.
🔹 برای حل این نوع اختلافات در اقتصاد ایران می‌توان کنفرانس/کارگاه کاملا هدف‌مند و مشخص حول سوالات مشخص ترتیب داد. مثلا یک کارگاه دو روزه تخصصی با عنوان کاملا مشخص «تخمین اثر حذف یارانه سوخت روی تورم» داشته باشیم و از متخصصان مختلف دعوت کرد تا مقالات خود را ارسال کنند. طبعا مقالات مختلفی با روش‌های متفاوت (مثل مدل CGE، روش داده-ستانده، اقتصادسنجی سری زمانی، اقتصادسنجی Event Study، ...) و نتایج مختلف به این کنفرانس خواهد رسید. هدف چنین کنفرانس تخصصی و عمل‌گرایی باید این پاسخ به سوالاتی از این نوع باشد: ۱) چرا بین نتایج تخمین‌های مختلف اختلاف هست؟ ریشه اختلافات در کدام پارامترها است؟ ۲) کدام مقالات روش قوی‌‌تری دارند و کدام مقالات دچار ضعف نظری/علمی هستند؟ ۳) توزیع آماری نتایج تخمین‌زده شده چه شکلی دارد؟ ۴) بازه خطا و اطمینان نتایج تخمین‌زده شده کجا است؟ ۵) برای رسیدن به نتایج دقیق‌تر چه داده‌هایی باید در اختیار محققان قرار گیرد؟ ۶) برای رسیدن به نتایج دقیق‌تر چه تکنیک‌های پیش‌رفته‌ای باید به کار گرفته شود؟
✅ روش رسیدن به پاسخ این سوالات را هم می‌دانیم: استفاده از داوران جدی، متخصص و بی‌طرف، تخصیص «منتقد» (Discussant) به هر مقاله و درخواست از او برای باز کردن جعبه سیاه مقاله و نقد آن، دادن فرصت کافی به مخاطبان برای ارائه نقدها و سوالات فنی و نهایتا تشکیل پنل‌هایی از نویسندگان مقالات مختلف برای بررسی و مقایسه فروض و روش‌های‌شان و رسیدن به مبانی مشترک است.
🔹 شبیه این تجربه را در دنیا برای مدل‌های ارزیابی جامع اقلیم (IAM) زیاد داشته‌ایم: سال‌ها است که کارگاه‌های تخصصی تشکیل می‌شود که مدل‌های رقیب فروض و پارامترهای مدل خود را با هم مقایسه می‌کنند و نهایتا در طول زمان، جامعه علمی به یک سری نتایج مشترک و قابل قبول همه هم‌گرا شده است.
🔹 اگر چنین سنتی باب شود، تکلیف یک سری از سوالات و ابهامات کلیدی در اقتصاد ایران را می‌توان تا حدی مشخص کرد و به جای گیر کردن در بحث‌های تکراری و بی‌فایده، از آن عبور کرده و در مورد سطح جدیدتر مسایل بحث کرد.
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
✍🏻حامد قدوسی
🔸 منظورم گزارهها و ادعاهایی است که طرفین بحث برای سال‌های طولانی آن‌را تکرار می‌کنند ولی چون گزارهها به آزمون تجربی گذارده نمی‌شوند، اولا دعوا بدون هیچ نتیجه‌ای ادامه می‌یابد و ثانیا افراد برای بیان گزاره‌های بی‌پایه «هزینه اعتباری» نمی‌پردازند چون می‌دانند ادعای‌شان قرار نیست مورد آزمون دقیق قرار گرفته و رد شود. در نتیجه می‌توانند یک گزاره شاذ یا دور از ذهن را بیان کرده و مدت‌ها از منافع بیان چنین گزاره متفاوت و عجیبی منتفع شوند.
🔶 مثال: نزدیک ۱۵ سال است که در مورد اثرات هدف‌مندسازی یارانه‌ها روی تورم و بودجه دولت اختلاف است. یک گروه مدعی هستند که چنین اثری یک بار و آن هم کوچک خواهد بود و گروه دیگری مدعی هستند که در صورت آزادسازی قیمت سوخت و حذف یارانه‌ها تورم عظیمی در انتظار اقتصاد ایران خواهد بود. این سوال که «اثر حذف یارانه سوخت روی تورم چه خواهد بود»، سوال بسیار ملموس و انضمامی است که علم اقتصاد ابزارهای مختلفی برای پاسخ دادن به آن دارد و اگر روش درست به کار گرفته شود باید به جواب نهایی آن رسید و سیاست‌گزار و جامعه را از تشتت ذهنی، تردید و بی‌عملی نجات داد.
🔸 در دنیا هم موضوعات مشابه فراوان است ولی سعی می‌شود که «تکلیف» ادعاهای رقیب روشن شود. یادم هست که چند سال پیش بحث حذف ممنوعیت صادرات نفت خام آمریکا مطرح بود. یک گروه مدعی بودند این کار باعث افزایش قیمت داخلی بنزین می‌شود و یک گروه هم مدعی کاهش قیمت بنزین بودند. نهایتا چندین مقاله تخصصی نوشته شد و با اینکه اعداد متفاوت بود ولی جمع‌بندی کلی این بود که رفع ممنوعیت صادرات باعث «کاهش» قیمت بنزین برای مصرف‌کننده داخلی می‌شود و بر همین اساس هم تصمیم گرفته شد.
🔹 برای حل این نوع اختلافات در اقتصاد ایران می‌توان کنفرانس/کارگاه کاملا هدف‌مند و مشخص حول سوالات مشخص ترتیب داد. مثلا یک کارگاه دو روزه تخصصی با عنوان کاملا مشخص «تخمین اثر حذف یارانه سوخت روی تورم» داشته باشیم و از متخصصان مختلف دعوت کرد تا مقالات خود را ارسال کنند. طبعا مقالات مختلفی با روش‌های متفاوت (مثل مدل CGE، روش داده-ستانده، اقتصادسنجی سری زمانی، اقتصادسنجی Event Study، ...) و نتایج مختلف به این کنفرانس خواهد رسید. هدف چنین کنفرانس تخصصی و عمل‌گرایی باید این پاسخ به سوالاتی از این نوع باشد: ۱) چرا بین نتایج تخمین‌های مختلف اختلاف هست؟ ریشه اختلافات در کدام پارامترها است؟ ۲) کدام مقالات روش قوی‌‌تری دارند و کدام مقالات دچار ضعف نظری/علمی هستند؟ ۳) توزیع آماری نتایج تخمین‌زده شده چه شکلی دارد؟ ۴) بازه خطا و اطمینان نتایج تخمین‌زده شده کجا است؟ ۵) برای رسیدن به نتایج دقیق‌تر چه داده‌هایی باید در اختیار محققان قرار گیرد؟ ۶) برای رسیدن به نتایج دقیق‌تر چه تکنیک‌های پیش‌رفته‌ای باید به کار گرفته شود؟
✅ روش رسیدن به پاسخ این سوالات را هم می‌دانیم: استفاده از داوران جدی، متخصص و بی‌طرف، تخصیص «منتقد» (Discussant) به هر مقاله و درخواست از او برای باز کردن جعبه سیاه مقاله و نقد آن، دادن فرصت کافی به مخاطبان برای ارائه نقدها و سوالات فنی و نهایتا تشکیل پنل‌هایی از نویسندگان مقالات مختلف برای بررسی و مقایسه فروض و روش‌های‌شان و رسیدن به مبانی مشترک است.
🔹 شبیه این تجربه را در دنیا برای مدل‌های ارزیابی جامع اقلیم (IAM) زیاد داشته‌ایم: سال‌ها است که کارگاه‌های تخصصی تشکیل می‌شود که مدل‌های رقیب فروض و پارامترهای مدل خود را با هم مقایسه می‌کنند و نهایتا در طول زمان، جامعه علمی به یک سری نتایج مشترک و قابل قبول همه هم‌گرا شده است.
🔹 اگر چنین سنتی باب شود، تکلیف یک سری از سوالات و ابهامات کلیدی در اقتصاد ایران را می‌توان تا حدی مشخص کرد و به جای گیر کردن در بحث‌های تکراری و بی‌فایده، از آن عبور کرده و در مورد سطح جدیدتر مسایل بحث کرد.
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
❤10👍2
خب، آستانه‌ی تحملِ بدبختیِ هر آدمی یه حدی داره...
آخرش رَد می‌دَن و توی خیابون داد و فریاد می‌زنن.
[Blue Jasmine (2013) - Woody Allen]
شب خوش
آخرش رَد می‌دَن و توی خیابون داد و فریاد می‌زنن.
[Blue Jasmine (2013) - Woody Allen]
شب خوش
👍7😢2🙏1
Forwarded from گاراژ ــ مهدی تدینی
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
به حزب جمهوریخواه خوش آمدی!
ریگان:
اخیراً از دختر کوچک دوستم پرسیدم وقتی بزرگ شد می‌خواهد چه‌کاره شود. او گفت می‌خواهد رئیس‌جمهور ایالات متحده بشود. پدر و مادرش، که هر دو دموکرات‌های لیبرال هستند، همان‌جا ایستاده بودند. پس از او پرسیدم: اگر رئیس‌جمهور شوی، اولین کاری که انجام می‌دهی چیست؟
او جواب داد: «به همه بی‌خانمان‌ها غذا و خانه می‌دهم.»
والدینش با افتخار لبخند زدند. من گفتم: چه هدف ارزشمندی! اما برای این کار لازم نیست صبر کنی تا رئیس‌جمهور شوی. ببین، همین حالا می‌توانی به خانه من بیایی، چمن‌ها را کوتاه کنی، علف‌های هرز را بکنی و جلوی خانه‌ام را جارو بزنی، و من به تو ۵۰ دلار می‌دهم. بعد تو را به فروشگاه می‌برم، جایی که آن مرد بی‌خانمان می‌ایستد، و تو می‌توانی این ۵۰ دلار را به او بدهی تا برای غذا و خانه جدید خرج کند.
او چند ثانیه به این موضوع فکر کرد، سپس مستقیم در چشم‌هایم نگاه کرد و گفت: «چرا آن مرد بی‌خانمان خودش نمی‌آید این کارها را انجام دهد و تو همان ۵۰ دلار را به او بدهی؟»
من گفتم: «به حزب جمهوریخواه خوش آمدی.»
والدینش هنوز با من صحبت نمی‌کنند.
@Garajetadayoni | گاراژ
ریگان:
اخیراً از دختر کوچک دوستم پرسیدم وقتی بزرگ شد می‌خواهد چه‌کاره شود. او گفت می‌خواهد رئیس‌جمهور ایالات متحده بشود. پدر و مادرش، که هر دو دموکرات‌های لیبرال هستند، همان‌جا ایستاده بودند. پس از او پرسیدم: اگر رئیس‌جمهور شوی، اولین کاری که انجام می‌دهی چیست؟
او جواب داد: «به همه بی‌خانمان‌ها غذا و خانه می‌دهم.»
والدینش با افتخار لبخند زدند. من گفتم: چه هدف ارزشمندی! اما برای این کار لازم نیست صبر کنی تا رئیس‌جمهور شوی. ببین، همین حالا می‌توانی به خانه من بیایی، چمن‌ها را کوتاه کنی، علف‌های هرز را بکنی و جلوی خانه‌ام را جارو بزنی، و من به تو ۵۰ دلار می‌دهم. بعد تو را به فروشگاه می‌برم، جایی که آن مرد بی‌خانمان می‌ایستد، و تو می‌توانی این ۵۰ دلار را به او بدهی تا برای غذا و خانه جدید خرج کند.
او چند ثانیه به این موضوع فکر کرد، سپس مستقیم در چشم‌هایم نگاه کرد و گفت: «چرا آن مرد بی‌خانمان خودش نمی‌آید این کارها را انجام دهد و تو همان ۵۰ دلار را به او بدهی؟»
من گفتم: «به حزب جمهوریخواه خوش آمدی.»
والدینش هنوز با من صحبت نمی‌کنند.
@Garajetadayoni | گاراژ
👍19❤5👏4🥰2👎1
🔵 #معرفی_مقاله
✔️ معجزۀ ساخت بشر میلی
👤 نیل فرگوسن
✍🏻 ترجمۀ مسعود یوسف‌حصیرچین
در حالی که جهان به ترکیب پوپولیستی ترامپ با تعرفه‌های متقابل و کسری‌های بزرگ و زیبا خیره شده است، میلی دارد معجزۀ ساخت بشری خلق می‌کند که باید دل همه اقتصاددانان کلاسیک را شاد و نبض همه لیبرتارین‌های سیاسی را تند کند
واژه‌نامه‌نویس بزرگ انگلیسی، ساموئل جانسون، دربارۀ دیوید گاریکِ بازیگر گفته بود که مرگ او «شادی ملت‌ها را محو کرد و ذخیرهٔ عمومیِ لذت‌های بی‌ضرر را فقیر ساخت.» اگر رئیس‌جمهور آرژانتین، خاویر میلی، نهایتاً در تلاشش برای رهایی کشورش از یک قرن عقب‌ماندگی اقتصادی شکست بخورد، من نیز همین احساس را خواهم داشت. خوشبختانه، فکر نمی‌کنم چنین اتفاقی بیفتد.
🔻متن کامل را در اینستنت ویو بخوانید
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
✔️ معجزۀ ساخت بشر میلی
👤 نیل فرگوسن
✍🏻 ترجمۀ مسعود یوسف‌حصیرچین
در حالی که جهان به ترکیب پوپولیستی ترامپ با تعرفه‌های متقابل و کسری‌های بزرگ و زیبا خیره شده است، میلی دارد معجزۀ ساخت بشری خلق می‌کند که باید دل همه اقتصاددانان کلاسیک را شاد و نبض همه لیبرتارین‌های سیاسی را تند کند
واژه‌نامه‌نویس بزرگ انگلیسی، ساموئل جانسون، دربارۀ دیوید گاریکِ بازیگر گفته بود که مرگ او «شادی ملت‌ها را محو کرد و ذخیرهٔ عمومیِ لذت‌های بی‌ضرر را فقیر ساخت.» اگر رئیس‌جمهور آرژانتین، خاویر میلی، نهایتاً در تلاشش برای رهایی کشورش از یک قرن عقب‌ماندگی اقتصادی شکست بخورد، من نیز همین احساس را خواهم داشت. خوشبختانه، فکر نمی‌کنم چنین اتفاقی بیفتد.
🔻متن کامل را در اینستنت ویو بخوانید
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
Telegraph
معجزۀ ساخت بشر میلی
در حالی که جهان به ترکیب پوپولیستی ترامپ با تعرفه‌های متقابل و کسری‌های بزرگ و زیبا خیره شده است، میلی دارد معجزۀ ساخت بشری خلق می‌کند که باید دل همه اقتصاددانان کلاسیک را شاد و نبض همه لیبرتارین‌های سیاسی را تند کند.
❤6🤣1
Forwarded from دورنمای اقتصاد
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔵 بلایی آسمانی به نام "انسان" بر سر زمین!!
🔸 ریچ هورنر (غواص انگلیسی) دوربینش را برای نمایش عمق فاجعه زیست محیطی در دریاها به زیر آب برده است! / BBC
#محیط_زیست
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
🔸 ریچ هورنر (غواص انگلیسی) دوربینش را برای نمایش عمق فاجعه زیست محیطی در دریاها به زیر آب برده است! / BBC
#محیط_زیست
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
❤7🤩2
#ویدئو
#اقتصاد_محیط_زیست
#دکتر_وصال
جلسه پنجم
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/econ_archive_videos/186
#اقتصاد_محیط_زیست
#دکتر_وصال
جلسه پنجم
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/econ_archive_videos/186
Telegram
آرشیو کلاس های دانشکده اقتصاد شریف
#ویدئو
#اقتصاد_محیط_زیست
#دکتر_وصال
جلسه پنجم
#اقتصاد_محیط_زیست
#دکتر_وصال
جلسه پنجم
❤3
دیشب خواب دیدم در یک سالن بزرگ همایش هستم. سالن صندلی نداشت. همه‌جا پر از تابوت بود که جنازه‌ها با پارچه‌های سفید‌رنگ داخلشان بودند. فقط من و شخص دیگری زنده بودیم؛ مثلِ اینکه شخصی نامرئی زمان مرگ آدم‌ها را اعلام می‌کرد. به آن مرد زنده گفتند: «تو فردا می‌میری.» آن شخص شروع کرد به زجه‌زدن و شیون‌کردن؛ بلندبلند گریه می‌کرد و می‌گفت که «من نمی‌خواهم بمیرم.» نفهمیدم سر آن بیچارۀ دیگر چه آمد. شخص نامرئی به من گفت که «تو هفتهٔ بعد می‌میری.» سرم خراب شد؛ عرقِ سردی تمام بدنم را گرفت. واقعاً گیج و منگ شدم. ترسیده بودم اما آه و ناله نمی‌کردم. دیدم تابوت‌ها را کامل در قبر می‌گذارند و رویشان را با بیلِ مکانیکی خاک می‌ریزند. آرام‌آرام بر خودم مسلط شدم. یادم آمد که باید هفتهٔ آینده شنبه برای اداره یک سمینار برگزار کنم. باید مقالهٔ یکی از دانشجویان را submit می‌کردم. اما این‌ها آرامش مرا بر هم نزد. خیلی آرام شده بودم که یاد همسر و دختران و هر کسی که می‌شناختم افتادم. غمِ دوری‌شان دوباره آرامش مرا بر هم زد. با خودم کلنجار می‌رفتم که همه می‌میرند؛ باید آن را به هر نحو ممکن پذیرفت. مرگ را با آغوشِ باز پذیرفتم؛ دراز کشیدم، دست‌هایم را باز کردم، چشمانم را بستم و به آغوشِ مرگ رفتم.
و تو هم روزی پير می‌شوی
اما من
پير تر از اين نخواهم شد
در لحظه‌ای از عمرم متوقف شدم
منتظرم بيايی
و از برابر من بگذری
زيبا
پير شده
آراسته به نوری
که از تاريکی من
دريغ کرده‌ای
شعر از شمس لنگرودی
و تو هم روزی پير می‌شوی
اما من
پير تر از اين نخواهم شد
در لحظه‌ای از عمرم متوقف شدم
منتظرم بيايی
و از برابر من بگذری
زيبا
پير شده
آراسته به نوری
که از تاريکی من
دريغ کرده‌ای
شعر از شمس لنگرودی
❤18🤔4👍3
Forwarded from دورنمای اقتصاد
🔵 اقتصاد نهادگرایى و نئوکینزى
✍ #دکتر_محمد_طبیبیان
🔺طى دهه‌هاى گذشته بخشى از تشکیلات سیاسى شبه‌حزبى و برخى از افراد مقام‌جو خود را «نهادگرا» معرفى مى‌کردند و هرگز هم حاضر نشدند در مقابل این پرسش که اصول فکرى شما مشخصا چیست و نسخه سیاست اقتصادى شما بر اساس آن اصول فکرى کدام است توضیحى ارائه کنند و آنچه را که نظریات و کاربرد آن است، در چند صفحه معرفى کنند تا دیگران هم بدانند. متاسفانه هرگز چنین نشد. به یکى از این افراد که سابقه مودتى هست اصرار کردم و پس از طفره رفتن فرمودند ما فقط مى‌گوییم نهادها هم مهم هستند. این جواب کلى و بى‌معنى است. مثل اینکه کسى بگوید آب هم مهم است؛
🔻 اما جوابى براى اینکه چگونه آب دریا و رودخانه و زیر زمین و چشمه و چاه هر کدام متفاوت هستند و همچنین شیوه‌هاى بهینه استفاده و تخصیص بسیار متفاوت است، نداشته باشد.
🔸این نوع پاسخ به معنى فرار از پرسش است. حتى بارها اینجانب از طریق مباحث مطرح در نشریات این سوال را مطرح کرده‌ام که شما چه نوع نهادگرایى هستید؟ تابع مکتب وبلن، کامونز و میچل یا تابع مکتب جدید نهادگرا‌ها مانند کوز و نورث، چون این دو بسیار متفاوت هستند، جوابى هم نیامده است.
🔹 در غرب نهادگرایى جدید (چون نهادگرایى قدیم - وبلن، میچل-به‌دلیل نبود پویایى عملا منتفى شده است) چیزى جز تکمیل و تکمله‌اى براى همان اقتصاد بازار آزاد نیست. مهمترین افراد این مکتب یکى رونالد کوز و دیگرى داگلاس نورث هستند. که کار نورث بیشتر تعریف نهاد‌هاست و تاکید بر اینکه نهادها متفاوت از تشکیلات هستند. تاکید کوز بر نحوه شکل‌دهى هزینه مبادله بر ناکارآیى بازارها است و هزینه مبادله هم از دید این مکتب خلاف آن چیزى است که مدعیان داخلى مى‌پندارند.
▪️پیشنهاد این مکتب هم این است که اگر حقوق مالکیت بر همه چیز ازجمله محیط زیست دقیق تعریف شود بازارها به کارآمدى منابع را تخصیص مى‌دهند. این مکتب در دهه ۷۰ ظاهر شد و هم‌اکنون دستاورد‌هاى آن از جمله قضیه موسوم به قضیه کوز بخشى از اقتصاد متعارف است (در کتاب‌هاى اقتصاد خرد پیشرفته ملاحظه کنید). لیکن نهادگراهاى وطنى اکثرا کمونیست‌هاى رقیق شده بودند و فقط پشت این مفهوم پنهان شدند تا از همان سرچشمه بهره گیرند. دلیل اینکه هرگز حاضر نشدند به جز کلى‌گویى مبهم به همان دو پرسش اولیه اینجانب جواب بدهند نیز همین موضوع است.
🔺اما نئوکینزین‌ها در جهان امروز چه مى‌گویند؟ نظریات کینز که در دهه ١٩٣٠ فرموله شد بر این مبنا بود که چسبندگى دستمزدها و قیمت‌ها مانع این می‌شود که بسیارى از بازارها به کارآیى دست یابند. اصل مطلب هم چسبندگى دستمزدها به‌دلیل قراردادهاى استخدامى و دخالت سندیکاها است. در زمان رکود، به‌دلیل ثابت بودن دستمزدها کارفرمایان انگیزه استخدام ندارند؛ چون بازار کار رقابتى نیست و متناسب با رکود دستمزدها کاهش نمى‌یابد. از طریق افزایش هزینه‌ها، دولت مى‌تواند سطح قیمت‌ها را بالا ببرد و ارزش دستمزد راپایین آورد تا کارفرمایان در دستمزد‌هاى حقیقى پایین‌تر انگیزه استخدام داشته باشند. این تفکر تا دهه ١٩٦٠ قاعده سیاست‌گذارى اقتصاد کلان در غرب بود. تا زمانى که دیگر کارگر نمى‌افتاد مکتب پولى ایراد‌هاى آن را تحلیل کرد و جایگزین آن شد و تاکنون هم در غرب سیاست پولى مهمترین وجه سیاست کلان اقتصادى است.
🔸برخی از مسوولان اقتصادى دولت جدید گفته‌اند که نئوکینزین هستند، بسیارخوب بگذارید امتحان کنیم که آیا اصولا متوجه هستند در چه بابى صحبت مى‌کنند؟ ایشان را به چالش دعوت مى‌کنم که یک فصل از کتاب اقتصاد کلان سارجنت را از رو بخوانند و تشریح کنند. متاسفانه این گروه‌ها و طرفدارانشان که ایجاد سردرگمى فکرى را راهى براى مسوولیت‌گریزى یافته‌اند نه نهادگرا هستند، نه نئوکینزى و نه چیز دیگر. اگر اقتصاددانان غربى بفهمند که نتیجه به‌کارگیرى نهادگرایى و اقتصاد نئوکینزى آن چیزى است که این آقایان تحویل داده‌اند بدانید که از نظریات خودشان با چشم گریان تبرى خواهند جست./دنیای اقتصاد
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
✍ #دکتر_محمد_طبیبیان
🔺طى دهه‌هاى گذشته بخشى از تشکیلات سیاسى شبه‌حزبى و برخى از افراد مقام‌جو خود را «نهادگرا» معرفى مى‌کردند و هرگز هم حاضر نشدند در مقابل این پرسش که اصول فکرى شما مشخصا چیست و نسخه سیاست اقتصادى شما بر اساس آن اصول فکرى کدام است توضیحى ارائه کنند و آنچه را که نظریات و کاربرد آن است، در چند صفحه معرفى کنند تا دیگران هم بدانند. متاسفانه هرگز چنین نشد. به یکى از این افراد که سابقه مودتى هست اصرار کردم و پس از طفره رفتن فرمودند ما فقط مى‌گوییم نهادها هم مهم هستند. این جواب کلى و بى‌معنى است. مثل اینکه کسى بگوید آب هم مهم است؛
🔻 اما جوابى براى اینکه چگونه آب دریا و رودخانه و زیر زمین و چشمه و چاه هر کدام متفاوت هستند و همچنین شیوه‌هاى بهینه استفاده و تخصیص بسیار متفاوت است، نداشته باشد.
🔸این نوع پاسخ به معنى فرار از پرسش است. حتى بارها اینجانب از طریق مباحث مطرح در نشریات این سوال را مطرح کرده‌ام که شما چه نوع نهادگرایى هستید؟ تابع مکتب وبلن، کامونز و میچل یا تابع مکتب جدید نهادگرا‌ها مانند کوز و نورث، چون این دو بسیار متفاوت هستند، جوابى هم نیامده است.
🔹 در غرب نهادگرایى جدید (چون نهادگرایى قدیم - وبلن، میچل-به‌دلیل نبود پویایى عملا منتفى شده است) چیزى جز تکمیل و تکمله‌اى براى همان اقتصاد بازار آزاد نیست. مهمترین افراد این مکتب یکى رونالد کوز و دیگرى داگلاس نورث هستند. که کار نورث بیشتر تعریف نهاد‌هاست و تاکید بر اینکه نهادها متفاوت از تشکیلات هستند. تاکید کوز بر نحوه شکل‌دهى هزینه مبادله بر ناکارآیى بازارها است و هزینه مبادله هم از دید این مکتب خلاف آن چیزى است که مدعیان داخلى مى‌پندارند.
▪️پیشنهاد این مکتب هم این است که اگر حقوق مالکیت بر همه چیز ازجمله محیط زیست دقیق تعریف شود بازارها به کارآمدى منابع را تخصیص مى‌دهند. این مکتب در دهه ۷۰ ظاهر شد و هم‌اکنون دستاورد‌هاى آن از جمله قضیه موسوم به قضیه کوز بخشى از اقتصاد متعارف است (در کتاب‌هاى اقتصاد خرد پیشرفته ملاحظه کنید). لیکن نهادگراهاى وطنى اکثرا کمونیست‌هاى رقیق شده بودند و فقط پشت این مفهوم پنهان شدند تا از همان سرچشمه بهره گیرند. دلیل اینکه هرگز حاضر نشدند به جز کلى‌گویى مبهم به همان دو پرسش اولیه اینجانب جواب بدهند نیز همین موضوع است.
🔺اما نئوکینزین‌ها در جهان امروز چه مى‌گویند؟ نظریات کینز که در دهه ١٩٣٠ فرموله شد بر این مبنا بود که چسبندگى دستمزدها و قیمت‌ها مانع این می‌شود که بسیارى از بازارها به کارآیى دست یابند. اصل مطلب هم چسبندگى دستمزدها به‌دلیل قراردادهاى استخدامى و دخالت سندیکاها است. در زمان رکود، به‌دلیل ثابت بودن دستمزدها کارفرمایان انگیزه استخدام ندارند؛ چون بازار کار رقابتى نیست و متناسب با رکود دستمزدها کاهش نمى‌یابد. از طریق افزایش هزینه‌ها، دولت مى‌تواند سطح قیمت‌ها را بالا ببرد و ارزش دستمزد راپایین آورد تا کارفرمایان در دستمزد‌هاى حقیقى پایین‌تر انگیزه استخدام داشته باشند. این تفکر تا دهه ١٩٦٠ قاعده سیاست‌گذارى اقتصاد کلان در غرب بود. تا زمانى که دیگر کارگر نمى‌افتاد مکتب پولى ایراد‌هاى آن را تحلیل کرد و جایگزین آن شد و تاکنون هم در غرب سیاست پولى مهمترین وجه سیاست کلان اقتصادى است.
🔸برخی از مسوولان اقتصادى دولت جدید گفته‌اند که نئوکینزین هستند، بسیارخوب بگذارید امتحان کنیم که آیا اصولا متوجه هستند در چه بابى صحبت مى‌کنند؟ ایشان را به چالش دعوت مى‌کنم که یک فصل از کتاب اقتصاد کلان سارجنت را از رو بخوانند و تشریح کنند. متاسفانه این گروه‌ها و طرفدارانشان که ایجاد سردرگمى فکرى را راهى براى مسوولیت‌گریزى یافته‌اند نه نهادگرا هستند، نه نئوکینزى و نه چیز دیگر. اگر اقتصاددانان غربى بفهمند که نتیجه به‌کارگیرى نهادگرایى و اقتصاد نئوکینزى آن چیزى است که این آقایان تحویل داده‌اند بدانید که از نظریات خودشان با چشم گریان تبرى خواهند جست./دنیای اقتصاد
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
❤3😁2👍1🥱1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔵 پنج نشانه برای اینکه هوش معنوی دارید! بر اساس دیدگاه پروفسور ایمونز
هوش معنوی (SQ) گونه‌ای از هوش است که به ما کمک می‌کند تا با گذشتن از دنیای شناخته شده و دیدنی به جهانی متعالی قدم بگذاریم. با جهان یکی شویم و معنای زندگی را دریابیم.
یکی از معروف ترین نظریه‌پردازان هوش معنوی استاد دانشگاه کالیفرنیا پروفسور ایمونز است. او پنج مولفه برای داشتن هوش معنوی مطرح کرده که در این کلیپ با آنها آشنا می‌شویم.
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
هوش معنوی (SQ) گونه‌ای از هوش است که به ما کمک می‌کند تا با گذشتن از دنیای شناخته شده و دیدنی به جهانی متعالی قدم بگذاریم. با جهان یکی شویم و معنای زندگی را دریابیم.
یکی از معروف ترین نظریه‌پردازان هوش معنوی استاد دانشگاه کالیفرنیا پروفسور ایمونز است. او پنج مولفه برای داشتن هوش معنوی مطرح کرده که در این کلیپ با آنها آشنا می‌شویم.
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
❤8
gh_pass.pdf
104.5 KB
🔵 قانون مدیریت پسماندها
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
❤6
🔵 حال خوب بدن من
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/jafekri_episodes/43
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
https://t.me/jafekri_episodes/43
Telegram
جافکری
حال خوب بدن من
❤8
در عمق آدم خوش‌قلبی بود. من هم خوش‌قلب بودم. اما زندگی مساله‌اش قلب نیست.
[سلین - مرگ قسطی / ترجمه‌ی مهدی سحابی]
شب خوش
[سلین - مرگ قسطی / ترجمه‌ی مهدی سحابی]
شب خوش
❤7👍2👎1
Forwarded from کانال تبادلات ژرف
🗣🫵برای یک فصل جدید
یک شروع جدید آماده هستی ؟
🎯ما براتون مجموعه ای از بهترین ها رو آماده کردم برای یک شروع جدید
📌🔥توجه:
این مجموعه ارزشش میلیونیه
و فقط امشب رایگان 👇👇
https://t.me/addlist/pFXStZbsyyhiYzZk
🎁پیشنهاد ویژه 💎
🔑اشعارخاص برای مخاطب هدفت
@kafesaboiebaran 👈
یک شروع جدید آماده هستی ؟
🎯ما براتون مجموعه ای از بهترین ها رو آماده کردم برای یک شروع جدید
📌🔥توجه:
این مجموعه ارزشش میلیونیه
و فقط امشب رایگان 👇👇
https://t.me/addlist/pFXStZbsyyhiYzZk
🎁پیشنهاد ویژه 💎
🔑اشعارخاص برای مخاطب هدفت
🔵 لیبرالیسم و بازار در عمل (1-1)
آقای علی فتحی از همراهان این کانال مدحیه‌ای در باب لیبرالیسم و بازار منتشر کرده‌اند که در کانال منتشر شد. البته سلسله یادداشت‌های ایشان با عنوان سرمایه داری نعمتی نادر در همه تاریخ مملو از برداشت‌های شخصی ایشان در این حوزه است. با این حال مطالعات افرادی چون اسون بکرت استاد تاریخ اقتصادی دانشگاه هاروارد کنت پومرانز استاد تاریخ دانشگاه شیکاگو و مقالات متعددی که طی سال‌های اخیر در رابطه با تکامل سرمایه‌داری به رشته تحریر در آمده نشان می‌دهند که نهادها و استراتژی‌هایی که منجر به موفقیت اروپا در قرون هجدهم و نوزدهم شدند، ارتباط چندانی با نهادهای فضیلت‌مندی که آدام اسمیت در کتاب ثروت ملل (۱۷۷۶) توصیه کرده بود، نداشتند. در این کتاب که یک متن کلاسیک برای لیبرالیسم اقتصادی محسوب می‌شود، اسمیت به دولت‌ها توصیه می‌کند که مالیات‌های پایین و بودجه‌های متعادل (با بدهی عمومی کم یا بدون بدهی) داشته باشند، به حقوق مالکیت احترام مطلق بگذارند و بازارهای کار و کالا را تا حد امکان یکپارچه و رقابتی کنند. اما از تمامی این جهات، تاریخ نشان می‌دهد نهادهای حاکم بر اروپا در قرن هجدهم با ایده‌های اسمیت همخوانی چندانی نداشته است.
به عنوان نمونه بازارها در چین بسیار یکپارچه‌تر بودند؛ بازار غلات در چین بر روی یک منطقه جغرافیایی بسیار بزرگ‌تر عمل می‌کرد و نیروی کار به میزان قابل توجهی متحرک‌تر بود. زمانی که نهادهای فئودالی حداقل تا زمان انقلاب فرانسه همچنان اروپا را در چنگال قدرتمند خود نگه داشته بودند و نظام سرف‌داری (Serfdom) در اروپای شرقی تا قرن نوزدهم باقی مانده بود، در چین تقریباً به طور کامل تا آغاز قرن شانزدهم این نظام ساقط شده بود. در حالی که در قرن هجدهم، تحرک در اروپای غربی، به ویژه در بریتانیا و فرانسه، به دلیل «قوانین فقرا» (Poor Laws) همچنان محدود بود و نخبگان و دادگاه‌های اربابی محلی از استقلال قابل توجهی در تحمیل قوانین اجباری بر طبقات کارگر برخوردار بودند؛ در چین تحرک نیروی‌کار مقید به چنین قوانینی نبود.
در بخش مالیات و بودجه متوازن چین وضعیت کاملا متفاوتی نسبت به اروپا داشت، مالیات‌ها در چین بسیار پایین‌تر بود، همان‌طور که در امپراتوری عثمانی نیز چنین بود. سلسله چینگ یک بودجه‌بندی سخت‌گیرانه را دنبال می‌کرد؛ مالیات‌ها همیشه هزینه‌ها را بدون کسری تأمین می‌کردند. برعکس، دولت‌های اروپایی، از جمله پادشاهی فرانسه و بریتانیا، بین سال‌های ۱۵۰۰ تا ۱۸۰۰ تقریباً به طور مداوم در حال جنگ بودند و با وجود مالیات‌های بالا، بدهی‌های عمومی قابل توجهی انباشته کرده بودند، زیرا درآمدهای مالی هرگز برای پوشش هزینه‌های چشمگیر مرتبط با درگیری‌ها کافی نبود. هزینه‌ها همچنین به دلیل پرداخت بهره‌های مربوط به بدهی‌های قبلی مستمرا متورم می‌شد. اما دقیقاً همین توانایی مالی و نظامی بود که برای صعود قدرت اروپا نقش تعیین‌کننده ایفا کرد. به طور مشخص، در حالی که دولت‌های چین یا عثمانی از نظر نظامی در قرن شانزدهم و بیشتر قرن هفدهم با دولت‌های اروپایی برابر بودند (آخرین محاصره وین توسط عثمانی‌ها به سال ۱۶۸۳ بازمی‌گردد)، رقابت مداوم بین دولت‌های اروپایی به آنها کمک کرد تا توانمندی دولتی را توسعه دهند که منجر به کسب سلطه نظامی مطلق آنها از اواخر قرن هجدهم و ادامه آن در طول قرن نوزدهم شد.
در حدود سال ۱۵۵۰، نیروی پیاده‌نظام و دریایی عثمانی از ۱۴۰,۰۰۰ نفر تشکیل شده بود یعنی به اندازه مجموع نیروهای فرانسه و انگلستان. تا سال ۱۷۸۰، نیروهای عثمانی تقریباً هیچ تغییری نکرده بودند (۱۵۰,۰۰۰ نفر)، در حالی که نیروهای زمینی و دریایی فرانسه و بریتانیا به مجموع ۴۵۰,۰۰۰ نفر به همراه یک ناوگان دریایی آشکارا برتر و قدرت آتش بیشتر رسیده بودند. علاوه بر این، در آن زمان باید ۲۵۰,۰۰۰ نفر برای اتریش و ۱۸۰,۰۰۰ نفر برای پروس نیز به حساب آورد (در حالی که این دو دولت در سال ۱۵۵۰ از نظر نظامی وجود نداشتند).
🔻🔻🔻🔻
آقای علی فتحی از همراهان این کانال مدحیه‌ای در باب لیبرالیسم و بازار منتشر کرده‌اند که در کانال منتشر شد. البته سلسله یادداشت‌های ایشان با عنوان سرمایه داری نعمتی نادر در همه تاریخ مملو از برداشت‌های شخصی ایشان در این حوزه است. با این حال مطالعات افرادی چون اسون بکرت استاد تاریخ اقتصادی دانشگاه هاروارد کنت پومرانز استاد تاریخ دانشگاه شیکاگو و مقالات متعددی که طی سال‌های اخیر در رابطه با تکامل سرمایه‌داری به رشته تحریر در آمده نشان می‌دهند که نهادها و استراتژی‌هایی که منجر به موفقیت اروپا در قرون هجدهم و نوزدهم شدند، ارتباط چندانی با نهادهای فضیلت‌مندی که آدام اسمیت در کتاب ثروت ملل (۱۷۷۶) توصیه کرده بود، نداشتند. در این کتاب که یک متن کلاسیک برای لیبرالیسم اقتصادی محسوب می‌شود، اسمیت به دولت‌ها توصیه می‌کند که مالیات‌های پایین و بودجه‌های متعادل (با بدهی عمومی کم یا بدون بدهی) داشته باشند، به حقوق مالکیت احترام مطلق بگذارند و بازارهای کار و کالا را تا حد امکان یکپارچه و رقابتی کنند. اما از تمامی این جهات، تاریخ نشان می‌دهد نهادهای حاکم بر اروپا در قرن هجدهم با ایده‌های اسمیت همخوانی چندانی نداشته است.
به عنوان نمونه بازارها در چین بسیار یکپارچه‌تر بودند؛ بازار غلات در چین بر روی یک منطقه جغرافیایی بسیار بزرگ‌تر عمل می‌کرد و نیروی کار به میزان قابل توجهی متحرک‌تر بود. زمانی که نهادهای فئودالی حداقل تا زمان انقلاب فرانسه همچنان اروپا را در چنگال قدرتمند خود نگه داشته بودند و نظام سرف‌داری (Serfdom) در اروپای شرقی تا قرن نوزدهم باقی مانده بود، در چین تقریباً به طور کامل تا آغاز قرن شانزدهم این نظام ساقط شده بود. در حالی که در قرن هجدهم، تحرک در اروپای غربی، به ویژه در بریتانیا و فرانسه، به دلیل «قوانین فقرا» (Poor Laws) همچنان محدود بود و نخبگان و دادگاه‌های اربابی محلی از استقلال قابل توجهی در تحمیل قوانین اجباری بر طبقات کارگر برخوردار بودند؛ در چین تحرک نیروی‌کار مقید به چنین قوانینی نبود.
در بخش مالیات و بودجه متوازن چین وضعیت کاملا متفاوتی نسبت به اروپا داشت، مالیات‌ها در چین بسیار پایین‌تر بود، همان‌طور که در امپراتوری عثمانی نیز چنین بود. سلسله چینگ یک بودجه‌بندی سخت‌گیرانه را دنبال می‌کرد؛ مالیات‌ها همیشه هزینه‌ها را بدون کسری تأمین می‌کردند. برعکس، دولت‌های اروپایی، از جمله پادشاهی فرانسه و بریتانیا، بین سال‌های ۱۵۰۰ تا ۱۸۰۰ تقریباً به طور مداوم در حال جنگ بودند و با وجود مالیات‌های بالا، بدهی‌های عمومی قابل توجهی انباشته کرده بودند، زیرا درآمدهای مالی هرگز برای پوشش هزینه‌های چشمگیر مرتبط با درگیری‌ها کافی نبود. هزینه‌ها همچنین به دلیل پرداخت بهره‌های مربوط به بدهی‌های قبلی مستمرا متورم می‌شد. اما دقیقاً همین توانایی مالی و نظامی بود که برای صعود قدرت اروپا نقش تعیین‌کننده ایفا کرد. به طور مشخص، در حالی که دولت‌های چین یا عثمانی از نظر نظامی در قرن شانزدهم و بیشتر قرن هفدهم با دولت‌های اروپایی برابر بودند (آخرین محاصره وین توسط عثمانی‌ها به سال ۱۶۸۳ بازمی‌گردد)، رقابت مداوم بین دولت‌های اروپایی به آنها کمک کرد تا توانمندی دولتی را توسعه دهند که منجر به کسب سلطه نظامی مطلق آنها از اواخر قرن هجدهم و ادامه آن در طول قرن نوزدهم شد.
در حدود سال ۱۵۵۰، نیروی پیاده‌نظام و دریایی عثمانی از ۱۴۰,۰۰۰ نفر تشکیل شده بود یعنی به اندازه مجموع نیروهای فرانسه و انگلستان. تا سال ۱۷۸۰، نیروهای عثمانی تقریباً هیچ تغییری نکرده بودند (۱۵۰,۰۰۰ نفر)، در حالی که نیروهای زمینی و دریایی فرانسه و بریتانیا به مجموع ۴۵۰,۰۰۰ نفر به همراه یک ناوگان دریایی آشکارا برتر و قدرت آتش بیشتر رسیده بودند. علاوه بر این، در آن زمان باید ۲۵۰,۰۰۰ نفر برای اتریش و ۱۸۰,۰۰۰ نفر برای پروس نیز به حساب آورد (در حالی که این دو دولت در سال ۱۵۵۰ از نظر نظامی وجود نداشتند).
🔻🔻🔻🔻
❤6
🔺🔺🔺🔺
لیبرالیسم و بازار در عمل (1-2)
بر اساس تحقیقات پومرانز درآمدها تقریباً در همه جا تا سال‌های ۱۶۰۰-۱۶۵۰ بسیار پایین بودند. سپس یک واگرایی به طور فزاینده‌ای روشن در سال‌های ۱۷۰۰-۱۷۵۰ با تثبیت دولت‌های اروپایی ظاهر می‌شود. در پایان قرن هجدهم و آغاز قرن نوزدهم، درآمدهای مالیاتی چین و عثمانی در مناطق شهری هنوز بین دو تا چهار روز دستمزد برای هر نفر (حدود ۱ تا ۲ درصد از درآمد ملی) بود، در حالی که در دولت‌های اصلی اروپایی، این مقدار بین پانزده تا بیست روز دستمزد (حدود ۶ تا ۸ درصد از درآمد ملی) را نشان می‌داد. به عبارت دیگر، دولتی که تنها ۱ درصد از درآمد ملی را مالیات می‌گرفت، قدرت و ظرفیت بسیار کمی برای بسیج جامعه داشت.
عملکرد دولت‌های اروپایی در حوزه تجارت نیز سنخیتی با آموزه‌های لیبرال ندارد. تا حدود سال‌های ۱۷۸۰ تا ۱۷۹۰، هند غربی و به‌ویژه سنت-دومینیک، تولیدکنندگان اصلی پنبه بودند. پس از فروپاشی مزارع سنت-دومینیک به دنبال شورش بردگان در سال ۱۷۹۱، جنوب ایالات متحده این مشعل را به دست گرفت و دستیابی به بردگان و ظرفیت تولید پنبه را به سطوح بی‌سابقه‌ای رساند. ممنوعیت تجارت برده در سال ۱۸۰۸ به اجرا درآمد، اما در واقعیت، تجارت پنهانی برای چند دهه ادامه یافت. مهم‌تر از آن، مالکان مزارع دریافتند که تشویق یا اجبار بردگان به تولیدمثل، راهی بسیار سریع‌تر و کارآمدتر برای افزایش نیروی کار آنهاست. بین سال‌های ۱۸۰۰ و ۱۸۶۰، تعداد بردگان در جنوب آمریکا چهار برابر شد و از یک میلیون به چهار میلیون نفر افزایش یافت. تولید پنبه با در نظر گرفتن بهبود تکنیک‌ها و تشدید تولید، ده برابر شد. در آستانه جنگ داخلی، 75 درصد از پنبه وارداتی به کارخانه‌های نساجی اروپا از جنوب ایالات متحده تأمین می‌شد که نقش حیاتی نظام برده‌داری را به وضوح نشان می‌دهد.
در قرون 17 و 18 صادرات محصولات تولیدی (انواع پارچه، ابریشم و چینی‌جات) عمدتاً از چین و هند می‌آمد و عمدتاً با واردات نقره و طلا از اروپا و آمریکا و همچنین ژاپن تأمین می‌شد. منسوجات هندی، به‌ویژه پارچه‌های چاپی و کالیکوهای آبی، در اروپا و سراسر جهان به شدت محبوب بودند. در آغاز قرن هجدهم، ۸۰ درصد از منسوجاتی که تجار بریتانیایی برای تجارت برده در غرب آفریقا استفاده می‌کردند، در هند تولید شده بود و این نسبت در پایان قرن به ۶۰ درصد می‌رسید. ثبت‌های دریایی نشان می‌دهد که در دهه ۱۷۷۰، خود منسوجات هندی یک سوم محموله‌های بارگیری شده در فرانسه برای تجارت برده را تشکیل می‌دادند.
در اروپا، بازرگانان به سرعت به منافع خود در تشویق اعتراضات علیه منسوجات هندی و استفاده از بخشی از دانش فنی آنها برای توسعه پروژه‌های فراملی خود پی بردند. در سال ۱۶۸۵، پارلمان بریتانیا تعرفه‌هایی به میزان ۲۰ درصد را وضع کرد، آنها را در سال ۱۶۹۰ به ۳۰ درصد افزایش داد و در نهایت در سال ۱۷۰۰ ممنوعیت کامل واردات منسوجات چاپی یا رنگی را اعمال کرد. از آن زمان به بعد، تنها پارچه‌های رنگ نشده از هند وارد می‌شد که به تولیدکنندگان بریتانیایی اجازه داد تا در رنگرزی و چاپ خود نوآوری کنند. اقدامات مشابهی در فرانسه نیز اتخاذ شد و در طول قرن هجدهم در بریتانیا تقویت شدند، به‌ویژه با وضع عوارض ۱۰۰ درصدی بر تمام منسوجات هندی در سال ۱۷۸۷. فشار اعمال شده توسط تاجران برده در لیورپول، که نیاز حیاتی به منسوجات باکیفیت برای توسعه تجارت خود در سواحل آفریقا داشتند، نقشی تعیین‌کننده ایفا کرد، به‌ویژه بین سال‌های ۱۷۶۵ و ۱۷۸۵، که دوره‌ای بود که تولید بریتانیا به سرعت بهبود یافت. تنها پس از کسب یک مزیت رقابتی غیرقابل بحث در صنعت نساجی، به ویژه به لطف استفاده از زغال سنگ، بریتانیا از اواسط قرن نوزدهم شروع به اتخاذ یک گفتمان تجارت آزاد تهاجمی‌تر کرد.
بریتانیایی‌ها همچنین از اقدامات حمایت‌گرایانه در صنعت کشتی‌سازی استفاده کردند که در قرون هفدهم و هجدهم در هند شکوفا شده بود. آنها در سال ۱۷۱۵ یک مالیات ویژه ۱۵ درصدی بر تمام کالاهای وارداتی با کشتی‌های ساخت هند وضع کردند و سپس فرمان دادند که تنها کشتی‌های بریتانیایی می‌توانند کالاهای وارداتی از شرق دماغه امید نیک را به بریتانیا بیاورند. این اقدامات حمایت‌گرایانه، که با تهدید حمله قایق‌های توپ‌دار بریتانیایی بر بقیه جهان تحمیل شد، نقش مهمی در سلطه صنعتی بریتانیا و اروپا ایفا کرد.
پیاده سازی ایده‌های ضدلیبرالیسم توسط دول اروپایی تنها به این موارد محدود نمی‌شود. تاریخ نشان می‌دهد سلطه نظامی، استعمار، برده‌داری و حمایت‌گرایی بی‌رحمانه نقش پررنگی در واگرایی اروپا از بقیه نقاط دنیا داشته است. این تاریخ نشان می‌دهد واقعیت توسعه اقتصادی بسیار پیچیده‌تر از مدیحه‌سرایی‌هایی است که در خصوص بازار آزاد رواج دارد.
🔸منبع: کاتالاکسی
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
لیبرالیسم و بازار در عمل (1-2)
بر اساس تحقیقات پومرانز درآمدها تقریباً در همه جا تا سال‌های ۱۶۰۰-۱۶۵۰ بسیار پایین بودند. سپس یک واگرایی به طور فزاینده‌ای روشن در سال‌های ۱۷۰۰-۱۷۵۰ با تثبیت دولت‌های اروپایی ظاهر می‌شود. در پایان قرن هجدهم و آغاز قرن نوزدهم، درآمدهای مالیاتی چین و عثمانی در مناطق شهری هنوز بین دو تا چهار روز دستمزد برای هر نفر (حدود ۱ تا ۲ درصد از درآمد ملی) بود، در حالی که در دولت‌های اصلی اروپایی، این مقدار بین پانزده تا بیست روز دستمزد (حدود ۶ تا ۸ درصد از درآمد ملی) را نشان می‌داد. به عبارت دیگر، دولتی که تنها ۱ درصد از درآمد ملی را مالیات می‌گرفت، قدرت و ظرفیت بسیار کمی برای بسیج جامعه داشت.
عملکرد دولت‌های اروپایی در حوزه تجارت نیز سنخیتی با آموزه‌های لیبرال ندارد. تا حدود سال‌های ۱۷۸۰ تا ۱۷۹۰، هند غربی و به‌ویژه سنت-دومینیک، تولیدکنندگان اصلی پنبه بودند. پس از فروپاشی مزارع سنت-دومینیک به دنبال شورش بردگان در سال ۱۷۹۱، جنوب ایالات متحده این مشعل را به دست گرفت و دستیابی به بردگان و ظرفیت تولید پنبه را به سطوح بی‌سابقه‌ای رساند. ممنوعیت تجارت برده در سال ۱۸۰۸ به اجرا درآمد، اما در واقعیت، تجارت پنهانی برای چند دهه ادامه یافت. مهم‌تر از آن، مالکان مزارع دریافتند که تشویق یا اجبار بردگان به تولیدمثل، راهی بسیار سریع‌تر و کارآمدتر برای افزایش نیروی کار آنهاست. بین سال‌های ۱۸۰۰ و ۱۸۶۰، تعداد بردگان در جنوب آمریکا چهار برابر شد و از یک میلیون به چهار میلیون نفر افزایش یافت. تولید پنبه با در نظر گرفتن بهبود تکنیک‌ها و تشدید تولید، ده برابر شد. در آستانه جنگ داخلی، 75 درصد از پنبه وارداتی به کارخانه‌های نساجی اروپا از جنوب ایالات متحده تأمین می‌شد که نقش حیاتی نظام برده‌داری را به وضوح نشان می‌دهد.
در قرون 17 و 18 صادرات محصولات تولیدی (انواع پارچه، ابریشم و چینی‌جات) عمدتاً از چین و هند می‌آمد و عمدتاً با واردات نقره و طلا از اروپا و آمریکا و همچنین ژاپن تأمین می‌شد. منسوجات هندی، به‌ویژه پارچه‌های چاپی و کالیکوهای آبی، در اروپا و سراسر جهان به شدت محبوب بودند. در آغاز قرن هجدهم، ۸۰ درصد از منسوجاتی که تجار بریتانیایی برای تجارت برده در غرب آفریقا استفاده می‌کردند، در هند تولید شده بود و این نسبت در پایان قرن به ۶۰ درصد می‌رسید. ثبت‌های دریایی نشان می‌دهد که در دهه ۱۷۷۰، خود منسوجات هندی یک سوم محموله‌های بارگیری شده در فرانسه برای تجارت برده را تشکیل می‌دادند.
در اروپا، بازرگانان به سرعت به منافع خود در تشویق اعتراضات علیه منسوجات هندی و استفاده از بخشی از دانش فنی آنها برای توسعه پروژه‌های فراملی خود پی بردند. در سال ۱۶۸۵، پارلمان بریتانیا تعرفه‌هایی به میزان ۲۰ درصد را وضع کرد، آنها را در سال ۱۶۹۰ به ۳۰ درصد افزایش داد و در نهایت در سال ۱۷۰۰ ممنوعیت کامل واردات منسوجات چاپی یا رنگی را اعمال کرد. از آن زمان به بعد، تنها پارچه‌های رنگ نشده از هند وارد می‌شد که به تولیدکنندگان بریتانیایی اجازه داد تا در رنگرزی و چاپ خود نوآوری کنند. اقدامات مشابهی در فرانسه نیز اتخاذ شد و در طول قرن هجدهم در بریتانیا تقویت شدند، به‌ویژه با وضع عوارض ۱۰۰ درصدی بر تمام منسوجات هندی در سال ۱۷۸۷. فشار اعمال شده توسط تاجران برده در لیورپول، که نیاز حیاتی به منسوجات باکیفیت برای توسعه تجارت خود در سواحل آفریقا داشتند، نقشی تعیین‌کننده ایفا کرد، به‌ویژه بین سال‌های ۱۷۶۵ و ۱۷۸۵، که دوره‌ای بود که تولید بریتانیا به سرعت بهبود یافت. تنها پس از کسب یک مزیت رقابتی غیرقابل بحث در صنعت نساجی، به ویژه به لطف استفاده از زغال سنگ، بریتانیا از اواسط قرن نوزدهم شروع به اتخاذ یک گفتمان تجارت آزاد تهاجمی‌تر کرد.
بریتانیایی‌ها همچنین از اقدامات حمایت‌گرایانه در صنعت کشتی‌سازی استفاده کردند که در قرون هفدهم و هجدهم در هند شکوفا شده بود. آنها در سال ۱۷۱۵ یک مالیات ویژه ۱۵ درصدی بر تمام کالاهای وارداتی با کشتی‌های ساخت هند وضع کردند و سپس فرمان دادند که تنها کشتی‌های بریتانیایی می‌توانند کالاهای وارداتی از شرق دماغه امید نیک را به بریتانیا بیاورند. این اقدامات حمایت‌گرایانه، که با تهدید حمله قایق‌های توپ‌دار بریتانیایی بر بقیه جهان تحمیل شد، نقش مهمی در سلطه صنعتی بریتانیا و اروپا ایفا کرد.
پیاده سازی ایده‌های ضدلیبرالیسم توسط دول اروپایی تنها به این موارد محدود نمی‌شود. تاریخ نشان می‌دهد سلطه نظامی، استعمار، برده‌داری و حمایت‌گرایی بی‌رحمانه نقش پررنگی در واگرایی اروپا از بقیه نقاط دنیا داشته است. این تاریخ نشان می‌دهد واقعیت توسعه اقتصادی بسیار پیچیده‌تر از مدیحه‌سرایی‌هایی است که در خصوص بازار آزاد رواج دارد.
🔸منبع: کاتالاکسی
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
❤5👍1
🔵 سایت رایگان دانلود کتاب
🔹سایت KnowFree دسترسی نامحدود به کتابخانه کامل TradePub را برای محققان فراهم کرده است و جدید‌ترین تحقیقات و نشریات را بهطور مستقیم از طریق ایمیل برای اعضای خود ارسال می‌کند. این وب‌سایت کتاب‌های الکترونیکی و سایر خدمات حرفه‌ای خود را به‌صورت رایگان ارائه می‌کند و عمدتاً در زمینه کتاب‌ها و مجلات علمی و دانشگاهی مربوط به حوزه رایانه و فناوری فعالیت دارد.
برای دانلود رایگان کتاب‌های این سایت نیازی به ثبت‌نام نیست، اما لازم است که ایمیل معتبری را برای دانلود در اختیار سایت قرار دهید یا از طریق حساب کاربری خود در لینکدین اقدام به دانلود کتاب کنید.
🌐 https://knowfree.tradepub.com
🔸 منبع: مرجع مقاله‌نویسی و پایان‌نامه
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
🔹سایت KnowFree دسترسی نامحدود به کتابخانه کامل TradePub را برای محققان فراهم کرده است و جدید‌ترین تحقیقات و نشریات را بهطور مستقیم از طریق ایمیل برای اعضای خود ارسال می‌کند. این وب‌سایت کتاب‌های الکترونیکی و سایر خدمات حرفه‌ای خود را به‌صورت رایگان ارائه می‌کند و عمدتاً در زمینه کتاب‌ها و مجلات علمی و دانشگاهی مربوط به حوزه رایانه و فناوری فعالیت دارد.
برای دانلود رایگان کتاب‌های این سایت نیازی به ثبت‌نام نیست، اما لازم است که ایمیل معتبری را برای دانلود در اختیار سایت قرار دهید یا از طریق حساب کاربری خود در لینکدین اقدام به دانلود کتاب کنید.
🌐 https://knowfree.tradepub.com
🔸 منبع: مرجع مقاله‌نویسی و پایان‌نامه
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
❤6
🔵 #اقتصاد_آکادمیک_به_زبان_ساده (#اقتصاد_کلان)
✅ بخش ۵۰ : تأثیر تغییرات جمعیتی بر اقتصاد کلان
تغییرات جمعیتی اثرات گسترده‌ای بر اقتصاد کلان دارند. این تغییرات شامل عواملی مانند ترکیب سنی جمعیت، نرخ تولد و مرگ، مهاجرت، و تغییر در ساختار خانواده می‌شوند. این اثرات می‌توانند به صورت زیر باشند:
1. تولیدی: تغییرات جمعیتی می‌توانند بر تقاضای کلی اقتصاد تأثیر بگذارند. به عنوان مثال، افزایش نسل جوان ممکن است منجر به افزایش تقاضا برای خدمات آموزشی و بهداشتی شود. همچنین، افزایش تعداد افراد در سن کاری می‌تواند تولیدیتر شود.
2. بازار کار: تغییرات جمعیتی می‌توانند به نرخ بیکاری، نیروی کار قابل دسترسی، و شرایط بازار کار تأثیر بگذارند. برای مثال، رشد جمعیت سنین میانه ممکن است منجر به افزایش نیروی کار در دسترس شود، اما رشد جمعیت سنین سالمتر ممکن است به کاهش نیروی کار منجر شود.
3. تأمین اجتماعی: تغییرات جمعیتی می‌توانند تأثیر زیادی بر سیستم‌های تأمین اجتماعی مانند بازنشستگی، بهزیستی، و درمان داشته باشند. افزایش افراد سنین میانه ممکن است نیاز به بیشترین تأمین اجتماعی را ایجاد کند.
4. تولید و مصرف: تغییرات در ترکیب سنی جمعیت ممکن است الگوی تولید و مصرف را تغییر دهد. به عنوان مثال، جمعیت پیرتر ممکن است باعث افزایش تقاضا برای خدمات بهداشتی و دارویی شود.
به طور کلی، تغییرات جمعیتی اقتصاد را به صورت شدید تحت تأثیر قرار می‌دهند و نیاز به سیاست‌های مناسب در زمینه‌های مختلف اقتصادی دارند تا با این تغییرات سازگاری یابند.
#انجمن_علمی_اقتصاد
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
✅ بخش ۵۰ : تأثیر تغییرات جمعیتی بر اقتصاد کلان
تغییرات جمعیتی اثرات گسترده‌ای بر اقتصاد کلان دارند. این تغییرات شامل عواملی مانند ترکیب سنی جمعیت، نرخ تولد و مرگ، مهاجرت، و تغییر در ساختار خانواده می‌شوند. این اثرات می‌توانند به صورت زیر باشند:
1. تولیدی: تغییرات جمعیتی می‌توانند بر تقاضای کلی اقتصاد تأثیر بگذارند. به عنوان مثال، افزایش نسل جوان ممکن است منجر به افزایش تقاضا برای خدمات آموزشی و بهداشتی شود. همچنین، افزایش تعداد افراد در سن کاری می‌تواند تولیدیتر شود.
2. بازار کار: تغییرات جمعیتی می‌توانند به نرخ بیکاری، نیروی کار قابل دسترسی، و شرایط بازار کار تأثیر بگذارند. برای مثال، رشد جمعیت سنین میانه ممکن است منجر به افزایش نیروی کار در دسترس شود، اما رشد جمعیت سنین سالمتر ممکن است به کاهش نیروی کار منجر شود.
3. تأمین اجتماعی: تغییرات جمعیتی می‌توانند تأثیر زیادی بر سیستم‌های تأمین اجتماعی مانند بازنشستگی، بهزیستی، و درمان داشته باشند. افزایش افراد سنین میانه ممکن است نیاز به بیشترین تأمین اجتماعی را ایجاد کند.
4. تولید و مصرف: تغییرات در ترکیب سنی جمعیت ممکن است الگوی تولید و مصرف را تغییر دهد. به عنوان مثال، جمعیت پیرتر ممکن است باعث افزایش تقاضا برای خدمات بهداشتی و دارویی شود.
به طور کلی، تغییرات جمعیتی اقتصاد را به صورت شدید تحت تأثیر قرار می‌دهند و نیاز به سیاست‌های مناسب در زمینه‌های مختلف اقتصادی دارند تا با این تغییرات سازگاری یابند.
#انجمن_علمی_اقتصاد
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
❤5
Forwarded from دورنمای اقتصاد
🔵 بازیگردان اصلی تورم
🌀 اقتصاد ایران، جزو معدود اقتصادهایی است که هنوز نتوانسته راه حل مشخصی را برای کنترل نرخ تورم، پیدا کند. رفتار سیاست‌گذار در مجموعه سیاست‌های تورمی، یک حرکت کج دار و مریز بوده است و در اقتصاد کشور به جای تزریق واکسن تورم، از آمپول مسکن تورم استفاده می‌شود.
🌀 بنابراین به دلیل عدم وجود سیاست‌های مناسب برای مهار تورم، از ابزارهای مانند نرخ ارز و نرخ سود بانکی، برای به تعویق افتادن وقوع آن استفاده می‌شود.
🌀 کاهش یا افزایش نرخ تورم، خارج از عوامل سیاست‌گذاری روی می‌دهد و عمدتا ناشی از شوک‌های داخلی و خارجی بوده است. آنالیز تغییرات نرخ تورم نشان می‌دهد عوامل اصلی تعیین‌کننده نرخ تورم عموما خارج از اراده سیاست‌گذاران رخ می‌دهد.
🌀 یکی از مهمترین تغییرات نرخ تورم در اقتصاد ما، تغییراتی است که از سال ۱۳۹۲ رخ داد و باعث نزول نرخ تورم شد، روندی که به نظر می‌رسد در مسیر تغییر قرار گرفته است، در این گزارش به بررسی عوامل اثرگذار در نرخ تورم می‌پردازیم./ دنیای اقتصاد
⚡️ادامه مطلب را در لینک زیر بخوانید⬇️
https://bit.ly/2NaqmgJ
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
🌀 اقتصاد ایران، جزو معدود اقتصادهایی است که هنوز نتوانسته راه حل مشخصی را برای کنترل نرخ تورم، پیدا کند. رفتار سیاست‌گذار در مجموعه سیاست‌های تورمی، یک حرکت کج دار و مریز بوده است و در اقتصاد کشور به جای تزریق واکسن تورم، از آمپول مسکن تورم استفاده می‌شود.
🌀 بنابراین به دلیل عدم وجود سیاست‌های مناسب برای مهار تورم، از ابزارهای مانند نرخ ارز و نرخ سود بانکی، برای به تعویق افتادن وقوع آن استفاده می‌شود.
🌀 کاهش یا افزایش نرخ تورم، خارج از عوامل سیاست‌گذاری روی می‌دهد و عمدتا ناشی از شوک‌های داخلی و خارجی بوده است. آنالیز تغییرات نرخ تورم نشان می‌دهد عوامل اصلی تعیین‌کننده نرخ تورم عموما خارج از اراده سیاست‌گذاران رخ می‌دهد.
🌀 یکی از مهمترین تغییرات نرخ تورم در اقتصاد ما، تغییراتی است که از سال ۱۳۹۲ رخ داد و باعث نزول نرخ تورم شد، روندی که به نظر می‌رسد در مسیر تغییر قرار گرفته است، در این گزارش به بررسی عوامل اثرگذار در نرخ تورم می‌پردازیم./ دنیای اقتصاد
⚡️ادامه مطلب را در لینک زیر بخوانید⬇️
https://bit.ly/2NaqmgJ
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
Telegraph
چه عواملی در تغییرات نرخ تورم نقش ایفا کردند؟
بازیگردان اصلی تورم بنابراین به دلیل عدم وجود سیاست‌های مناسب برای مهار تورم، از ابزارهای مانند نرخ ارز و نرخ سود بانکی، برای به تعویق افتادن وقوع آن استفاده می‌شود. کاهش یا افزایش نرخ تورم، خارج از عوامل سیاست‌گذاری روی می‌دهد و عمدتا ناشی از شوک‌های داخلی…
❤5👍3
🔵 نظریه بازی‌ها و کاربردهای آن در مدیریت
*نشر:* گاهنامه مدیر
■نظریه بازی‌ها یکی از تأثیرگذارترین دستاوردهای علمی قرن بیستم است که نه تنها در اقتصاد، ریاضیات و علوم سیاسی تحول ایجاد کرد، بلکه به‌تدریج وارد قلمرو مدیریت، روان‌شناسی و سازمان‌ها نیز شد و اکنون به ابزاری کلیدی برای فهم تعاملات انسانی در محیط‌های کاری و تصمیم‌گیری‌های سازمانی بدل شده است. ماهیت این نظریه بر این اصل استوار است که در بسیاری از موقعیت‌ها نتیجه رفتار هر فرد یا گروه نه تنها به انتخاب‌ها و اقدامات خودش، بلکه به انتخاب‌ها و اقدامات دیگران هم وابسته است. به بیان دیگر، زندگی فردی و سازمانی نوعی بازی است که در آن بازیکنان استراتژی‌های مختلفی را برمی‌گزینند و پیامدهای انتخاب‌هایشان در هم تنیده می‌شود. همین ویژگی سبب شده نظریه بازی‌ها هم در سطح فردی و هم در سطح سازمانی کاربرد فراوانی پیدا کند و به مدیران و کارکنان کمک کند تا تصمیم‌های دقیق‌تر، پیش‌بینانه‌تر و کارآمدتری بگیرند.
□ریشه‌های نظری این حوزه به سال ۱۹۴۴ و انتشار کتاب مشهور جان فون نویمان و اسکار مورگنسترن با عنوان «نظریه بازی‌ها و رفتار اقتصادی» باز می‌گردد. آنها برای نخستین بار نشان دادند که می‌توان روابط و تعاملات انسانی را به کمک ریاضیات و منطق مدل‌سازی کرد. ایده اصلی‌شان این بود که انسان‌ها در شرایط تعارض و همکاری با هم به‌صورت عقلانی تصمیم می‌گیرند و این عقلانیت قابل پیش‌بینی و تحلیل است. چند سال بعد، جان نش با ارائه مفهوم تعادل نش، انقلاب تازه‌ای در این حوزه رقم زد. تعادل نش وضعیتی است که در آن هیچ بازیگری نمی‌تواند با تغییر یک‌جانبه تصمیمش نتیجه بهتری برای خود به دست آورد، زیرا تصمیم‌های دیگران هم در کار است. این مفهوم بعدها تبدیل به ستون فقرات نظریه بازی‌ها شد و امکان تحلیل دقیق رقابت‌ها، مذاکرات و تعاملات پیچیده را فراهم آورد.
○البته به مرور زمان پژوهشگران متوجه شدند که انسان‌ها همیشه به شکل کاملاً عقلانی رفتار نمی‌کنند. بنابراین شاخه‌ای به نام «نظریه بازی‌های رفتاری»(behavioral game theory) شکل گرفت که تأثیر احساسات، انصاف، اعتماد، و حتی تعصبات روانی را نیز در تحلیل‌ها دخالت داد. این شاخه به‌ویژه برای کاربردهای سازمانی اهمیت یافت، زیرا کارکنان و مدیران در دنیای واقعی ترکیبی از منطق و احساس را در تصمیم‌هایشان به کار می‌گیرند.
■کاربردهای نظریه بازی‌ها در سازمان‌ها بسیار متنوع و چندلایه است. نخستین حوزه‌ای که می‌توان به آن اشاره کرد، مذاکرات است. چه در سطح فردی مانند مذاکره کارمند با مدیر برای افزایش حقوق و چه در سطح کلان مانند مذاکره دو شرکت برای عقد قرارداد همکاری، هر طرف باید استراتژی طرف مقابل را پیش‌بینی کند. نظریه بازی‌ها ابزارهایی برای یافتن نقاط تعادل و محدوده توافق فراهم می‌کند. برای مثال در مذاکرات حقوق، اگر کارمند بیش از حد خواسته‌هایش را بالا ببرد، خطر از دست دادن فرصت وجود دارد؛ اگر هم بیش از حد کوتاه بیاید، از ارزش واقعی توانایی‌هایش کاسته می‌شود. نظریه بازی‌ها به هر دو طرف کمک می‌کند تا محدوده‌ای را بیابند که در آن منافع مشترک تأمین شود. در عمل هم بسیاری از شرکت‌های بزرگ از مدل‌های مبتنی بر بازی برای طراحی فرآیندهای مذاکره و قرارداد استفاده می‌کنند.
□حوزه دیگر، رقابت میان سازمان‌هاست. بازار اقتصادی سرشار از نمونه‌هایی است که در آن استراتژی یک شرکت به واکنش رقیب وابسته است. مثال کلاسیک آن رقابت قیمتی میان ایرلاین‌ها یا شرکت‌های مخابراتی است. اگر یک شرکت قیمت‌ها را پایین بیاورد، رقیبش یا باید واکنش مشابه نشان دهد یا سهم بازارش را از دست بدهد. در اینجا تحلیل بازی‌ها کمک می‌کند تا پیش‌بینی شود که آیا کاهش قیمت به جنگ قیمتی تمام‌عیار منجر می‌شود یا اینکه بهتر است با تمرکز بر کیفیت و نوآوری مسیر دیگری انتخاب شود. شرکت‌هایی مانند تویوتا و هیوندای بارها از این مدل‌ها در تصمیم‌گیری‌های استراتژیک خود استفاده کرده‌اند.
●همکاری درون‌سازمانی نیز از منظر نظریه بازی‌ها قابل بررسی است. کارکنان و واحدهای مختلف سازمان گاهی با معمایی شبیه به «معمای زندانی» مواجه می‌شوند. هر واحد ممکن است وسوسه شود که اطلاعاتش را برای حفظ قدرت یا منافع کوتاه‌مدت خود پنهان کند. اما اگر همه واحدها چنین کنند، کل سازمان زیان می‌بیند. بنابراین نیاز به سازوکارهایی وجود دارد که همکاری را تشویق کند. برای نمونه در شرکت گوگل، پروژه‌های مشترک میان تیم‌های مهندسی و طراحی بر اساس اصل شفافیت و به اشتراک‌گذاری آزاد اطلاعات پیش می‌رود. این رویکرد عملاً یک بازی تکرارشونده ایجاد می‌کند که در آن تیم‌ها می‌دانند اگر امروز همکاری نکنند، فردا در پروژه دیگری حمایت دریافت نخواهند کرد.
🔻🔻🔻🔻
*نشر:* گاهنامه مدیر
■نظریه بازی‌ها یکی از تأثیرگذارترین دستاوردهای علمی قرن بیستم است که نه تنها در اقتصاد، ریاضیات و علوم سیاسی تحول ایجاد کرد، بلکه به‌تدریج وارد قلمرو مدیریت، روان‌شناسی و سازمان‌ها نیز شد و اکنون به ابزاری کلیدی برای فهم تعاملات انسانی در محیط‌های کاری و تصمیم‌گیری‌های سازمانی بدل شده است. ماهیت این نظریه بر این اصل استوار است که در بسیاری از موقعیت‌ها نتیجه رفتار هر فرد یا گروه نه تنها به انتخاب‌ها و اقدامات خودش، بلکه به انتخاب‌ها و اقدامات دیگران هم وابسته است. به بیان دیگر، زندگی فردی و سازمانی نوعی بازی است که در آن بازیکنان استراتژی‌های مختلفی را برمی‌گزینند و پیامدهای انتخاب‌هایشان در هم تنیده می‌شود. همین ویژگی سبب شده نظریه بازی‌ها هم در سطح فردی و هم در سطح سازمانی کاربرد فراوانی پیدا کند و به مدیران و کارکنان کمک کند تا تصمیم‌های دقیق‌تر، پیش‌بینانه‌تر و کارآمدتری بگیرند.
□ریشه‌های نظری این حوزه به سال ۱۹۴۴ و انتشار کتاب مشهور جان فون نویمان و اسکار مورگنسترن با عنوان «نظریه بازی‌ها و رفتار اقتصادی» باز می‌گردد. آنها برای نخستین بار نشان دادند که می‌توان روابط و تعاملات انسانی را به کمک ریاضیات و منطق مدل‌سازی کرد. ایده اصلی‌شان این بود که انسان‌ها در شرایط تعارض و همکاری با هم به‌صورت عقلانی تصمیم می‌گیرند و این عقلانیت قابل پیش‌بینی و تحلیل است. چند سال بعد، جان نش با ارائه مفهوم تعادل نش، انقلاب تازه‌ای در این حوزه رقم زد. تعادل نش وضعیتی است که در آن هیچ بازیگری نمی‌تواند با تغییر یک‌جانبه تصمیمش نتیجه بهتری برای خود به دست آورد، زیرا تصمیم‌های دیگران هم در کار است. این مفهوم بعدها تبدیل به ستون فقرات نظریه بازی‌ها شد و امکان تحلیل دقیق رقابت‌ها، مذاکرات و تعاملات پیچیده را فراهم آورد.
○البته به مرور زمان پژوهشگران متوجه شدند که انسان‌ها همیشه به شکل کاملاً عقلانی رفتار نمی‌کنند. بنابراین شاخه‌ای به نام «نظریه بازی‌های رفتاری»(behavioral game theory) شکل گرفت که تأثیر احساسات، انصاف، اعتماد، و حتی تعصبات روانی را نیز در تحلیل‌ها دخالت داد. این شاخه به‌ویژه برای کاربردهای سازمانی اهمیت یافت، زیرا کارکنان و مدیران در دنیای واقعی ترکیبی از منطق و احساس را در تصمیم‌هایشان به کار می‌گیرند.
■کاربردهای نظریه بازی‌ها در سازمان‌ها بسیار متنوع و چندلایه است. نخستین حوزه‌ای که می‌توان به آن اشاره کرد، مذاکرات است. چه در سطح فردی مانند مذاکره کارمند با مدیر برای افزایش حقوق و چه در سطح کلان مانند مذاکره دو شرکت برای عقد قرارداد همکاری، هر طرف باید استراتژی طرف مقابل را پیش‌بینی کند. نظریه بازی‌ها ابزارهایی برای یافتن نقاط تعادل و محدوده توافق فراهم می‌کند. برای مثال در مذاکرات حقوق، اگر کارمند بیش از حد خواسته‌هایش را بالا ببرد، خطر از دست دادن فرصت وجود دارد؛ اگر هم بیش از حد کوتاه بیاید، از ارزش واقعی توانایی‌هایش کاسته می‌شود. نظریه بازی‌ها به هر دو طرف کمک می‌کند تا محدوده‌ای را بیابند که در آن منافع مشترک تأمین شود. در عمل هم بسیاری از شرکت‌های بزرگ از مدل‌های مبتنی بر بازی برای طراحی فرآیندهای مذاکره و قرارداد استفاده می‌کنند.
□حوزه دیگر، رقابت میان سازمان‌هاست. بازار اقتصادی سرشار از نمونه‌هایی است که در آن استراتژی یک شرکت به واکنش رقیب وابسته است. مثال کلاسیک آن رقابت قیمتی میان ایرلاین‌ها یا شرکت‌های مخابراتی است. اگر یک شرکت قیمت‌ها را پایین بیاورد، رقیبش یا باید واکنش مشابه نشان دهد یا سهم بازارش را از دست بدهد. در اینجا تحلیل بازی‌ها کمک می‌کند تا پیش‌بینی شود که آیا کاهش قیمت به جنگ قیمتی تمام‌عیار منجر می‌شود یا اینکه بهتر است با تمرکز بر کیفیت و نوآوری مسیر دیگری انتخاب شود. شرکت‌هایی مانند تویوتا و هیوندای بارها از این مدل‌ها در تصمیم‌گیری‌های استراتژیک خود استفاده کرده‌اند.
●همکاری درون‌سازمانی نیز از منظر نظریه بازی‌ها قابل بررسی است. کارکنان و واحدهای مختلف سازمان گاهی با معمایی شبیه به «معمای زندانی» مواجه می‌شوند. هر واحد ممکن است وسوسه شود که اطلاعاتش را برای حفظ قدرت یا منافع کوتاه‌مدت خود پنهان کند. اما اگر همه واحدها چنین کنند، کل سازمان زیان می‌بیند. بنابراین نیاز به سازوکارهایی وجود دارد که همکاری را تشویق کند. برای نمونه در شرکت گوگل، پروژه‌های مشترک میان تیم‌های مهندسی و طراحی بر اساس اصل شفافیت و به اشتراک‌گذاری آزاد اطلاعات پیش می‌رود. این رویکرد عملاً یک بازی تکرارشونده ایجاد می‌کند که در آن تیم‌ها می‌دانند اگر امروز همکاری نکنند، فردا در پروژه دیگری حمایت دریافت نخواهند کرد.
🔻🔻🔻🔻
❤4
🔺🔺🔺🔺
○از منظر رهبری نیز نظریه بازی‌ها بینش‌های ارزشمندی به همراه دارد. مدیران به ندرت می‌توانند تصمیمی بگیرند که مستقل از واکنش کارکنان، سهام‌داران یا رقبا باشد. هر اقدام مدیریتی نوعی سیگنال به دیگران است. به‌عنوان مثال، زمانی که یک مدیر ارشد اعلام می‌کند شرکت قصد دارد وارد بازار جدیدی شود، این پیام هم بر رفتار کارکنان اثر می‌گذارد و هم بر استراتژی رقبا. نظریه بازی‌ها نشان می‌دهد که حتی سکوت یا تأخیر در اعلام تصمیم نیز خود نوعی سیگنال است و باید آگاهانه مدیریت شود. شرکت اپل نمونه جالبی در این زمینه است. اپل معمولاً با تأخیر و بدون جزئیات کامل محصولات جدیدش را معرفی می‌کند. این رفتار در ظاهر یک عقب‌نشینی اطلاعاتی است، اما در عمل بخشی از استراتژی بازی آنها برای گیج کردن رقبا و ایجاد هیجان در بازار محسوب می‌شود.
■یکی از عرصه‌های مهم کاربردی، طراحی ساختارها و نظام‌های انگیزشی است. سازمان‌ها باید طوری انگیزه‌ها را تنظیم کنند که منافع فردی و منافع جمعی هم‌راستا شود. اگر نظام پاداش صرفاً بر اساس عملکرد فردی باشد، همکاری تیمی کاهش می‌یابد؛ اگر صرفاً بر اساس عملکرد تیمی باشد، احتمال بروز «سواری مجانی» زیاد می‌شود. نظریه بازی‌ها کمک می‌کند تعادلی میان این دو برقرار شود. مثلاً شرکت مایکروسافت در برخی واحدهایش از مدل ترکیبی پاداش استفاده می‌کند: بخشی از پاداش بر اساس عملکرد فردی و بخشی دیگر بر اساس عملکرد تیمی. این طراحی باعث شده هم انگیزه‌های شخصی حفظ شود و هم همکاری در سطح گروهی تقویت گردد.
□همچنین در زمینه رقابت‌های درون‌سازمانی و بازی‌های قدرت، نظریه بازی‌ها چارچوب مفیدی ارائه می‌دهد. بسیاری از مدیران می‌دانند که تصمیماتشان نه تنها به جنبه‌های اقتصادی بلکه به برداشت‌های سیاسی درون سازمان هم مربوط است. گاهی یک مدیر می‌خواهد پروژه‌ای را پیش ببرد اما می‌داند که حمایت دیگر مدیران کلیدی لازم است. در اینجا تحلیل بازی‌ها به او کمک می‌کند بفهمد چه ائتلاف‌هایی باید شکل بگیرد و چه امتیازهایی باید داده شود تا تعادل سیاسی برقرار گردد. نمونه این وضعیت در بسیاری از استارتاپ‌های فناوری دیده می‌شود که در آن بنیان‌گذاران باید میان سرمایه‌گذاران، مدیران محصول و تیم‌های فنی نوعی تعادل ایجاد کنند تا سازمان به مسیر رشد ادامه دهد.
●توجه به اطلاعات ناقص و عدم قطعیت نیز بخش جدایی‌ناپذیر از زندگی سازمانی است. هیچ مدیری همه اطلاعات لازم برای تصمیم‌گیری ندارد. در این شرایط نظریه بازی‌ها توصیه می‌کند که استراتژی‌هایی با قابلیت انعطاف و سازگاری طراحی شود. برای مثال، یک شرکت ممکن است هنگام ورود به بازار ناشناخته به جای سرمایه‌گذاری کلان، ابتدا با یک پروژه کوچک وارد شود و سپس با توجه به واکنش رقبا و مشتریان، تصمیم‌های بعدی را اتخاذ کند. این دقیقاً شبیه بازی‌های ترتیبی است که در آن بازیکنان گام‌به‌گام تصمیم می‌گیرند و استراتژی خود را بر اساس حرکات پیشین دیگران تنظیم می‌کنند.
○بعد رفتاری نظریه بازی‌ها برای سازمان‌ها بسیار حیاتی است. انسان‌ها همیشه بر اساس منافع مادی صرف عمل نمی‌کنند. احساس انصاف، اعتماد و انتقام‌جویی نقش مهمی در رفتار کارکنان دارد. مطالعات نشان داده‌اند که کارمندان اگر احساس کنند حقوقشان در مقایسه با همکاران منصفانه نیست، حتی حاضرند از بهره‌وری خود بکاهند تا نوعی اعتراض غیرمستقیم نشان دهند. این پدیده در نظریه بازی‌ها با عنوان «ترجیحات اجتماعی» تحلیل می‌شود و به مدیران هشدار می‌دهد که تنها به شاخص‌های مالی تکیه نکنند. یک نمونه واقعی از این موضوع در شرکت والمارت رخ داد، زمانی که کارکنان احساس کردند سیاست‌های تعدیل نیرو ناعادلانه است. نتیجه آن شد که حتی کارکنانی که شغلشان حفظ شد، انگیزه کمتری برای تلاش داشتند و بهره‌وری کاهش یافت.
■کاربرد دیگر نظریه بازی‌ها در فرآیندهای مناقصه و مزایده است که بسیاری از سازمان‌ها در خرید کالا و خدمات با آن سروکار دارند. طراحی درست مزایده می‌تواند هزینه‌ها را کاهش دهد و کارایی را افزایش دهد. دولت‌ها، شهرداری‌ها و حتی شرکت‌های خصوصی از مدل‌های نظریه بازی‌ها برای طراحی مزایده‌های شفاف و رقابتی استفاده می‌کنند. برای نمونه در حوزه مخابرات، مزایده‌های مربوط به واگذاری فرکانس‌های رادیویی دقیقاً بر اساس اصول نظریه بازی‌ها طراحی شده تا از تبانی و زیان به منافع عمومی جلوگیری شود.
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
○از منظر رهبری نیز نظریه بازی‌ها بینش‌های ارزشمندی به همراه دارد. مدیران به ندرت می‌توانند تصمیمی بگیرند که مستقل از واکنش کارکنان، سهام‌داران یا رقبا باشد. هر اقدام مدیریتی نوعی سیگنال به دیگران است. به‌عنوان مثال، زمانی که یک مدیر ارشد اعلام می‌کند شرکت قصد دارد وارد بازار جدیدی شود، این پیام هم بر رفتار کارکنان اثر می‌گذارد و هم بر استراتژی رقبا. نظریه بازی‌ها نشان می‌دهد که حتی سکوت یا تأخیر در اعلام تصمیم نیز خود نوعی سیگنال است و باید آگاهانه مدیریت شود. شرکت اپل نمونه جالبی در این زمینه است. اپل معمولاً با تأخیر و بدون جزئیات کامل محصولات جدیدش را معرفی می‌کند. این رفتار در ظاهر یک عقب‌نشینی اطلاعاتی است، اما در عمل بخشی از استراتژی بازی آنها برای گیج کردن رقبا و ایجاد هیجان در بازار محسوب می‌شود.
■یکی از عرصه‌های مهم کاربردی، طراحی ساختارها و نظام‌های انگیزشی است. سازمان‌ها باید طوری انگیزه‌ها را تنظیم کنند که منافع فردی و منافع جمعی هم‌راستا شود. اگر نظام پاداش صرفاً بر اساس عملکرد فردی باشد، همکاری تیمی کاهش می‌یابد؛ اگر صرفاً بر اساس عملکرد تیمی باشد، احتمال بروز «سواری مجانی» زیاد می‌شود. نظریه بازی‌ها کمک می‌کند تعادلی میان این دو برقرار شود. مثلاً شرکت مایکروسافت در برخی واحدهایش از مدل ترکیبی پاداش استفاده می‌کند: بخشی از پاداش بر اساس عملکرد فردی و بخشی دیگر بر اساس عملکرد تیمی. این طراحی باعث شده هم انگیزه‌های شخصی حفظ شود و هم همکاری در سطح گروهی تقویت گردد.
□همچنین در زمینه رقابت‌های درون‌سازمانی و بازی‌های قدرت، نظریه بازی‌ها چارچوب مفیدی ارائه می‌دهد. بسیاری از مدیران می‌دانند که تصمیماتشان نه تنها به جنبه‌های اقتصادی بلکه به برداشت‌های سیاسی درون سازمان هم مربوط است. گاهی یک مدیر می‌خواهد پروژه‌ای را پیش ببرد اما می‌داند که حمایت دیگر مدیران کلیدی لازم است. در اینجا تحلیل بازی‌ها به او کمک می‌کند بفهمد چه ائتلاف‌هایی باید شکل بگیرد و چه امتیازهایی باید داده شود تا تعادل سیاسی برقرار گردد. نمونه این وضعیت در بسیاری از استارتاپ‌های فناوری دیده می‌شود که در آن بنیان‌گذاران باید میان سرمایه‌گذاران، مدیران محصول و تیم‌های فنی نوعی تعادل ایجاد کنند تا سازمان به مسیر رشد ادامه دهد.
●توجه به اطلاعات ناقص و عدم قطعیت نیز بخش جدایی‌ناپذیر از زندگی سازمانی است. هیچ مدیری همه اطلاعات لازم برای تصمیم‌گیری ندارد. در این شرایط نظریه بازی‌ها توصیه می‌کند که استراتژی‌هایی با قابلیت انعطاف و سازگاری طراحی شود. برای مثال، یک شرکت ممکن است هنگام ورود به بازار ناشناخته به جای سرمایه‌گذاری کلان، ابتدا با یک پروژه کوچک وارد شود و سپس با توجه به واکنش رقبا و مشتریان، تصمیم‌های بعدی را اتخاذ کند. این دقیقاً شبیه بازی‌های ترتیبی است که در آن بازیکنان گام‌به‌گام تصمیم می‌گیرند و استراتژی خود را بر اساس حرکات پیشین دیگران تنظیم می‌کنند.
○بعد رفتاری نظریه بازی‌ها برای سازمان‌ها بسیار حیاتی است. انسان‌ها همیشه بر اساس منافع مادی صرف عمل نمی‌کنند. احساس انصاف، اعتماد و انتقام‌جویی نقش مهمی در رفتار کارکنان دارد. مطالعات نشان داده‌اند که کارمندان اگر احساس کنند حقوقشان در مقایسه با همکاران منصفانه نیست، حتی حاضرند از بهره‌وری خود بکاهند تا نوعی اعتراض غیرمستقیم نشان دهند. این پدیده در نظریه بازی‌ها با عنوان «ترجیحات اجتماعی» تحلیل می‌شود و به مدیران هشدار می‌دهد که تنها به شاخص‌های مالی تکیه نکنند. یک نمونه واقعی از این موضوع در شرکت والمارت رخ داد، زمانی که کارکنان احساس کردند سیاست‌های تعدیل نیرو ناعادلانه است. نتیجه آن شد که حتی کارکنانی که شغلشان حفظ شد، انگیزه کمتری برای تلاش داشتند و بهره‌وری کاهش یافت.
■کاربرد دیگر نظریه بازی‌ها در فرآیندهای مناقصه و مزایده است که بسیاری از سازمان‌ها در خرید کالا و خدمات با آن سروکار دارند. طراحی درست مزایده می‌تواند هزینه‌ها را کاهش دهد و کارایی را افزایش دهد. دولت‌ها، شهرداری‌ها و حتی شرکت‌های خصوصی از مدل‌های نظریه بازی‌ها برای طراحی مزایده‌های شفاف و رقابتی استفاده می‌کنند. برای نمونه در حوزه مخابرات، مزایده‌های مربوط به واگذاری فرکانس‌های رادیویی دقیقاً بر اساس اصول نظریه بازی‌ها طراحی شده تا از تبانی و زیان به منافع عمومی جلوگیری شود.
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
✅ رسانه اقتصادی اجتماعی دورنمای اقتصاد
👇👇👇👇
@ECONVIEWS
اینستاگرام:
👇👇
https://www.instagram.com/econ.views
❤3