This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ستاد فرمان امام مخابرات رو برده، حق ماها رو خورده!
تجمع اعتراضی بازنشستگان شرکت مخابرات اصفهان در برابر شرکت مخابرات استان.
مطالبات بازنشستگان مخابرات :
اجرای بدون تنازل بند ۶ و ۹ مصوبه اسفند ماه سال ۸۵ هیئت وزیران
آیین نامه ۸۹/۲۴ مرداد ماه سال ۸۹ هیئت مدیره وقت شرکت مخابرات ایران و دیگر.
سهامداران عمدهی شرکت مخابرات، که هدف شعارهای بازنشستگان هستند، ستاد اجرایی فرمان امام تحت اختیار رهبری و نیز بنیاد تعاون سپاه پاسداران است.
دوشنبه ۱۲ آذر ۱۴۰۳
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
تجمع اعتراضی بازنشستگان شرکت مخابرات اصفهان در برابر شرکت مخابرات استان.
مطالبات بازنشستگان مخابرات :
اجرای بدون تنازل بند ۶ و ۹ مصوبه اسفند ماه سال ۸۵ هیئت وزیران
آیین نامه ۸۹/۲۴ مرداد ماه سال ۸۹ هیئت مدیره وقت شرکت مخابرات ایران و دیگر.
سهامداران عمدهی شرکت مخابرات، که هدف شعارهای بازنشستگان هستند، ستاد اجرایی فرمان امام تحت اختیار رهبری و نیز بنیاد تعاون سپاه پاسداران است.
دوشنبه ۱۲ آذر ۱۴۰۳
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
تجمع اعتراضی بازنشستگان شرکت مخابرات تبریز در برابر شرکت مخابرات استان آذربایجان شرقی.
مطالبات بازنشستگان مخابرات :
اجرای بدون تنازل بند ۶ و ۹ مصوبه اسفند ماه سال ۸۵ هیئت وزیران
آیین نامه ۸۹/۲۴ مرداد ماه سال ۸۹ هیئت مدیره وقت شرکت مخابرات ایران و دیگر.
سهامداران عمدهی شرکت مخابرات، که هدف شعارهای بازنشستگان هستند، ستاد اجرایی فرمان امام تحت اختیار رهبری و نیز بنیاد تعاون سپاه پاسداران است.
دوشنبه ۱۲ آذر ۱۴۰۳
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
مطالبات بازنشستگان مخابرات :
اجرای بدون تنازل بند ۶ و ۹ مصوبه اسفند ماه سال ۸۵ هیئت وزیران
آیین نامه ۸۹/۲۴ مرداد ماه سال ۸۹ هیئت مدیره وقت شرکت مخابرات ایران و دیگر.
سهامداران عمدهی شرکت مخابرات، که هدف شعارهای بازنشستگان هستند، ستاد اجرایی فرمان امام تحت اختیار رهبری و نیز بنیاد تعاون سپاه پاسداران است.
دوشنبه ۱۲ آذر ۱۴۰۳
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
دلنوشتهای از اعماق خشم و ناامیدی: شرمتان باد!
✍ صلاح آزادی / انجمن صنفی معلمان کوردستان – مریوان
شرم کنید! خجالت بکشید!
۱۷ سال فریب، دروغ، و وعدههای توخالی به چه بهایی؟ به قیمت خم شدن قامت بازنشستگان، به بهای شرمندگی در برابر خانوادهها، به بهای سفرههای کوچکتر و عزت پایمالشده.
معیشت بازنشستگان گروگان وعدهها و بیکفایتی شماست.
سال ۱۳۸۶ قرار بود قانون مدیریت خدمات کشوری به تمام دغدغههای بازنشستگان پایان دهد. اما چه شد؟ سرابی بود برای فریب دادن و خفه کردن صدای اعتراض. بعد، طرح همسانسازی حقوقها را آوردید و با تمسخر و وقتکشی، بازنشستگان را بازیچه کردید. هربار، دولتی جدید، طرحی جدید، و وعدههایی که هیچگاه عملی نشد.
سفره بازنشستگان کوچکتر و شما بیشرمانهتر.
مجلس و دولت هر بار توپ را به زمین یکدیگر میاندازند؛ یک بازی نخنما که جز به سخره گرفتن شعور ما چیزی نیست. شما، دولتمردان بیکفایت و نمایندگان خودخوانده، بدانید که این دور باطل شما، این ناتوانی در مدیریت و بیاعتنایی به حقوق مردم، تنها شکاف میان حاکمیت و جامعه را عمیقتر کرده است. این بیاعتمادی، پایههای اجتماعی کشور را فروخواهد ریخت. آیا سقوط این سرزمین چیزی است که شما میخواهید؟
همسانسازی: سرابی دیگر برای فریب بازنشستگان.
با آغاز برنامه هفتم توسعه، باز هم وعده همسانسازی دادید. هشت ماه گذشته و جز دروغ و فریب چیزی نصیب بازنشستگان نشده است. حتی هزینه این طرح را هم با افزایش مالیات ارزش افزوده از جیب مردم تأمین کردید، اما باز هم پول ما به جای دیگری رفت. بازنشستگان قربانی شما هستند، و هر بار بهانهای برای تأخیر پیدا میکنید: تنظیم جداول، بررسی بودجه، و سرانجام انداختن مطالبات به مقوله دیون سال آینده.
بس است!
چقدر دیگر باید برای حق مسلم بازنشستگان، برای شندرغاز افزایش حقوق، هفتخوان رستم را طی کرد؟ چقدر دیگر باید تحقیر شد؟ شما، دولتمردان و نمایندگان بیکفایت، جز شرم و ننگ چیزی نصیبتان نیست. وجود شما بزرگترین دشمن این ملت است.
شرمتان باد!
به محاسن سفید و قامت خمیده بازنشستگانی که بهترین سالهای عمرشان را صرف خدمت به این جامعه کردند، نگاه کنید. دست از این بازیهای کثیف بردارید و بدانید که صبر این مردم، صبر بازنشستگان، سرآمده است.
بس کنید پیش از آنکه دیر شود.
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
#بافقر_همسانسازی_میکنند
#خط_فقر۵۵میلیون
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
✍ صلاح آزادی / انجمن صنفی معلمان کوردستان – مریوان
شرم کنید! خجالت بکشید!
۱۷ سال فریب، دروغ، و وعدههای توخالی به چه بهایی؟ به قیمت خم شدن قامت بازنشستگان، به بهای شرمندگی در برابر خانوادهها، به بهای سفرههای کوچکتر و عزت پایمالشده.
معیشت بازنشستگان گروگان وعدهها و بیکفایتی شماست.
سال ۱۳۸۶ قرار بود قانون مدیریت خدمات کشوری به تمام دغدغههای بازنشستگان پایان دهد. اما چه شد؟ سرابی بود برای فریب دادن و خفه کردن صدای اعتراض. بعد، طرح همسانسازی حقوقها را آوردید و با تمسخر و وقتکشی، بازنشستگان را بازیچه کردید. هربار، دولتی جدید، طرحی جدید، و وعدههایی که هیچگاه عملی نشد.
سفره بازنشستگان کوچکتر و شما بیشرمانهتر.
مجلس و دولت هر بار توپ را به زمین یکدیگر میاندازند؛ یک بازی نخنما که جز به سخره گرفتن شعور ما چیزی نیست. شما، دولتمردان بیکفایت و نمایندگان خودخوانده، بدانید که این دور باطل شما، این ناتوانی در مدیریت و بیاعتنایی به حقوق مردم، تنها شکاف میان حاکمیت و جامعه را عمیقتر کرده است. این بیاعتمادی، پایههای اجتماعی کشور را فروخواهد ریخت. آیا سقوط این سرزمین چیزی است که شما میخواهید؟
همسانسازی: سرابی دیگر برای فریب بازنشستگان.
با آغاز برنامه هفتم توسعه، باز هم وعده همسانسازی دادید. هشت ماه گذشته و جز دروغ و فریب چیزی نصیب بازنشستگان نشده است. حتی هزینه این طرح را هم با افزایش مالیات ارزش افزوده از جیب مردم تأمین کردید، اما باز هم پول ما به جای دیگری رفت. بازنشستگان قربانی شما هستند، و هر بار بهانهای برای تأخیر پیدا میکنید: تنظیم جداول، بررسی بودجه، و سرانجام انداختن مطالبات به مقوله دیون سال آینده.
بس است!
چقدر دیگر باید برای حق مسلم بازنشستگان، برای شندرغاز افزایش حقوق، هفتخوان رستم را طی کرد؟ چقدر دیگر باید تحقیر شد؟ شما، دولتمردان و نمایندگان بیکفایت، جز شرم و ننگ چیزی نصیبتان نیست. وجود شما بزرگترین دشمن این ملت است.
شرمتان باد!
به محاسن سفید و قامت خمیده بازنشستگانی که بهترین سالهای عمرشان را صرف خدمت به این جامعه کردند، نگاه کنید. دست از این بازیهای کثیف بردارید و بدانید که صبر این مردم، صبر بازنشستگان، سرآمده است.
بس کنید پیش از آنکه دیر شود.
شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران
#بافقر_همسانسازی_میکنند
#خط_فقر۵۵میلیون
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
قیمت گوشت قرمز ۴ برابر قیمت جهانی است/ مردم چه خاکی بر سرشان بریزند؟
🔹عیسی کلانتری، وزیر اسبق کشاورزی: مردم چه تقصیری دارند که سیاست گذاران، نادان هستند.
🔹 مردم حق دارند حداقل روزی 2 هزار کیلوکالری بخورند. قیمت غذا با دلار روز در اکثر کشورها پایینتر از ایران است.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
🔹عیسی کلانتری، وزیر اسبق کشاورزی: مردم چه تقصیری دارند که سیاست گذاران، نادان هستند.
🔹 مردم حق دارند حداقل روزی 2 هزار کیلوکالری بخورند. قیمت غذا با دلار روز در اکثر کشورها پایینتر از ایران است.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
اتحادیه آزاد کارگران ایران
تجمع و راهپیمایی اعتراضی بازنشستگان مخابرات در گیلان دراعتراض به ستاداجرایی وتعاون سپاه (مالکان شرکت مخابرات) دوشنبه ۱۲ آذر ۱۴۰۳ 🆔 https://t.me/ettehad ✉️ 🔚 tamas https://t.me/Ettehadyeh20
«دوشنبههای اعتراضی» بازنشستگان مخابرات
بازنشستگان مخابرات امروز دوشنبه ۱۲ آذر باز هم در خیابانها و جلوی مراکز مخابرات دست به تجمع سراسری زدند. تجمعات امروز بازنشستگان در اصفهان، اهواز، تبریز، ارومیه، بیجار، زنجان، تهران، کرمانشاه، رشت، سنندج و چند شهر دیگر برگزار شد.
از نکات برجسته امروز تظاهرات، معطوفشدن شعارها به ستاد اجرایی فرمان امام و سپاه پاسداران است. اتحادیه آزاد کارگران ایران در رابطه با این موضوع نوشت: «سهامداران عمدهی شرکت مخابرات، که هدف شعارهای بازنشستگان هستند، ستاد اجرایی فرمان امام تحت اختیار رهبری و نیز بنیاد تعاون سپاه پاسداران است».
بازنشستگان مخابرات به اجرا نشدن مصوبه هیئت وزیران قبل از واگذاری مخابرات به «بخش خصوصی»، بهروز نشدن کمک هزینههای رفاهی در سالهای ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ و ادامه آن در سال ۱۴۰۳، اجرا نشدن تبصره یک ماده ۲۱ و تبصره دو ماده ۳۱ سیاستهای کلی اصل ۴۴ قانون اساسی در مورد بازنشستگان و خصوصیسازی معترضاند.
در طول یک سال اخیر، بازنشستگان مخابرات هر هفته بهطور سراسری در استانهای مختلف در اعتراض به عدم توجه مسئولان به مطالباتشان تجمع کردهاند. بخش زیادی از این تجمعکنندگان، بازنشستگانی هستند که در جریان واگذاریِ مخابرات به «بخش خصوصی»، بسیاری از حقوق و مزایای خود را از دست دادهاند.
این بازنشستگان چیزی حدود ۱۰ هزار نفر از بازنشستگانِ مخابرات را شامل میشوند. پس از خصوصیسازی سال ۸۸ و همچنین همسانسازی سال ۹۹ در حق این بازنشستگان ظلم بسیاری شد، بهطوریکه مستمریِ آنها در حال حاضر بسیار کمتر از حقوق همردیفانشان در صندوق تأمین اجتماعی است.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
بازنشستگان مخابرات امروز دوشنبه ۱۲ آذر باز هم در خیابانها و جلوی مراکز مخابرات دست به تجمع سراسری زدند. تجمعات امروز بازنشستگان در اصفهان، اهواز، تبریز، ارومیه، بیجار، زنجان، تهران، کرمانشاه، رشت، سنندج و چند شهر دیگر برگزار شد.
از نکات برجسته امروز تظاهرات، معطوفشدن شعارها به ستاد اجرایی فرمان امام و سپاه پاسداران است. اتحادیه آزاد کارگران ایران در رابطه با این موضوع نوشت: «سهامداران عمدهی شرکت مخابرات، که هدف شعارهای بازنشستگان هستند، ستاد اجرایی فرمان امام تحت اختیار رهبری و نیز بنیاد تعاون سپاه پاسداران است».
بازنشستگان مخابرات به اجرا نشدن مصوبه هیئت وزیران قبل از واگذاری مخابرات به «بخش خصوصی»، بهروز نشدن کمک هزینههای رفاهی در سالهای ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ و ادامه آن در سال ۱۴۰۳، اجرا نشدن تبصره یک ماده ۲۱ و تبصره دو ماده ۳۱ سیاستهای کلی اصل ۴۴ قانون اساسی در مورد بازنشستگان و خصوصیسازی معترضاند.
در طول یک سال اخیر، بازنشستگان مخابرات هر هفته بهطور سراسری در استانهای مختلف در اعتراض به عدم توجه مسئولان به مطالباتشان تجمع کردهاند. بخش زیادی از این تجمعکنندگان، بازنشستگانی هستند که در جریان واگذاریِ مخابرات به «بخش خصوصی»، بسیاری از حقوق و مزایای خود را از دست دادهاند.
این بازنشستگان چیزی حدود ۱۰ هزار نفر از بازنشستگانِ مخابرات را شامل میشوند. پس از خصوصیسازی سال ۸۸ و همچنین همسانسازی سال ۹۹ در حق این بازنشستگان ظلم بسیاری شد، بهطوریکه مستمریِ آنها در حال حاضر بسیار کمتر از حقوق همردیفانشان در صندوق تأمین اجتماعی است.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
Telegram
اتحادیه آزاد کارگران ایران
@EtehadAzad. تماس با ادمین اتحادیه
سروناز احمدی، فعال حقوق کودکان به زندان اوین بازگشت
#سروناز_احمدی، فعال حقوق کودکان و زندانی سیاسی با پایان مرخصی به زندان اوین بازگشت.
سروناز احمدی یک بار نیز ۷ آبان با قرار تأمین کیفری جهت انجام اقدامات درمانی به مرخصی اعزام شده و سه روز بعد به زندان بازگشته بود.
مأموران امنیتی این فعال حقوق کودکان را ۸ اردیبهشت سال گذشته در آستانه روز جهانی کارگر بههمراه شماری از فعالان صنفی و کارگری در منزل محمد حبیبی، فعال صنفی معلمان بازداشت کردند.
دادگاه تجدیدنظر استان تهران او را به سه سال و شش ماه حبس تعزیری محکوم کرد.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
#سروناز_احمدی، فعال حقوق کودکان و زندانی سیاسی با پایان مرخصی به زندان اوین بازگشت.
سروناز احمدی یک بار نیز ۷ آبان با قرار تأمین کیفری جهت انجام اقدامات درمانی به مرخصی اعزام شده و سه روز بعد به زندان بازگشته بود.
مأموران امنیتی این فعال حقوق کودکان را ۸ اردیبهشت سال گذشته در آستانه روز جهانی کارگر بههمراه شماری از فعالان صنفی و کارگری در منزل محمد حبیبی، فعال صنفی معلمان بازداشت کردند.
دادگاه تجدیدنظر استان تهران او را به سه سال و شش ماه حبس تعزیری محکوم کرد.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
گسترش اعتصابات کارگری در کانادا/ کارگران معترض پُست اخراج شدند!
در کانادا بعد از اعتصاب کارکنان پست، در روزهای گذشته رادیولوژیستها وارد اعتصاب شدهاند.
موج اعتصابات کارگری در کانادا گسترده شده است؛ حالا نوبت رادیولوژیستهاست که بعد از کارکنان پست دست از کار بکشند؛ دستمزد حداقلی کارگران ساعتی ۱۷ دلار است یعنی حدودا ۱۰۰ دلار در روز. کارگران میگویند با توجه به تورم بالا، این میزان حقوق هزینه مسکن و معیشت را نمیدهد و فقط برای دو هفته کافیست.
در عین حال، اتحادیه کارگران پست کانادا اعلام کرده است که این شرکت دولتی به اخراج موقت کارکنان اعتصابی خود پرداخته است. این اقدام همزمان با ادامه اعتصاب بیش از ۵۵ هزار کارگر پست کانادا و زمانی رخ داده که این اعتراض وارد دومین هفته خود میشود.
اتحادیه کارگران پست کانادا در یک اطلاعیه خطاب به اعضای خود این اخراجها را «تاکتیک ترس» توصیف کرده و از بررسی وضعیت اخراجیها خبر داده است. به نظر میرسد مذاکرات میان اتحادیه کارگران پست و دولت به بنبست رسیده است./ایلنا
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
در کانادا بعد از اعتصاب کارکنان پست، در روزهای گذشته رادیولوژیستها وارد اعتصاب شدهاند.
موج اعتصابات کارگری در کانادا گسترده شده است؛ حالا نوبت رادیولوژیستهاست که بعد از کارکنان پست دست از کار بکشند؛ دستمزد حداقلی کارگران ساعتی ۱۷ دلار است یعنی حدودا ۱۰۰ دلار در روز. کارگران میگویند با توجه به تورم بالا، این میزان حقوق هزینه مسکن و معیشت را نمیدهد و فقط برای دو هفته کافیست.
در عین حال، اتحادیه کارگران پست کانادا اعلام کرده است که این شرکت دولتی به اخراج موقت کارکنان اعتصابی خود پرداخته است. این اقدام همزمان با ادامه اعتصاب بیش از ۵۵ هزار کارگر پست کانادا و زمانی رخ داده که این اعتراض وارد دومین هفته خود میشود.
اتحادیه کارگران پست کانادا در یک اطلاعیه خطاب به اعضای خود این اخراجها را «تاکتیک ترس» توصیف کرده و از بررسی وضعیت اخراجیها خبر داده است. به نظر میرسد مذاکرات میان اتحادیه کارگران پست و دولت به بنبست رسیده است./ایلنا
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
کارگران شرکتی شهرداری «دو گنبدان» معوقات مزدی دارند
کارگران شرکتی مجموعه شهرداری «دو گنبدان» که در استان کهکیلویه و بویراحمد واقع شده است، دستکم دو تا سه ماه دستمزد پرداخت نشده دارند.
به گفته کارگران شرکتی شهرداری دو گنبدان؛ جدا از معوقات مزدی، سوابق بیمه آنها با مشکل روبرو است.
طبق اظهارات این کارگران؛ اخیرا در جلسهای که در واکنش به اعتراض کارگران شرکتی از سوی برخی مسئولان شهرستانی با شهردار و اعضای شورای شهر برگزار شده، آنها وعده پیگیری مطالبات کارگران را دادهاند.
آنها با انتقاد از اوضاع معیشتی خود گفتند: با وجود همه مشکلاتی که در زمینه دریافت حقوق با آن مواجهیم، توقع داریم مسئولان شهرداری دو گنبدان به مساله معیشت و پرداخت دستمزد کارگران مجموعه خود رسیدگی کنند.
این کارگران با تاکید بر اینکه مسئولان شهری پاسخگوی مطالبات معوقه کارگران نیستند
این روزها تامین هزینههای زندگی شوخیبردار نیست به همین دلیل از مسئولان مربوطه میخواهیم در مورد پرداخت مطالبات کارگران چارهاندیشی کنند.
دوگنبدان، مرکز شهرستان گچساران در استان کهگیلویه و بویراحمد است.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
کارگران شرکتی مجموعه شهرداری «دو گنبدان» که در استان کهکیلویه و بویراحمد واقع شده است، دستکم دو تا سه ماه دستمزد پرداخت نشده دارند.
به گفته کارگران شرکتی شهرداری دو گنبدان؛ جدا از معوقات مزدی، سوابق بیمه آنها با مشکل روبرو است.
طبق اظهارات این کارگران؛ اخیرا در جلسهای که در واکنش به اعتراض کارگران شرکتی از سوی برخی مسئولان شهرستانی با شهردار و اعضای شورای شهر برگزار شده، آنها وعده پیگیری مطالبات کارگران را دادهاند.
آنها با انتقاد از اوضاع معیشتی خود گفتند: با وجود همه مشکلاتی که در زمینه دریافت حقوق با آن مواجهیم، توقع داریم مسئولان شهرداری دو گنبدان به مساله معیشت و پرداخت دستمزد کارگران مجموعه خود رسیدگی کنند.
این کارگران با تاکید بر اینکه مسئولان شهری پاسخگوی مطالبات معوقه کارگران نیستند
این روزها تامین هزینههای زندگی شوخیبردار نیست به همین دلیل از مسئولان مربوطه میخواهیم در مورد پرداخت مطالبات کارگران چارهاندیشی کنند.
دوگنبدان، مرکز شهرستان گچساران در استان کهگیلویه و بویراحمد است.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
اعتراض کارگران شهرداری رودبار به احتمال حجمی شدن قراردادها و خواست برای تبدیل وضعیت
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
اتحادیه آزاد کارگران ایران
اعتراض کارگران شهرداری رودبار به احتمال حجمی شدن قراردادها و خواست برای تبدیل وضعیت 🆔 https://t.me/ettehad ✉️ 🔚 tamas https://t.me/Ettehadyeh20
اعتراض کارگران شهرداری رودبار به احتمال حجمی شدن قراردادها و خواست برای تبدیل وضعیت
شماری از کارگران شهرداری رودبار در استان گیلان مخالفت خود را به تصمیم پیمانکار بر تغییر قرارداد کاریشان به حجمی اعلام کردند.
به گفته یکی از کارگران شهرداری رودبار به تازگی با ابقای پیمانکار سابق، قرار است شکل جدیدی از قراردادها به نام «قراردادهای حجمی» در مجموعه شهرداری رودبار رواج یابد؛ به همین دلیل کارگرانی که در واحد خدمات، فضای سبز و عمران شهرداری رودبار مشغول کارند، نگرانی خود را نسبت به آینده شغلی خود اعلام کردند.
این کارگر با بیان اینکه کارگران با این تصمیم مسئولان برای تغییر قرارداد کاری از پیمانکاری به حجمی به این دلیل مخالف هستند که به مراتب وضعیت بدتری نسبت به کارگران پیمانکاری خواهند داشت، افزود: کارگران حجمی روزی ۱۲ ساعت کار میکنند اما حقوق پایه را میگیرند، شبکاری و اضافهکاری به آنها تعلق نمیگیرد. این کارگران حجمی در بخشهای مختلف مشغول به کار و از کمترین مزایای مزدی محروم هستند.
وی با بیان اینکه در مخالف با تصمیم کارفرما، هفته گذشته شماری از همکاران برای چند ساعتی دست از کار کشیدند در ادامه تصریح کرد: چنانچه اصرار کارفرما برای وادار کردن آنها به انعقاد قرارداد حجمی با شرکتهای پیمانکاری به نتیجه برسد، هیچ تضمینی برای رعایت حداقلهای قانونی وجود ندارد.
او با بیان اینکه در حال حاضر نه قراردادی با شهرداری داریم و نه با پیمانکار بخش خصوصی، افزود: چرا مدیران شهرداری و سایر مسئولان به وضعیت و امنیت شغلی و سوابق کار ما کارگران پیمانکاری با سابقه توجه نمیکنند؟
این کارگر با بیان اینکه هدف ما از پیگیریها تنها وصول مطالبات قانونی وفراهم شدن امنیت شغلی است و به همین دلیل از مسئولان بویژه اداره کار انتظار داریم تا به وضعیت ما رسیدگی کنن. ، با وجود اینکه از شروع سال جاری (۱۴۰۳) بیش از ۹ ماه گذشته فقط سه ماه حقوق کامل دریافت کردهایم ومابقی ماهها به صورت پایه حقوق و بدون اضافه کاری دریافتی داشتهایم.
حضور پیمانکاران تامین نیرو باعث از بین رفتنِ امنیت شغلی آنها شده به طوری که نمیتوانند برای شغل خود آیندهای متصور شوند. پیمانکار به راحتی میتواند کارگر را اخراج کند، حقوق آن را نپردازد و کسی نمیتواند جلوی او بایستد.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
شماری از کارگران شهرداری رودبار در استان گیلان مخالفت خود را به تصمیم پیمانکار بر تغییر قرارداد کاریشان به حجمی اعلام کردند.
به گفته یکی از کارگران شهرداری رودبار به تازگی با ابقای پیمانکار سابق، قرار است شکل جدیدی از قراردادها به نام «قراردادهای حجمی» در مجموعه شهرداری رودبار رواج یابد؛ به همین دلیل کارگرانی که در واحد خدمات، فضای سبز و عمران شهرداری رودبار مشغول کارند، نگرانی خود را نسبت به آینده شغلی خود اعلام کردند.
این کارگر با بیان اینکه کارگران با این تصمیم مسئولان برای تغییر قرارداد کاری از پیمانکاری به حجمی به این دلیل مخالف هستند که به مراتب وضعیت بدتری نسبت به کارگران پیمانکاری خواهند داشت، افزود: کارگران حجمی روزی ۱۲ ساعت کار میکنند اما حقوق پایه را میگیرند، شبکاری و اضافهکاری به آنها تعلق نمیگیرد. این کارگران حجمی در بخشهای مختلف مشغول به کار و از کمترین مزایای مزدی محروم هستند.
وی با بیان اینکه در مخالف با تصمیم کارفرما، هفته گذشته شماری از همکاران برای چند ساعتی دست از کار کشیدند در ادامه تصریح کرد: چنانچه اصرار کارفرما برای وادار کردن آنها به انعقاد قرارداد حجمی با شرکتهای پیمانکاری به نتیجه برسد، هیچ تضمینی برای رعایت حداقلهای قانونی وجود ندارد.
او با بیان اینکه در حال حاضر نه قراردادی با شهرداری داریم و نه با پیمانکار بخش خصوصی، افزود: چرا مدیران شهرداری و سایر مسئولان به وضعیت و امنیت شغلی و سوابق کار ما کارگران پیمانکاری با سابقه توجه نمیکنند؟
این کارگر با بیان اینکه هدف ما از پیگیریها تنها وصول مطالبات قانونی وفراهم شدن امنیت شغلی است و به همین دلیل از مسئولان بویژه اداره کار انتظار داریم تا به وضعیت ما رسیدگی کنن. ، با وجود اینکه از شروع سال جاری (۱۴۰۳) بیش از ۹ ماه گذشته فقط سه ماه حقوق کامل دریافت کردهایم ومابقی ماهها به صورت پایه حقوق و بدون اضافه کاری دریافتی داشتهایم.
حضور پیمانکاران تامین نیرو باعث از بین رفتنِ امنیت شغلی آنها شده به طوری که نمیتوانند برای شغل خود آیندهای متصور شوند. پیمانکار به راحتی میتواند کارگر را اخراج کند، حقوق آن را نپردازد و کسی نمیتواند جلوی او بایستد.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
Telegram
اتحادیه آزاد کارگران ایران
@EtehadAzad. تماس با ادمین اتحادیه
تظاهرات چندهزار کارمند دولت در ایتالیا علیه بودجه دولت
هزاران پرستار، معلم و کارمندان بخش دولتی در ایتالیا روز جمعه کار خود را رها کرده و به خیابانها آمدند تا به مصوبه بودجه دولت ایتالیا نه بگویند.
اتحادیههای کارکنان بخش دولتی ایتالیا اعلام کردند که میزان افزایش حقوق اعمال شده در بودجه سال آتی میلادی برای کارکنان دولت فاصله دریافتی آنان با تورم را پر نمیکند.
اتحادیهها اعتصاب عمومی را با ۴۳ تظاهرات در سراسر شهرهای ایتالیا سازماندهی کردند.
معترضان کاهش قدرت خرید، حقوق پایین و سیاستهای قیمتی دولت را که خدمات عمومی پولیسازی و ضعیف کرده است، محکوم کردند.
مائوریتزیو لندینی، رئیس اتحادیه CGIL (اتحادیه کارکنان دولت ایتالیا) به خبرنگاران در شهر بولونیا گفت: این اعتراضات فقط یک مخاطب (دولت) ندارد. کارفرمایان، مدیران و کسبوکارها نیز به کارکنان خود مانند دولت در نسبت با ما ظلم میکنند.
سند آخرین قانون بودجه نخست وزیر جورجیا ملونی، امکان اعتصاب هم را هم برای کارکنان دولت محدود کرده است./یورونیوز
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
هزاران پرستار، معلم و کارمندان بخش دولتی در ایتالیا روز جمعه کار خود را رها کرده و به خیابانها آمدند تا به مصوبه بودجه دولت ایتالیا نه بگویند.
اتحادیههای کارکنان بخش دولتی ایتالیا اعلام کردند که میزان افزایش حقوق اعمال شده در بودجه سال آتی میلادی برای کارکنان دولت فاصله دریافتی آنان با تورم را پر نمیکند.
اتحادیهها اعتصاب عمومی را با ۴۳ تظاهرات در سراسر شهرهای ایتالیا سازماندهی کردند.
معترضان کاهش قدرت خرید، حقوق پایین و سیاستهای قیمتی دولت را که خدمات عمومی پولیسازی و ضعیف کرده است، محکوم کردند.
مائوریتزیو لندینی، رئیس اتحادیه CGIL (اتحادیه کارکنان دولت ایتالیا) به خبرنگاران در شهر بولونیا گفت: این اعتراضات فقط یک مخاطب (دولت) ندارد. کارفرمایان، مدیران و کسبوکارها نیز به کارکنان خود مانند دولت در نسبت با ما ظلم میکنند.
سند آخرین قانون بودجه نخست وزیر جورجیا ملونی، امکان اعتصاب هم را هم برای کارکنان دولت محدود کرده است./یورونیوز
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
روز بیخبری از پیکر «آیت رضایی»/ هنوز چهارمین کارگر مفقودی شازند پیدا نشده
۲۷ خردادماه سال جاری، معدن شن ماسه شازند ریزش کرد و چهار کارگر زیر کوهی از خاک وسنگ گرفتار شدند. در روزهای نخست با بیرون کشیدن اجساد سه نفر از کارگران محبوس در حادثه معدن شن و ماسه شازند، کار به پایان نرسید؛ هنوز دسترسی به نفر چهارم بعد از گذشت حدود ۱۶۵روز امکانپذیر نیست.
یک منبع کارگری در این ارتباط گفت: آخرین مفقودی حادثه معدن شن وماسه شازند مرحوم «آیت رضایی» است که بعد از گذشت ۱۶۵روز هنوز خبری از کشف پیکر وی نیست.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
۲۷ خردادماه سال جاری، معدن شن ماسه شازند ریزش کرد و چهار کارگر زیر کوهی از خاک وسنگ گرفتار شدند. در روزهای نخست با بیرون کشیدن اجساد سه نفر از کارگران محبوس در حادثه معدن شن و ماسه شازند، کار به پایان نرسید؛ هنوز دسترسی به نفر چهارم بعد از گذشت حدود ۱۶۵روز امکانپذیر نیست.
یک منبع کارگری در این ارتباط گفت: آخرین مفقودی حادثه معدن شن وماسه شازند مرحوم «آیت رضایی» است که بعد از گذشت ۱۶۵روز هنوز خبری از کشف پیکر وی نیست.
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
برقگرفتگیِ یک کارگر ساختمانی در زارچ یزد
یک کارگر ساختمانی در حین کار در شهر«زارچ» استان یزد بر اثر برق گرفتگی دچار مصدومیت شد.
به گزارش خبرنگار ایلنا، یک کارگر ساختمانی در حین کار به علت اتصال به سیم برق دچار برقگرفتگی شده و در نتیجه آن از ارتفاع ساختمان سقوط میکند.
گفته میشود علت برق گرفتگی این کارگر رعایت نشدن حداقل فاصله ایمنی میان ساختمان و ترانس توزیع برق با ولتاژ ۲۰ کیلوولت برق بوده است، به طوری که فاصله میان محل کار و سیمهای عبوری برق کمتر از نیم متر برآورد میشود.
از قرار معلوم؛ این کارگر با اقدام به موقع نیروهای اتفاقات و عملیات برق شهرستان «زارچ» نجات پیدا کرده و هماکنون در بیمارستان بستری است./ایلنا
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
یک کارگر ساختمانی در حین کار در شهر«زارچ» استان یزد بر اثر برق گرفتگی دچار مصدومیت شد.
به گزارش خبرنگار ایلنا، یک کارگر ساختمانی در حین کار به علت اتصال به سیم برق دچار برقگرفتگی شده و در نتیجه آن از ارتفاع ساختمان سقوط میکند.
گفته میشود علت برق گرفتگی این کارگر رعایت نشدن حداقل فاصله ایمنی میان ساختمان و ترانس توزیع برق با ولتاژ ۲۰ کیلوولت برق بوده است، به طوری که فاصله میان محل کار و سیمهای عبوری برق کمتر از نیم متر برآورد میشود.
از قرار معلوم؛ این کارگر با اقدام به موقع نیروهای اتفاقات و عملیات برق شهرستان «زارچ» نجات پیدا کرده و هماکنون در بیمارستان بستری است./ایلنا
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
فوت نگهبان مریوانی در حادثه گاز گرفتگی
یک کارگرنگهبان در پروژه ساختمان مدرسه «دار سیران یک» مریوان بر اثر گازگرفتگی جان باخت.
یک کارگر نگهبان در پروژه ساخت مدرسه «دار سیران یک» شهر مریوان استان کردستان، هنگام استراحت بر اثر استنشاق گاز سمی در اتاق نگهبانی جان خود را از دست داد.
آتشنشانی مریوان در این ارتباط گفت: این کارگر ۷۳ساله که اهل روستای ژان (سرو آباد) بود در محل استراحتگاه خود که یک اتاق نگهبانی در پروژه ساخت مدرسه در «دار سیران یک» مریوان است، دچار حادثه گاز گرفتی با منوکسید کربن شدهاند.
وی بیان کرد: تحقیقات اولیه نشان میدهد که علت این اتفاق، استفاده گرمایشی از اجاق خوراک پزی در محیط بسته بوده است./ایلنا
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
یک کارگرنگهبان در پروژه ساختمان مدرسه «دار سیران یک» مریوان بر اثر گازگرفتگی جان باخت.
یک کارگر نگهبان در پروژه ساخت مدرسه «دار سیران یک» شهر مریوان استان کردستان، هنگام استراحت بر اثر استنشاق گاز سمی در اتاق نگهبانی جان خود را از دست داد.
آتشنشانی مریوان در این ارتباط گفت: این کارگر ۷۳ساله که اهل روستای ژان (سرو آباد) بود در محل استراحتگاه خود که یک اتاق نگهبانی در پروژه ساخت مدرسه در «دار سیران یک» مریوان است، دچار حادثه گاز گرفتی با منوکسید کربن شدهاند.
وی بیان کرد: تحقیقات اولیه نشان میدهد که علت این اتفاق، استفاده گرمایشی از اجاق خوراک پزی در محیط بسته بوده است./ایلنا
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
مرگ کارگر نگهبان کارخانه بر اثر گازگرفتگی.
یک کارگر نگهبان شاغل در یک کارخانه ماسه شویی در روستای «گدایلو» شهرستان «اصلاندوز» استان اردبیل، هنگام استراحت بر اثر انتشار گاز سمی در داخال اتاق نگهبانی جان خود را از دست داد.
روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل در این باره به رسانهها گفته است: این کارگر که در یک اتاقک نگهبانی دربسته در یکی از کارخانههای ماسه شویی شهرستان اصلاندوز مشغول استراحت بود که بر اثر تنفس گاز منواکسید کربن جان خود را از دست داد.
این کارگر ۵۰ سال سن داشت و علت مرگ وی نیز از سوی کارشناسان گازگرفتگی اعلام شد./ایلنا
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
یک کارگر نگهبان شاغل در یک کارخانه ماسه شویی در روستای «گدایلو» شهرستان «اصلاندوز» استان اردبیل، هنگام استراحت بر اثر انتشار گاز سمی در داخال اتاق نگهبانی جان خود را از دست داد.
روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی اردبیل در این باره به رسانهها گفته است: این کارگر که در یک اتاقک نگهبانی دربسته در یکی از کارخانههای ماسه شویی شهرستان اصلاندوز مشغول استراحت بود که بر اثر تنفس گاز منواکسید کربن جان خود را از دست داد.
این کارگر ۵۰ سال سن داشت و علت مرگ وی نیز از سوی کارشناسان گازگرفتگی اعلام شد./ایلنا
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
اتحادیه آزاد کارگران ایران
Photo
کارگران فصلی و رنج برداشت سیب زمینی
فرزانه امجدی ـ فصل برداشت سیب زمینی است. هوا سرد شده و تمام روز باید با قامتی خمیده سیب زمینی جمع کرد. مزدی اندک و کمردردی پایدار حاصل این کار مشقتزاست.
کردستان؛ قطب تولید سیبزمینی
استان کردستان، حدود یک میلیون و ۲۲۰ هزار هکتار زمین کشاورزی دارد و از قطبهای اصلی تولید سیبزمینی در ایران است. به گزارش اتاق بازرگانی کردستان در سال گذشته، ۳۵۰ هزار تُن سیبزمینی در این استان تولید شده که ۲۵۰ هزار تُن آن مازاد بر نیاز خود استان بوده است.
در همین سال از سراسر ایران، ۱۹۶ میلیون و ۴۲۷ هزار کیلوگرم سیبزمینی به ۱۴ کشور مختلف صادر شده که ارزش آن طبق برآوردهای خانه تجارت ایران، ۷۲ میلیون و ۱۲۷ هزار دلار بوده است. این رقم در سال ۱۴۰۲، رشدی ۱۵۴ درصدی به نسبت سال ۱۴۰۱را نشان میدهد. بار اصلی انسانی خلق چنین ارزشی، بر دوش کارگران فصلی است.
رنج برداشت
کار برداشت سیبزمینی برای کارگران فصلی جزو آن نوع کارهایی است که آن را بسیار سخت میدانند. ماشین شخمزنی باید یک دور زمین را زیر و رو کند تا سیبزمینیها از خاک بیرون آیند. هر دسته از کارگران باید یک قطعه زمین را پوشش دهد و شروع به جمعآوری کند. کارگران برای این کار باید گونیهایشان را به دست گیرند و ایستاده روی زمین خم شوند تا دستشان به زمین برسد.
هم مالکان زمینها و هم خود کارگران، امکان انجام دادن این کار را در حالت نشسته که آسانتر است منتفی میدانند. مالکان معتقدند در این حالت کارگران کمتر کار میکنند و کارشان عقب میافتد؛ کارگرانی هم که بر اساس تعداد گونیهای جمعآوریشده دستمزد میگیرند، میخواهند بیشتر جمع کنند و پول بیشتری بگیرند.
فروش ارزان نیروی کار
تعیین نرخ دستمزد این کارگران به دو صورت انجام میگیرد. عدهای روزمرد هستند و روزانه ۶۰۰ تا ۷۰۰ هزار تومان میگیرند. اما روال معمول تعیین مزد در این کار، بیشتر بر مبنای تعداد گونیهای سیبزمینی است که توسط هر کارگر جمعآوری میشود.
میانگین نرخ هر گونی امسال حدود ۲۰ هزار تومان تعیین شده است. این نرخ میتواند به نسبت تعداد کارگران متقاضی، تغییر کند. کارگران و فرم بدنشان باید با ضرورتهای اجتماعی و طبیعی کارشان سازگار شود.
یک کارگر معمولی میتواند روزانه حدود ۴۰ تا ۵۰ گونی ۴۰ کیلویی سیبزمینی جمع کند که دستمزدش کمی بیشتر از قیمت کارگری روزمرد در میآید. با این تفاوت که کارگر در حالت دوم، خود را بیشتر خسته میکند و کار بیشتری انجام میدهد. با این حساب، کارگران به ازای هر جمع کردن هر کیلو سیبزمینی، حدود ۵۰۰ تومان پول میگیرند. قیمت هر کیلو سیبزمینی به صورت عمده ۸ هزار تومان و قیمت آن در ترهبارها و به صورت خُرد، کیلویی تا ۱۵ هزار تومان است.
در غرب کشور، زمینهای قروه و دهگلان در کردستان تا همدان، مرکز تولید انبوه سیبزمینی است. زمینهایی که در ارتفاع نسبتا بالایی قرار دارند. همین موقعیت جغرافیایی این دشتها همواره بادی سوزناک در آنها به وجود میآورد. به ویژه در دو ماه آبان و آذر. به همین دلیل است صورت کارگرانی که آنجا کار میکنند، معمولا سرخ و سیاه میشود.
ترکیب جمعیتی این کارگران، ناهمگون است. زن و مرد، کودک، میانسال و کهنسال در میان آنها وجود دارد. کارگران در زمینهای قروه و دهگلان که مرکز کاشت سیبزمینیاند، از شهرها و روستاهای مختلفی میآیند.
شغل فصلی خانوادههای کارگری
بیشتر کارگران افرادیاند که از جاهایی دور برای کار به مراکز کشت سیبزمینی میروند. در میان آنان به کارگرانی از شهرهای سنقر، اسدآباد و دیگر روستاهای اطراف قروه و همدان هم برمیخوریم.
برخیها به صورت خانوادگی میروند و حدود یک ماه در محل کار میمانند. خانوادههایی کارگری که به این منظور سفر میکنند، معمولا همگی کار میکنند. از جمله نوجوانان و زنان. حضور خانوادگی میتواند درآمد بیشتری برای آنها داشته باشد. چرا که درآمد خانواده کارگران فصلی معمولا از اوایل زمستان به صفر نزدیک میشود. آنها باید در یکی دو ماه آخر پائیز، تدبیری بیاندیشند و کاری بکنند.
سکونت این کارگرانی که از جاهای دور میآیند یک مسئله است. آنهایی که نزدیکترند و ماشین دارند، میتوانند روزانه رفت و آمد کنند. اما خانوادههایی که از دور آمدهاند چنین امکانی ندارند.
برخی مالکان، خانههایی کوچک و کارگری برای این کارگران در نظر میگیرند. اما اگر چنین امکانی هم نباشد، خود کارگران باید در نزدیکترین محل کارشان، خانهای دستهجمعی اجاره کنند. چرا که در این فصل، به دلیل سردی هوا امکان بیرون ماندن یا خوابیدن در چادر هم وجود ندارد.
فرزانه امجدی ـ فصل برداشت سیب زمینی است. هوا سرد شده و تمام روز باید با قامتی خمیده سیب زمینی جمع کرد. مزدی اندک و کمردردی پایدار حاصل این کار مشقتزاست.
کردستان؛ قطب تولید سیبزمینی
استان کردستان، حدود یک میلیون و ۲۲۰ هزار هکتار زمین کشاورزی دارد و از قطبهای اصلی تولید سیبزمینی در ایران است. به گزارش اتاق بازرگانی کردستان در سال گذشته، ۳۵۰ هزار تُن سیبزمینی در این استان تولید شده که ۲۵۰ هزار تُن آن مازاد بر نیاز خود استان بوده است.
در همین سال از سراسر ایران، ۱۹۶ میلیون و ۴۲۷ هزار کیلوگرم سیبزمینی به ۱۴ کشور مختلف صادر شده که ارزش آن طبق برآوردهای خانه تجارت ایران، ۷۲ میلیون و ۱۲۷ هزار دلار بوده است. این رقم در سال ۱۴۰۲، رشدی ۱۵۴ درصدی به نسبت سال ۱۴۰۱را نشان میدهد. بار اصلی انسانی خلق چنین ارزشی، بر دوش کارگران فصلی است.
رنج برداشت
کار برداشت سیبزمینی برای کارگران فصلی جزو آن نوع کارهایی است که آن را بسیار سخت میدانند. ماشین شخمزنی باید یک دور زمین را زیر و رو کند تا سیبزمینیها از خاک بیرون آیند. هر دسته از کارگران باید یک قطعه زمین را پوشش دهد و شروع به جمعآوری کند. کارگران برای این کار باید گونیهایشان را به دست گیرند و ایستاده روی زمین خم شوند تا دستشان به زمین برسد.
هم مالکان زمینها و هم خود کارگران، امکان انجام دادن این کار را در حالت نشسته که آسانتر است منتفی میدانند. مالکان معتقدند در این حالت کارگران کمتر کار میکنند و کارشان عقب میافتد؛ کارگرانی هم که بر اساس تعداد گونیهای جمعآوریشده دستمزد میگیرند، میخواهند بیشتر جمع کنند و پول بیشتری بگیرند.
فروش ارزان نیروی کار
تعیین نرخ دستمزد این کارگران به دو صورت انجام میگیرد. عدهای روزمرد هستند و روزانه ۶۰۰ تا ۷۰۰ هزار تومان میگیرند. اما روال معمول تعیین مزد در این کار، بیشتر بر مبنای تعداد گونیهای سیبزمینی است که توسط هر کارگر جمعآوری میشود.
میانگین نرخ هر گونی امسال حدود ۲۰ هزار تومان تعیین شده است. این نرخ میتواند به نسبت تعداد کارگران متقاضی، تغییر کند. کارگران و فرم بدنشان باید با ضرورتهای اجتماعی و طبیعی کارشان سازگار شود.
یک کارگر معمولی میتواند روزانه حدود ۴۰ تا ۵۰ گونی ۴۰ کیلویی سیبزمینی جمع کند که دستمزدش کمی بیشتر از قیمت کارگری روزمرد در میآید. با این تفاوت که کارگر در حالت دوم، خود را بیشتر خسته میکند و کار بیشتری انجام میدهد. با این حساب، کارگران به ازای هر جمع کردن هر کیلو سیبزمینی، حدود ۵۰۰ تومان پول میگیرند. قیمت هر کیلو سیبزمینی به صورت عمده ۸ هزار تومان و قیمت آن در ترهبارها و به صورت خُرد، کیلویی تا ۱۵ هزار تومان است.
در غرب کشور، زمینهای قروه و دهگلان در کردستان تا همدان، مرکز تولید انبوه سیبزمینی است. زمینهایی که در ارتفاع نسبتا بالایی قرار دارند. همین موقعیت جغرافیایی این دشتها همواره بادی سوزناک در آنها به وجود میآورد. به ویژه در دو ماه آبان و آذر. به همین دلیل است صورت کارگرانی که آنجا کار میکنند، معمولا سرخ و سیاه میشود.
ترکیب جمعیتی این کارگران، ناهمگون است. زن و مرد، کودک، میانسال و کهنسال در میان آنها وجود دارد. کارگران در زمینهای قروه و دهگلان که مرکز کاشت سیبزمینیاند، از شهرها و روستاهای مختلفی میآیند.
شغل فصلی خانوادههای کارگری
بیشتر کارگران افرادیاند که از جاهایی دور برای کار به مراکز کشت سیبزمینی میروند. در میان آنان به کارگرانی از شهرهای سنقر، اسدآباد و دیگر روستاهای اطراف قروه و همدان هم برمیخوریم.
برخیها به صورت خانوادگی میروند و حدود یک ماه در محل کار میمانند. خانوادههایی کارگری که به این منظور سفر میکنند، معمولا همگی کار میکنند. از جمله نوجوانان و زنان. حضور خانوادگی میتواند درآمد بیشتری برای آنها داشته باشد. چرا که درآمد خانواده کارگران فصلی معمولا از اوایل زمستان به صفر نزدیک میشود. آنها باید در یکی دو ماه آخر پائیز، تدبیری بیاندیشند و کاری بکنند.
سکونت این کارگرانی که از جاهای دور میآیند یک مسئله است. آنهایی که نزدیکترند و ماشین دارند، میتوانند روزانه رفت و آمد کنند. اما خانوادههایی که از دور آمدهاند چنین امکانی ندارند.
برخی مالکان، خانههایی کوچک و کارگری برای این کارگران در نظر میگیرند. اما اگر چنین امکانی هم نباشد، خود کارگران باید در نزدیکترین محل کارشان، خانهای دستهجمعی اجاره کنند. چرا که در این فصل، به دلیل سردی هوا امکان بیرون ماندن یا خوابیدن در چادر هم وجود ندارد.
اتحادیه آزاد کارگران ایران
Photo
آسیبهای جسمانی
کار کردن با وضعیت توصیفشده، دردها و آسیبهای پایدار جسمانی به دنبال دارد. یک کارگر جوان در اینباره میگوید:
وقتی از اینجا برمیگردم، تا یک هفته بعدش کمرم، شانههام و پاهام درد میکنه. با خودم میگم من که الان جوونم این وضعیتمه. این سن بالاها چطوری میتونن این کارو انجام بدن.
بیشتر بیماریهایی که این کارگران از همان میانسالی با آن درگیر میشوند، از همین نوع کارها ناشی میشود. مثل دردهای ناشی از دیسک کمر، آرتروز و امثال آن. این وضعیت در حالی است که این کارگران بیمهای ندارند و هیچکس در دورانهای بیماری یا ازکارافتادگی آنها قرار نیست به دادشان برسد. آنها در سیستم تقسیم کار مزدی، تا زمانی مفید تلقی میشوند که بتوانند کار کنند. چیزی به اسم بازنشستگی برای آنها وجود ندارد. به همین دلیل هم تا اواخر پیری و تا زمانی که واقعا بتوانند باید کار کنند و بچههایشان را هم به کار گیرند.
روابط مالکانه و بهرهکشی
مالکان و اجارهکنندگان زمینهای کشاورزی که طرف حساب این کارگراناند، امروزه به لحاظ سودبری وضعیت روشنی قرار ندارند. در سالهایی که قیمت محصولشان بالا بماند معمولا سود خوبی کسب میکنند. اما در سالهای اخیر، وضعیت آنها هم افت و خیز داشته است. کودهای گرانی که میخرند به علاوه هزینه ماشینآلات و دیگر هزینههای بالای تولید، حاشیه سود آنها را هم کاهش داده است.
حضور همیشگی دلالان در بازار قیمتها در کنار نبود زیرساختهای مناسب برای صدور سیب زمینی، دو عاملی است که برخی کشاورزان را هم دچار زیان کرده است. اما در هر حال در این رابطه اجتماعی کار، طرف استثمارگر اصلی مالکان زمینها هستند. یک مالک، زمین را به قیمت بالایی به کشاورز اجاره میدهد، کشاورز باید اجاره زمین و دیگر هزینههای تولید را هم پرداخت کند که هزینههایی ضروریاند، کشاورز هم در این میان ترجیح میدهد با بهرهبرداری از نیروی کار کارگران، سود خود را کسب کند. به همین دلیل آنها حاضر نیستند دستکم هر ساله مجموعهای کارگر را برای دو ماه استخدام کنند، برایشان مسکن و خوراکی مناسب در نظر گیرند و مزدی عادلانه پرداخت کنند. در این چرخه، کارگران استثمارشدگان اصلیاند و مالکان زمینها و دلالان، سود اصلی را میبرند، بدون آن که در تولید و برداشت این محصول کاری انجام داده باشند.
کار کردن با وضعیت توصیفشده، دردها و آسیبهای پایدار جسمانی به دنبال دارد. یک کارگر جوان در اینباره میگوید:
وقتی از اینجا برمیگردم، تا یک هفته بعدش کمرم، شانههام و پاهام درد میکنه. با خودم میگم من که الان جوونم این وضعیتمه. این سن بالاها چطوری میتونن این کارو انجام بدن.
بیشتر بیماریهایی که این کارگران از همان میانسالی با آن درگیر میشوند، از همین نوع کارها ناشی میشود. مثل دردهای ناشی از دیسک کمر، آرتروز و امثال آن. این وضعیت در حالی است که این کارگران بیمهای ندارند و هیچکس در دورانهای بیماری یا ازکارافتادگی آنها قرار نیست به دادشان برسد. آنها در سیستم تقسیم کار مزدی، تا زمانی مفید تلقی میشوند که بتوانند کار کنند. چیزی به اسم بازنشستگی برای آنها وجود ندارد. به همین دلیل هم تا اواخر پیری و تا زمانی که واقعا بتوانند باید کار کنند و بچههایشان را هم به کار گیرند.
روابط مالکانه و بهرهکشی
مالکان و اجارهکنندگان زمینهای کشاورزی که طرف حساب این کارگراناند، امروزه به لحاظ سودبری وضعیت روشنی قرار ندارند. در سالهایی که قیمت محصولشان بالا بماند معمولا سود خوبی کسب میکنند. اما در سالهای اخیر، وضعیت آنها هم افت و خیز داشته است. کودهای گرانی که میخرند به علاوه هزینه ماشینآلات و دیگر هزینههای بالای تولید، حاشیه سود آنها را هم کاهش داده است.
حضور همیشگی دلالان در بازار قیمتها در کنار نبود زیرساختهای مناسب برای صدور سیب زمینی، دو عاملی است که برخی کشاورزان را هم دچار زیان کرده است. اما در هر حال در این رابطه اجتماعی کار، طرف استثمارگر اصلی مالکان زمینها هستند. یک مالک، زمین را به قیمت بالایی به کشاورز اجاره میدهد، کشاورز باید اجاره زمین و دیگر هزینههای تولید را هم پرداخت کند که هزینههایی ضروریاند، کشاورز هم در این میان ترجیح میدهد با بهرهبرداری از نیروی کار کارگران، سود خود را کسب کند. به همین دلیل آنها حاضر نیستند دستکم هر ساله مجموعهای کارگر را برای دو ماه استخدام کنند، برایشان مسکن و خوراکی مناسب در نظر گیرند و مزدی عادلانه پرداخت کنند. در این چرخه، کارگران استثمارشدگان اصلیاند و مالکان زمینها و دلالان، سود اصلی را میبرند، بدون آن که در تولید و برداشت این محصول کاری انجام داده باشند.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
کارخانه سیمان دورود لرستان بر اثر بیتدبیری دچار آتش سوزی شده و وسایل اطفا حریق کافی نیز در اختیار ندارند.
گزارش از یک شهروند
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
گزارش از یک شهروند
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
پیام توماج صالحی پس از آزادی از زندان
امروز دیگه ما یک خانوادهی معمولی نیستیم، پیوندی بین ما شکل گرفته از جنس از خودگذشتگی، امروز ما درختهای جدا از هم نیستیم، ریشههایی هستیم در هم تنیده.
طیِ دو سال گذشته شما کارهایی برای من کردید غیرقابل پیشبینی، باشکوه و باور نکردنی، من امروز جزوی از شما هستم و برای شما، بیش از همه چیز متشکرم که به من اجازه دادید بخشی از شما باشم.🙏
#توماج_صالحی
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
امروز دیگه ما یک خانوادهی معمولی نیستیم، پیوندی بین ما شکل گرفته از جنس از خودگذشتگی، امروز ما درختهای جدا از هم نیستیم، ریشههایی هستیم در هم تنیده.
طیِ دو سال گذشته شما کارهایی برای من کردید غیرقابل پیشبینی، باشکوه و باور نکردنی، من امروز جزوی از شما هستم و برای شما، بیش از همه چیز متشکرم که به من اجازه دادید بخشی از شما باشم.🙏
#توماج_صالحی
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20