#پرسش_پاسخ_مناطق_ویژه_اقتصادی_مناطق_آزاد_تجاری_صنعتی
در صورت بروز حادثه جهت کارگران در مناطق ویژه اقتصادی و مناطق آزاد تجاری_صنعتی ،کدام مرجع به موضوع رسیدگی می نماید؟
✅هر حادثه ای که برای یک کارگر اتفاق می افتد،حادثه ناشی از کار شناخته نمی شود.
چنانچه حادثه ای که اتفاق افتاده از مصادیق ماده (۶۰) قانون تامین اجتماعی باشد یعنی اجمالا به سبب کار،برای کارگر اتفاق افتاده باشد در این صورت می توانند در دادگستری محل طرح شکایت نمایند.
مقررات فنی حفاظت و ایمنی در مناطق آزاد و ویژه با سایر نقاط کشور تفاوتی ندارد.
در صورت وقوع حادثه ناشی از کار و به دنبال ارجاع موضوع توسط دادگستری به واحد کار و خدمات اشتغال منطقه ،بازرس کار از محل حادثه بازرسی به عمل می آورد و گزارش وی در حدود وظیفه ای که به عهده دارد در حد گزارش ضابط دادگستری است و مرجع قضایی بر اساس گزارش بازرس،رسیدگی نموده و نسبت به اصدار رای اقدام می نماید.
@ettehad
در صورت بروز حادثه جهت کارگران در مناطق ویژه اقتصادی و مناطق آزاد تجاری_صنعتی ،کدام مرجع به موضوع رسیدگی می نماید؟
✅هر حادثه ای که برای یک کارگر اتفاق می افتد،حادثه ناشی از کار شناخته نمی شود.
چنانچه حادثه ای که اتفاق افتاده از مصادیق ماده (۶۰) قانون تامین اجتماعی باشد یعنی اجمالا به سبب کار،برای کارگر اتفاق افتاده باشد در این صورت می توانند در دادگستری محل طرح شکایت نمایند.
مقررات فنی حفاظت و ایمنی در مناطق آزاد و ویژه با سایر نقاط کشور تفاوتی ندارد.
در صورت وقوع حادثه ناشی از کار و به دنبال ارجاع موضوع توسط دادگستری به واحد کار و خدمات اشتغال منطقه ،بازرس کار از محل حادثه بازرسی به عمل می آورد و گزارش وی در حدود وظیفه ای که به عهده دارد در حد گزارش ضابط دادگستری است و مرجع قضایی بر اساس گزارش بازرس،رسیدگی نموده و نسبت به اصدار رای اقدام می نماید.
@ettehad
#پرسش_پاسخ_مناطق__ویژه__اقتصادی_مناطق_آزاد_تجاری_صنعتی
📚🖋پرسش：
آیا کارگران شاغل در مناطق تحت شمول مقررات اشتغال مناطق آزاد،می توانند از مزایای اشتغال در کارهای سخت و زیان اور استفاده نمایند؟
✅پاسخ：
در مواد متعدد قانون کار مصوب آبان ماه سال ۶۹ ،ضوابط کارهای سخت و زیان اور تعیین گردیده است،اما در مقررات اشتغال مناطق آزاد هیچ اشاره ای به این گونه ضوابط نگردیده و لذا مزایای متعدد قانون کار برای شاغلین به کارهای سخت و زیان اور(از قبیل مرخصی و ساعت کاری و...)در کارگاههای مناطق تحت شمول مقررات اشتغال مناطق ازاد پیش بینی نگردیده است لیکن با توجه به این که ممکن است برخی از این کارگران ،تحت پوشش مقررات تامین اجتماعی قرار داشته باشند لذا به هر حال در آن قسمت از مقررات مذکور(که در مقررات مناطق آزاد استثنایی بر آن وارد نگردیده است)پیرامون بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور تعیین گردیده است.
@ettehad
📚🖋پرسش：
آیا کارگران شاغل در مناطق تحت شمول مقررات اشتغال مناطق آزاد،می توانند از مزایای اشتغال در کارهای سخت و زیان اور استفاده نمایند؟
✅پاسخ：
در مواد متعدد قانون کار مصوب آبان ماه سال ۶۹ ،ضوابط کارهای سخت و زیان اور تعیین گردیده است،اما در مقررات اشتغال مناطق آزاد هیچ اشاره ای به این گونه ضوابط نگردیده و لذا مزایای متعدد قانون کار برای شاغلین به کارهای سخت و زیان اور(از قبیل مرخصی و ساعت کاری و...)در کارگاههای مناطق تحت شمول مقررات اشتغال مناطق ازاد پیش بینی نگردیده است لیکن با توجه به این که ممکن است برخی از این کارگران ،تحت پوشش مقررات تامین اجتماعی قرار داشته باشند لذا به هر حال در آن قسمت از مقررات مذکور(که در مقررات مناطق آزاد استثنایی بر آن وارد نگردیده است)پیرامون بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور تعیین گردیده است.
@ettehad