Pfizer chiede l’autorizzazione all’uso per i bambini tra 5 e 11 anni
https://www.eventiavversinews.it/2021/10/07/pfizer-chiede-lautorizzazione-alluso-per-i-bambini-tra-5-e-11-anni/
https://www.eventiavversinews.it/2021/10/07/pfizer-chiede-lautorizzazione-alluso-per-i-bambini-tra-5-e-11-anni/
eVenti Avversi
Pfizer chiede l’autorizzazione all’uso per i bambini tra 5 e 11 anni
Forwarded from Giuseppe Masala Chili 🌶
Anche la Finlandia, dopo Danimarca e Norvegia sospende Moderna. È ancora in corso mentre scriviamo la conferenza stampa tenuta da Mika Salminen, epidemiologo capo di THL (Terveyden ja Hyvinvoinnin Laitos), l'Agenzia per la Salute Pubblica finlandese.
Nell'annunciare la sospensione delle somministrazioni di Spikevax, che a differenza di Svezia e Danimarca riguardano solo i maschi sotto i 30 anni, Salminen ha sottolineato che la situazione epidemiologica in Finlandia è attualmente in peggioramento.
https://yle.fi/uutiset/3-12132103
Nell'annunciare la sospensione delle somministrazioni di Spikevax, che a differenza di Svezia e Danimarca riguardano solo i maschi sotto i 30 anni, Salminen ha sottolineato che la situazione epidemiologica in Finlandia è attualmente in peggioramento.
https://yle.fi/uutiset/3-12132103
Yle Uutiset
THL: Modernan rokotetta ei suositella toistaiseksi alle 30-vuotiaille miehille – epidemia kääntyi taas kasvuun
Seurasimme THL:n ja STM:n koronakatsausta tässä artikkelissa.
Forwarded from C.Li.Va. Toscana
AUDIZIONI IN SENATO - DL 127 GREENPASS LAVORO
Sono iniziate le audizioni in commissione affari costituzionali del Senato in vista della conversione in legge del DL 127 che ha esteso il greenpass ai luoghi di lavoro.
Segnaleremo gli interventi più significativi iniziando da quello del Garante per la privacy.
I due punti più importanti sono questi:
E’ essenziale che, sebbene declinate secondo modalità organizzative le più adatte a ciascun contesto, le garanzie sancite in linea generale per la verifica delle certificazioni verdi non si attenuino in alcun modo. Esse sono infatti funzionali, tra l’altro, ad evitare intollerabili discriminazioni ed eventualmente, anche, indebiti condizionamenti della libertà di autodeterminazione individuale in ordine alle scelte vaccinali.
Questo implica che pur nelle declinazioni che ogni azienda introdurrà per propria organizzazione “le garanzie generale non si attenuino in alcun modo”. Quindi rimane valido anche per il greenpass per accedere a lavoro l’impossibilità di richiedere i QR code in anticipo, chiedere la data di scadenza del QR code o chiedere se il QR code deriva da vaccino, guarigione o tampone.
Il garante a tal proposito infatti si era già espresso per il DL 105 specificando che le attività non potevano archiviare o chiedere data di scadenza delle certificazioni (link https://www.garanteprivacy.it/home/docweb/-/docweb-display/docweb/9696596 ) l, questo principio RIMANE VALIDO ANCHE PER I DATORI DI LAVORO
Altro passaggio importante è questo:
In linea generale, è indispensabile che le verifiche siano svolte nella piena osservanza (nell’an e nel quomodo) del principio di minimizzazione. In questo senso, pertanto, essendo il requisito del possesso di una certificazione valida funzionale all’accesso sul luogo di lavoro, la verifica dovrà essere condotta solo sul personale di cui è prevista l’effettiva presenza in servizio nel giorno della verifica. Quanto all’esito del controllo, si potranno raccogliere solo i dati strettamente necessari all’applicazione delle misure previste in caso di violazione.
Pertanto il controllo dovrà avvenire solo quando si dovrebbe essere presenti a lavoro (e non magari assenti per ferie o malattia) in analogia con quanto già specificato per i lavoratori del mondo della scuola.
Invitiamo quindi tutti a RIFIUTARE richieste illegittime dei datori di lavoro di comunicazioni di greenpass in anticipo per organizzazione del lavoro citando le fonti che vi forniamo. Il decreto non lo prevede e il diritto alla privacy va tutelato al pari delle altre leggi esistenti.
Staff C.Li.Va. Toscana
T.me/clivatoscana
Fonte: https://www.senato.it/application/xmanager/projects/leg18/attachments/documento_evento_procedura_commissione/files/000/421/385/GARANTE_PROTEZIONE_DATI_PERSONALI.pdf
Sono iniziate le audizioni in commissione affari costituzionali del Senato in vista della conversione in legge del DL 127 che ha esteso il greenpass ai luoghi di lavoro.
Segnaleremo gli interventi più significativi iniziando da quello del Garante per la privacy.
I due punti più importanti sono questi:
E’ essenziale che, sebbene declinate secondo modalità organizzative le più adatte a ciascun contesto, le garanzie sancite in linea generale per la verifica delle certificazioni verdi non si attenuino in alcun modo. Esse sono infatti funzionali, tra l’altro, ad evitare intollerabili discriminazioni ed eventualmente, anche, indebiti condizionamenti della libertà di autodeterminazione individuale in ordine alle scelte vaccinali.
Questo implica che pur nelle declinazioni che ogni azienda introdurrà per propria organizzazione “le garanzie generale non si attenuino in alcun modo”. Quindi rimane valido anche per il greenpass per accedere a lavoro l’impossibilità di richiedere i QR code in anticipo, chiedere la data di scadenza del QR code o chiedere se il QR code deriva da vaccino, guarigione o tampone.
Il garante a tal proposito infatti si era già espresso per il DL 105 specificando che le attività non potevano archiviare o chiedere data di scadenza delle certificazioni (link https://www.garanteprivacy.it/home/docweb/-/docweb-display/docweb/9696596 ) l, questo principio RIMANE VALIDO ANCHE PER I DATORI DI LAVORO
Altro passaggio importante è questo:
In linea generale, è indispensabile che le verifiche siano svolte nella piena osservanza (nell’an e nel quomodo) del principio di minimizzazione. In questo senso, pertanto, essendo il requisito del possesso di una certificazione valida funzionale all’accesso sul luogo di lavoro, la verifica dovrà essere condotta solo sul personale di cui è prevista l’effettiva presenza in servizio nel giorno della verifica. Quanto all’esito del controllo, si potranno raccogliere solo i dati strettamente necessari all’applicazione delle misure previste in caso di violazione.
Pertanto il controllo dovrà avvenire solo quando si dovrebbe essere presenti a lavoro (e non magari assenti per ferie o malattia) in analogia con quanto già specificato per i lavoratori del mondo della scuola.
Invitiamo quindi tutti a RIFIUTARE richieste illegittime dei datori di lavoro di comunicazioni di greenpass in anticipo per organizzazione del lavoro citando le fonti che vi forniamo. Il decreto non lo prevede e il diritto alla privacy va tutelato al pari delle altre leggi esistenti.
Staff C.Li.Va. Toscana
T.me/clivatoscana
Fonte: https://www.senato.it/application/xmanager/projects/leg18/attachments/documento_evento_procedura_commissione/files/000/421/385/GARANTE_PROTEZIONE_DATI_PERSONALI.pdf
GPDP
Green Pass, le palestre non possono conservarne copia né registrare la data di scadenza - Intervento di Guido Scorza - CyberSecurity360
Green Pass, le palestre non possono conservarne copia né registrare la data di scadenza Intervento di Guido Scorza, Componente del Garante per la protezione dei dati personali (CyberSecurity360, 3 settembre 2021)
Forwarded from 🥇OFFERTE VIRALI 🔝- Le più popolari del momento
🔍 #FOCUS In Israele si è generato un focolaio piuttosto esteso in ambiente ospedaliero, nonostante le vaccinazioni e l’uso delle mascherine.
Approfondisci
@covid19
Approfondisci
@covid19
Corriere della Sera
Ecco come il Covid può diffondersi in ospedale (anche con vaccini e mascherine)
In Israele un paziente in dialisi ha dato il via a un focolaio che ha coinvolto 41 persone (solo tre non vaccinate, le altre immunizzate da oltre 5 mesi). Cinque pazienti con malattie pregresse sono morte mentre gli operatori sanitari sono rimasti asintomatici
SCANDALO: Pfizer ha nascosto informazioni al pubblico sull’utilizzo di tessuto fetale per sviluppare il vaccino COVID-19,parla un informatore
https://www.eventiavversinews.it/2021/10/07/scandalo-pfizer-ha-nascosto-informazioni-al-pubblico-sullutilizzo-del-tessuto-fetale-per-sviluppare-il-vaccino-covid-19parla-un-informatore/
https://www.eventiavversinews.it/2021/10/07/scandalo-pfizer-ha-nascosto-informazioni-al-pubblico-sullutilizzo-del-tessuto-fetale-per-sviluppare-il-vaccino-covid-19parla-un-informatore/
eVenti Avversi
SCANDALO: Pfizer ha nascosto informazioni al pubblico sull'utilizzo di tessuto fetale per sviluppare il vaccino COVID-19,parla…
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Miss Olanda rifiuta il vaccino: “Non mi sento pronta”. Esclusa dal concorso per Miss Mondo
https://www.eventiavversinews.it/2021/10/07/miss-olanda-rifiuta-il-vaccino-non-mi-sento-pronta-esclusa-dal-concorso-per-miss-mondo/
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eVenti Avversi
Miss Olanda rifiuta il vaccino: "Non mi sento pronta". Esclusa dal concorso per Miss Mondo
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Forwarded from Gog&Magog
Un esame di oltre 100 studi sul Covid-19 rivela che molti si basavano su false ipotesi che sovrastimavano i benefici e sottostimavano i costi del lockdown. La ricerca più recente ha dimostrato che le chiusure hanno avuto, nel migliore dei casi, un effetto marginale sul numero di morti per Covid-19. L'efficacia limitata delle chiusure spiega perché, dopo più di un anno, il numero cumulativo incondizionato di morti per milione di Covid-19 non è negativamente correlato alla severità della chiusura nei vari paesi. È possibile che il lockdown passi alla storia come uno dei più grandi fallimenti politici in tempo di pace della storia moderna. https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/13571516.2021.1976051
Taylor & Francis
Covid-19 Lockdown Cost/Benefits: A Critical Assessment of the Literature
An examination of over 100 Covid-19 studies reveals that many relied on false assumptions that over-estimated the benefits and under-estimated the costs of lockdown. The most recent research has sh...
Forwarded from Giuseppe Masala Chili 🌶
"E' in atto uno scientifico progetto per colpire chi ha curato i malati" Rosalia Chifari direttore scientifico di "Ippocrate"- gruppo che ha puntato fin dall'inizio dell'epidemia sulle cure domiciliari- respinge al mittente le interessate ricostruzioni del potere volte a screditare l'opera meritoria di un gruppo mosso da tensione ideale. "Dopo il nostro riuscito convegno in Senato è partito un fuoco di sbarramento fatto di insinuazioni e calunnie. Ora è tempo di reagire" https://www.youtube.com/watch?v=GAYGxzRNPwU
YouTube
Rosanna Chifari: "E' in atto uno scientifico progetto per colpire chi ha curato i malati"
Rosanna Chifari direttore scientifico di "Ippocrate"- gruppo che ha puntato fin dall'inizio dell'epidemia sulle cure domiciliari- respinge al mittente le interessate ricostruzioni del potere volte a screditare l'opera meritoria di un gruppo mosso da tensione…
Nell'attesa di sapere se ridere o piangere ( non avevano pensato che la bambina poteva essere accompagnata fuori...) Ci chiediamo:
POSSIBILE CHE LA RAGIONE SIA DEFINITIVAMENTE ANDATA A FARSI FOTTERE?
LO SAPETE O NO CHE QUESTO È SEQUESTRO DI PERSONA?
https://www.ilcorrieredellacitta.com/news/pomezia-si-sente-male-in-classe-ma-la-mamma-non-ha-il-green-pass-intervengono-i-carabinieri.html
POSSIBILE CHE LA RAGIONE SIA DEFINITIVAMENTE ANDATA A FARSI FOTTERE?
LO SAPETE O NO CHE QUESTO È SEQUESTRO DI PERSONA?
https://www.ilcorrieredellacitta.com/news/pomezia-si-sente-male-in-classe-ma-la-mamma-non-ha-il-green-pass-intervengono-i-carabinieri.html
Il Corriere della Città
Pomezia, si sente male in classe, ma la mamma non ha il Green Pass: intervengono i Carabinieri
Si è sentita male in classe e la scuola ha chiamato la mamma per farla tornare a casa, nella sua abitazione: la ragazza, in quanto minorenne, non poteva infatti uscire senza essere accompagnata da un genitore. Una scena che gli alunni, i professori e genitori…