Хакнул систему привлечения клиентов.
И так, практически, каждую неделю. Не со всеми получается договориться, но 2-3 заказа берём.
Хочешь также?➡️ Смотри урок с разбором системы стабильного дохода на создании сайтов
И так, практически, каждую неделю. Не со всеми получается договориться, но 2-3 заказа берём.
Хочешь также?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
Как зарабатывать на сайтах, не создавая их своими руками
Да, сайты больше можно не делать. Но на них можно зарабатывать, даже если вы их не создаете сами.
Что если я скажу вам, что весь процесс создания сайта можно делегировать? Возможно, это не новость, но недавно я изучил рынок и понял: можно делать крутые, продающие сайты полностью чужими руками и еще на этом зарабатывать.
Как создать продающий лендинг?
1. Закрыть клиента – провести интервью, понять его бизнес, собрать данные.
2. Написать продающие тексты – сформулировать оффер, заголовки, УТП.
3. Составить структуру лендинга – разработать логичный путь пользователя.
4. Создать прототип – набросать макет будущего сайта.
5. Передать дизайнеру – получить качественную отрисовку.
6. Сверстать сайт – привести в жизнь все идеи.
7. Запустить рекламу – привлечь целевой трафик (можно подключить директолога).
А что с ценами?
Разберем на примере:
- Прототип + продающие тексты: 35-40 тыс. руб.
- Дизайн (12-15 блоков): 15 тыс. руб. (≈1 тыс. руб. за экран)
- Верстка: 15-20 тыс. руб.
- Итого: 70-90 тыс. руб. за полный лендинг.
Вы продаете этот сайт за 150-170 тыс. руб. и зарабатываете от 60 до 100 тыс. руб. при этом не делая ничего своими руками. Вы легко можете один из этапов делать сами и тогда ваш заработок будет еще больше.
В чем секрет?
Ключевой навык – это находить клиентов и продавать. Вы можете делать сайты сами, но тогда ограничены своим временем. А продавать сайты можно бесконечно, работая с командой.
Больше про поиск клиентов и продажи рассказал в видео уроке с разбором моей Системы.
СМОТРЕТЬ УРОК
Да, сайты больше можно не делать. Но на них можно зарабатывать, даже если вы их не создаете сами.
Что если я скажу вам, что весь процесс создания сайта можно делегировать? Возможно, это не новость, но недавно я изучил рынок и понял: можно делать крутые, продающие сайты полностью чужими руками и еще на этом зарабатывать.
Как создать продающий лендинг?
1. Закрыть клиента – провести интервью, понять его бизнес, собрать данные.
2. Написать продающие тексты – сформулировать оффер, заголовки, УТП.
3. Составить структуру лендинга – разработать логичный путь пользователя.
4. Создать прототип – набросать макет будущего сайта.
5. Передать дизайнеру – получить качественную отрисовку.
6. Сверстать сайт – привести в жизнь все идеи.
7. Запустить рекламу – привлечь целевой трафик (можно подключить директолога).
А что с ценами?
Разберем на примере:
- Прототип + продающие тексты: 35-40 тыс. руб.
- Дизайн (12-15 блоков): 15 тыс. руб. (≈1 тыс. руб. за экран)
- Верстка: 15-20 тыс. руб.
- Итого: 70-90 тыс. руб. за полный лендинг.
Вы продаете этот сайт за 150-170 тыс. руб. и зарабатываете от 60 до 100 тыс. руб. при этом не делая ничего своими руками. Вы легко можете один из этапов делать сами и тогда ваш заработок будет еще больше.
В чем секрет?
Ключевой навык – это находить клиентов и продавать. Вы можете делать сайты сами, но тогда ограничены своим временем. А продавать сайты можно бесконечно, работая с командой.
Больше про поиск клиентов и продажи рассказал в видео уроке с разбором моей Системы.
СМОТРЕТЬ УРОК
👍2
Не выкайте мне здесь.
До сих пор не могу понять, почему все так любят писать «вы» с большой буквы. Даже в официальных документах! Зачем это нужно?
Пиши «вы» с маленькой буквы. Обычный текст. Почему заглавное? Объясните мне, пожалуйста. Это какая-то форма жополизания для получения выгод?
То есть, если вы напишите «Вы» с большой буквы, вам больше заплатят? Или если на сайте будет «Вы», у вас будет больше заявок? Я не понимаю.
Подскажите, умные люди, вы пишите «вы» с большой буквы или с маленькой? 🤔
До сих пор не могу понять, почему все так любят писать «вы» с большой буквы. Даже в официальных документах! Зачем это нужно?
Пиши «вы» с маленькой буквы. Обычный текст. Почему заглавное? Объясните мне, пожалуйста. Это какая-то форма жополизания для получения выгод?
То есть, если вы напишите «Вы» с большой буквы, вам больше заплатят? Или если на сайте будет «Вы», у вас будет больше заявок? Я не понимаю.
Подскажите, умные люди, вы пишите «вы» с большой буквы или с маленькой? 🤔
👍4
Я был скуфом
Чистил свои архивы и наткнулся на запись шестилетней давности. Решил сравнить с собой текущим. Сейчас выгляжу гораздо моложе. Раньше взгляд был, как будто на следующий день после получки, сквозь камеру 😁
Причину изменений вижу в тотальном отказе от алкоголя. В мае будет 5 лет, как не употребляю.
Плюс/минус здоровое питание:
— много овощей и зелени
— меньше жирного и жареного
— снижение количества сахара
И, конечно, большая физическая активность — много хожу пешком.
Еще бы пресс подкачать с руками, но что-то лень немного.😅
Чистил свои архивы и наткнулся на запись шестилетней давности. Решил сравнить с собой текущим. Сейчас выгляжу гораздо моложе. Раньше взгляд был, как будто на следующий день после получки, сквозь камеру 😁
Причину изменений вижу в тотальном отказе от алкоголя. В мае будет 5 лет, как не употребляю.
Плюс/минус здоровое питание:
— много овощей и зелени
— меньше жирного и жареного
— снижение количества сахара
И, конечно, большая физическая активность — много хожу пешком.
Еще бы пресс подкачать с руками, но что-то лень немного.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15😁2🎉1
Сегодня на разборе сайт по продаже цветов sklad-cvetov.ru
1. Нечеткий и слабый оффер
На первом экране пользователь видит общий слоган «БУКЕТЫ ДЛЯ ЛЮБОГО ПОВОДА», который не дает четкого понимания преимуществ компании. Важно сразу объяснить, почему клиенту стоит выбрать именно этот магазин.
Я бы добавил конкретные ценности, например:
— Бесплатная доставка по Краснодару
— Свежие цветы напрямую от поставщиков
— Гарантия качества: если цветы завянут за 24 часа, заменим бесплатно
2. Отсутствие УТП (уникального торгового предложения)
В тексте указано, что доставка осуществляется с 2014 года, но не раскрыто, чем именно этот магазин лучше конкурентов. То, что они давно этим занимаются не является конкурентным преимуществом.
Я бы добавил блок с конкурентными преимуществами:
✔️ Экспресс-доставка за 1 час
✔️ Гарантия свежести – цветы хранятся в специальных камерах
✔️ Уникальные авторские композиции
3. Нет призыва к действию на первом экране
Кнопка «Купить» недостаточно мотивирует к покупке. Клиент должен понимать, что он получит при нажатии.
Нужно изменить кнопку на более сильный призыв:
✔️ «Выбрать идеальный букет»
✔️ «Получить скидку 10% на первый заказ»
4. Недостаточно элементов доверия (отзывы, гарантии, реальные кейсы)
На главной странице отсутствуют отзывы реальных клиентов или гарантии, которые могут повысить доверие. Все убрано на второстепенные страницы.
Я бы добавил блок с отзывами довольных клиентов с фотографиями букетов прямо на главную страницу. И там же разместил информацию о гарантии качества.
5. Слабая визуальная и текстовая подача услуг
В разделе с букетами не раскрываются детали: есть только фото и название категории.
Я бы добавил краткие описания под каждой категорией, например:
«Букеты – свежие цветы с доставкой за 1 час»
«Монобукеты – стильные композиции для особых случаев»
6. Неинформативное описание компании
Текст о доставке цветов слишком общий, не вызывает эмоций и не мотивирует к покупке.
Я бы сделал описание более живым и клиенториентированным.
Например:
«Хотите порадовать близкого человека стильным букетом? Мы собираем композиции из самых свежих цветов и доставляем их за 1 час по Краснодару!»
7. Нет акцента на срочной доставке
Для многих клиентов важно, насколько быстро можно получить заказ.
Надо сделать на этом акцент «Доставка за 1 час по Краснодару» в отдельный блок на первом экране.
8. Слабая структура пользовательского пути
После захода на сайт не сразу понятно, что делать дальше – нет четкого сценария, ведущего к покупке.
Я бы сделал более понятным путь клиента:
1. Выберите букет
2. Оформите заказ за 2 минуты
3. Получите доставку в удобное время
9. Недостаток сезонных предложений и акций
Нет информации о скидках, акциях или специальных предложениях. Ведь сейчас у нас начинаются 23 февраля, 8 марта. Это вообще бум для цветочников. А на сайте нет ничего с этим связанного.
Я бы сделал блок «Сезонные скидки» или «Популярные букеты месяца».
10. Нет удобного контакта для быстрого заказа
Телефон спрятан в правом верхнем углу, нет кнопки «Заказать звонок». Есть кнопка для перехода в WhatsApp, но она пропадает при прокрутке страницы.
Я бы добавил плавающую кнопку «Позвонить» и «Консультация в WhatsApp», чтобы они всегда были справа при прокрутке, ну или зафиксировать меню с этими кнопками.
Что я упустил и чем еще можно усилить конверсию этого сайта?
1. Нечеткий и слабый оффер
На первом экране пользователь видит общий слоган «БУКЕТЫ ДЛЯ ЛЮБОГО ПОВОДА», который не дает четкого понимания преимуществ компании. Важно сразу объяснить, почему клиенту стоит выбрать именно этот магазин.
Я бы добавил конкретные ценности, например:
— Бесплатная доставка по Краснодару
— Свежие цветы напрямую от поставщиков
— Гарантия качества: если цветы завянут за 24 часа, заменим бесплатно
2. Отсутствие УТП (уникального торгового предложения)
В тексте указано, что доставка осуществляется с 2014 года, но не раскрыто, чем именно этот магазин лучше конкурентов. То, что они давно этим занимаются не является конкурентным преимуществом.
Я бы добавил блок с конкурентными преимуществами:
3. Нет призыва к действию на первом экране
Кнопка «Купить» недостаточно мотивирует к покупке. Клиент должен понимать, что он получит при нажатии.
Нужно изменить кнопку на более сильный призыв:
4. Недостаточно элементов доверия (отзывы, гарантии, реальные кейсы)
На главной странице отсутствуют отзывы реальных клиентов или гарантии, которые могут повысить доверие. Все убрано на второстепенные страницы.
Я бы добавил блок с отзывами довольных клиентов с фотографиями букетов прямо на главную страницу. И там же разместил информацию о гарантии качества.
5. Слабая визуальная и текстовая подача услуг
В разделе с букетами не раскрываются детали: есть только фото и название категории.
Я бы добавил краткие описания под каждой категорией, например:
«Букеты – свежие цветы с доставкой за 1 час»
«Монобукеты – стильные композиции для особых случаев»
6. Неинформативное описание компании
Текст о доставке цветов слишком общий, не вызывает эмоций и не мотивирует к покупке.
Я бы сделал описание более живым и клиенториентированным.
Например:
«Хотите порадовать близкого человека стильным букетом? Мы собираем композиции из самых свежих цветов и доставляем их за 1 час по Краснодару!»
7. Нет акцента на срочной доставке
Для многих клиентов важно, насколько быстро можно получить заказ.
Надо сделать на этом акцент «Доставка за 1 час по Краснодару» в отдельный блок на первом экране.
8. Слабая структура пользовательского пути
После захода на сайт не сразу понятно, что делать дальше – нет четкого сценария, ведущего к покупке.
Я бы сделал более понятным путь клиента:
1. Выберите букет
2. Оформите заказ за 2 минуты
3. Получите доставку в удобное время
9. Недостаток сезонных предложений и акций
Нет информации о скидках, акциях или специальных предложениях. Ведь сейчас у нас начинаются 23 февраля, 8 марта. Это вообще бум для цветочников. А на сайте нет ничего с этим связанного.
Я бы сделал блок «Сезонные скидки» или «Популярные букеты месяца».
10. Нет удобного контакта для быстрого заказа
Телефон спрятан в правом верхнем углу, нет кнопки «Заказать звонок». Есть кнопка для перехода в WhatsApp, но она пропадает при прокрутке страницы.
Я бы добавил плавающую кнопку «Позвонить» и «Консультация в WhatsApp», чтобы они всегда были справа при прокрутке, ну или зафиксировать меню с этими кнопками.
Что я упустил и чем еще можно усилить конверсию этого сайта?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7🍓1
Лучше молчите!
Четыре-пять лет назад на курсе по ораторскому мастерству нас учили избавляться от слов-паразитов. Один из эффективных способов — делать секундную или двухсекундную паузу.
Когда говорите, просто замолчите, если чувствуете, что начинаете «экать» или вставлять лишние слова.
Это помогает сформулировать мысль, а не заполнять речь мусором. Попробуйте записать голосовое сообщение в Telegram и осознанно делать паузы в моменты, когда задумываетесь.
Вы увидите, насколько гармоничнее станет ваша речь.
То же самое работает в переписке и телефонных разговорах с клиентами. Если отвечать моментально, можно сказать что-то эмоциональное, о чем позже пожалеете. Поэтому берите паузу, обдумывайте ответ. Это вполне норм.
Особенно важно делать паузы в конфликтных ситуациях. Если клиент чем-то недоволен, подождите несколько часов или даже до утра. Дайте эмоциям утихнуть — и своим, и его.
Так ваш ответ будет взвешенным, а диалог — конструктивным. В итоге это поможет либо закрыть возражение клиента, либо вывести общение в спокойное русло.
Пробовали такой метод?
Четыре-пять лет назад на курсе по ораторскому мастерству нас учили избавляться от слов-паразитов. Один из эффективных способов — делать секундную или двухсекундную паузу.
Когда говорите, просто замолчите, если чувствуете, что начинаете «экать» или вставлять лишние слова.
Это помогает сформулировать мысль, а не заполнять речь мусором. Попробуйте записать голосовое сообщение в Telegram и осознанно делать паузы в моменты, когда задумываетесь.
Вы увидите, насколько гармоничнее станет ваша речь.
То же самое работает в переписке и телефонных разговорах с клиентами. Если отвечать моментально, можно сказать что-то эмоциональное, о чем позже пожалеете. Поэтому берите паузу, обдумывайте ответ. Это вполне норм.
Особенно важно делать паузы в конфликтных ситуациях. Если клиент чем-то недоволен, подождите несколько часов или даже до утра. Дайте эмоциям утихнуть — и своим, и его.
Так ваш ответ будет взвешенным, а диалог — конструктивным. В итоге это поможет либо закрыть возражение клиента, либо вывести общение в спокойное русло.
Пробовали такой метод?
💯10👍8❤1
Кринж, а не поздравления.
Не понимаю поздравлений с 23 февраля (и других подобных праздников) от людей, которых не вижу весь год. Они появляются раз в год, присылают какую-то кринжовую открытку а-ля «Одноклассники» или WhatsApp и снова исчезают.
Насколько искренни такие поздравления?
Честно, я слабо верю в подобные знаки внимания — это больше похоже на массовую спам-рассылку. Если вам действительно важен человек, отношения с ним должны быть живыми, а не формальными.
Смешно, что на день рождения эти люди даже не вспомнят о тебе, но, блять, с 23 февраля — как пить дать!
Зачем рассылать поздравления тем, с кем вы не общаетесь? Да, когда-то учились вместе, возможно, были знакомы по институту, но с тех пор у вас нет общих интересов, вы не встречаетесь, живёте в разных городах.
И вот эти дежурные «поздравления для галочки» кажутся мне чем-то бессмысленным.
Не понимаю поздравлений с 23 февраля (и других подобных праздников) от людей, которых не вижу весь год. Они появляются раз в год, присылают какую-то кринжовую открытку а-ля «Одноклассники» или WhatsApp и снова исчезают.
Насколько искренни такие поздравления?
Честно, я слабо верю в подобные знаки внимания — это больше похоже на массовую спам-рассылку. Если вам действительно важен человек, отношения с ним должны быть живыми, а не формальными.
Смешно, что на день рождения эти люди даже не вспомнят о тебе, но, блять, с 23 февраля — как пить дать!
Зачем рассылать поздравления тем, с кем вы не общаетесь? Да, когда-то учились вместе, возможно, были знакомы по институту, но с тех пор у вас нет общих интересов, вы не встречаетесь, живёте в разных городах.
И вот эти дежурные «поздравления для галочки» кажутся мне чем-то бессмысленным.
🔥5
Меня обвинили в эйджизме
Недавно искал сотрудника в агентство, собрал кучу откликов на HeadHunter — больше 700! Среди кандидатов были люди разного возраста, от 20 и даже 55+. В итоге на собеседование дошли всего четверо.
Выбрал девушку 30 лет. Не потому что молодая, а потому что у нее был опыт, энергия, азарт, желание работать. Она реально горела этим. А другие… ну, выглядели потухшими, будто сами не до конца понимали, зачем им эта работа.
Это не про то, что возрастные специалисты плохие. Просто в IT важно быть быстрым, гибким, уметь легко схватывать новое и общаться с клиентами.
Еще когда обучал созданию сайтов у меня был опыт обучения людей 60+, и большинству было реально тяжело разбираться в технологиях.
Мне 42, и я уже сам замечаю, что не так шустро адаптируюсь, как раньше. Поэтому и собираю команду, чтобы молодые ребята брали на себя большую часть процессов.
Если вам 25–30, уже стоит задуматься, чем вы будете заниматься через 15–20 лет. Вечно на фрилансе не протянешь, а конкурировать с молодыми будет сложнее.
Я выбираю людей не по возрасту, а по их скорости, энергии и желанию работать. Пусть меня обвиняют в эйджизме, но мне важно, чтобы команда была бодрой и в теме.
Недавно искал сотрудника в агентство, собрал кучу откликов на HeadHunter — больше 700! Среди кандидатов были люди разного возраста, от 20 и даже 55+. В итоге на собеседование дошли всего четверо.
Выбрал девушку 30 лет. Не потому что молодая, а потому что у нее был опыт, энергия, азарт, желание работать. Она реально горела этим. А другие… ну, выглядели потухшими, будто сами не до конца понимали, зачем им эта работа.
Это не про то, что возрастные специалисты плохие. Просто в IT важно быть быстрым, гибким, уметь легко схватывать новое и общаться с клиентами.
Еще когда обучал созданию сайтов у меня был опыт обучения людей 60+, и большинству было реально тяжело разбираться в технологиях.
Мне 42, и я уже сам замечаю, что не так шустро адаптируюсь, как раньше. Поэтому и собираю команду, чтобы молодые ребята брали на себя большую часть процессов.
Если вам 25–30, уже стоит задуматься, чем вы будете заниматься через 15–20 лет. Вечно на фрилансе не протянешь, а конкурировать с молодыми будет сложнее.
Я выбираю людей не по возрасту, а по их скорости, энергии и желанию работать. Пусть меня обвиняют в эйджизме, но мне важно, чтобы команда была бодрой и в теме.
👍19❤3💯3