Интересный материал вышел на Vogue Business с кликбейтным заголовком – Debunking the dream: Is working in fashion going out of style? Если очень коротко, то тысячи девчонок больше не мечтают быть на месте Андреа.

В марте 2023 года Лоу Роч оставил сферу стайлинга на пике своей карьеры, обвинив моду в "политике, лжи и фальшивых рассказах". Этим летом группа стилистов из Великобритании создала первый в отрасли профсоюз. Только на прошлой неделе дизайнер Тремейн Эмори ушел с поста креативного директора Supreme, заявив о "системной расовой дискриминации" в бренде.

Работники модной индустрии исторически и систематически сталкивались с долгими часами работы (16-часовые рабочие дни – это норма), интенсивным давлением и психологическими травмами. Последние годы, омраченные инфляцией, экономическим кризисом и пандемией, только усилили давление на команды, делая условия работы практически невыносимыми.

В июне Vogue Business провел опрос среди 667 профессионалов модной индустрии - среди которых была и я. Результаты показали, что реальность работы в этой сфере далека от ожиданий: большинство сталкиваются с поздними часами работы, невысокой зарплатой, культурой выгорания и дискриминацией. В качестве примера, стажер в модном доме во Франции получает 600 евро — минимальную зарплату по закону, тогда как стажер в финансовой индустрии — 1,200. Если сравнивать рабочие часы, то вторые уходят домой в 18:00, тогда как первые часто работают до полуночи. Зарплата в моде начинает приближаться к прожиточному минимуму только после 10 лет работы. Несмотря на наличие высокооплачиваемых специалистов в индустрии, средний уровень дохода ниже, чем в других секторах, a на таких "рабочих лошадках" держится большая часть индустрии. Эллен Джонс, эксперт по инклюзивной рабочей среде, подчеркивает, что определить успех в моде сложно, потому что даже успешные люди часто сталкиваются с материальными проблемами.

Мечта о работе в модной индустрии начинает разрушаться: выгорание, стресс, алкоголь и наркотики больше не в тренде, a большое количество работников моды просто начали задумываться об экологическом следе, который оставляют. Работая в студии - до 12 часов ночи - я отправляла больше 10 посылок в день - некоторые из них выли совсем несрочные, а некоторые - просто абсурдныe. Обещания лидеров модной индустрии замедлить темпы, как в производстве, так и в темпе работы (например, уменьшив количество сезонов), остаются не выполненными. Антрополог Джулия Менситиери заявляет: "Молодые специалисты, приходя в моду, видят ее через розовые очки. Они думают, что достигнут своей мечты, но сталкиваются с разочарованием и выгоранием".

Сегодня массовое недовольство достигло своего пика, приводя к забастовкам и созданию профсоюзов. В центре внимания вопросы устойчивости, разнообразия и инклюзивности. Несмотря на глобальное значение модной индустрии, она часто рассматривается как нечто поверхностное и "женское", что может привести к эксплуатации. Этот стереотип присутствует даже в повседневных взаимодействиях, когда люди, работающие в моде, называются "дурочками из моды". То, что эти дурочки генерируют 3,59 триллиона долларов - это уже не так интересно.

В статье не только ругают модную индустрию, но и предлагают решения ее проблемы: пока, правда, без какого-то определенного экшн-плана.

💗 Модная индустрия должна пересмотреть свои основные цели: основной проблемой является модель чрезмерного производства и потребления.

💗 Пришло время признать работников моды как профессионалов, а не любителей, которых можно заставить работать бесплатно.

💗 Необходимо пересмотреть бизнес-модели в модной индустрии и демистифицировать их.

💗 Решения должны начинаться с улучшения отношения к людям: необходимо бороться с выгоранием, избавится от предвзятости и обеспечивать инклюзивность.

💗 Для системных изменений важно объединение - профсоюзы. Индустрия моды слишком индивидуалистична, что препятствует коллективным действиям.