Продолжим обсуждать Бренд работодателя. И сегодня у нас отличный #подкаст #hrblog HR Blog. Строим бренд работодателя. Часть 2
В этом выпуске подкаста мы с вами поговорим о создании современных рассылок и об электронных дайджестах - как настроить их работу так, чтобы они были максимально эффективными и полезными для ваших сотрудников.
Подписывайтесь на наш подкаст, чтобы не пропускать новые выпуски. Пишите комментарии, ставьте лайки и делитесь им с друзьями в социальных сетях. Впереди – много нового и познавательного! Слушайте подкаст там,где вам это удобно! Яндекс. музыка mave

Сегодня заглянем в нашу сокровищницу полезных знаний - КОПИЛКУ внутрикома.🔥
Какие же из материалов, лежащих в ней, помогут еще лучше разобраться в теме бренда работодателя? Ведь мало просто создать hr —бренд и ключевые элементы, важно правильно рассказать об этом вашей целевой аудитории!
В этом как раз-таки нам и поможет проект активизации hr-бренда. Что это и когда стоит начинать? Расскажем в мини-курсе Активация hr-бренда📣 Попутно ответим на вопросы:
При каких обстоятельствах данная компания может не принести желаемого эффекта?
Что от нее ожидать, с какими рисками мы можем столкнуться?
Активация вне и внутри компании и наиболее эффективные каналы.
Чтобы оформить подписку на копилку, нажмите здесь

Как с помощью мемов отслеживать уровень счастья сотрудников
#антиконфа #антиконфа2023 #безцензуры
Мы внедрили новый инструмент нематериальной мотивации, который радует сотрудников каждую неделю, а нам помогает отслеживать их настроение и укреплять корпоративную культуру
Приходите послушать выступление Анны Тихомировой 6 сентября на АНТИНКОФУ-3.
Подробности по ссылке https://school-communication.ru/anticonfa-2023

МНОГООБРАЗИЕ. НАЧАЛО
#подкаст #realcommunication
Это первый выпуск спецпроекта «МНОГООБРАЗИЕ И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ» подкаста «Реальные коммуникации»🔥
В эфире Анна Несмеева, Дмитрий Конфункин и София Семенова обсуждают:
Что такое многообразие, равенство, инклюзивность?
Откуда появилось эти понятия в повестке и надолго ли останутся в ней?
И конечно, ищут ответ на вопрос - что это дает компаниям?
Послушать подкаст можно на площадках
Яндекс-Музыка
Apple Podcast
CastBox
Ссылки на другие платформы тут

А у нас - отличный мастер-класс по теме недели! 🔥

Как упаковать и продвигать Бренд работодателя своими силами? 
Вы узнаете:
✅как можно своими силами упаковать HR-бренд
✅кейсы Газпромбанка по продвижению HR-бренда для разных аудиторий
✅какие проекты корпоративной культуры помогли нам повысить
✅ вовлеченность сотрудников и позитивно сработали на HR-бренд
✅чек-лист по работе с HR-брендом в компании

СПИКЕР: Яна Белоножкина, начальник Управления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры Газпромбанка

#МК_недели #бренд_работодателя #внутриком
Приобрести МК можно здесь

Созависимые отношения. Бизнес и внутриком
#антиконфа #антиконфа2023 #безцензуры
Созависимость - когда границы стерты и невозможно отделить одно от другого. Бизнес невозможен без внутрикома, а внутриком - без задач бизнеса. Насколько мы можем и должны влиять друг на друга?
Приходите послушать выступление Марго Бойко 6 сентября на АНТИНКОФУ-3.
Подробности по ссылке https://school-communication.ru/anticonfa-2023

Доброе утро! 🙂Врываемся в последний рабочий день с подборкой полезных материалов по теме недели! 📢
📌Как не слиться с толпой: работаем над уникальностью бренда
В статье обсуждаем креативные идеи брендинга работодателя, которые помогут создать уникальный образ на основе ваших ценностей, миссии и стратегии развития
📌Бесплатные инструменты для укрепления HR-бренда
Руководитель консалтингового центра компании HeadHunter Елена Емеленко составила список эффективных и бесплатных инструментов HR-брендинга, использование которых не требует специальной подготовки и может быть запущено в любой момент.
📌Формирование HR-бренда в зависимости от типа корпоративной культуры
В статье говорим о том, что для управляемого формирования HR-бренда требуется осознанная работа с организационной культурой, адекватный инструментарий и осмысленная коммуникация по поводу ценностей компании со значимыми группами (реальными и потенциальными сотрудниками) с учетом их интересов.

#подборка #теманедели #внутриком

С пятницей, друзья!😊
Улыбнитесь!☘
#юмор #сова_эффективныйменеджер

А вот и субботний дайджест новостей подоспел! 🙂С радостью спешим им с вами поделиться:)📢

🔶За 3 года соискатели практически отучились задавать рекрутерам вопросы личного характера
Больше всего странных вопросов от соискателей на собеседованиях — о деньгах. В открытом опросе сервиса SuperJob приняли участие представители 500 компаний из всех округов страны
🔶Каждый пятый россиянин работает по выходным
Сервис по поиску работы и персонала Работа.ру провел исследование и выяснили, перерабатывают ли россияне в отпуске или на выходных, а также оплачивается ли эта работа работодателем
🔶Минцифры предлагает скорректировать возраст предоставления отсрочки от призыва на срочную службу для IT-специалистов и повысить его до 30 лет
Готовятся поправки в указ, дающий отсрочку от армии IT-специалистам, чтобы поднять предельный возраст для этой отсрочки с 27 до 30 лет
🔶Что такое феминизация: как женщины изменят экономику и общество
В статье разбираемся, почему достижение гендерного равенства необходимо для экономического развития
🔶Рабочую неделю для многодетных хотят сократить
Депутаты предложили ввести четырёхдневную рабочую неделю для многодетных россиян. По их мнению, это увеличит рождаемость. При этом счастливые родители будут получать столько же, сколько и сотрудники, работающие с понедельника по пятницу
🔶Лень — не порок: несколько научных доказательств, почему человеку необходим отпуск
Forbes Life разобрался, как с точки зрения нейропсихологии на нас влияет отпуск и как организовать его так, чтобы получить максимальную пользу

#дайджест_новостей

Доброе утро, друзья! 🙂
На этой неделе говорим с вами о таком важном инструменте продвижения, как позиционирование бренда работодателя на рынке труда.
📌Что же такое позиционирование? Говоря простыми словами, это процесс определения такого положения на рынке, которое окажется максимально выигрышным для компании и ее бренда и позволит выделиться на фоне конкурентов.
Готовы узнать больше? Тогда читайте в нашей статье, на что стоит обратить внимание при позиционировании бренда, чтобы ваши действия в этом направлении оказались максимально эффективными.

Друзья! Совсем скоро в школе внутреннего коммуникатора стартует курс "Бренд работодателя: создаем и развиваем". 💻
Сегодня мы начинаем вас подробнее подробно знакомить с содержанием курса.
Итак, первый урок посвящен маркетинговым подходам в работе с брендом работодателя. В рамках урока вы узнаете:
🔗Что такое маркетинговые технологии в HR
🔗Все о бренде работодателя как бизнес-инструменте - понятия бренда, 4 уровня бренда работодателя
🔗Какие ключевые цели компании бывают в работе с брендом работодателя
🔗Какова роль и зона ответственности лидера по развитию бренда работодателя
В завершении вас ждут мастер-класс, обзор трендов в области работы с брендом работодателя, а также онлайн митап и обсуждение тем первого урока.
Обещаем много знаний, так что готовьтесь к увлекательным урокам!💥

Хотите освоить маркетинговый подход к развитию бренда работодателя и обрести навыки востребованной профессии?  Записывайтесь на курс.
Старт уже 4 сентября, а мест все меньше!
Все подробности по ссылке. https://school-communication.ru/hrb

Продолжаем говорить о позиционировании бренда работодателя. 🌐
Один из самых популярных каналов сегодня – это социальные сети.💯
Подготовили для вас карточки, как создать HR-коммуникаций для соцсетей.
Ну а более подробно об этом мы будет разбирать эту тему на нашем курсе "Бренд работодателя: создаем и развиваем". Готовы узнать больше? Присоединяйтесь! https://school-communication.ru/hrb

Премия InterComm направлена на развитие внутренних коммуникаций не только отечественных, но и международных компаний. Именно поэтому в 2021 году была создана специальная номинация «Международное признание».

«Международное признание» — это горизонтальная номинация. Рассматриваются все проекты во внутренних коммуникациях: от корпоративной газеты до мероприятий. Важно, чтобы заявка также подавалась на соответствующую проектную номинацию.

Зачем подавать заявку? Отвечает Тимур Ядгаров, куратор номинации:

💎 «Во-первых, участие и победа в международном конкурсе подтвердят вашу выдающуюся экспертизу и заслуженное признание в мире внутренних коммуникаций, HR и корпоративной культуры.

💎 Во-вторых, участие в конкурсе даст вам возможность обменяться опытом с коллегами из разных стран и получить ценные знания из первых рук.

💎 В-третьих, подготовка к конкурсу потребует глубокого анализа вашей работы, что способствует профессиональному росту и совершенствованию.

💎 Наконец, успех в международном конкурсе поднимет имидж вашей компании и привлечет внимание партнеров и клиентов».

Все еще сомневаетесь? Тогда мы ждем вас 21 августа на онлайн-брифинге с кураторами номинации «Международное признание» — сможете задать все интересующие вопросы. 

Регистрация по ссылке.

Привет, друзья!🙌
Продолжаем более подробно знакомить вас с программой курса "Бренд работодателя: создаем и развиваем".
Второй урок посвящен стратегии компании и стратегии бренда работодателя.
Вы узнаете, что такое стратегия бренда работодателя и бренда компании; Стратегическое и тактическое планирование работы над брендом работодателя. Целевые аудитории и учет их особенностей при планировании стратегии и тактики HR-маркетинга.
В конце урока онлайн митап и обсуждение главных тем.
Напомним, что обучение на курсе "Бренд работодателя: создаем и развиваем" включает в себя:
✔️Возможность на прямую общаться с экспертами в процессе обучения
✔️Проверка заданий экспертами с развернутой обратной связью
✔️Обсуждение вопросов курса и нетворкинг студентов в закрытом чате Telegram
✔️Практические домашние задания, которые войдут в портфолио
Работа над своим или учебным проектом на протяжении всего курса
✔️Еженедельные онлайн-встречи на митапах и многое другое!

Присоединяйтесь! Стартуем 4 сентября! https://school-communication.ru/hrb