С пятницей, друзья!😊
Улыбнитесь!☘

#юмор #сова_эффективныйменеджер

Продолжаем более подробно рассказывать вам о курсе "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ"
Пятый урок посвящен бренду работодателя в интернете.
Поговорим о создании карьерной страницы/лендинга; использовании социальных сетей в брендинге работодателя; формировании и управлении контент-планами.
Разберем тему таргетированной рекламы для привлечения внимания к компании, а также написание продающих текстов вакансий; коммьюнити-менеджмент.
Вас также ждут два интереснейших мастер-класса, а в конце - традиционно онлайн митап и обсуждение тем пятого урока!

Хотите знать больше о бренде работодателя? Присоединяйтесь!
Самое главное, что всегда остаётся с вами – это ваши знания!

На этой неделе произошло много разных событий 💯
Спешим поделиться с вами новостями в нашем традиционном субботнем дайджесте!🙂

Для вузов разработают системы аналитики рынка труда
Минобрнауки выделит 29,4 миллиарда рублей на запуск цифровых сервисов для мониторинга ситуации на бирже по всем учебным специальностям
Утверждены праздничные и выходные дни в 2024 году
Правительство России определило график переноса выходных дней в 2024 году
Во втором квартале 2023 года выручка hh.ru составила 7 млрд руб.
По данным компании, ее выручка во II квартале 2023 года увеличилась до 7 млрд руб. по сравнению с 3 млрд руб. за предыдущий
Российское юрлицо Danone будет переименовано в «Эйч энд Эн».
В компании сообщили, что это произойдет в сентябре, все реквизиты останутся неизменными, а выданные доверенности продолжат действовать после регистрации изменений в ЕГРЮЛ
Кабинетная система в 3,5 раза популярнее офисных опен-спейсов
Кабинеты офисным работникам гораздо милее открытой планировки. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие офисные сотрудники из всех округов страны

#дайджест_новостей

Представьте, что вы решаете устроиться на новую работу: к чему вы прислушаетесь больше — к словам CEO из статьи на Forbes или отзывам знакомого, который уже пару лет работает в компании? Думаем, ответ очевиден.
По данным исследования агентства Edelman, рядовым сотрудникам по вопросам обстановки в компании доверяют в два раза больше, чем топ-менеджменту. Именно поэтому амбассадоры бренда могут стать мощным инструментом, который укрепит репутацию и повысит узнаваемость компании на рынке.
На этой неделе поговорим о том, как убедить сотрудников стать  амбассадорами и транслировать вовне позитив в отношении бренда работодателя.
Читайте статью на нашем портале.

#тема_недели https://inside-pr.ru/archives/11371

УРА! ОТКРЫТЫЙ ЛЕКТОРИЙ ВЕРНУЛСЯ! 📢
 #открытыйлекторий
УЖЕ ЗАВТРА начинаем новый сезон Клуба внутренних коммуникаторов #клубвк
 в 19:00 начнется открытый урок нового курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
▶️Мы встречаемся, чтобы обсудить новые тренды и кейсы.
▶️Мы приглашаем ведущих экспертов внутрикома и лидеров самых ярких проектов поделиться своими проектами и идеями.
Обсудим, как изменился рынок труда и что мы можем противопоставить этим изменениям, развивая бренд работодателя. Расскажем о новом "старом" курсе.
Запомнили дату и время?)  Завтра, 22 августа, 19:00 -20:00 Мск
Приходите, ждем вас!

❇️ запись по ссылке https://school-communication.ru/raspisanie-mk

Продолжаем более подробно рассказывать вам о курсе "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ"
Шестой урок посвящен бренду работодателя и HR процессам.
Поговорим про бренд работодателя в контексте корпоративной культуры. Обсудим сотрудничество с HR службой, интеграцию и синхронизацию бренда работодателя с ключевыми HR-процессами. А также внедрение ценностного предложения работодателя (EVP) и жизненный цикл сотрудника.
Как обычно, два интересных мастер-класса также ждут вас! В конце урока -онлайн митап и обсуждение тем шестого урока.
Хотите знать больше? Приходите на курс "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ". Стартуем 4 сентября! https://school-communication.ru/hrb

Третий понедельник месяца, а значит у нас в эфире - 📆 #календарь #школавк
Осенний сезон не за горами, и в Школе внутреннего коммуникатора он будет очень насыщенным
Итак, что нас ждет в ближайшее время?
22.08.2023 - Открытый урок №1 курса "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ"
29.08.2023 - Открытый урок №2 курса "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ"
04.09.2023 - старт курса "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ"
06.09.2023 - АНТИКОНФА–3
12.09.2023 - Открытый урок №1 курса "МАРКЕТИНГ для HR и ВНУТРИКОМА"
19.09.2023 - Открытый урок №2 курса "МАРКЕТИНГ для HR и ВНУТРИКОМА"
2.10.2023 - старт курса "МАРКЕТИНГ для HR и ВНУТРИКОМА". Ранее бронирование до 28.08.2023
4,5,6.10.2023 - курс "ОЧНАЯ ШКОЛА ВНУТРЕННЕГО КОММУНИКАТОРА". Ранее бронирование до 30.08.2023

🌟Любой курс Школы можно приобрести в рассрочку, без переплат, с 0 взносом, на 3 месяца.
✅ Любой курс + материалы можно оплатить долям. Оплата долями формируется при оплате товара в корзине.
Выбирайте нужный тариф, добавляйте в корзину и выбирайте опцию ПОДЕЛИ (ROBOKASSA) / ДОЛЯМИ (ТИНЬКОФФ)
🤝Учись, где и когда тебе удобно

Доброе утро! 🌞
Продолжаем говорить про амбассадоров бренда работодателя.
Отлично, если амбассадоры появляются стихийно — сотрудники сами с удовольствием рассказывают о своей работе и компании, но, как правило, команду амбассадоров требуется создавать нам — внутрикому. Это можно делать как планомерно, на регулярной основе, так и в ходе разовой кампании.Как? Смотрите в нашем коротком видео.
Ну а если хотите узнать больше о том, как как работать с амбассадорами, приходите на наш курс "Бренд работодателя: создаем и развиваем"! Стартуем 4 сентября!

Традиционно по вторникам в рамках рубрики "Что почитать?" советуем вам хорошую  профессиональную литературу🔥Сегодня это книга "Как стать работодателем мечты" Майкла Бёрчелла.
Кстати, наш магазин полезностей пополнился книжными новинками. Это книги по внутренним коммуникациям, корп.культуре и управлению бизнесом.
Скорее выбирайте, что вы начнете читать уже сегодня! Ведь, те, кто читает книги, всегда будут управлять теми, кто смотрит телевизор (с)🙂 https://school-communication.ru/shop?store-page=Knigi-c136144257

Продолжаем более подробно рассказывать вам о курсе "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ"☀️
Седьмой урок - про бренд работодателя на ИТ рынке. Вы узнаете об особенностях продвижения бренд работодателя на рынке ИТ-специалистов; DevRel и мероприятиях по продвижению бренда: хакатонах, митапах, конференциях и т.п. Подробно поговорим про хабр.
Вас ждет мастер-класс "Природа кода, или как организовать IT-лагерь для разработчиков"
В конце урока, как обычно, - онлайн митап и обсуждение тем седьмого урока.
А мы тем временем напоминаем, что запись на курс БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ" еще открыта! Успейте записаться! https://school-communication.ru/hrb

УЖЕ ЧЕРЕЗ ЧАС! 📢  то есть ровно в 19:00 по московскому времени
начнется открытый урок нового курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
▶️Мы встречаемся, чтобы обсудить новые тренды и кейсы.
▶️Мы приглашаем ведущих экспертов внутрикома и лидеров самых ярких проектов поделиться своими проектами и идеями.
🚩Обсудим, как изменился рынок труда и что мы можем противопоставить этим изменениям, развивая бренд работодателя. Расскажем о новом "старом" курсе.И почему мы вновь обращаемся к этой теме.

#открытыйлекторий

Приходите, ждем вас!
Участие бесплатное, требуется только регистрация!
Зарегистрироваться https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1692020813

HR Blog. Амабассадор: любовь по расчету #подкаст #hrblog
В этом выпуске, Анна Несмеева разбирается в том, кто такой амбассадор бренда.
Отвечает на вопрос - бывает ли любовь по расчету? Рассказывает - зачем нужна Школа амбассадоров.
И советует всем слушателям посетить курс "Бренд работодателя: создаем и развиваем", где этой теме уделено отдельное место.
✅Подписывайтесь на наш подкаст, пишите комментарии, ставьте лайки и делитесь им с друзьями в социальных сетях. Это очень важно для продвижения подкаста среди аудитории :)) Мы верим что хороших знаний должно стать больше.
Слушать подкаст на платформах
🎧Castbox 🎧 ApplePodsact 🎧ВКонтакте 🎧Mave

Бренд-амбассадорами становятся лучшие сотрудники, их задача — распространять информацию о преимуществах своего работодателя и помогать своей компании охотиться за новыми талантливыми кадрами. Но, к сожалению, часто бывает так, что сотрудники, настоящие или бывшие, негативят в соцсетях, оставляя о работодателе плохие отзывы. Хорошая новость в том, что можно (и нужно!) научиться с этим работать.
Как? А заглянем-ка в нашу КОПИЛОЧКУ ВНУТРИКОМА. Как всегда, там находится интересный и полезный мастер-класс в тему. Сегодня это МК "Сотрудники в соц.сетях: как не допустить негатива".
В рамках МК ответим на следующие актуальные вопросы:
•  Можем ли мы управлять поведением сотрудников во внешних сетях?
• Что мы считаем негативом?
• Как работать в случае локального конфликта?
• Как работать в случае массовых сокращений?
• Меняем "минус" на "плюс"?
• и много других подробностей...
Кстати, в нашей копилочке - более 70 полезных мастер-классов и воркшопов. Оформить подписку на копилку можно здесь

Продолжаем более подробно рассказывать вам о курсе "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ"☀️
На восьмом уроке говорим про амбассадоров бренда; как работать со школами, СУЗами, ВУЗами, профессиональными сообществами. Обсуждаем чемпионаты профессионального мастерства; рейтинги и премии; Alumni-клубы.
Как всегда, вас ждет МК в тему. На этом уроке это - "Амбассадоры бренда. Что такое Амбассадоры? Откуда их берем, как готовим и как с ними работаем. Оценка результатов".
В конце урока - онлайн митап и обсуждение тем восьмого урока.

Хотите знать о бренде работодателя больше? Записывайтесь на наш курс! Кстати, курс будут вести 9 преподавателей-практиков. Каждый из них — профессионал в своей области, который будет делиться с вами опытом, кейсами и примерами, рассказывать по шагам, что и как нужно делать.

✳️В этот раз мы придумали еще одну интересную штуку✳️
Каждый член Сообщества может задать вопрос ❓ (или вопросы) к спикерам ТЕД-сессии #АНТИКОНФА-2023 заранее.
23 -24 августа мы проводим голосование за самый:
1) интересный вопрос
2) толковый вопрос
3) провокационный вопрос
➡️ ГОЛОСУЕМ ЗА ВОПРОСЫ ПО ССЫЛКЕ https://forms.gle/fK8GXKAhBArRtgJF8
По результатам голосования победители получат бесплатные билеты 🏷 на АНТИКОНФУ-3, а мы обязуемся задать каждому докладчику, как минимум по одному вопросу от зрителей.

Многообразие. КСО. 3 эпизод. 5 сезон
#подкаст #realcommunication
В этом эпизоде Анна Несмеева и Дмитрий Конфункин обсуждают, как тема многообразия и инклюзивности соотносится с корпоративной социальной ответственностью.
Гостья выпуска - Екатерина Плужник, руководитель отдела корпоративной и социальной ответственности Росбанка.
✅Как строится инклюзия людей с инвалидностью?
✅ Что такое доступная среда в офисах и сервисах?
✅ Есть ли у нас гендерное равенство?
✅ Как мы учитываем принципы D&I при реализации проектов КСО (внутри и вовне компании). Об этом и многом другом пойдет речь в третьем выпуске нашего спецпроекта «МНОГООБРАЗИЕ И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ»
Послушать подкаст можно на площадках:
Apple Podcast
CastBox
GOOGLE PODCAST
Ссылки на другие платформы

Открытый лекторий продолжает свою работу!
 #открытыйлекторий
Присоединяйтесь к прямым эфирамКлуба внутренних коммуникаторов!
 #клубвк
29 августа в 19:00 пройдет состоится второй открытый урок нового курса БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ
➡️Обсудим как работает репутация бренда, зачем нужны амбассадоры и почему это получается не у всех?
➡️Что позволяет одним из них получать лучших кандидатов и выращивать амбассадоров бренда, а другим - только тратить многотысячные бюджеты на рекламу вакансий?
 📝 29 августа 19:00-20:00
Участие бесплатное.
❇️ запись по ссылке https://school-communication.ru/raspisanie-mk

💡Продолжаем более подробно рассказывать вам о курсе "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ"
Девятый урок посвящен HR-аналитике и метрикам бренда работодателя
Вас ждут:
➡️Семинар. Формирование бюджета и подходы к планированию мероприятий. Оценка эффективности коммуникационной стратегии.
➡️Мастер-класс. HR-аналитика и метрики бренда работодателя. Оценка эффективности коммуникационной стратегии
➡️Онлайн мастер-класс. Обсуждение тем девятого урока

Друзья, курс "БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ: СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ" подходит не только внутренним коммуникаторам, но HR менеджерам, HR-brand менеджерам, а также желающим обрести новую профессию! Ждем именно вас!