Продолжаем слушать #подкаст #дневник_студента коммуникатора. Четвертый эфир нового проекта 👀 #Свежий_взгляд, в рамках которого наши коллеги-внутрикомы отправились учится на новый курс #школавк #дневник_студента
НЕРАДИВЫЕ СТУДЕНТЫ И ГЛАВНЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ ВНУТРИКОМА
https://music.yandex.ru/album/27419555/track/117553639
В этом выпуске Мария делится опытом провала (как быть ужасной студенткой), вспоминает свой опыт работы с маркетингом, нежно прижимает к сердцу SWOT-анализ и радуется что дополнительные материалы к уроку помогают нарисовать CGM. И конечно советует всем исследовать TOV своего бренда. Слушайте четвертый выпуск подкаста и погружайтесь в глубины работы с брендом работодателя.
А еще мы зовем наших слушателей мы зовем на курс БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ:СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ https://school-communication.ru/hrb который проходит в Школе внутреннего коммуникатора.
Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) , 🌟 звездочки и ❤️ сердечки этому выпуску. И делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш Канал для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами
НЕРАДИВЫЕ СТУДЕНТЫ И ГЛАВНЫЕ ВОПРОСЫ ДЛЯ ВНУТРИКОМА
https://music.yandex.ru/album/27419555/track/117553639
В этом выпуске Мария делится опытом провала (как быть ужасной студенткой), вспоминает свой опыт работы с маркетингом, нежно прижимает к сердцу SWOT-анализ и радуется что дополнительные материалы к уроку помогают нарисовать CGM. И конечно советует всем исследовать TOV своего бренда. Слушайте четвертый выпуск подкаста и погружайтесь в глубины работы с брендом работодателя.
А еще мы зовем наших слушателей мы зовем на курс БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ:СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ https://school-communication.ru/hrb который проходит в Школе внутреннего коммуникатора.
Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) , 🌟 звездочки и ❤️ сердечки этому выпуску. И делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш Канал для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами
Яндекс Музыка
Нерадивые студенты и главные вопросы для внутрикома. Эпизод 4. Сезон 2 слушать онлайн на Яндекс Музыке
Слушайте на Яндекс Музыке
ОТКРЫТЫЙ ЛЕКТОРИЙ клуба внутренних коммуникаторов продолжает свою работу!📢🍁
#открытыйлекторий #клубвк
Во вторник,26 сентября,в 10:00 по московскому времени состоится КОНФЕРЕНЦИЯ СО СЛУШАТЕЛЯМИ!
Поговорим о том, как будет развиваться наше Сообщество.
Какие проекты нас ждут в сезоне 2023/24, и в чем вы сами сможете принять участие
Конференция пройдет на платформе ZOOM, и каждый участник сможет высказать свое мнение.
Ведущая: Анна Несмеева, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов
🗓 26 сентября 2023 года
⏰ 10:00-11.00, время московское
Приходите, ждем вас! Участие бесплатное, требуется только регистрация.
❇️ запись по ссылке https://school-communication.ru/raspisanie-mk
#открытыйлекторий #клубвк
Во вторник,26 сентября,в 10:00 по московскому времени состоится КОНФЕРЕНЦИЯ СО СЛУШАТЕЛЯМИ!
Поговорим о том, как будет развиваться наше Сообщество.
Какие проекты нас ждут в сезоне 2023/24, и в чем вы сами сможете принять участие
Конференция пройдет на платформе ZOOM, и каждый участник сможет высказать свое мнение.
Ведущая: Анна Несмеева, основатель Сообщества внутренних коммуникаторов
🗓 26 сентября 2023 года
⏰ 10:00-11.00, время московское
Приходите, ждем вас! Участие бесплатное, требуется только регистрация.
❇️ запись по ссылке https://school-communication.ru/raspisanie-mk
Друзья!
Продолжаем знакомить вас с программой курса МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR 2.0, который стартует в ШВК 2 октября!
Сегодня подробно расскажем о программе девятого урока курса🔥
УРОК 9. РАБОТА С ВНЕШНИМ КЛИЕНТОМ. SMM ДЛЯ HR. РАБОТА С АУДИТОРИЯМИ В СОЦ.СЕТЯХ
В рамках урока вы узнаете:
✅SMM для HR: работа с социальными сетями в интернете. Работа с внешними аудиториями.
✅С какой аудиторией мы можем работать в социальных сетях? Какие бывают площадки, их достоинства и недостатки.
✅Как выбрать платформу для коммуникаций с соискателями и с сотрудниками?
✅Внешние площадки, корпоративные социальные сети, мессенджеры – как не заблудиться во всём этом?
Преимущества обучения в Школе внутреннего коммуниктора:
🔥Вы можете произвести налоговый вычет за обучение по справке 3-НДФЛ
🔥Самые активные и старательные студенты школы могут претендовать на стажировку в компаниях наших партнеров
Интересно? Тогда записывайтесь на курс https://school-communication.ru/marhr
Продолжаем знакомить вас с программой курса МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR 2.0, который стартует в ШВК 2 октября!
Сегодня подробно расскажем о программе девятого урока курса🔥
УРОК 9. РАБОТА С ВНЕШНИМ КЛИЕНТОМ. SMM ДЛЯ HR. РАБОТА С АУДИТОРИЯМИ В СОЦ.СЕТЯХ
В рамках урока вы узнаете:
✅SMM для HR: работа с социальными сетями в интернете. Работа с внешними аудиториями.
✅С какой аудиторией мы можем работать в социальных сетях? Какие бывают площадки, их достоинства и недостатки.
✅Как выбрать платформу для коммуникаций с соискателями и с сотрудниками?
✅Внешние площадки, корпоративные социальные сети, мессенджеры – как не заблудиться во всём этом?
Преимущества обучения в Школе внутреннего коммуниктора:
🔥Вы можете произвести налоговый вычет за обучение по справке 3-НДФЛ
🔥Самые активные и старательные студенты школы могут претендовать на стажировку в компаниях наших партнеров
Интересно? Тогда записывайтесь на курс https://school-communication.ru/marhr
👍1
Доброе утро, друзья!❤️
А вот и традиционная пятничная подборка полезных материалов по теме недели 🔥
1️⃣Корпоративная культура и внутренний PR
Специалисты по управлению персоналом отмечают, что ключевым условием успеха в бизнесе современные предприниматели считают развитие своих сотрудников. Однако творческая энергия людей работает на компанию лишь в том случае, если они остаются лояльными к своему работодателю. Как этого добиться?
2️⃣Как укрепить внутренний климат
Предлагаем ознакомиться с отрывком из статьи "PR бизнеса в период кризиса": риски и возможности», в котором содержится ответ на вопрос о том, как укрепить внутренний климат в команде, а главное - зачем.
3️⃣Внутренний имидж компании.
Предлагаем вашему вниманию несколько странную, но не бесполезную статью А.Бенецкого о важности внутреннего имиджа компании. Под «внутренним имиджем» автор понимает всю совокупность и корпоративной культуры, имиджа работодателей и работы над внутренними коммуникациями. Словом — если вам удастся прорваться через сложносочиненные пассажи и обороты, вы убедитесь в старой доброй истине — с людьми надо разговорить, не врать и заботиться о них искренне.
#подборка#полезности #швк
А вот и традиционная пятничная подборка полезных материалов по теме недели 🔥
1️⃣Корпоративная культура и внутренний PR
Специалисты по управлению персоналом отмечают, что ключевым условием успеха в бизнесе современные предприниматели считают развитие своих сотрудников. Однако творческая энергия людей работает на компанию лишь в том случае, если они остаются лояльными к своему работодателю. Как этого добиться?
2️⃣Как укрепить внутренний климат
Предлагаем ознакомиться с отрывком из статьи "PR бизнеса в период кризиса": риски и возможности», в котором содержится ответ на вопрос о том, как укрепить внутренний климат в команде, а главное - зачем.
3️⃣Внутренний имидж компании.
Предлагаем вашему вниманию несколько странную, но не бесполезную статью А.Бенецкого о важности внутреннего имиджа компании. Под «внутренним имиджем» автор понимает всю совокупность и корпоративной культуры, имиджа работодателей и работы над внутренними коммуникациями. Словом — если вам удастся прорваться через сложносочиненные пассажи и обороты, вы убедитесь в старой доброй истине — с людьми надо разговорить, не врать и заботиться о них искренне.
#подборка#полезности #швк
👍1
Друзья!
Сегодня расскажем вам о 10-м и завершающем уроке курса МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR 2.0, который стартует в ШВК 2 октября!
УРОК 10. СООБЩЕСТВА КАК ИНСТРУМЕНТ HR МАРКЕТИНГА. РАБОТА С СООБЩЕСТВАМИ.
В рамках урока вы узнаете:
✅О работе с реальными и виртуальными сообществами
✅О создании сообществ сотрудников. Сообщества бывших сотрудников.
✅О применении комьюнити в практике работы с местными сообществами
✅Об элементах КСО и поддержке социальных инициатив сотрудников
Курс МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR 2.0 можно приобрести в рассрочку, без переплат, с 0 взносом, на три месяца. Здорово, правда?
Записаться на курс https://school-communication.ru/marhr
Сегодня расскажем вам о 10-м и завершающем уроке курса МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR 2.0, который стартует в ШВК 2 октября!
УРОК 10. СООБЩЕСТВА КАК ИНСТРУМЕНТ HR МАРКЕТИНГА. РАБОТА С СООБЩЕСТВАМИ.
В рамках урока вы узнаете:
✅О работе с реальными и виртуальными сообществами
✅О создании сообществ сотрудников. Сообщества бывших сотрудников.
✅О применении комьюнити в практике работы с местными сообществами
✅Об элементах КСО и поддержке социальных инициатив сотрудников
Курс МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR 2.0 можно приобрести в рассрочку, без переплат, с 0 взносом, на три месяца. Здорово, правда?
Записаться на курс https://school-communication.ru/marhr
👍1
Традиционный субботний дайджест новостей подоспел🍁
Все самое важное - здесь!🔥
1️⃣Число россиян, уверенных, что их не уволят, достигло рекорда с 2021 года. В 2021 году в отсутствии угрозы увольнения были уверены 39% респондентов, сейчас этот показатель достиг отметки 41%.
2️⃣Вакансий в телекоммуникационных компаниях стало больше на 20%. Спросом пользуются менеджеры по продажам, операторы call-центра и продавцы-консультанты.
3️⃣За советами по работе россияне чаще обращаются к коллегам, чем к начальству. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из всех округов страны.
4️⃣Правительство начнет вычислять потребности рынка труда на пять лет вперед ежегодно. С 2024 года правительство начнет выпускать прогноз по потребности в кадрах для российской экономики.
5️⃣Россияне стали рекордно часто брать отпуск за свой счет. В условиях санкций предприятия используют такой способ для экономии на зарплатах, отмечают эксперты.
6️⃣52% россиян не готовы платить за музыку и фильмы в интернете.39% считают, что после выхода книги и фильмы живут своей жизнью, и авторы не должны запрещать ими делиться. 41% россиян утверждают, что авторский контент в интернете должен быть защищён от пиратства.
#дайджест_новостей
Все самое важное - здесь!🔥
1️⃣Число россиян, уверенных, что их не уволят, достигло рекорда с 2021 года. В 2021 году в отсутствии угрозы увольнения были уверены 39% респондентов, сейчас этот показатель достиг отметки 41%.
2️⃣Вакансий в телекоммуникационных компаниях стало больше на 20%. Спросом пользуются менеджеры по продажам, операторы call-центра и продавцы-консультанты.
3️⃣За советами по работе россияне чаще обращаются к коллегам, чем к начальству. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из всех округов страны.
4️⃣Правительство начнет вычислять потребности рынка труда на пять лет вперед ежегодно. С 2024 года правительство начнет выпускать прогноз по потребности в кадрах для российской экономики.
5️⃣Россияне стали рекордно часто брать отпуск за свой счет. В условиях санкций предприятия используют такой способ для экономии на зарплатах, отмечают эксперты.
6️⃣52% россиян не готовы платить за музыку и фильмы в интернете.39% считают, что после выхода книги и фильмы живут своей жизнью, и авторы не должны запрещать ими делиться. 41% россиян утверждают, что авторский контент в интернете должен быть защищён от пиратства.
#дайджест_новостей
РБК
Число россиян, уверенных, что их не уволят, достигло рекорда с 2021 года
Число россиян, которые уверены, что их не уволят с нынешнего места работы, побило рекорд впервые с 2021 года, следует из опроса службы исследований hh.ru. Результаты исследования есть у РБК. В ...
👍2
Доброе утро, друзья! 🍁☀️
Начинаем новую неделю с отличной новости: сегодня свой день рождения празднует основатель Школы внутреннего коммуникатора, яркая и харизматичная Анна Несмеева!
Анна, пусть Ваша увлеченность делом и энтузиазм никогда не угасают, авторитет растет, а успех сопутствует Вам во всех начинаниях.
Вы — человек, который каждый день вдохновляет нас на большие свершения, на новые достижения и труды. Спасибо за вашу прекрасную работу, за то, что вы готовы всегда идти к цели, не останавливаясь на мелочах и препятствиях.
С ДНЕМ РОЖДЕНИЯ, АННА! ❤️🌺
Друзья, присоединяйтесь к поздравлениям!
Начинаем новую неделю с отличной новости: сегодня свой день рождения празднует основатель Школы внутреннего коммуникатора, яркая и харизматичная Анна Несмеева!
Анна, пусть Ваша увлеченность делом и энтузиазм никогда не угасают, авторитет растет, а успех сопутствует Вам во всех начинаниях.
Вы — человек, который каждый день вдохновляет нас на большие свершения, на новые достижения и труды. Спасибо за вашу прекрасную работу, за то, что вы готовы всегда идти к цели, не останавливаясь на мелочах и препятствиях.
С ДНЕМ РОЖДЕНИЯ, АННА! ❤️🌺
Друзья, присоединяйтесь к поздравлениям!
🎉11🔥3
В нестабильные времена многие компании пересматривают систему нематериальной мотивации сотрудников. Поэтому мы вновь решили обратиться к этой теме.
На этой неделе расскажем, какие шаги важно сделать в 2023 году, чтобы удержать ценных работников и повысить их вовлеченность. А пока - читайте статью на нашем сайте ВСЕ О ВНТУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ ➡️https://inside-pr.ru/archives/11571
На этой неделе расскажем, какие шаги важно сделать в 2023 году, чтобы удержать ценных работников и повысить их вовлеченность. А пока - читайте статью на нашем сайте ВСЕ О ВНТУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ ➡️https://inside-pr.ru/archives/11571
Друзья, напоминаем вам, что уже завтра, 26 сентября, в 10:00 по московскому времени в рамках открытого лектория состоится КОНФЕРЕНЦИЯ СО СЛУШАТЕЛЯМИ!📢🍁Да что там, со слушателями - с нашими друзьями и коллегами.Что будет? Прямой эфир и живой разговор с участниками конференции - о том, куда и как развивать Сообщество
- Нам нужны амбассадоры? И если да, то что даем им мы, и что дают они нам
- Первый мерч. Делаем ? Координаторы
- Новый журнальный проект. Нам нужна распределенная редакция?
- Новый книжный проект. Координаторы и редакторы
- Онлайн база знаний. Координаторы
- Центр занятости: вакансии и кандидаты. Подбор и трудоустройство. Коллаборация. Координаторы.Очные встречи Клуба ВК. ТЕД клуб. Гастрольный тур. Координаторы.
🗓 26 сентября 2023 года
⏰ 10:00-11.00, время московское
Войти Zoom Конференция
https://us06web.zoom.us/j/86057539833?pwd=tAglaNtBENVbI8kCIVmQF3AwhbrxMm.1
Идентификатор конференции: 860 5753 9833
Код доступа: 349662
- Нам нужны амбассадоры? И если да, то что даем им мы, и что дают они нам
- Первый мерч. Делаем ? Координаторы
- Новый журнальный проект. Нам нужна распределенная редакция?
- Новый книжный проект. Координаторы и редакторы
- Онлайн база знаний. Координаторы
- Центр занятости: вакансии и кандидаты. Подбор и трудоустройство. Коллаборация. Координаторы.Очные встречи Клуба ВК. ТЕД клуб. Гастрольный тур. Координаторы.
🗓 26 сентября 2023 года
⏰ 10:00-11.00, время московское
Войти Zoom Конференция
https://us06web.zoom.us/j/86057539833?pwd=tAglaNtBENVbI8kCIVmQF3AwhbrxMm.1
Идентификатор конференции: 860 5753 9833
Код доступа: 349662
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Друзья!
На этой неделе начинаем знакомить вас со спикерами курса Маркетинг для HR 2.0
И первый спикер - Марго Бойко, эксперт по внутренним коммуникациям.
Ранее - руководитель внутренних коммуникаций и HR бренда Ozon сегодня Марго возглавляет направление внутрикома подразделении ЯНДЕКС
#спикеры #швк
Старт курс уже совсе скоро - 2 октября! Записатья на курс https://school-communication.ru/marhr
На этой неделе начинаем знакомить вас со спикерами курса Маркетинг для HR 2.0
И первый спикер - Марго Бойко, эксперт по внутренним коммуникациям.
Ранее - руководитель внутренних коммуникаций и HR бренда Ozon сегодня Марго возглавляет направление внутрикома подразделении ЯНДЕКС
#спикеры #швк
Старт курс уже совсе скоро - 2 октября! Записатья на курс https://school-communication.ru/marhr
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Привет, коллеги!
УЖЕ ЧЕРЕЗ ЧАС, то есть в 10:00 по московскому времени в рамках открытого лектория состоится КОНФЕРЕНЦИЯ СО СЛУШАТЕЛЯМИ!📢🍁Да что там, со слушателями - с нашими друзьями и коллегами.Что будет? Прямой эфир и живой разговор с участниками конференции - о том, куда и как развивать Сообщество
- Нам нужны амбассадоры? И если да, то что даем им мы, и что дают они нам
- Первый мерч. Делаем ? Координаторы
- Новый журнальный проект. Нам нужна распределенная редакция?
- Новый книжный проект. Координаторы и редакторы
- Онлайн база знаний. Координаторы
- Центр занятости: вакансии и кандидаты. Подбор и трудоустройство. Коллаборация. Координаторы.Очные встречи Клуба ВК. ТЕД клуб. Гастрольный тур. Координаторы.
Коференцтя состоитя на платформе Zoom
Войти Zoom Конференция
https://us06web.zoom.us/j/86057539833?pwd=tAglaNtBENVbI8kCIVmQF3AwhbrxMm.1
Идентификатор конференции: 860 5753 9833
Код доступа: 349662
УЖЕ ЧЕРЕЗ ЧАС, то есть в 10:00 по московскому времени в рамках открытого лектория состоится КОНФЕРЕНЦИЯ СО СЛУШАТЕЛЯМИ!📢🍁Да что там, со слушателями - с нашими друзьями и коллегами.Что будет? Прямой эфир и живой разговор с участниками конференции - о том, куда и как развивать Сообщество
- Нам нужны амбассадоры? И если да, то что даем им мы, и что дают они нам
- Первый мерч. Делаем ? Координаторы
- Новый журнальный проект. Нам нужна распределенная редакция?
- Новый книжный проект. Координаторы и редакторы
- Онлайн база знаний. Координаторы
- Центр занятости: вакансии и кандидаты. Подбор и трудоустройство. Коллаборация. Координаторы.Очные встречи Клуба ВК. ТЕД клуб. Гастрольный тур. Координаторы.
Коференцтя состоитя на платформе Zoom
Войти Zoom Конференция
https://us06web.zoom.us/j/86057539833?pwd=tAglaNtBENVbI8kCIVmQF3AwhbrxMm.1
Идентификатор конференции: 860 5753 9833
Код доступа: 349662
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Друзья!
Продолжаем знакомить вас со спикерами курса Маркетинг для HR 2.0
Следующий спикер курса - Александра Запевалова, руководитель направления «Внутренние коммуникации», НСПК
Более 12 лет в индустрии. Работала в компаниях Промсвязьбанк, X5 Retail Group, Инвитро. Успешно реализовала большой ряд проектов по построению системы внутренних коммуникаций, поддержке трансформационных изменений, внедрению диджитал инструментов, а также корпоративной социальной ответственности.
#спикеры #швк
Записаться на курс Маркетинг для HR 2.0 https://school-communication.ru/marhr
Продолжаем знакомить вас со спикерами курса Маркетинг для HR 2.0
Следующий спикер курса - Александра Запевалова, руководитель направления «Внутренние коммуникации», НСПК
Более 12 лет в индустрии. Работала в компаниях Промсвязьбанк, X5 Retail Group, Инвитро. Успешно реализовала большой ряд проектов по построению системы внутренних коммуникаций, поддержке трансформационных изменений, внедрению диджитал инструментов, а также корпоративной социальной ответственности.
#спикеры #швк
Записаться на курс Маркетинг для HR 2.0 https://school-communication.ru/marhr
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ - ЧТО НОВОГО?
#подкаст #hrblog
Нематериальная мотивация - это комплексное описание всех усилий, которые предпринимает компания, что бы добиться ожидаемого поведения от сотрудника. История стара как мир. В этом выпуске подкаста Анна Несмеева разбирается, что в ней нового?
🎙Яндекс.Музыка ➡️https://clck.ru/35sFMr
🎙ApplePodcast ➡️https://clck.ru/35sFUE
🎙CastBox➡️https://clck.ru/35sFdL
#подкаст #hrblog
Нематериальная мотивация - это комплексное описание всех усилий, которые предпринимает компания, что бы добиться ожидаемого поведения от сотрудника. История стара как мир. В этом выпуске подкаста Анна Несмеева разбирается, что в ней нового?
🎙Яндекс.Музыка ➡️https://clck.ru/35sFMr
🎙ApplePodcast ➡️https://clck.ru/35sFUE
🎙CastBox➡️https://clck.ru/35sFdL
Forwarded from Что вы мне рекламируете?
Несмотря на то, что зумеры буквально выросли с телефоном в руках, они больше ведутся на разные разводы и скам в интернете, чем бумеры 🗿
В прошлом году люди до 20 лет отдали $210 миллионов мошенникам в интернете. Для сравнения — в 2017 году на скаме потеряли всего $8.2 миллиона в той же возрастной категории👁 👁
Вот три предположения почему так:
1. Зумеры в целом больше пользуются интернетом, так что больше попадаются на мошенников
2. Они так привыкли к решению всех вопросов через смартфоны, что часто ведутся на скам из-за того, что не готовы жертвовать удобством ради безопасности
3. В школах практически не обучают кибербезопасности
В прошлом году люди до 20 лет отдали $210 миллионов мошенникам в интернете. Для сравнения — в 2017 году на скаме потеряли всего $8.2 миллиона в той же возрастной категории
Вот три предположения почему так:
1. Зумеры в целом больше пользуются интернетом, так что больше попадаются на мошенников
2. Они так привыкли к решению всех вопросов через смартфоны, что часто ведутся на скам из-за того, что не готовы жертвовать удобством ради безопасности
3. В школах практически не обучают кибербезопасности
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Vox
Gen Z falls for online scams more than their boomer grandparents do
The generation that grew up with the internet isn’t invulnerable to becoming the victim of online hackers and scammers.
Продолжаем разговор о материальной мотивации, и у нас есть для вас отличный мастер-класс в тему 🔥
Вместе основателем Сообщества Внутренних коммуникаторов Анной Несмеевой обсудим, как устроена нематериальная мотивация. А еще:
♦️Что мы вносим в систему нематериальной мотивации, а что оставляем за ее пределами?
♦️Как устроена система нематериальной мотивации в современных компаниях?
♦️Что такое "кафетерий льгот"? И как определить - что положить в основу СНМ?
Стоимость мастер-класса - 385 рублей
Приобрести МК ➡️https://clck.ru/35sFtG
Вместе основателем Сообщества Внутренних коммуникаторов Анной Несмеевой обсудим, как устроена нематериальная мотивация. А еще:
♦️Что мы вносим в систему нематериальной мотивации, а что оставляем за ее пределами?
♦️Как устроена система нематериальной мотивации в современных компаниях?
♦️Что такое "кафетерий льгот"? И как определить - что положить в основу СНМ?
Стоимость мастер-класса - 385 рублей
Приобрести МК ➡️https://clck.ru/35sFtG
Forwarded from ANCOR
В первую десятку также вошли Южно-Сахалинск, Сургут, Ханты-Мансийск, Анадырь, Красногорск, Санкт-Петербург и Магадан.
В конце списка расположились Элиста и Нальчик.
#ancor_research
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ANCOR
Наибольшая потребность в кадрах в ближайшем будущем будет в обрабатывающем производстве.
#ancor_labormarket
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM