Продолжаем анонсировать полезные навыки и инструменты, которые вы получите в рамках курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Сегодня говорим про аудит внутренних коммуникаций.
#школавк #менеджервк
ИНСТРУМЕНТ №8: РУКОВОДСТВО ПО ПРОВЕДЕНИЮ ИССЛЕДОВАНИЯ СВОИМИ СИЛАМИ
Вы планируете провести в компании изменения или внедрить новые каналы коммуникации? Однако цена ошибки может быть очень велика. Хотите узнать, ЧТО именно и В КАКОМ ВИДЕ хотят получать ваши коллеги? Для вас десятый инструмент Школы ВК – краткое руководство «Как провести исследование в компании своими силами».
Записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт уже скоро - 30 октября!
👉 ПОРА РЕГИСТРИРОВАТЬСЯ http://school-communication.ru/mvk
#школавк #менеджервк
ИНСТРУМЕНТ №8: РУКОВОДСТВО ПО ПРОВЕДЕНИЮ ИССЛЕДОВАНИЯ СВОИМИ СИЛАМИ
Вы планируете провести в компании изменения или внедрить новые каналы коммуникации? Однако цена ошибки может быть очень велика. Хотите узнать, ЧТО именно и В КАКОМ ВИДЕ хотят получать ваши коллеги? Для вас десятый инструмент Школы ВК – краткое руководство «Как провести исследование в компании своими силами».
Записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт уже скоро - 30 октября!
👉 ПОРА РЕГИСТРИРОВАТЬСЯ http://school-communication.ru/mvk
❤1
Социальные сети: используем правильно
#подкаст #hrblog
В этом выпуске подкаста мы продолжаем тему цифровых коммуникаций внутри компании. И поговорим с вами о том, как можно использовать внешние социальные сети для работы с сотрудниками. Какие ограничения и накладывают они на нас и какие возможности дают.
Ставьте лайки и делитесь нашими подкастами со своими друзьями!
Слушать подкаст:
🎙Яндекс.Музыка
🎙CASTBOX
🎙Вконтакте
#подкаст #hrblog
В этом выпуске подкаста мы продолжаем тему цифровых коммуникаций внутри компании. И поговорим с вами о том, как можно использовать внешние социальные сети для работы с сотрудниками. Какие ограничения и накладывают они на нас и какие возможности дают.
Ставьте лайки и делитесь нашими подкастами со своими друзьями!
Слушать подкаст:
🎙Яндекс.Музыка
🎙CASTBOX
🎙Вконтакте
👍2
Привет, друзья!🍁🙌
В нашем магазине полезностей уже доступен мастер-класс Итоги исследования 2023. Часть 3_Руководство. Обратная связь. Амбассадоры.
В рамках МК вы узнаете:
👉Какова роль руководителей во внутренних коммуникациях
👉Почему вовлеченность руководителей – одновременно и драйвер, и препятствие для внутрикома;
👉Для чего необходимо использовать открытые коммуникации в компании?
👉Почему обратная связь так важна сегодня и какие каналы используют компании?
👉Какие практики амбассадорства существуют в компаниях.
Стоимость МК 385.00
Приобрести МК
#МК #швк
В нашем магазине полезностей уже доступен мастер-класс Итоги исследования 2023. Часть 3_Руководство. Обратная связь. Амбассадоры.
В рамках МК вы узнаете:
👉Какова роль руководителей во внутренних коммуникациях
👉Почему вовлеченность руководителей – одновременно и драйвер, и препятствие для внутрикома;
👉Для чего необходимо использовать открытые коммуникации в компании?
👉Почему обратная связь так важна сегодня и какие каналы используют компании?
👉Какие практики амбассадорства существуют в компаниях.
Стоимость МК 385.00
Приобрести МК
#МК #швк
Сегодня наши друзья и коллеги проводят конференцию и премию INTERCOMM. Организаторы собрали интересную программу и представительные состав участников. Интересно, красиво, полезно. #intercom2023
Следите за событиями и итогами
Следите за событиями и итогами
Особенно нам интересно участвовать в дискуссии
"Создавая социальные связи: как живут комьюнити сотрудников"
#intercomm2023
"Создавая социальные связи: как живут комьюнити сотрудников"
#intercomm2023
Какие еще инструменты получат слушатели курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ?
#школавк #менеджервк
ИНСТРУМЕНТ №9: Концепция корпоративного издания
#школавк #менеджервк
Однажды юный коммуникатор собрался сделать самую лучшую корпоративную газету… и решил сделать ГАЗЕТУ ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ. А еще у газеты не было концепции, гайдлайна и рубрикатора. А потом этот МОНСТР сожрал карьеру своего родителя… Не хотите участвовать в ужасах нашего городка? Тогда – вооружитесь КОНЦЕПЦИЕЙ КОРПОРАТИВНОГО ИЗДАНИЯ.
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 30 октября!
👉 ПОРА РЕГИСТРИРОВАТЬСЯ http://school-communication.ru/mvk
#школавк #менеджервк
ИНСТРУМЕНТ №9: Концепция корпоративного издания
#школавк #менеджервк
Однажды юный коммуникатор собрался сделать самую лучшую корпоративную газету… и решил сделать ГАЗЕТУ ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ. А еще у газеты не было концепции, гайдлайна и рубрикатора. А потом этот МОНСТР сожрал карьеру своего родителя… Не хотите участвовать в ужасах нашего городка? Тогда – вооружитесь КОНЦЕПЦИЕЙ КОРПОРАТИВНОГО ИЗДАНИЯ.
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 30 октября!
👉 ПОРА РЕГИСТРИРОВАТЬСЯ http://school-communication.ru/mvk
Дружим против всех? Трансформация ценностей в 2023 году #intercomm2023
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Ксения Петрова
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Этот момент был бесподобен! Спасибо ведущему за классное чувство юмора👏🏻😁
БЛОК 3 ЦЕРЕМОНИИ НАГРАЖДЕНИЯ
#intercomm2023
Номинация «Человек в центре»
Победитель: «Красцветмет»,«Зелёная кнопка»
2 место: «Самолёт», «Жизнь в комьюнити «Самолёт»
3 место — «Р-Фарм», Корпоративное онлайн-шоу «МЫ НА СВЯЗИ»
Специальная номинация «Мастер коммуникаций»
Победитель: Екатерина Тышковская, Руководитель службы внутренних коммуникаций, Банк ВТБ
Специальная номинация «Команда Года»
Победитель:Команда ООО «ПЭК» — Отдел по корпоративной культуре
2 место: Команда «Тинькофф» — Команда привлечения и развития бренда работодателя
3 место: Команда «СберМаркет» — Внутренние коммуникации
Специальная номинация Гран-при: «Проект года»
Иркутская нефтяная компания (ИНК), Практикоориентированная программа «ВУЗ — завод»
#intercomm2023
Номинация «Человек в центре»
Победитель: «Красцветмет»,«Зелёная кнопка»
2 место: «Самолёт», «Жизнь в комьюнити «Самолёт»
3 место — «Р-Фарм», Корпоративное онлайн-шоу «МЫ НА СВЯЗИ»
Специальная номинация «Мастер коммуникаций»
Победитель: Екатерина Тышковская, Руководитель службы внутренних коммуникаций, Банк ВТБ
Специальная номинация «Команда Года»
Победитель:Команда ООО «ПЭК» — Отдел по корпоративной культуре
2 место: Команда «Тинькофф» — Команда привлечения и развития бренда работодателя
3 место: Команда «СберМаркет» — Внутренние коммуникации
Специальная номинация Гран-при: «Проект года»
Иркутская нефтяная компания (ИНК), Практикоориентированная программа «ВУЗ — завод»
🔥1🎉1
БЛОК 2 ЦЕРЕМОНИИ НАГРАЖДЕНИЯ
#intercomm2023
Номинация «Образ жизни»
Победитель: Аптечная сеть «Ригла» — Цифровая экосистема заботы о здоровье для сотрудников «Ригла»
2 место: ПАО «Магнит» — Цикл видеоподкастов «Осознанное родительство» в рамках лектория «За пределами работы»
3 место: ПАО «Банк ВТБ» — «Формула офисного счастья»
Номинация «Точка роста»
Победитель: IEK — «Технолидеры IEK»
2 место: «Самолёт» — «Архитектурные экспедиции команды «Самолёт»
3 место: ПАО «Росбанк» — «Гибкая среда для непрерывного обучения в банке»
Номинация «Событие»
Победитель: РЖД — Чемпионат профессионалов ОАО «РЖД»
2 место: Сбер — «Среда мерча»
3 место: Департамент городского имущества города Москвы — Спектакль к 100-летию департамента «Московская история»
Специальный приз от партнера номинации — Redline — в номинации «Событие» вручен проекту — Концепция празднования Дня металлурга — 2023 для сотрудников ПАО «НЛМК» «Любим то, что делаем», ПАО «НЛМК»
Номинация «Спецпроекты» (new)
Победитель: АО «Лаборатория Касперского» — «Стальные нервы. Железная хватка»
2 место: Волжское пароходство — «Рекой. Морем. Сердцем»
3 место: «Спортмастер» — «Мечтаграм»
Специальный приз от организационного партнера премии InterComm — Коммуникационная группа Medialine — в номинации «Спецпроекты» вручен проекту — Детский корпоративный журнал «Рудик», ООО «УК «Металлоинвест»
Специальная награда для компании численностью до 1000 сотрудников: «Кейс «Работа.ру»: корпоративное развлекательное шоу «Сорока на хвосте принесла»
Специальный приз от генерального партнера премии InterComm — ГК «Росатом» — в номинации «Спецпроекты» вручен проекту — Марафон «Дай пять!», ООО «ПЭК»
Номинация «Сообщества» (new)
Победитель: Сбер, «Академия амбассадоров Сбера».
2 место: «Авито», «Авито Драйверы»
3 место: ПАО «Газпром нефть», «Мобильная лента»: сила в словах, энергия в людях
Специальная награда от генерального партнера ГК «Росатом»: За вклад в развитие человекоцентричного подхода к сотрудникам: Inventive Retail Group, Выпускники Inventive - сообщество бывших сотрудников компании
Специальная номинация «Intercomm in mining» (new)
Победитель: Иркутская нефтяная компания (ИНК) — «Как мы «строим» Иркутский завод полимеров в медиапространстве»
2 место: ПАО «Форвард Энерго» — «Азбука охраны труда»
3 место: «Металлоинвест» — «Планета добрых дел»
#intercomm2023
Номинация «Образ жизни»
Победитель: Аптечная сеть «Ригла» — Цифровая экосистема заботы о здоровье для сотрудников «Ригла»
2 место: ПАО «Магнит» — Цикл видеоподкастов «Осознанное родительство» в рамках лектория «За пределами работы»
3 место: ПАО «Банк ВТБ» — «Формула офисного счастья»
Номинация «Точка роста»
Победитель: IEK — «Технолидеры IEK»
2 место: «Самолёт» — «Архитектурные экспедиции команды «Самолёт»
3 место: ПАО «Росбанк» — «Гибкая среда для непрерывного обучения в банке»
Номинация «Событие»
Победитель: РЖД — Чемпионат профессионалов ОАО «РЖД»
2 место: Сбер — «Среда мерча»
3 место: Департамент городского имущества города Москвы — Спектакль к 100-летию департамента «Московская история»
Специальный приз от партнера номинации — Redline — в номинации «Событие» вручен проекту — Концепция празднования Дня металлурга — 2023 для сотрудников ПАО «НЛМК» «Любим то, что делаем», ПАО «НЛМК»
Номинация «Спецпроекты» (new)
Победитель: АО «Лаборатория Касперского» — «Стальные нервы. Железная хватка»
2 место: Волжское пароходство — «Рекой. Морем. Сердцем»
3 место: «Спортмастер» — «Мечтаграм»
Специальный приз от организационного партнера премии InterComm — Коммуникационная группа Medialine — в номинации «Спецпроекты» вручен проекту — Детский корпоративный журнал «Рудик», ООО «УК «Металлоинвест»
Специальная награда для компании численностью до 1000 сотрудников: «Кейс «Работа.ру»: корпоративное развлекательное шоу «Сорока на хвосте принесла»
Специальный приз от генерального партнера премии InterComm — ГК «Росатом» — в номинации «Спецпроекты» вручен проекту — Марафон «Дай пять!», ООО «ПЭК»
Номинация «Сообщества» (new)
Победитель: Сбер, «Академия амбассадоров Сбера».
2 место: «Авито», «Авито Драйверы»
3 место: ПАО «Газпром нефть», «Мобильная лента»: сила в словах, энергия в людях
Специальная награда от генерального партнера ГК «Росатом»: За вклад в развитие человекоцентричного подхода к сотрудникам: Inventive Retail Group, Выпускники Inventive - сообщество бывших сотрудников компании
Специальная номинация «Intercomm in mining» (new)
Победитель: Иркутская нефтяная компания (ИНК) — «Как мы «строим» Иркутский завод полимеров в медиапространстве»
2 место: ПАО «Форвард Энерго» — «Азбука охраны труда»
3 место: «Металлоинвест» — «Планета добрых дел»
🔥1🎉1
Результаты XIV отраслевой премии по корпоративным коммуникациям InterComm-2023!
#intercomm2023
БЛОК 1 ЦЕРЕМОНИИ НАГРАЖДЕНИЯ
Номинация «Работа мечты»
Победитель: «Тинькофф» — «Медведи, утки и капибары: как укрепить IT-бренд компании с помощью мемов и тотемов»
2 место: Гостиничная управляющая компания UPRO GROUP — «Рекрутинг через развитие HR-бренда»
3 место: Альфа-Банк — Alfa Campus Junior
Номинация «Энергия команды»
Победитель: ООО «СИБУР» — Мастерская «Ценности СИБУРа = МОИ ценности»
2 место: Энергия команды — «Самокат» (ООО «Умный Ритейл») — «Самокат 5.0: Исследуй город ценностей»
3 место: Сбер — «Как добиться успеха в создании клиентоцентричного производственного процесса»
Специальный приз от генерального партнера премии InterComm — ГК «Росатом» — в номинации «Энергия команды» вручен проекту — Конкурс «Легенды ГПБ», Газпромбанк
Специальный приз от партнера номинации «Энергия команды» — QIWI — вручен проекту — Банк ВТБ (ПАО) — Конкурс «ДФУ. Деловая страна».
Номинация «Общий знаменатель»
Победитель: АО «Лаборатория Касперского» — «Дао Суперинтранета»
2 место: АО «Киви» — Единая комплексная система бизнес-коммуникаций QIWI
3 место: Сбер — «Изнутри наружу»
Специальный приз от партнера номинации «Общий знаменатель» компании ТМК в номинации вручен проекту « «Медиапроекты Тинькофф: как корпоративные проекты объединяют команду»», Тинькофф.
Номинация «Классика коммуникаций» (new)
Победитель: ПАО «Промсвязьбанк» (ПСБ) — «Подзарядка»
2 место: Тинькофф Банк — Объединённая металлургическая компания — Газета «Территория ОМК»
3 место: АО «НСПК» — Журнал «Мир НСПК»
Номинация «Новые медиа (new)»
Победитель: Альфа-Банк — Подкаст «Из бэклога»
2 место: СберМаркет — Подкаст «Для tech и этих»: как СберМаркет влюбляет в свой бренд ИТ-аудиторию
3 место: Газпромбанк — «Техно.Логично»: видеоподкаст об ИТ и финансовых технологиях Газпромбанка
Номинация «Люди и технологии»
Победитель: Verme и «М.Видео-Эльдорадо» — Маркетплейс рабочего времени «Биржа смен»
2 место: «Тинькофф» — MyTinkoff — экосистема для сотрудников: новости, сервисы, общение
3 место: ПАО «Вымпелком» — «Остров сокровищ» — геймифицированная платформа нематериальной мотивации сотрудников контактных центров
Номинация «Территория Добра»
Победитель: ГК «Росатом» — «Лидерская программа для женщин «[не] Видимая сила»
2 место: divan.ru — «Как команда divan.ru смягчает реальность. Наш путь в ESG»
3 место: ГК «Данафлекс» — «I’ll be back! — Я вернусь!»
СПЕЦИАЛЬНЫЙ ПРИЗ "ПРОЕКТ МЕЖДУНАРОДНОГО МАСШТАБА" от Оргкомитета премии — «Экомарафон в «Яндексе»
Специальная награда для компании численностью до 1000 сотрудников — «Дарите навыки вместо игрушек» ООО «ЭСАБ»
Награждение ТОП-5 Рейтинга директоров по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров:
1 место: Яна Белоножкина Газпромбанк
2 место: Лариса Малышева Аскона
3 место: Артём Фатхуллин Сбер
4 место: Мария Резник Onventive Retail Group
5 место: Мария Смыслова Сибур холдинг
Поздравляем победителей!
#intercomm2023
БЛОК 1 ЦЕРЕМОНИИ НАГРАЖДЕНИЯ
Номинация «Работа мечты»
Победитель: «Тинькофф» — «Медведи, утки и капибары: как укрепить IT-бренд компании с помощью мемов и тотемов»
2 место: Гостиничная управляющая компания UPRO GROUP — «Рекрутинг через развитие HR-бренда»
3 место: Альфа-Банк — Alfa Campus Junior
Номинация «Энергия команды»
Победитель: ООО «СИБУР» — Мастерская «Ценности СИБУРа = МОИ ценности»
2 место: Энергия команды — «Самокат» (ООО «Умный Ритейл») — «Самокат 5.0: Исследуй город ценностей»
3 место: Сбер — «Как добиться успеха в создании клиентоцентричного производственного процесса»
Специальный приз от генерального партнера премии InterComm — ГК «Росатом» — в номинации «Энергия команды» вручен проекту — Конкурс «Легенды ГПБ», Газпромбанк
Специальный приз от партнера номинации «Энергия команды» — QIWI — вручен проекту — Банк ВТБ (ПАО) — Конкурс «ДФУ. Деловая страна».
Номинация «Общий знаменатель»
Победитель: АО «Лаборатория Касперского» — «Дао Суперинтранета»
2 место: АО «Киви» — Единая комплексная система бизнес-коммуникаций QIWI
3 место: Сбер — «Изнутри наружу»
Специальный приз от партнера номинации «Общий знаменатель» компании ТМК в номинации вручен проекту « «Медиапроекты Тинькофф: как корпоративные проекты объединяют команду»», Тинькофф.
Номинация «Классика коммуникаций» (new)
Победитель: ПАО «Промсвязьбанк» (ПСБ) — «Подзарядка»
2 место: Тинькофф Банк — Объединённая металлургическая компания — Газета «Территория ОМК»
3 место: АО «НСПК» — Журнал «Мир НСПК»
Номинация «Новые медиа (new)»
Победитель: Альфа-Банк — Подкаст «Из бэклога»
2 место: СберМаркет — Подкаст «Для tech и этих»: как СберМаркет влюбляет в свой бренд ИТ-аудиторию
3 место: Газпромбанк — «Техно.Логично»: видеоподкаст об ИТ и финансовых технологиях Газпромбанка
Номинация «Люди и технологии»
Победитель: Verme и «М.Видео-Эльдорадо» — Маркетплейс рабочего времени «Биржа смен»
2 место: «Тинькофф» — MyTinkoff — экосистема для сотрудников: новости, сервисы, общение
3 место: ПАО «Вымпелком» — «Остров сокровищ» — геймифицированная платформа нематериальной мотивации сотрудников контактных центров
Номинация «Территория Добра»
Победитель: ГК «Росатом» — «Лидерская программа для женщин «[не] Видимая сила»
2 место: divan.ru — «Как команда divan.ru смягчает реальность. Наш путь в ESG»
3 место: ГК «Данафлекс» — «I’ll be back! — Я вернусь!»
СПЕЦИАЛЬНЫЙ ПРИЗ "ПРОЕКТ МЕЖДУНАРОДНОГО МАСШТАБА" от Оргкомитета премии — «Экомарафон в «Яндексе»
Специальная награда для компании численностью до 1000 сотрудников — «Дарите навыки вместо игрушек» ООО «ЭСАБ»
Награждение ТОП-5 Рейтинга директоров по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров:
1 место: Яна Белоножкина Газпромбанк
2 место: Лариса Малышева Аскона
3 место: Артём Фатхуллин Сбер
4 место: Мария Резник Onventive Retail Group
5 место: Мария Смыслова Сибур холдинг
Поздравляем победителей!
🔥2🎉1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Неделя 3. Изучаем амбассадоров и думаем, всегда ли клиент прав?
#hr #communication #internal #дневникстудента #свежийвзгляд
Это третий видеокаст Светланы Веселовой в котором она рассказывает о том, как проходит ее обучение на курсе Маркетинг для hr и внутрикома.
В этот раз мы узнаем как слушателям пришлось столкнуться с амбассадорами (интересно кто уцелел?) и узнать, что клиент - не всегда прав. Интересно? Заходите на курс и узнайте сами https://school-communication.ru/marhr
Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) , 🌟 звездочки и ❤️ сердечки этому выпуску. И делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наши ролики. Заходите в наш Канал https://t.me/insidepr для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.
#hr #communication #internal #дневникстудента #свежийвзгляд
Это третий видеокаст Светланы Веселовой в котором она рассказывает о том, как проходит ее обучение на курсе Маркетинг для hr и внутрикома.
В этот раз мы узнаем как слушателям пришлось столкнуться с амбассадорами (интересно кто уцелел?) и узнать, что клиент - не всегда прав. Интересно? Заходите на курс и узнайте сами https://school-communication.ru/marhr
Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) , 🌟 звездочки и ❤️ сердечки этому выпуску. И делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наши ролики. Заходите в наш Канал https://t.me/insidepr для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.
👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ОТКРЫТЫЙ ЛЕКТОРИЙ клуба внутренних коммуникаторов продолжает свою работу!📢🍁
#открытыйлекторий #клубвк
Во вторник, 31 октября, состоится вебинар "Как с помощью мемов отслеживать уровень счастья сотрудников. Внедряем пятницу мематницу"
Спикер Анна Тихомирова, резидент АНТИКОНФА-2023, специалист по внутренним коммуникациям в компании Hopper IT, эксперт по внутренним коммуникациям расскажет, как внедрить новый инструмент нематериальной мотивации, который будет радовать сотрудников каждую неделю и помогать отслеживать их настроение, укреплять корпоративную культуру.
🗓 31 ОКТЯБРЯ 2023 года
⏰ 10:00-11.00, время московское
Приходите, ждем вас! Участие бесплатное, требуется только регистрация по ссылке https://school-communication.ru/raspisanie-mk#rec590542989
#открытыйлекторий #клубвк
Во вторник, 31 октября, состоится вебинар "Как с помощью мемов отслеживать уровень счастья сотрудников. Внедряем пятницу мематницу"
Спикер Анна Тихомирова, резидент АНТИКОНФА-2023, специалист по внутренним коммуникациям в компании Hopper IT, эксперт по внутренним коммуникациям расскажет, как внедрить новый инструмент нематериальной мотивации, который будет радовать сотрудников каждую неделю и помогать отслеживать их настроение, укреплять корпоративную культуру.
🗓 31 ОКТЯБРЯ 2023 года
⏰ 10:00-11.00, время московское
Приходите, ждем вас! Участие бесплатное, требуется только регистрация по ссылке https://school-communication.ru/raspisanie-mk#rec590542989
Продолжим наш разговор об инструментах, которые станут доступны участникам курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ.
#школавк #менеджервк
ИНСТРУМЕНТ №10: ЧЕК-ЛИСТ корпоративной культуры
Корпоративная культура – трудное и сложно фиксируемое явление. Какая она? Чем характеризуется? Миссия? Гимн? Дресс-код? Этикет поведения? Отношения в коллективе? Существующие ценности? И что из ее отличительных черт можно считать значимыми критериями для нашей работы?
Для того, что сделать тайное – явным, мы предлагаем вам воспользоваться ЧЕК-ЛИСТОМ для корпоративной культуры. Двенадцать критериев позволят вам оценить и формализовать корпоративную культуру вашей компании.
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 31 октября!
👉 ПОРА РЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
#школавк #менеджервк
ИНСТРУМЕНТ №10: ЧЕК-ЛИСТ корпоративной культуры
Корпоративная культура – трудное и сложно фиксируемое явление. Какая она? Чем характеризуется? Миссия? Гимн? Дресс-код? Этикет поведения? Отношения в коллективе? Существующие ценности? И что из ее отличительных черт можно считать значимыми критериями для нашей работы?
Для того, что сделать тайное – явным, мы предлагаем вам воспользоваться ЧЕК-ЛИСТОМ для корпоративной культуры. Двенадцать критериев позволят вам оценить и формализовать корпоративную культуру вашей компании.
Интересно? Тогда - записываемся на курс МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ. Старт 31 октября!
👉 ПОРА РЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Доброе утро, друзья! 🍁🍂
Пятничная подборка полезных материалов уже готова для вас!
🔶Следует ли запретить социальные сети на работе?В статье рассуждаем, разрешить ли сотрудникам использовать их персональные учетные записи в соцсетях на работе в профессиональных или даже личных целях? Или риски перевешивают выгоды и лучше запретить?
🔶Для чего нужны корпоративные социальные сети бизнесу и в чем уникальность продукта. В статье говорим о корпоративных социальных сетях - кому они нужны, функционал, тренды, отличия от интранета и корпоративного портала.
🔶Быть или не быть: социальные сети в новой реальности В статье рассуждаем о том, какую трансформацию соцсети пережили в 2022 году и стоит ли сегодня компаниям развивать их.
#подборка #швк
Пятничная подборка полезных материалов уже готова для вас!
🔶Следует ли запретить социальные сети на работе?В статье рассуждаем, разрешить ли сотрудникам использовать их персональные учетные записи в соцсетях на работе в профессиональных или даже личных целях? Или риски перевешивают выгоды и лучше запретить?
🔶Для чего нужны корпоративные социальные сети бизнесу и в чем уникальность продукта. В статье говорим о корпоративных социальных сетях - кому они нужны, функционал, тренды, отличия от интранета и корпоративного портала.
🔶Быть или не быть: социальные сети в новой реальности В статье рассуждаем о том, какую трансформацию соцсети пережили в 2022 году и стоит ли сегодня компаниям развивать их.
#подборка #швк