НЕ ПРОСТО HR, А НАСТОЯЩИЙ .ПАРТНЕР В РАЗВИТИИ БИЗНЕСА. Именно этому посвящен 5 урок курса ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR. Поговорим о том, почему не сервисная функция. А также о новых бизнес-реалиях, автоматизации процессов и сервисов. Узнаем почему персонал – важный элемент стратегии. И как использовать рост значимости нематериальной мотивации http://new.school-communication.ru/ik-for-hr

Продолжим разговор о полезных инструментах, которые получат участники Школы внутреннего коммуникатора.
ИНСТРУМЕНТ №2  ЧЕК-ЛИСТ ЖИВАЯ МИШЕНЬ
Второй инструмент в обойме внутреннего коммуникатора - это умение определить и сконцентрироваться на целевой аудитории программы.
Все просто - чем чётче фокус на аудитории - тем выше эффект коммуникации!
"Живая мишень" - чек-лист, помогающий выделить вашу ЦА и определить ее ключевые характеристики.
Так что - берем пистолет, очки и - вперед,
Живой ТИР "Школы внутреннего коммуникатора" стартовал! http://new.school-communication.ru/intensiv-vk

ОТКРЫТ НАБОР В 20 ГРУППУ ОЧНОЙ ШКОЛЫ ВК http://new.school-communication.ru/intensiv-vk
Почему наш тренинг остается самой популярной программой по внутренним коммуникациям в России?
Послушаем Ирину Захарову и Ирину Берлемеенко https://www.youtube.com/watch?v=9xnLSdkFw-I

Что такое «коммуникационное партнерство»? А ведь именно этим занимается настоящий HR. И для этого, ему нужно отлично разбираться в том – кто его клиент внутри компании. Как и чем мы можем помочь лидерам нашей компании? Да и вообще – какие они – ЛИДЕРЫ? Об этом вы узнаете из 6 урока курса ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR. http://new.school-communication.ru/ik-for-hr

Сегодня речь пойдет о третьем инструменте, необходимом для работы ВК-менеджера - годовом плане работ во внутренних коммуникациях
ИНСТРУМЕНТ №3  ГОДОВОЙ ПЛАН РАБОТ - чудесная штука, способная собрать в шаблонную таблицу как существующие активности, так и желаемые проекты. А так же "поймать" ваши пробелы, и ликвидировать их ко всеобщему удовольствию. http://new.school-communication.ru/intensiv-vk

ОТКРЫТ НАБОР В 20 ГРУППУ ОЧНОЙ ШКОЛЫ ВК http://new.school-communication.ru/intensiv-vk
Почему наш тренинг остается самой популярной программой по внутренним коммуникациям в России?
Послушаем Анастасию Урусову https://www.youtube.com/watch?v=7lVoI7Bo2fc

Вы знаете – что такое система внутренних коммуникаций? Почему систему внутренних коммуникаций компании сравнивают с нервной системой человека? Как работает система внутренних коммуникаций? Из чего состоит? Как её построить? И - как ей управлять?
Ответы на эти важнейшие вопросы – смотрите в 6 уроке курса ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR. http://new.school-communication.ru/ik-for-hr

Помните? Завтра, 12 сентября, в 10.00 лекция Анастасии Джмухадзе. «Проблемные вопросы — как выстраивать коммуникации в кризис?»
Регистрируемся и приходим на мастер-класс http://b23693.vr.mirapolis.ru/mira/s/AAQfR0

ИГРЫ, В КОТОРЫЕ ИГРАЮТ КОРПОРАТИВНЫЕ ЛЮДИ
Когда выходишь из корпоративных рамок и долго работаешь вне системы, ее искривления становятся настолько очевидными, что диву даешься, как персонажи, вовлеченные в это, могут не замечать всей карикатурности происходящего. И упорно изо дня в день воспроизводить одни и те же сценарии, пытаясь еще вовлечь в свои детские игры людей со стороны. https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-kultura/korp-kultura/item/3676-igry-v-kotorye-igrayut-korporativnye-lyudi

КЛИЕНТЫ НА ВСЮ ЖИЗНЬ
Эта книга – практическое руководство по работе с клиентами. Сьюэлл пишет о том, как ему удалось поднять продажи до невиданных высот благодаря привлечению и удержанию покупателей. Он рекомендует всем делать ставку на постоянных клиентов, поскольку настрой на разовые продажи делает бизнес неустойчивым. Сама книга в нашем телеграмм канале https://t.me/insidepr в 13.00 Рецензия на сайте https://inside-pr.ru/poleznosti/chto-pochitat/item/3677-klienty-na-vsyu-zhizn

КЛИЕНТЫ НА ВСЮ ЖИЗНЬ
Автор настежь раскрывает двери во внутрь своего бизнеса. Очень наглядное пособие. Не важно то, что его бизнес связан с автосервисом и автомобилями. Потому что каждый поймет, что здесь очень ярко прослеживается система работы и отношение к клиенту, в общем.
Нет сомнений в том, что эта стратегия - пример для бизнеса в любой области, будь ты генеральный директор крупного холдинга, или продавец нижнего белья на рынке. https://yadi.sk/d/hfiTl71G3Mn3wk