🟧При формировании HR-бренда важно учитывать реальные преимущества компании, которые будут интересны как соискателям, так и действующим сотрудникам.

Допустим, ваша компания планирует расширяться и развивать новый продукт. Для этого необходимы новые сотрудники. Как стратегически решить эту задачу?

✔️ Общая задача может выглядеть так: необходимо нанять 200+ людей. Для этого потребуется:

1️⃣ сократить время закрытия вакансии
2️⃣ увеличить количество откликов на вакансию
3️⃣ усилить корпоративную культуру компании

❓С чего начать?

С определения сильных и слабых сторон вашего бренда. Это поможет понять, что именно привлекает кандидатов к работе в вашей компании.
Выделить преимущества и подсветить недостатки помогут исследования: как внешние, так и внутренние. Внутренние (опросы сотрудников, интервью с руководителями и специалистами) – помогут определить сильные стороны бренда и сформировать ключевые сообщения. Внешние (анализ целевой аудитории и конкурентов, уровень узнаваемости бренда) помогут составить EVP.

💡 А уже после этого можно смело приступать к разработке стратегии продвижения бренда работодателя. О том, как ее разработать – рассказываем на курсе «Бренд работодателя: создаем и развиваем». Старт курса – уже 02 сентября!

Узнать подробнее и записаться на курс

#клубвк #внутриком #бренд_работодателя

А мы хотим еще немного рассказать о курсе "Бренд работодателя: создаем и развиваем".

❤️ Точнее не мы, а наши студенты, которые делятся своими инсайтами после защиты дипломного проекта.

Ирина, студентка 7 потока курса, который прошел в феврале, поделилась своими впечатлениями ⤵️

Открытый лекторий официально стартовал 🎉

Сегодня мы провели первый прямой эфир нового сезона – и какой мощный получился старт!

Анна Несмеева, София Семенова и Светлана Тихонова в прямом эфире поговорили о том, как же все-таки измерить эффективность бренда работодателя. Разобрали конкретные метрики, рассмотрели их на примерах компаний из разных сфер, и даже успели поотвечать на вопросы зрителей ❤️

А если вы не успели на прямой эфир – у вас есть ровно 20 часов на то, чтобы посмотреть ее в нашей группе ВКонтакте. После этого запись превратится в тыкву станет доступна только в Магазине полезностей либо в Закрытом клубе внутрикомов.

Посмотреть запись, пока она не исчезла ✨

#клубвк #внутриком #бренд_работодателя #открытый_лекторий

📣 Друзья, а давайте еще немного поговорим?

Ошибаться - не страшно. Ошибки помогают нам найти слабые места в процессах и исправить их. А иногда - могут даже вдохновить на что-то новое! ✨
У нас, кстати, даже мастер-класс отдельный про ошибки есть ☺️

⚡ Мы уверены, что среди наших подписчиков многие занимаются развитием бренда работодателя уже долгое время.

Напишите в комментариях, какой совет вы дали бы себе *вставить нужное число* —летней/ ему, который только-только начал работу с брендом работодателя? От каких ошибок бы предостерегли, а какие наоборот, "помогли"бы совершить?

Может, именно ваш совет поможет начинающим коллегам почувствовать себя увереннее 🔥

#клубвк #внутриком #бренд_работодателя

🔻 Продолжаем говорить про измерение эффективности бренда работодателя и предлагаем вам послушать новый выпуск подкаста HR Blog.

В нем Анна Несмеева под увеличительным стеклом разглядывает все возможные метрики оценки эффективности бренда работодателя. И выбирает из них самые "ходовые". А вы можете попробовать сделать это вместе с нами на курсе Бренд работодателя: создаем и развиваем!

Слушать выпуск: ⤵️

#клубвк #внутриком #бренд_работодателя #подкаст

Сообщество внутренних коммуникаторов – это не столько про полезные посты, статьи и видео (хотя без них никуда!), сколько про общение коллег и обмен опытом.

💬 Мы уверены – именно диалог и совместная работа помогают коллегам развиваться профессионально и становиться экспертами. Поэтому приглашаем вас к открытому диалогу в прямом эфире!

⏰ Завтра в 10:00 состоится прямой эфир с Анной Несмеевой в нашей группе ВКонтакте. Поговорим о бренде работодателя и обсудим новости рынка труда.

👍 А еще обязательно ответим на ваши вопросы – уверены, у вас их накопилось много :) Пишите ваши вопросы в комментариях к этому посту в нашей группе ВКонтакте, подключайтесь к трансляции и присоединяйтесь к обсуждению!

⚡ Итак, увидимся уже завтра, в 10:00, в прямом эфире.

Ждем ваших вопросов!

#клубвк #внутриком #прямойэфир

🔥 Огненные новости на сегодня не заканчиваются!

Помимо возобновления прямых эфиров, о которых мы писали выше, мы запускаем новый формат постов – авторскую колонку от Анны Несмеевой ⚡
Одна тема недели – одна статья. Именно по такому принципу будут выходить авторские статьи Анны.

Предлагаем вам почитать небольшой отрывок из сегодняшней статьи⤵️

Я, будучи не только экспертом-практиком, но и руководителем Школы внутреннего коммуникатора, постоянно консультирую наших действующих и будущих студентов.

И знаете, какой вопрос они задают чаще всего? «В какой ситуации пора заниматься брендом работодателя?»

В ответ я могу лишь повторить знаменитую фразу, прозвучавшую в фильме «12 стульев». Когда на вопрос Остапа «Ваше жизненное кредо?» персонаж Савелия Крамарова отвечает: «Всегда!».

Неважно, впервые ли вы задумались о том, чтобы целенаправленно заняться вашим брендом. Занимались ли вы им в рамках представления вакансии, оформления карьерной странички на каком-то job-портале и вашем сайте. Или у вас уже проходили специальные коммуникационные компании, а теперь вы хотите либо сменить фокус, и повысить их эффективность.

Вы никогда не сможете сказать: «Сегодня я построил наш бренд, и он стал прекрасен. И больше ничего делать не надо. Наша цель достигнута. И теперь мы будем жить долго и счастливо».
Я думаю, вы понимаете всю нелепость подобных утверждений. Бренд — это история и про результат, и про процесс, и одно от другого не отделимо. Ну а как померить результат и на какие метрики смотреть в процессе, мы сейчас с вами обсудим.

Полную версию статьи мы отправим электронным письмом всем, кто подписан на нашу рассылку. Следите за новостями и проверяйте почту 📩

#клубвк #внутриком #авторская_колонка

☀️ Последний день лета начинаем с традиционного дайджеста новостей! Что нового произошло на рынке труда и не только за эту неделю?

⏩ Эксперты оценили возможность ограничить работников от лишних звонков начальников
В ряде западных стран приняты законы, запрещающие работодателям нагружать работников на удаленке сверх положенного времени. Однако российские эксперты считают инициативу спорной.

⏩ Серые зарплаты берут под контроль
Власти хотят усилить контроль за серыми зарплатами и самозанятыми. С такими предложениями выступило Минэкономики. В ведомстве хотят ввести дополнительные критерии для выявления нарушений в сфере труда. Расширенный перечень индикаторов риска даст большие основания для выездных проверок.

⏩ Россияне потратили на школьные товары в этом году более 13 млрд рублей
Самой популярной категорией стала школьная форма — 46% от всех школьных покупок (6 млрд руб.), на втором месте электронная техника — 34% (4,5 млрд руб.), на книги и канцелярские принадлежности пришлось 10% от всех онлайн-покупок (1,2 и 1,3 млрд руб. соответственно).

⏩ GigaChat возродит второй том «Мёртвых душ»
Нейросетевая модель «Сбера» GigaChat вместе со специалистами по литературному наследию Николая Гоголя возродит второй том «Мёртвых душ», сожжённый писателем в 1852 году. Нейросеть уже начала восстанавливать первые главы произведения.

#клубвк #рынок_труда #дайджест

Как Чебурашка может помочь развитию бренда работодателя?

🌟 Завершаем неделю, посвященную измерению эффективности бренда работодателя, рубрикой #таймхоп_внутрикома.

Рекомендуем прочитать статью «Как оценить эффективность HR-брендинга компании». В ней Руслан Мансуров, кандидат экономических наук, Институт экономики, управления и права, рассказывает, как оценить бренд. А еще – показывает, чему можно поучиться у Чебурашки 👍

😳 Прочитать полную версию статьи можно здесь

#клубвк #внутриком #таймхоп_внутрикома

С Днем Знаний! 🍁

Поздравляем всех наших учеников – будущих и выпустившихся, а также их детей ❤️

В новом учебном году желаем вам:

▫️создавать коммуникационные стратегии так же уверенно, как умножать 2х2

▫️развивать бренд работодателя с таким же энтузиазмом, как при создании поделок для уроков

▫️работать с корпоративной культурой так же аккуратно, как при заполнении контурных карт

▫️и конечно – только отличных результатов!

А Школа внутреннего коммуникатора поможет каждому ученику в достижении рабочих целей 📚

А наши коллеги из InterComm собрали список суперсособностей мам и пап:

🔴Генерировать идеи для коммуникационных стратегий, а через минуту оказаться в рандомном парке...

Чтобы собрать веточки для поделки на завтра.

🔴Составлять опрос для разных сегментов ЦА даже закрытыми глазами...

Потому что, открыв их, уже не сможете смириться с бардаком, который устроил ваш ребенок на больничном.

🔴Разрабатывать EVP на фоне любого шума...

Даже если это «Синий трактор» или «Щенячий патруль»

💌И в честь Дня знаний команда InterComm создала журнал для совместного досуга детей и их родителей✨

А если у вас есть проекты для супермам и суперпап среди сотрудников, которыми можете похвастаться,

— скорее делитесь ими в номинации"Семейные ценности"!

Объединим лучшие семейноориентированные практики и покажем индустрии практику вашей компании!

Новость, достойная Дня Знаний: раскрываем тему следующего Открытого Лектория!

Уже во вторник будем разговаривать о «великом и ужасном» ИИ в работе внутрикома 🔄

ChatGPT или…? Чем пользоваться внутрикому?
Разберемся, как с помощью ИИ написать статью или рассылку и оформить ее без помощи дизайнера.

А еще – ответим на два главных вопроса внутреннего коммуникатора:

- Как получить супер-креативность с ИИ?
- Как проанализировать неструктурированные данные с ИИ?

Спикеры: Анна Несмеева и Екатерина Лежнева

Встречаемся во вторник, 03 сентября, в 10:00 🗓

Регистрация по ссылке 🔗

#клубвк #внутриком #открытый_лекторий

✨ Начинаем новую неделю!

Кто догадался, чему она посвящена, ставит ❤️