МЕНТАЛЬНЫЕ ЛОВУШКИ НА РАБОТЕ
Отзывы читателей// Я очень люблю всякие штучечки и фишечки человеческого сознания (и подсознания тоже :))). Меня хлебом не корми - дай поковырятся во всяких там когнитивных искажениях, семантических неправильностях, ментальных репрезентациях и т.д. и т.п. Вот и эту книгу я начинал читать, чувствуя приятное азартное щекотание в лобных долях головного мозга :)))
Сама книга в нашем телеграмм канале https://t.me/insidepr   в 13.00, а полная рецензия на сайте по ссылке https://inside-pr.ru/poleznosti/chto-pochitat/item/3682-mentalnye-lovushki-na-rabote

«Ментальные ловушки на работе»

Автор: Марк Гоулстон, известный профессор психиатрии, тренер переговорщиков ФБР, США

Вас беспокоит, что продажи стоят на месте, карьера буксует, сотрудники не справляются с поставленной задачей? Известный психиатр разъясняет, как справится с этими ловушками. Книга состоит из историй реальных руководителей, переживших ситуацию «самоблокировки» - и успешно вышедших из нее. Материал изложен по схеме: конкретный пример — «диагноз» проблемы — варианты ее решения и работа над ошибками. https://yadi.sk/i/wYVg9HyE3MyYkf

ИНСТРУМЕНТ №11 Концепция корпоративного издания
Однажды юный коммуникатор собрался сделать самую лучшую корпоративную газету… и решил сделать ГАЗЕТУ ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ. А еще у газеты не было концепции, гайдлайна и рубрикатора. А потом этот МОНСТР сожрал карьеру своего родителя… Не хотите участвовать в ужасах нашего городка? Тогда – вооружитесь КОНЦЕПЦИЕЙ КОРПОРАТИВНОГО ИЗДАНИЯ. 11 инструмент Школы ВК для вас. http://new.school-communication.ru/intensiv-vk

Ровно в 10.00 стартуем #открытыйлекторий
Ждем только вас. Приходите http://b23693.vr.mirapolis.ru/mira/s/WLUKIg

ЧЕГО ЖДУТ ОТ РАБОТЫ ВОСЕМНАДЦАТИЛЕТНИЕ?
Поколение Z совсем иначе относится к работе, чем предшествующие поколения. Как этим воспользоваться? https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/motivatsiya/item/3683-chego-zhdut-ot-raboty-vosemnadtsatiletnie

ИНСТРУМЕНТ №12 Шпаргалка. ВОВЛЕКАЕМ В ИНТРАНЕТ
Сегодня мы поговорим с вами о самых модных фишках нашего курса. Конечно же это – NEW Media. Порталы, блоги, социальные сети. Вам хочется сделать что-то волшебное в новом году?
«Ах, как было бы хорошо, иметь такую волшебную палочку. Взмахнул – и все сотрудники как по волшебству активно работают на портале» -  мечтаете вы по утрам за чашкой кофе. Что же, у нас есть для вас сюрприз. Как вам -  мастер-класс ВОВЛЕЧЕНИЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ в коммуникации в Интранете? А ведь это ДВЕНАДЦАТЫЙ ИНСТРУМЕНТ нашей программы. http://new.school-communication.ru/intensiv-vk

Вчера мы говорили о миллениалах на Западе. А какие они в России? Вернемся к исследованию Сбербанка и Validata, взорвавшее Рунет весной этого года https://inside-pr.ru/zhurnal/kommunikatsii/kommunikatsii/item/3585-chto-my-znaem-o-nikh-30-faktov-o-pokolenii-z

Набор на 20 поток Очной Школы ВК практически завершен. Осталась неделя до старта и всего 2 места в группе. Оммм.... http://new.school-communication.ru/intensiv-vk

ОТ ХОРОШЕГО К ВЕЛИКОМУ
Лучшая работа выдающегося бизнес-гуру современности Джима Коллинза. Книга о том, как хорошая компания может стать великой.
Нам достаточно знать что это уже 11 издание :)
Сама книга в нашем телеграмм канале https://t.me/insidepr опс.. в 14.00. А рецензия по как всегда на сайте https://inside-pr.ru/poleznosti/chto-pochitat/item/3684-ot-khoroshego-k-velikomu

Я несколько лет откладывала в сторону эту книгу, полагая, что она сложна из-за количества графиков. На самом же деле масштабнейшее исследование Джима Коллинза и его команды - это просто must read, и не только для управленцев или людей, планирующих открыть свое дело. Десять лет подробнейшего анализа компаний, имеющих в начальной точке аналогичные ресурсы, доход и возможности, помогают понять, почему некоторые из них становятся действительно великими, удерживая свои позиции на рынке и наращивая прибыльность, а некоторые, с таким же потенциалом, рушатся или поглощаются.
Книгу качаем по ссылке https://yadi.sk/d/E0r9SuPj3N59yJ

ИНСТРУМЕНТ №13 ЧЕК-ЛИСТОМ корпоративной культуры
Продолжим наш разговор об инструментах, которые станут доступны участникам ШКОЛЫ внутреннего коммуникатора. Сегодня на очереди 13 инструмент.
Корпоративная культура – трудное и сложно фиксируемое  явление. Какая она? Чем характеризуется? Миссия? Гимн? Дресс-код? Этикет поведения? Отношения в коллективе? Существующие ценности?
И что из ее отличительных черт можно считать значимыми критериями для нашей работы?
Для того, что сделать тайное – явным, мы предлагаем вам воспользоваться ЧЕК-ЛИСТОМ для корпоративной культуры. Двенадцать критериев позволят вам оценить и формализовать корпоративную культуру вашей компании http://new.school-communication.ru/intensiv-vk