и стажеров

44 героя. С Цезарем, но надеюсь – без Брута

Вчера, 15 октября истек срок приема проектов для участия в ежегодной премии INTERCOMM /Лучший проект года в области внутренних коммуникаций/.

В этом году, на конкурс было подано 44 заявки. И знаете, это наводит на мысли. Ведь число – 44 – имеет такие разные и противоречивые значения:
… в математике — 44 — Число беспорядков для пяти объектов. В комбинаторике беспорядком называется перестановка без неподвижных точек.
… в истории – 1 января 44 до н.э.  консулами Римской Республики стали Гай Юлий Цезарь (патриций) и Марк Антоний (плебей).  А на должность преторов были выбраны: Гай Кассий Лонгин и Марк Юний Брут. 15 марта Цезарь будет убит на заседании Сената заговорщиками. И понеслось…

Судя по всему – «битва» за титул Лучшего проекта года – будет не шуточной!

Давайте посмотрим, кого столкнула судьба на ристалище INTERCOMM-2017? http://internal-communicator.ru/2017/10/16/44hero/

Продолжаем представление проектов, поданных в этом году на премию INTERCOMM-2017. Сегодня мы представляем проект ООО «Ферронордик Машины». Проект- Рекламная кампания образовательного проекта GOFM. Подробности в нашем телеграмм канале в 11.15 и на сайте премии https://t.me/insidepr

В нашей компании проходит внедрение системы постоянного совершенствования и трансформации. Перемены – залог развития компании как экосистемы.

Мы поставили перед собой цель – привлечь максимальное количество сотрудников к участию в системе постоянного совершенствования, и закрепить лучшие практики компании.

Для этого была разработана и реализована Образовательная модульная программа GOFM.

Однако, для успеха Образовательную компанию нужно было успешно «продать» сотрудникам.
Основное рекламное сообщение кампании: хочешь перемен, чего-то нового? Тогда тебе – к нам! Вперед, навстречу переменам! Проект GOFM — несложно, круто, интересно!

Рекламная кампания

Предварительный этап: информационная статья, тизеры.
Основной этап: информационное сопровождение проекта (интервью с координаторами проекта, региональными директорами, репортажи о запусках программы в регионах.
Завершающий этап: интервью с участниками, фоторепортажи, информационные статьи о реализованных проектах.
Результаты - 40 проектов  по совершенствованию бизнес – процессов выдвинуто в 2017
Подробности - на сайте премии http://internal-communicator.ru/2017/10/17/fm/

Продолжаем представление проектов, поданных в этом году на премию INTERCOMM-2017. Сегодня мы представляем проект  АО «ЭР-Телеком» (бренд «Дом.ru») -  Корпоративный портал Дом.ru. Подробности в нашем телеграм канале в 12.55 и на сайте премии https://t.me/insidepr

Летом 2016 года посещаемость портала составляла не более 1500 пользователей в день (то есть не более 10% от общей численности), что приводило к низкой эффективности внутренних коммуникаций. Мы поставили перед собой задачу —  повысить интерес сотрудников к корпоративному порталу через актуализацию ресурса. И наметили цель — увеличить посещаемость до 4000 уникальных пользователей в день к лету 2017 г.

Проведенные фокус-группы выявили следующие потребности среди сотрудников:

Пользоваться единым хранилищем документов (шаблонов, фирменных бланков, инструкций и др.)
Иметь доступ к единой базе обучающих материалов, корпоративной библиотеке
Иметь доступ к единому архиву фото с корпоративных мероприятий
Узнавать о новостях в видео-формате
Иметь возможность обращаться к корпоративным сервисам через единое окно
Узнавать о возможностях карьерного роста и историях успеха коллег
Узнавать об опыте коллег в успешном взаимодействии с клиентами, узнавать интересные факты о коллегах
Иметь возможность оставить комментарий, поделиться информацией с коллегой, высказать предложение, задать вопрос руководству
Иметь возможность индивидуально настраивать доступ к разделам портала
Основные рубрики портала были определены в соответствии с пожеланиями сотрудников и в согласии с корпоративными ценностями (ценить, совершенствовать, отвечать за обязательства, побеждать, радоваться):

«История успеха», «Он сделал это», «Искренний сервис», «Новости Дом.ru», «Прожектор Дом.ru», видеоанонсы новинок продукта Дом.ru и др.

Ведущими рубрик «Новости Дом.ru» и «Прожектор Дом.ru» стали сотрудники компании.
Результаты проекта

К сентябрю 2017 года посещаемость корпоративного портала достигла 4500 уникальных пользователей в день, что составляет 30% от общей численности сотрудников.
Подробности на сайте премии http://internal-communicator.ru/2017/10/17/domru-portal/

Отлично сказано:

Обратное верно: если вы не понимаете, зачем вам инструмент, то лучше его не использовать. Не надо чистить текст от стоп-слов, если вам непонятно, зачем нужен текст. Не надо заводить блог, просто потому что это модно. Не стоит заниматься контент-маркетингом, если вы не понимаете, как он вам поможет.

И, само собой, не надо слушать советы из интернета. http://maximilyahov.ru/blog/all/420/

Продолжаем представление проектов, поданных в этом году на премию INTERCOMM-2017. Сегодня мы представляем проект Eurasian Resources Group, ERG. - Командное лето ERG – 2017. Подробности в нашем телегам канале в 10.00 и на сайте премии https://t.me/insidepr

Основной целью проекта «Командное лето ERG - 2017» было обеспечить вовлеченность многотысячного коллектива ERG в Казахстане в обсуждение стратегии Группы, формирование ценностей и видения развития компании, получить качественную обратную связь. В первом тренинге Академии ERG приняли участие передовые сотрудники с четырех крупнейших промышленных регионов страны. Дополнительным инструментом поощрения стало посещение уникальной выставки Астана Экспо 2017. Все это способствовало укреплению корпоративной культуры Группы в долгосрочной перспективе.

Реализация
6500 сотрудников компании прошли обучение в рамках проекта Академии ERG «Командное лето-2017» в Астане, а также посетили Международную специализированную выставку «Астана ЭКСПО 2017».
На специально арендованном пассажирском поезде 14 заездов из регионов привезли работников Группы в столицу, где все сотрудники прошли обучение на тему «Система устойчивого развития предприятий в современных условиях».
Насыщенная программа проекта «Командное лето-2017» предусматривала не только обучение, но и посещение работниками ERG Международной специализированной выставки «Астана ЭКСПО-2017».

Результаты
- по итогам общения с работниками предприятий принято решение о повышении заработной платы, развития молодежного движения, усиления социальной работы, а также работы по повышению инновационного потенциала работников (через Академию ERG).

- проведено 26 обучающих мероприятий в формате фасилитационных сессий. Получена обратная связь от работников по ключевым направлениям. В ходе сессий разработаны «Правила жизни евразийца».

- поощрение передовых работников предприятий

- получение обратной связи от работников с мест топ-менеджментом Группы по ключевым вопросам, волнующим работников http://internal-communicator.ru/2017/10/18/leto-erg-2017/

ВНОСИМ ВКЛАД В БИЗНЕС
XIII Национальный форум ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2017 + Intranet Reload Day
Этот форум специально для менеджеров, руководителей и экспертов по внутренним коммуникациям, специалистов по корпоративной культуре, HR специалистов, руководителей отдела по связям с общественностью, руководителей управления корпоративного бренда, и всех тех, кто работает в интересах персонала, компании и бизнеса.
СРЕДИ СПИКЕРОВ ФОРУМА
«MARS», «SIMENS», «UPM-KYMMENE», «TELE2», «ПАО СБЕРБАНК», «СЕВЕРСТАЛЬ», «MAIL.RU GROUP», «X5 RATAIL», «STADA»

Подробная программа форума и регистрация - на сайте
Скидка 10% на регистрацию по промокоду18IP, укажите промокод при регистрации на сайте или по телефону +7 (495) 789 38 83 https://goo.gl/eQN2kJ