Как подать «дежурную тему»? Да-да, ту самую, от которой скулы сводит от скуки, ту, о которой писано-переписано миллион раз? Что еще и как можно сказать об этом? Все секреты увлекательного чтения в программе «Редактор корпоративного СМИ». http://new.school-communication.ru/redactor-media
Что такое "корпоративные медиа"? Новая "свобода"? Или очередной "боевой листок"? Знакомимся с мнением экс-редактора ИД «Коммерсантъ» и РБК Дмитрия Крюкова https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-smi/gazety-i-zhurnaly/item/3774-novyj-klass-media-mezhdu-nezavisimoj-zhurnalistikoj-i-boevym-listkom
Хотите знать, что на самом деле делают редактора настоящих корпоративных СМИ? Тогда вам стоит посмотреть несколько выпусков программы «Корпоративные медиа» Ривелти-групп http://rivelty.ru/corpmedia/
#естьработа Маргарита Иванина ищет сотрудника
Друзья, ищу к себе в Управление в Группу по общественным коммуникациям ( 2 сотрудника) специалиста.
Буду признательна за рекомендации. Основной функционал: развитие внутренних коммуникаций через все возможные инструменты: корпоративное издание, портал, мероприятия, опросы и т.д.
Небольшой объем работы связан с внешними коммуникациями: пресс релизы, информационные статьи, освещение визитов; социальные проекты .
Английский приветствуется, но не обязателен/
Очень важна активная жизненная позиция - глаза должны гореть. По оплате труда 70000-90000, хороший социальный пакет.
Резюме на margarita.ivanina@mail.ru
Друзья, ищу к себе в Управление в Группу по общественным коммуникациям ( 2 сотрудника) специалиста.
Буду признательна за рекомендации. Основной функционал: развитие внутренних коммуникаций через все возможные инструменты: корпоративное издание, портал, мероприятия, опросы и т.д.
Небольшой объем работы связан с внешними коммуникациями: пресс релизы, информационные статьи, освещение визитов; социальные проекты .
Английский приветствуется, но не обязателен/
Очень важна активная жизненная позиция - глаза должны гореть. По оплате труда 70000-90000, хороший социальный пакет.
Резюме на margarita.ivanina@mail.ru
Знаете почему люди не любят корпоративные издания? Потому что они скучны и бесполезны. А в поиске популярности, их авторы раз за разом совершают одни и те же ошибки. Хотите узнать какие? Полный перечень типичных ошибок корпоративных издателей. Знать и избегать. Курс «Редактор корпоративного издания» http://new.school-communication.ru/redactor-media
Как превратить "Вестник руководителя" в эффективное издание?
Кстати - про ошибки и работу над ними тоже есть :))
Читаем советы Андрея Мирошниченко https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-smi/gazety-i-zhurnaly/item/3772-korporativnoe-smi-kak-sdelat-iz-vestnika-nachalstva-interesnuyu-gazetu
Кстати - про ошибки и работу над ними тоже есть :))
Читаем советы Андрея Мирошниченко https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-smi/gazety-i-zhurnaly/item/3772-korporativnoe-smi-kak-sdelat-iz-vestnika-nachalstva-interesnuyu-gazetu
inside-pr.ru
Корпоративное СМИ: как сделать из «Вестника Начальства» интересную газету
Как превратить "Вестник руководителя" в эффективное издание? Читаем советы Андрея Мирошниченко
Работа над ошибками вашего издания отличный повод подумать над тем как искать и находить отличные информационные поводы для публикаций. Мастер-класс "Ньюсджекинг для внутренних коммуникаций" Ксении Лазуковой вам в помощь! http://new.school-communication.ru/newsdgaking
new.school-communication.ru
Мастер-класс.
Ньюсджекинг (или продвижение своего бренда за счет использования актуальных новостных трендов) – известный приём контент-маркетологов.
А есть ли место этой технологии во внутренних коммуникациях?
А есть ли место этой технологии во внутренних коммуникациях?
Анатолий Бабкин ищет коммуникатора из МВидео - нужна консультация по порталу тут https://www.facebook.com/groups/clubvk/
Всем известно, что половина успеха издания зависит от его фотографий. Но что делать, если денег на профессионального фотографа нет? Как научится снимать самим и научить этому своих коллег? Покажем. Научим. Курс «Редактор корпоративного СМИ». http://new.school-communication.ru/redactor-media
#естьработа Юлия Балабанова ищет сотрудника Коллеги ищу в команду MYBOX - Майбокс - доставка WOK, суши и роллов Руководителя направления корпоративной культуры!
БУДУ ОЧЕНЬ БЛАГОДАРНА ЗА РЕКОМЕНДАЦИИ ! Нужен человек с акцентом на компетенции: вау-эффект, нестандартный подход к работе, с опытом работы с digital-инструментами в HR.
В зоне ответственности такие задачи как:
✔️Разработка структуры, задач и плана развития системы внутренних коммуникаций компании.
✔️ Развитие существующих каналов коммуникации и внедрение системы обратной связи для сотрудников компании;
✔️Трансляция корпоративных ценностей;
✔️Работа с «обратной связью» от сотрудников;
Резюме на почту y.balabanova@mybox.ru
БУДУ ОЧЕНЬ БЛАГОДАРНА ЗА РЕКОМЕНДАЦИИ ! Нужен человек с акцентом на компетенции: вау-эффект, нестандартный подход к работе, с опытом работы с digital-инструментами в HR.
В зоне ответственности такие задачи как:
✔️Разработка структуры, задач и плана развития системы внутренних коммуникаций компании.
✔️ Развитие существующих каналов коммуникации и внедрение системы обратной связи для сотрудников компании;
✔️Трансляция корпоративных ценностей;
✔️Работа с «обратной связью» от сотрудников;
Резюме на почту y.balabanova@mybox.ru
#естьработа Анна Горностай ищет сотрудника. Дорогие одноклубники!
Прекрасен наш союз: в нем почти год назад я нашла работу и не прогадала!
Теперь мы расширяемся и ищем коллегу!:)
Нужен тимлид в департамент корпкоммуникаций "Ростелекома". От вас – опыт ведения проектов в сфере корпоративной культуры, нематериальной мотивации, продвижения HR-бренда, проведения опросов вовлеченности (плюс оценка и работа с результатами) и т.д.
Мечтаем о пишущем, быстро и грамотно думающем и принимающем решения лидере, который умеет и хочет работать в команде и с командой!
Резюме ждем письмом с темой «Внутренние коммуникации» на vacancies@rt.ru.
Хэй! Приходите к нам – у нас круто, правда!
Прекрасен наш союз: в нем почти год назад я нашла работу и не прогадала!
Теперь мы расширяемся и ищем коллегу!:)
Нужен тимлид в департамент корпкоммуникаций "Ростелекома". От вас – опыт ведения проектов в сфере корпоративной культуры, нематериальной мотивации, продвижения HR-бренда, проведения опросов вовлеченности (плюс оценка и работа с результатами) и т.д.
Мечтаем о пишущем, быстро и грамотно думающем и принимающем решения лидере, который умеет и хочет работать в команде и с командой!
Резюме ждем письмом с темой «Внутренние коммуникации» на vacancies@rt.ru.
Хэй! Приходите к нам – у нас круто, правда!
Собственные медиа стали для многих сервисов удобным способом продвижения своих услуг. Как и зачем технологические компании создают свои СМИ? https://inside-pr.ru/zhurnal/korp-smi/tv-radio/item/3773-tekhnologichnye-servisy-stali-zapuskat-sobstvennye-media-zachem
inside-pr.ru
Технологичные сервисы стали запускать собственные медиа. Зачем?
Собственные медиа стали для многих сервисов удобным способом продвижения своих услуг. Как и зачем технологические компании создают свои СМИ?
А тут как раз уместно вспомнить хороший мастер-класс Владимира Змеющенко «ЛюдиPeople» - "Бумага VS Цифра. Что полезнее?"
Посмотрим и поспорим? http://new.school-communication.ru/mkvz
Посмотрим и поспорим? http://new.school-communication.ru/mkvz