Какие инструменты и приемы маркетинга можно и нужно использовать HR-у рассказывает Оксана Кухарчук, директор корп.университета МТС.
Читаем и запоминаем https://inside-pr.ru/archives/3865

Приветствую, коллеги!
Мы плавно приблизились к финалу ☘️ весеннего семестра 📚 обучения.
В этом полугодии пройдет всего ТРИ учебных программы, к которым вы еще успеете присоединиться. И все три входят в список самых популярных курсов нашей школы.
📌20 мая стартует обновленный курс "Маркетинг для HR 2.0" http://school-communication.ru/ik-for-hr (ранее - "Интегрированные коммуникации для HR 2.0"). Мы здорово "перелопатили" программу, убрали лишнюю теорию и добавили новых экспертов. Полагаю, это будет самая трендовая программа сезона
📌10 июня стартует спец.программа "Бренд работодателя" http://school-communication.ru/hrb с блистательной Татьяной Ананьевой (воспользуйтесь возможностью пообщаться с самим крутым экспертом по созданию HR-бренда)
📌15 июля - специально по просьбам "опоздашек" - стартует 18 группа курса "Менеджер по внутренним коммуникациям". http://school-communication.ru/mvk Самый популярный курс по внутренним коммуникациям. Хит нашей Школы. Что тут скажешь?
Кое-что, еще можно купить по цене ⏰ раннего бронирования, если вы поторопитесь.

Маркетинг для HR - http://school-communication.ru/ik-for-hr | Бренд работодателя - http://school-communication.ru/hrb | Менеджер по ВК - http://school-communication.ru/mvk

⁉️ Как определить эффективность сообщества для бизнеса?
⁉️ Как использовать знания социальной психологии, чтобы сделать потенциальных сотрудников и клиентов реальными?
🙅 Органический охват в социальных сетях падает, и успех сообществ всё больше зависит от правильно выстроенной стратегии. 🚀🚀
https://inside-pr.ru/archives/1343

👫11 особенностей сотрудников поколения Z.
Мы все чаще работаем с молодыми сотрудниками.
⁉️ Кто эти люди? Что привлекает и удерживает их в нашей компании?
Знакомимся с результатами исследования Antal Russia
https://inside-pr.ru/archives/3888

📢 Сегодня начинаем подробный рассказ про обновленный курс МАРКЕТИНГ для HR 2.0. #школавк #marhr
Эта программа как воздух нужна вам, если вы:
📌работаете с новыми аудиториями
📌работаете с новыми технологиями
📌хотите развить бренд работодателя
📌активны в социальных сетях
📌поддерживаете бизнес-инициативы компании
Изучаем и записываемся ⏰ старт 20 мая https://school-communication.ru/ik-for-hr

Ильяхова вообще читать полезно, а уж когда он берет в качестве примера текст про корп. Культуру - необходимо 👍

📚 УРОК 1. МАРКЕТИНГ ДЛЯ HR. БЕРЕМ НА ВООРУЖЕНИЕ
На первом уроке курса  "Маркетинг для HR 2.0" мы обсудим такие темы:
📌 Концепция единого бренда. Что такое «интегрированные коммуникации». Почему они так важны в современном бизнесе?
🎓 Эксперт - Екатерина Белоусова
📌 Как современный HR может применять методы интегрированных коммуникаций? Берем на вооружение методы маркетинга. «5P» и «4C» и применяем на практике.  Создание единого послания различным аудиториям. Последовательность коммуникации послания.
🎓 Эксперт - Анна Несмеева
📌 Мастер класс "Как поженить маркетинг и HR?". Кейс ТАСС
🎓 Эксперт - Георгий Старосельский
⚡ поспеши зарегистрироваться. ⏰ старт 20 мая https://school-communication.ru/ik-for-hr

⁉️ Зачем бизнес вкладывается в образование школьников? ⁉️
Образовательные программы играют все большую и большую роль в привлечении кадров.
📌 Это один из инструментов борьбы с кадровым дефицитом в отрасли: по данным HeadHunter на одну вакансию в сфере IT приходится 2,5 резюме, тогда как средний показатель по другим отраслям — 7-8 резюме. 📌Однако, программы школьных стажировок и обучения актуальны и в других отраслях: сельское хозяйство, промышленность, социальная сфера https://inside-pr.ru/archives/3895

📚 УРОК 2. ИССЛЕДОВАНИЯ. КАК И ЗАЧЕМ? #школавк #marhr
На втором уроке курса "Маркетинг для HR 2.0" мы обсудим:
📌 Исследования, внутренние и внешние. Методология исследований. Корреляция данных внешних и внутренних показателей.Виды исследований для HR и внутренних коммуникаций.  Схема проведения исследования.
🎓 Эксперт - Анна Несмеева , Сообщество внутренних коммуникаторов

📌Рассмотрим кейсы Альфа-Банка, Русагро, и др.
От вовлеченного сотрудника к вовлеченному клиенту. Исследовательский подход . Как провести комплексное исследование?
🎓 Эксперт - Наталья Тылевич, Social Lab

📌Посмотрим мастер-класс. "Проведение исследований для решения различных задач коммуникаций".
🎓 Эксперт - Людмила Новиченкова, Директор по маркетингу и коммуникациям исследовательской компании Ipsos Comcon

⚡Поторопитесь. Старт программы 20 мая ⚡ https://school-communication.ru/ik-for-hr

📚 УРОК 3. БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ – ЧАСТЬ ЕДИНОГО БРЕНДА КОМПАНИИ #школавк #marhr
Третий урок курса "Маркетинг для HR 2.0" посвящен формированию Бренда работодателя как части единого бренда компании
📌 Бренд работодателя как часть единого бренда компании. Формирование единого ценностного предложения EVP. Ценностное предложение как основа бренда работодателя: как найти свой уникальный «код». Особенности и примеры коммуникаций, выстроенных на основе ценностного предложения. Кейс компании РОСАТОМ
🎓 Эксперт - Татьяна Ананьева. Директор по развитию «Апостроф-медиа».
Изучим кейс от компании "Агротерра". "Создание бренд работодателя в нестандартной отрасли со сложными условиями".
🎓 Эксперт - Андрей Чернуха, HR директор компания "Агротерра"
⚡Торопитесь забронировать места. Старт программы 20 мая ⚡ https://school-communication.ru/ik-for-hr

#естьработа #вакансия В крупную компанию в г. Новосибирск требуется специалист по внутренним коммуникациям. Подробности по телефону +7(913)911-80-85 или электронной почте notenkom@mail.ru

#естьработа #вакансия Lamoda Group ищет руководителя группы внутренних коммуникаций.
Если ты имеешь опыт управления командой, свободно говоришь по-английски и умеешь отстаивать свою точку зрения, тогда эта роль для тебя!
Подробно ознакомиться с функционалом можно по ссылке: https://hh.ru/vacancy/31036428
Лайки, репосты, рекомендации приветствуются ☺️
Резюме можно отправлять на адрес: elmira.shaginyan@lamoda.ru