Вчера долго дискутировали о том, что же такое сегодня ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОММУНИКАЦИИ. Говорим ли мы лишь о разных каналах для HR-коммуникаций или все же об интеграции посланий PR + HR + Marketing? Я за второй подход. А вы? http://school-communication.ru/landing/integrated_communications_for_hr.html

На этой неделе говорим про нестандартную мотивация. И начнем со статьи  Евгения Севастьянова. ПОЧЕМУ В РОССИИ НЕ РАБОТАЕТ ЗАПАДНАЯ СИСТЕМА МОТИВАЦИИ? https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/motivatsiya/item/3573-pochemu-v-rossii-ne-rabotaet-zapadnaya-sistema-motivatsii

На этой неделе говорим про нестандартную мотивация. И начнем со статьи  Евгения Севастьянова. ПОЧЕМУ В РОССИИ НЕ РАБОТАЕТ ЗАПАДНАЯ СИСТЕМА МОТИВАЦИИ? https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/motivatsiya/item/3573-pochemu-v-rossii-ne-rabotaet-zapadnaya-sistema-motivatsii

VI Форум для директоров по внутренним коммуникациям и HR «IC PRACTIC'17» 16 февраля, Москва
Фокус-тема: «Новые модели эффективного взаимодействия. Как усилить отдачу от коммуникаций с ключевыми аудиториями?»  Узнать больше >>
Что вы получите в результате посещения форума?
> Результативные бизнес-решения от > 20 профессионалов-внутренних коммуникаторов
> Личные знакомства с лидерами рынка и возможность задать им любые интересующие вопросы
> 15 ярких примеров решения конкретных бизнес-задач внутренних коммуникаций в формате PechaKucha
> Лучшую экспертизу по проблемам, которые актуальны в вашей компании сегодня.
http://www.pcg-event.com/conference/view/94/?utm_source=inside-pr.ru&utm_medium=Social&utm_campaign=POST&utm_term=ICP

Немного полезностей в ленту
Политика внутренних коммуникаций. Документ для управленческих коммуникаций  https://inside-pr.ru/magazin/vnutrennie-kommunikatsii/politika-vnutrennikh-kommunikatsij-a1

Хотите знать - что такое интегрированные коммуникации? Как современный HR может и должен в них участвовать? Какие сферы бизнеса охватывают интегрированные коммуникации?
Поговорим о том, как новый подход к HR-коммуникациям влияет на эффективность бизнеса. А HR из "девочки с инструментами" - превращается в реального партнера бизнеса. http://school-communication.ru/landing/integrated_communications_for_hr.html

Сегодняшний аудио-блог - разговор о том, как создать систему мотивации. От чего стоит отталкиваться? http://hr.media/programs/hr-blog-nesmeeva/

ДУХ СОПЕРНИЧЕСТВА
Организация различных конкурсов внутри компании — достаточно традиционный инструмент повышения лояльности и вовлеченности сотрудников. Посмотрим, как это работает в части мотивации?
https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/motivatsiya/item/3020-dukh-sopernichestva

Приглашаем всех на вебинар 22 февраля.
Поговорим о том, как новый подход к HR-коммуникациям влияет на эффективность бизнеса. А HR из "девочки с инструментами" — превращается в реального партнера бизнеса.
Наша часовая встреча посвящена феномену Интегрированных коммуникаций.
Хотите знать — что такое интегрированные коммуникации? Какие сферы бизнеса они охватывают?
Как современный HR может и должен участвовать в ИК? Что такое маркетинг для HR?
Поговорим. Обсудим. Ответим на вопросы. https://clubvk.timepad.ru/event/447111/

Продолжим разговор про корпоративные конкурсы
Запись мастер-класса «Корпоративный конкурс: как и зачем?»
http://communication-school.ru/trainings/course/item/4-cat3/141-zapis-vebinara-korporativnyj-konkurs-kak-i-zachem

Три тематических блока курса ИНТЕГРИРОВАННЫЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ HR помогут вам по-новому посмотреть на феномен бренда:
МОДУЛЬ 1. Brand to company. Брендинг для HR
МОДУЛЬ 2. Brand to clients. Работа со внутренним и внешним клиентом.
МОДУЛЬ 3. Brand to personal. Вовлечение персонала и его мотивация.
http://school-communication.ru/landing/integrated_communications_for_hr.html

СЕКРЕТЫ БЕЗДЕНЕЖНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Зарплаты нет — плохо. Зарплата есть — тоже плохо. Когда вы поднимаете человеку зарплату до среднеотраслевого уровня, необходимо работать над другими средствами мотивации, которые будут рассчитаны на долгосрочную перспективу.
https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/motivatsiya/item/1224-sekrety-bezdenezhnoj-motivatsii-personala