В предверии 9 мая многие компании начинают различные "акции памяти". Как вы относитесь к этим активностям?
Anonymous Poll
34%
Это нужно и важно
3%
Все побежали и я побежал
54%
Хотите сохранить память - помогайте весь год музеям, поисковикам, поддерживайте памятники в деревне
9%
Все ветераны уже умерли, а нынешние "герои" только стригут купоны на чужом подвиге
💪🙌Больше текстов хороших и разных!!!
🤔Какие жанры уместны в Digital-простанстве.
😏Как сделать нескучные рассылки. Поднять open rate до 70%!
😳Как написать тексты для социальной сети и не облажаться.
😉👉Все это вы узнаете 27 апреля в 19:00 МСК на 11 уроке онлайн-курса "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" #digitalhr #школавк
Регистрация на курс по ссылке➡️ https://bit.ly/2VyepYQ
🤔Какие жанры уместны в Digital-простанстве.
😏Как сделать нескучные рассылки. Поднять open rate до 70%!
😳Как написать тексты для социальной сети и не облажаться.
😉👉Все это вы узнаете 27 апреля в 19:00 МСК на 11 уроке онлайн-курса "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" #digitalhr #школавк
Регистрация на курс по ссылке➡️ https://bit.ly/2VyepYQ
Зачем компании внутренняя соцсеть, если ей пользуются только патологические инноваторы и фанаты социальных медиа?💁
Конечно, если ваша компания только из них и состоит, волноваться не о чем. 😅
В остальных случаях, придется немного попотеть, чтобы донести выгоды использования сети каждой категории сотрудников.💪💪💪
#клубвк
😳👉А как привлечь любого сотрудника в корпоративную социальную сеть, вы узнаете из статьи на портале ВСЕ О ВК⏩ https://inside-pr.ru/archives/1309
Конечно, если ваша компания только из них и состоит, волноваться не о чем. 😅
В остальных случаях, придется немного попотеть, чтобы донести выгоды использования сети каждой категории сотрудников.💪💪💪
#клубвк
😳👉А как привлечь любого сотрудника в корпоративную социальную сеть, вы узнаете из статьи на портале ВСЕ О ВК⏩ https://inside-pr.ru/archives/1309
А еще контент это не только хорошо написанный текст.✍🙅
Это👇:
📸фото-,
📽видео- и
📢аудиоформат повествования.
И не забываем про сторис.💁📲
А как правильно оформить эти виды контента и сделать их интересными🤗, мы обсудим на 12 уроке онлайн-курса "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома", 29 апреля в 19:00 МСК 🙌
#digitalhr #школавк
🔥Осталось всего несколько мест, на этот поток, переходите по ссылке и регистрируйтесь👉 https://bit.ly/3ciMcuV
Это👇:
📸фото-,
📽видео- и
📢аудиоформат повествования.
И не забываем про сторис.💁📲
А как правильно оформить эти виды контента и сделать их интересными🤗, мы обсудим на 12 уроке онлайн-курса "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома", 29 апреля в 19:00 МСК 🙌
#digitalhr #школавк
🔥Осталось всего несколько мест, на этот поток, переходите по ссылке и регистрируйтесь👉 https://bit.ly/3ciMcuV
Открытый урок курса DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома
стартуем
https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1583134310
стартуем
https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1583134310
Pruffme
Открытый урок курса DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома
Провели открытый урок курса DIGITAL for HR & Intercomm #школавк
👻 однако гремлины разгулялись сегодня не на шутку 👻
Кто не смог подключиться 🖥 онлайн - смотрите завтра видео запись 📹 урока в сети. По-моему спикеры зажгли!
И уроки получились...ммм.... 🤓 сама бы училась и училась https://school-communication.ru/digital-for-hr
👻 однако гремлины разгулялись сегодня не на шутку 👻
Кто не смог подключиться 🖥 онлайн - смотрите завтра видео запись 📹 урока в сети. По-моему спикеры зажгли!
И уроки получились...ммм.... 🤓 сама бы училась и училась https://school-communication.ru/digital-for-hr
В продолжении темы корпоративных социальных сетей, предлагаю посмотреть видео, в котором вы найдете ответы на следующие вопросы:👀👍
👉Корпоративные сообщества: зачем и как они работают?
👉Где живут Сообщества?
👉Кто создает Сообщества в компаниях?
👉Какие бывают Сообщества и зачем они нужны компаниям?
👉Что сработало и не сработало при развитии корпоративных Сообществ?
Для просмотра переходите скорее по ссылке🚀🚀🚀 https://inside-pr.ru/archives/4626
👉Корпоративные сообщества: зачем и как они работают?
👉Где живут Сообщества?
👉Кто создает Сообщества в компаниях?
👉Какие бывают Сообщества и зачем они нужны компаниям?
👉Что сработало и не сработало при развитии корпоративных Сообществ?
Для просмотра переходите скорее по ссылке🚀🚀🚀 https://inside-pr.ru/archives/4626
🙌Вчера мы закончили знакомиться с темами уроков 2 модуля онлайн-курса "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" #digitalhr #школавк
🔥4 мая в 19:00 начнется 3 модуль курса - "РАБОТА С ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМИ"🔥
Это будет 13 урок, на котором вы, будете разбираться в теме вовлечения пользователей на портале📲:
Как организовать игры, конкурсы для пользователей?🕹🙋
Как повысить комментирование?💪
Что такое со-авторство?🤓
🚀Чтобы стать участником курса, нужно пройти простую регистрацию по ссылке😏👉 https://bit.ly/2VzrLUy
🔥4 мая в 19:00 начнется 3 модуль курса - "РАБОТА С ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМИ"🔥
Это будет 13 урок, на котором вы, будете разбираться в теме вовлечения пользователей на портале📲:
Как организовать игры, конкурсы для пользователей?🕹🙋
Как повысить комментирование?💪
Что такое со-авторство?🤓
🚀Чтобы стать участником курса, нужно пройти простую регистрацию по ссылке😏👉 https://bit.ly/2VzrLUy
Вы просили, мы сделали😉
💥На сайте #школаВК уже выложена запись открытого урока, но это еще не все!💥
Вас ждет подарок, скидка на курс "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" 5000 руб.😱🔥
🚀🚀🚀Скорее переходите по ссылке, смотрите запись и записывайтесь на курс, спецпредложение действует только до 8 марта... Поторопитесь🚥 https://school-communication.ru/digital-for-hr_open#1
💥На сайте #школаВК уже выложена запись открытого урока, но это еще не все!💥
Вас ждет подарок, скидка на курс "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" 5000 руб.😱🔥
🚀🚀🚀Скорее переходите по ссылке, смотрите запись и записывайтесь на курс, спецпредложение действует только до 8 марта... Поторопитесь🚥 https://school-communication.ru/digital-for-hr_open#1
🙌Сегодня в рубрике #клубвк #чемупоучиться мастер-класс Карины Осиповой, директора по внутренним коммуникациям, Леруа-Мерлен Восток.✍
Тема: "Коммуникации сотрудников: из оффлайна в онлайн"📲
#школавк
🙋Карина подробно расскажет:
💡Про трансформацию компании и коммуникаций: классический оффлайн vs модный диджитал. Зачем и для кого?
💡как отказаться от классических каналов коммуникаций? Чем их заменить?
💡Как автоматизировать рутинные процессы и процедуры?
💡Как измерить эффективность? Что такое коммуникационная воронка?
Посмотреть мастер-класс можно по ссылке🤗👉 https://school-communication.ru/page90
Тема: "Коммуникации сотрудников: из оффлайна в онлайн"📲
#школавк
🙋Карина подробно расскажет:
💡Про трансформацию компании и коммуникаций: классический оффлайн vs модный диджитал. Зачем и для кого?
💡как отказаться от классических каналов коммуникаций? Чем их заменить?
💡Как автоматизировать рутинные процессы и процедуры?
💡Как измерить эффективность? Что такое коммуникационная воронка?
Посмотреть мастер-класс можно по ссылке🤗👉 https://school-communication.ru/page90
6 мая в 19:00 пройдет 14 урок онлайн-курса "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" #digitalhr #школавк
Рассмотрим тему геймификации на портале.🎮🎲
Виды: легкая, средняя, тяжелая.
Сценарии.
Секреты успеха.😉
🎯Зарегистрироваться на курс можно по ссылке▶️ https://bit.ly/2T9yBOX
Рассмотрим тему геймификации на портале.🎮🎲
Виды: легкая, средняя, тяжелая.
Сценарии.
Секреты успеха.😉
🎯Зарегистрироваться на курс можно по ссылке▶️ https://bit.ly/2T9yBOX
Вот и пришло время вашей любимой рубрики в #клубвк #чтопочитать🤓
Сегодня это книга Сергея Чекмарёва "Социальные сети для бизнеса в России"🔥
Это квинтэссенция принципов и методик развития бизнеса через социальные сети. Основана она на практическом опыте автора, который более четырех лет успешно применяет знания в сфере интернет-продвижения.✨
Полный обзор книги вы найдете на нашем портале ВСЕ О ВК▶️ https://inside-pr.ru/archives/5032
Сегодня это книга Сергея Чекмарёва "Социальные сети для бизнеса в России"🔥
Это квинтэссенция принципов и методик развития бизнеса через социальные сети. Основана она на практическом опыте автора, который более четырех лет успешно применяет знания в сфере интернет-продвижения.✨
Полный обзор книги вы найдете на нашем портале ВСЕ О ВК▶️ https://inside-pr.ru/archives/5032
▶️Корпоративные социальные сети.
▶️Внешние социальные сети.
▶️Навыки SMM-менеджмента.
👆Что это такое, зачем и кому необходимо💁, обсудим 11 мая в 19:00 МСК на 15 уроке онлайн-курса "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" #digitalhr #школавк
Принять участие в курсе можно по ссылке👣👉 https://bit.ly/2PzrYmJ
▶️Внешние социальные сети.
▶️Навыки SMM-менеджмента.
👆Что это такое, зачем и кому необходимо💁, обсудим 11 мая в 19:00 МСК на 15 уроке онлайн-курса "DIGITAL коммуникации для HR и Внутрикома" #digitalhr #школавк
Принять участие в курсе можно по ссылке👣👉 https://bit.ly/2PzrYmJ
🤷🏼♀️С 8 поздравляют друг друга все 🤷🏼♀️
Подарки и/или букеты на 8 Марта будут дарить 75% мужчин и 71% женщин.
💐Средние траты россиян на 8 Марта — 2300 руб. на букеты и 2800 руб. на подарки. 💐
💰Мужской бюджет значительно больше женского: так, на цветы мужчины планируют потратить 2700 руб., а женщины — 1600 руб., на подарки — 3300 и 2200 руб. соответственно. 💰
По сравнению с прошлым годом, молодежь до 24 лет планирует потратить больше денег на покупку цветов.
Россияне старше 45 лет потратят на подарки меньше, а на цветы больше, чем в 2019 году.
🌹🌹Словом - весна идет, весне - дорогу 🌷🌷
Подарки и/или букеты на 8 Марта будут дарить 75% мужчин и 71% женщин.
💐Средние траты россиян на 8 Марта — 2300 руб. на букеты и 2800 руб. на подарки. 💐
💰Мужской бюджет значительно больше женского: так, на цветы мужчины планируют потратить 2700 руб., а женщины — 1600 руб., на подарки — 3300 и 2200 руб. соответственно. 💰
По сравнению с прошлым годом, молодежь до 24 лет планирует потратить больше денег на покупку цветов.
Россияне старше 45 лет потратят на подарки меньше, а на цветы больше, чем в 2019 году.
🌹🌹Словом - весна идет, весне - дорогу 🌷🌷
Про платформы и политики поговорили. #клубвк
Теперь пора завести речь о том, как вовлекать сотрудников в коммуникации. То есть, о том самом SMM и комьюнити менеджменте.😉
Но давайте начнем с самого начала, а именно с поиска сотрудников.🕵
Рынок рекрутинговых порталов переживает нелегкие времена: соискатели меняют парадигму поиска работы и все чаще пробуют устраиваться с помощью социальных сетей.📲
❓Однако как найти в сетях нужных сотрудников, как правильно размещать там информацию о вакансиях, на какие площадки выходить, узнаете в статье на нашем портале ВСЕ О ВК👉 https://inside-pr.ru/archives/1353
Теперь пора завести речь о том, как вовлекать сотрудников в коммуникации. То есть, о том самом SMM и комьюнити менеджменте.😉
Но давайте начнем с самого начала, а именно с поиска сотрудников.🕵
Рынок рекрутинговых порталов переживает нелегкие времена: соискатели меняют парадигму поиска работы и все чаще пробуют устраиваться с помощью социальных сетей.📲
❓Однако как найти в сетях нужных сотрудников, как правильно размещать там информацию о вакансиях, на какие площадки выходить, узнаете в статье на нашем портале ВСЕ О ВК👉 https://inside-pr.ru/archives/1353
Любая уважающая себя компания должна продвигаться в социальных сетях.🌐
Это негласное правило индустрии. 👣Следовать ему бывает полезно, но, к сожалению, многие бренды без понятия, как выстраивать диалог с подписчиками.😔
Они переносят стандартные рекламные приемы на платформы для общения🙅, в результате получают никому не нужные бизнес-страницы с активностью, стремящейся к нулю.🙇
📝Чтобы не повторять этот печальный сценарий, нужно назубок выучить правила этикета в SMM. #клубвк
📌Как себя вести, о чем говорить, чем вовлекать, вы узнаете в статье по ссылке🚀 https://inside-pr.ru/archives/4493
Это негласное правило индустрии. 👣Следовать ему бывает полезно, но, к сожалению, многие бренды без понятия, как выстраивать диалог с подписчиками.😔
Они переносят стандартные рекламные приемы на платформы для общения🙅, в результате получают никому не нужные бизнес-страницы с активностью, стремящейся к нулю.🙇
📝Чтобы не повторять этот печальный сценарий, нужно назубок выучить правила этикета в SMM. #клубвк
📌Как себя вести, о чем говорить, чем вовлекать, вы узнаете в статье по ссылке🚀 https://inside-pr.ru/archives/4493
Тема дресс-кода уже не так актуальна как 5 лет назад. Но вот внезапно проявился её новый
Дресс-код диктует поведение и ограничивает его рамками образа.
Когда-то это хорошо и уместно. А когда-то мешает работать.
На эти мысли меня натолкнул пост Андрея Сорокина Про дресс-код
А что думаете об этом вы?
Дресс-код диктует поведение и ограничивает его рамками образа.
Когда-то это хорошо и уместно. А когда-то мешает работать.
На эти мысли меня натолкнул пост Андрея Сорокина Про дресс-код
А что думаете об этом вы?
Telegram
Злой HR Андрей Сорокин
Про дресс-код
С дресс-кодом надо быть аккуратнее - он может серьезно ограничивать поведение, которое не соответствует выбранному образу. Поясню. У меня полгода назад очень тяжело проходило начало стратсессии с ТОПами одной известной компании. Вели себя как…
С дресс-кодом надо быть аккуратнее - он может серьезно ограничивать поведение, которое не соответствует выбранному образу. Поясню. У меня полгода назад очень тяжело проходило начало стратсессии с ТОПами одной известной компании. Вели себя как…