КТО ГОВОРИТ

Для тех, кто оформляет

276 viewsАнна Несмеева Школа ВК, 05:27

Образец приказа сами знаете чего

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ), в целях обеспечения санитарно – эпидемиологического благополучия населения с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы для работников, не отнесённых к п. 2 данного Указа. Несмотря на то, что наша организация не попадает под исключения, установленные в п. 2 Указа и руководствуясь его системным толкованием, а также на основании разъяснений пресс-секретаря президента Российской Федерации Д. С. Пескова от 27.03.2020 года, рекомендаций работникам и работодателям Минтруда от 26.03.2020 года с дополнениями от 27.03.2020 года с обязательным соблюдением цели данного Указа, а именно исключения физического присутствия работника в компании, на рабочем месте

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Приостановить производственную деятельность с 30.03.2020 по 03.04.2020 года для всех работников Общества, кроме тех, которые работают дистанционно и не относятся к п. 2 данного Указа.
2. За работниками, у которых период с 30.03.2020 по 03.04.2020 дни являются не рабочими сохранить заработную плату и установить порядок расчёта за эти дня таким образом, как если бы эти дни были рабочими.
3. Для работников, которым установлена удалённая дистанционная работа произвести оплату за рабочие дни по их графику работы за период с 30.03.2020 по 03.04.2020 в размере определённым соглашением о дистанционной работе.
4. Скорректировать нормы производственного календаря на 2020 год для работников для которых даты являются не рабочими, согласно порядку исчисления нормы рабочего времени, основание Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю".
5. Для работников, работающих удалённо дистанционно применять утверждённый ранее производственный календарь не снижаю норму рабочего времени.
6. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
7. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
8. Работники, перечисленных в пункте 2 - 5 Указа, которые продолжают осуществлять трудовую деятельность, должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом России и Роспотребнадзором.

27 viewsАнна Несмеева Школа ВК, 05:27