🤯Сколько уже забавных историй подарили нам нейросети и их юзеры! От создания уникального языка до чистосердечного признания о том, какие профессии ИИ планирует заменить.

Собрали наши любимые кейсы с самыми креативными и вдохновляющими "творениями" нейросетей. Здесь и визуализация офиса Альфа-Банка, которая завирусилась по всему интернету, и лайфхак по созданию бесконечного видео-контента.

🤖 В общем, читаем и выбираем самую крутую историю по ссылке.

#контент #школаВК #нейросети

Привет, друзья! Смотрите, какая интересная новость.
Учёные из Массачусетского технологического института выяснили, что люди, которые использовали ChatGPT для написания деловых документов, работали быстрее и качественнее, чем те, кто составлял документы без их помощи.

400 специалистов из различных сфер написали документ для своей работы. Половина писала полностью сама, половина — использовала ИИ.

Главные результаты такие:

1️⃣Те, кто использовал ChatGPT, подготовили документы в среднем за 17 минут, а те, кто писал сам — за 27 минут. То есть прирост производительности составил 37%.
2️⃣Когда люди писали документ сами, они тратили 50% на создание черновика, а с помощью ИИ доля времени, которое они тратили на черновик, сократилась до примерно 30%.
3️⃣Независимые оценщики подтвердили, что качество документов, которые люди написали с помощью ИИ, было выше. При этом они не знали, использовал человек ИИ при создании документа или нет.

❓Почему это важная новость для рекрутеров? Применение ИИ ожидаемо приведет к усилению конкуренции — вперед вырвутся самые прогрессивные, то есть те, кто будет им пользоваться.

Вывод: осваивать ChatGPT надо уже сейчас.

Если не знаете, как подступиться к ИИ — приходите на прямой эфир «Все без ума от ChatGPT, как нейросеть изменит рынок найма» (зашить ссылку в название).

Спикер: Светлана Петровичева — основатель headz.iо и GetIT (международное рекрутинговое агентство) — профессиональный рекрутер, ведущая свой бизнес на международном уровне.

Света расскажет: как рекрутеру эффективно использовать ChatGPT в работе, как улучшить кандидатскую базу, оптимизировать работу, ускорить процесс подбора персонала с помощью искусственного интеллекта. А вы сможете задать все интересующие вопросы.

Эфир состоится 25 мая.
Подробности и регистрация по ссылке.

Все мы слышали о чат-ботах, кто-то даже активно применяет их в своей работе. Но все ли мы знаем, как использовать их правильно? Разбираемся с этим в статьях из четверговой подборки:

📘Имитация общения: почему вашей компании стоит завести чат-бота. Или все же нет?
Какие задачи HR-специалистов роботы способны взять на себя? И нужно ли это вашему бизнесу.

📗Чат-боты как помощники во внутренних коммуникациях
7 основных способов использовать чат-боты как помощники внутрикома

📕Машины наступают
Могут ли боты быть эффективным помощников в HR и какие именно задачи они могут закрыть?

#подборка #полезность #школаВК

​Онлайн-курс «Игрофикация обучения: от простых механик на каждый день к большой игре»

Курс из трех воркшопов, на которых в процессе командной и индивидуальной работы участники освоят три игровые механики и научатся трансформировать любые учебные элементы в игру.

📆 Старт курса 7 июня

В результате обучения участники:

⚡️Познакомятся с базовыми игровыми механиками и способами их внедрения в обучение;
⚡️Научатся трансформировать привычные задания в вовлекающие на базе изученных механик;
⚡️Овладеют навыком видеть игровой сценарий в учебной задаче;
⚡️Смогут совмещать образовательные и игровые цели в образовательном продукте.

Курс включает
🔸3 "живых" воркшопа, на которых участники под руководством эксперта создают свои игровые элементы
🔸видео-занятия, которое поможет участникам освоить базовые знания по игрофикации до практических занятий
🔸домашние задания на основе вашего образовательного контента с развернутой обратной связью от ведущей курса
🔸Презентации и доступ к рабочей доске Miro на один год
🔸Обратная связь на собственный игрофицированный курс/занятия после окончания курса
🔸Ответы на вопросы и помощь эксперта в закрытом телеграмм-чате до, во время и после окончания курса

🔥Скидка 10% по промокоду VNUTRICOM для участников сообщества

Программа и регистрация по ссылке👈

📹 Как насчет небольшого, но очень увлекательного экскурса в тренды корпоративного ТВ с руководителем СбербанкТВ Натальей Серегиной?

Из мастер-класса «Видео в корпоративных медиа: тренды и форматы» вы узнаете не только о самых актуальных форматах, но и посмотрите реальные примеры того, как искусственный интеллект помогает создавать крутой визуальный контент для внутренних коммуникаций.

Смотрите эфир по ссылке 👈

#МК_недели #контент #школаВК

Перестал ли человеконцентричный подход быть прерогативой бирюзы? В чем он может проявляться? А на какие процессы влиять?

Ответами на эти вопросы спикеры из ВкусВилла, Росатома, РЖД и QIWI поделятся на InterComm Club, который пройдет 1 июня в Корпоративной академии Росатома.

В программе:

• Человекоцентричные корпоративные культуры: предпосылки, бизнес-эффекты, ключевые подходы
• Коммуникационная стратегия и каналы коммуникаций в Росатоме
• Методология создания человекоцентричных цифровых сервисов. Практические кейсы
• "Самоходность" сотрудников как основа человекоцентричности  в QIWI
• Beyond Taylor – система управления во ВкусВилл. Клиентократия

Будут рассматривать разные практики от компаний с принципиально разными культурами, но с одним общим: в центре — Человек.

Будет насыщенно и полезно — зарегистрироваться можно по ссылке. Участие бесплатное — ждут всех!

На связи традиционный дайджест выходного дня. Собрали самые интересные новости недели🗞

📅 8 из 10 россиян против рабочей 6-дневки, по данным SuperJob
Среди аргументов — несоответствие такого графика трудовому законодательству и современным научным данным о физиологии труда.

4️⃣ В то же время, по данным исследования hh.ru, 81% работодателей, наоборот, выступили за сокращение рабочей недели
Но при этом только 4% из них рассматривают такую возможность в ближайшие три года.

🔗Лишь каждый 9-й работодатель имеет опыт формирования положительных впечатлений о компании у соискателей, не прошедших отбор на вакансию
Хотя в карьере каждого 4-го соискателя бывали случаи, когда даже после отклонения кандидатуры впечатление о компании было положительным. При чем настолько, что он рекомендовал работодателя своим знакомым и друзьям.

💼 Российские компании столкнулись с нехваткой управленцев, выяснил Коммерсант
Главные причины — массовая эмиграция и новые требования к сотрудникам в кризисных условиях

#дайджест #школаВК