🧩 Самое время ответить на главный вопрос: а как дать молодым сотрудникам то, что они хотят? В этом нам поможет мастер-класс Дарьи Фокиной «Как поколение Z выбирает работодателя».

Из него вы узнаете, почему зумеров надо привлекать сейчас, и в чем ошибаются Google, Яндекс, Mail.ru Group, Сбер, Сибур, Роснефть, Газпромнефть и другие лидеры рынка труда?

⚡️Важно: сейчас этот мастер-класс переехал в КОПИЛКУ КОММУНИКАТОРА и доступен по ссылке.

#МК_недели #школаВК

Что ж, и такое бывает 😅

#юмор

Эта неделя подарила нам много разных новостей, а самые интересные из них собрали в дайджесте ✅

🥶 Конфликты из-за кондиционеров случаются на работе у каждого третьего
О подобных ссорах этим летом рассказали 34% опрошенных Superjob.ru респондентов. Хотя 47% работников сообщили, что в их команде таких конфликтов не бывает, а вот у 19% сотрудников всё куда проще — у них нет кондиционеров на работе.

🎓 88% работодателей готовы взять на работу выпускников онлайн-курсов
Правда, зависит от сферы деятельности: 48% респондентов готовы взять в свою компанию выпускников онлайн-курсов по продажам, 41% планируют взять в штат HR-специалистов, а 35% готовы нанять smm-менеджеров. Меньшая часть (8%) допускает возможность нанять специалистов по управлению, а 6% из сферы финансов.

🏨 «Яндекс» создал для стажеров из регионов «айтиобщагу» с «умными» комнатами и нейромузыкой
В компании рассказали, что хотят сделать пространство непохожим на обычные хостелы и студенческие общежития.

#дайджест #новости #внутриком

Мы часто говорим о том, как вовлекать и мотивировать сотрудников. Но нужно не только уметь удерживать людей в вашей компании, но и расставаться с ними. На этой неделе в фокусе нашего внимания — процесс офбординга и его влияние на жизнь компании.

🧩 Обсудим, что такое «идеальное увольнение» по версии сотрудников, как правильно выстраивать коммуникации в процессе офбординга, и, конечно, поделимся с вами экспертным мнением об этом сложном, но очень важном процессе.

📍А для знакомства с темой мы подготовили статью о том, почему грамотный офбординг — это ценный вклад в человеческие ресурсы со стороны вашей компании, который точно принесет свои плоды. Читайте материал по ссылке.

#тема_недели #офбординг #путь_сотрудника

Сегодня стартовала акция УЧИСЬ ЗА ПОЛЦЕНЫ
Самый выгодный способ решить вопрос с обучением внутрикомов на 2023 год
В акции участвует 11 видео-курсов
Срок акции 26.06 - 30.07.2023

Когда сотрудник решает уйти из компании, важно соблюдать правила вежливости и профессионализма. При увольнении необходимо провести качественный офбординг и анализ причин ухода. Exit-интервью поможет понять, что можно улучшить в работе компании. Создание Alumni club - клуба бывших сотрудников, поможет сохранить связь и возможность дальнейшего сотрудничества.

Как бы нам не было трудно это принять, но любой жизненный цикл сотрудников в компании рано или поздно подходит к концу. Однако, жизнь на этом не заканчивается.

🎙Сегодня слушаем выпуск подкаста Реальные коммуникации, в котором Анна Несмеева, София Семенова и Людмила Терентьевская обсуждают: как расстаться друзьями? И что предпринять, что бы ваши «бывшие» всегда топили за ваш бренд.

Слушайте подкаст по ссылке 🔗

#подкаст #реальные_коммуникации #внутриком

⚡️ Самый выгодный способ решить вопрос с обучением внутрикомов на 2023 год — принять участие в нашей акции «УЧИСЬ ЗА ПОЛЦЕНЫ».

Это уникальный шанс освоить ВСЕ аспекты профессии внутреннего коммуникатора на 11 участвующих в акции видео-курсах, или распределить их между сотрудниками вашего подразделения.

📍Акция очень выгодная, ведь на ней вы платите только половину от старой стоимости курса, а получаете невероятно крутой продукт с уроками от лучших экспертов в области внутрикома, HR, event-менеджмента, digital-коммуникаций и многого другого.

Принять участие очень легко: выбирайте любые курсы из списка, оставляйте заказ, оплачивайте, начинайте обучения в удобное для вас время.

📌 Предложение актуально лишь до 30 июля 2023 года, так что не теряйте ценного времени! Подробности по ссылке

#школаВК #внутриком #акция