Между антропологией и корпоративной культурой много общего. В компаниях тоже есть религия, ритуалы и даже жертвоприношения.
#книга #корпкультура #традиции
Читаем книгу «Корпоративное племя. Чему антрополог может научить топ-менеджера» Да.Брауна и И.Крамера https://inside-pr.ru/archives/1949

Во втором модуле курса, который начинается 17 июля, нас ожидают таинственные темы:  мы с вами поговорим о том как работает Обратная связь, разберемся в том, что такое неформальные коммуникации и почему "бороться" со слухами бесполезно. Приходите, ждем #менеджервк #школавк https://school-communication.ru/mvk

Вторая половина этого модуля посвящена нашей любимой теме: исследованиям во всех видах. От пульс-опросов до аудитов коммуникаций. Разберемся что и как устроено. И поучимся делать самостоятельно. Приходите, ждем #менеджервк #школавк https://school-communication.ru/mvk

HR Blog Анны Несмеевой возвращается. И не один. В первом выпуске 6 сезона, Анна Несмеева вместе со Светланой Позовской обсуждают, что интересного происходит на рынке HR и внутрикома. #подкаст #hrblog
Слушаем, ставим лайки и звездочки. И конечно - советуем друзьям https://castbox.fm/channel/HR-Blog-Анны-Несмеевой-id3213251

Сегодня - заглянем в КОПИЛКУ.
Что же из мастер-классов, хранящихся там, поможет нам разобраться в теме традиций?
Думаю, идеально подойдет история, рассказанная Евгенией Жуковой - "Праздник длиною в год".
Ведь в этом мастер-классе речь идет о том, как отметить юбилей компании, обладающей огромными традициями
Смотрим и подписываемся по ссылке https://edu.school-communication.ru/public/t/ec39a639-0248-4718-ab9a-6b49046edfb9

✅Сегодня нас с вами ждет традиционная подборка статей по теме недели. А говорим мы на этот раз о традициях, пользе и вреде который они приносят.

1️⃣Традиции компании и их влияние на изменений
https://inside-pr.ru/archives/1105
Никакие новые технологии не приживутся, если они будут противоречить принятым в компании традициям. Как же с ними познакомится поближе?

2️⃣Традиции против логики
https://inside-pr.ru/archives/1059
Когда вы слышите от нового работодателя: “У нас так принято”, то это скорее всего значит, что спорить и взывать к логике, разуму и здравому смыслу бесполезно. “Я избегаю компаний, которые настаивают на своей уникальности, своем особом пути”, — говорит один из крупных СЕО

3️⃣Наглядная агитация с историей
https://inside-pr.ru/archives/1241
Агитация — ещё одна внутрикорпоративная традиция, о которой стоит поговорить. В диафильме «Наглядная агитация на предприятии» собраны образцы масштабной советской агитационной кампании.

4️⃣Корпоративные традиции и табу
https://inside-pr.ru/archives/2292
Компании создаются людьми, которых объединяют общие цели. А люди, объединяясь, склонны создавать собственные традиции и ритуалы, подобно тому, как в древности каждое племя создавало и соблюдало свои собственные обычаи

💻 Четвертый модуль курса, полностью посвящен DIGITAL коммуникациям. Так в рамках 7 урока, мы с вами познакомимся с ключевыми трендами цифровой среды.
✅ А так же узнаем: что такое ИНТРАНЕТ портал, как он организован, каким законом подчиняется, как выбирать платформы для портала, и наконец -- как сделать работу сотрудников на нем интересной и увлекательной
Приходите. Мы вас ждем https://school-communication.ru/mvk

▶️ В восьмом уроке курса, который завершает четвертый модуль, речь пойдет о социальных сетях (внешних и корпоративных), геймификации и мобильных приложениях на службе внутрикома. 📲Интересно, не правда ли? https://school-communication.ru/mvk

Друзья, 6.09.2023 мы проводим 3-ую АНТИКОНФУ в коротком формате.
Это значит, что в этот раз мы приглашаем вас на ТЕД сессию. С мастер-классами и воркшопами придется подождать до весны :))
Если вы хотите стать СПИКЕРОМ АНТИКОНФЫ, и выступить с коротким , но ярким докладом, скорее подавайте заявки. В течении 10-14 дней мы будем собирать кандидатов, а затем, по традиции, проведем голосование. В котором определим итоговую программу мероприятия.

Утро пятницы - самое время 😀 посмеяться
Давайте вместе с Совой посмотрим на традиции с юмором
#юмор #традиции #корп.культура #соваэффективныйменеджер

Если что - заходите https://www.threads.net/@school_communication

💖 Пятый модуль курса - любимец наших студентов.
А все потому, что он посвящен корпоративной культуре и бренду.
9 урок расскажет вам о том, как устроена корпоративная культура , и чем / как / где она работает на пользу бизнеса. Это вам не 🎀 завязывать. Это эффективность бизнеса повышать :))
Приходите. Ждем

💞 Десятый урок, завершающий 5 модуль, полностью отдан изучению бренда работодателя. Вы не только обсудите, что это 🍦 такое и с чем это 🍴🍵, но и потренируетесь создавать план по развитию бренда.
Приходите, ждем https://school-communication.ru/mvk

📯А вот и субботний дайджест новостей подоспел 📮
#новости #дайджест
Россияне считают, что работа способствует их профессиональному развитию
46% россиян чувствуют, что профессионально развиваются и растут на работе: «Учусь новому в процессе деятельности». В том, что теряют навыки на нынешней позиции, признаются 12%. Респонденты чаще всего объясняют это рутиной и отсутствием интересных задач. Каждый третий (35%) не чувствует ни профессионального роста, ни утраты навыков: «Просто выполняю свои функции и получаю деньги».

Рынок труда: итоги полугодия
SuperJob изучил, как изменился российский рынок труда за полгода. Высокий темп прироста зарплатных предложений фиксируется в IT (+8,2% по отношению к июню 2022 года), работодатели начали отказываться от требований о в/о. Самые высокие темпы роста спроса на персонал в промышленности - вакансий стало больше в 1,5 раза. Наиболее востребованы квалифицированные рабочие, ИТР и мастера цехов. Сезонное увеличение числа вакансий наблюдается в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса (+46%).
Больше об исследовании

Работодатели стали лояльнее относиться к подработкам
Работа по совместительству сегодня есть почти у каждого четвертого россиянина. Люди перестали скрывать подработки. Да и работодатели тоже стали лояльнее к совместительству: о нейтральном отношении к такой ситуации сегодня сообщают в полтора раза чаще, чем 10 лет назад.

EdTech-платформы подводят итоги года. Как изменились тренды в онлайн обучении?
Вот некоторые из них:
- от геймификации обучения к эдьюкейшенизации игр (элементы обучения в играх)
- технологии EdTech забирают рутину у преподавателей, и те должны блеснуть творчеством и харизмой
- развитие soft skills. Гибкие навыки актуальны как для детей, так и для взрослых. Большинство платформ запустили курсы посвященные им
- взлет нишевых образовательных платформ
- микрообучение, подразумевающее курсы с небольшими фрагментами текста, короткие видеоролики, тесты и игры
Больше об исследовании

11 урок - самая ⛱ летняя тема. 🎉Праздники, спартакиады, субботники, пикники и дни открытых дверей 🎏. Догадались? Конечно. Этот урок посвящен корпоративным мероприятиям. От креатива и риск-менеджмента до расчета бюджета.
Приходите, мы вас ждем https://school-communication.ru/mvk

Шестой модуль закрывается 12 уроком, посвященным КСО, во всех её проявлениях.  Разберемся: чем отличается ⚒ волонтёрство от 💰 благотворительности. И какими они бывают? Поговорим о социальной ответственности 🎩бизнеса и роли 👥сотрудников.
Приходите, мы вас ждем https://school-communication.ru/mvk