Как с помощью мемов отслеживать уровень счастья сотрудников
#антиконфа #антиконфа2023 #безцензуры
Мы внедрили новый инструмент нематериальной мотивации, который радует сотрудников каждую неделю, а нам помогает отслеживать их настроение и укреплять корпоративную культуру
Приходите послушать выступление Анны Тихомировой 6 сентября на АНТИНКОФУ-3.
Подробности по ссылке https://school-communication.ru/anticonfa-2023

МНОГООБРАЗИЕ. НАЧАЛО
#подкаст #realcommunication
Это первый выпуск спецпроекта «МНОГООБРАЗИЕ И ИНКЛЮЗИВНОСТЬ» подкаста «Реальные коммуникации»🔥
В эфире Анна Несмеева, Дмитрий Конфункин и София Семенова обсуждают:
Что такое многообразие, равенство, инклюзивность?
Откуда появилось эти понятия в повестке и надолго ли останутся в ней?
И конечно, ищут ответ на вопрос - что это дает компаниям?
Послушать подкаст можно на площадках
Яндекс-Музыка
Apple Podcast
CastBox
Ссылки на другие платформы тут

А у нас - отличный мастер-класс по теме недели! 🔥

Как упаковать и продвигать Бренд работодателя своими силами? 
Вы узнаете:
✅как можно своими силами упаковать HR-бренд
✅кейсы Газпромбанка по продвижению HR-бренда для разных аудиторий
✅какие проекты корпоративной культуры помогли нам повысить
✅ вовлеченность сотрудников и позитивно сработали на HR-бренд
✅чек-лист по работе с HR-брендом в компании

СПИКЕР: Яна Белоножкина, начальник Управления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры Газпромбанка

#МК_недели #бренд_работодателя #внутриком
Приобрести МК можно здесь

Созависимые отношения. Бизнес и внутриком
#антиконфа #антиконфа2023 #безцензуры
Созависимость - когда границы стерты и невозможно отделить одно от другого. Бизнес невозможен без внутрикома, а внутриком - без задач бизнеса. Насколько мы можем и должны влиять друг на друга?
Приходите послушать выступление Марго Бойко 6 сентября на АНТИНКОФУ-3.
Подробности по ссылке https://school-communication.ru/anticonfa-2023

Доброе утро! 🙂Врываемся в последний рабочий день с подборкой полезных материалов по теме недели! 📢
📌Как не слиться с толпой: работаем над уникальностью бренда
В статье обсуждаем креативные идеи брендинга работодателя, которые помогут создать уникальный образ на основе ваших ценностей, миссии и стратегии развития
📌Бесплатные инструменты для укрепления HR-бренда
Руководитель консалтингового центра компании HeadHunter Елена Емеленко составила список эффективных и бесплатных инструментов HR-брендинга, использование которых не требует специальной подготовки и может быть запущено в любой момент.
📌Формирование HR-бренда в зависимости от типа корпоративной культуры
В статье говорим о том, что для управляемого формирования HR-бренда требуется осознанная работа с организационной культурой, адекватный инструментарий и осмысленная коммуникация по поводу ценностей компании со значимыми группами (реальными и потенциальными сотрудниками) с учетом их интересов.

#подборка #теманедели #внутриком

С пятницей, друзья!😊
Улыбнитесь!☘
#юмор #сова_эффективныйменеджер

А вот и субботний дайджест новостей подоспел! 🙂С радостью спешим им с вами поделиться:)📢

🔶За 3 года соискатели практически отучились задавать рекрутерам вопросы личного характера
Больше всего странных вопросов от соискателей на собеседованиях — о деньгах. В открытом опросе сервиса SuperJob приняли участие представители 500 компаний из всех округов страны
🔶Каждый пятый россиянин работает по выходным
Сервис по поиску работы и персонала Работа.ру провел исследование и выяснили, перерабатывают ли россияне в отпуске или на выходных, а также оплачивается ли эта работа работодателем
🔶Минцифры предлагает скорректировать возраст предоставления отсрочки от призыва на срочную службу для IT-специалистов и повысить его до 30 лет
Готовятся поправки в указ, дающий отсрочку от армии IT-специалистам, чтобы поднять предельный возраст для этой отсрочки с 27 до 30 лет
🔶Что такое феминизация: как женщины изменят экономику и общество
В статье разбираемся, почему достижение гендерного равенства необходимо для экономического развития
🔶Рабочую неделю для многодетных хотят сократить
Депутаты предложили ввести четырёхдневную рабочую неделю для многодетных россиян. По их мнению, это увеличит рождаемость. При этом счастливые родители будут получать столько же, сколько и сотрудники, работающие с понедельника по пятницу
🔶Лень — не порок: несколько научных доказательств, почему человеку необходим отпуск
Forbes Life разобрался, как с точки зрения нейропсихологии на нас влияет отпуск и как организовать его так, чтобы получить максимальную пользу

#дайджест_новостей

Доброе утро, друзья! 🙂
На этой неделе говорим с вами о таком важном инструменте продвижения, как позиционирование бренда работодателя на рынке труда.
📌Что же такое позиционирование? Говоря простыми словами, это процесс определения такого положения на рынке, которое окажется максимально выигрышным для компании и ее бренда и позволит выделиться на фоне конкурентов.
Готовы узнать больше? Тогда читайте в нашей статье, на что стоит обратить внимание при позиционировании бренда, чтобы ваши действия в этом направлении оказались максимально эффективными.

Друзья! Совсем скоро в школе внутреннего коммуникатора стартует курс "Бренд работодателя: создаем и развиваем". 💻
Сегодня мы начинаем вас подробнее подробно знакомить с содержанием курса.
Итак, первый урок посвящен маркетинговым подходам в работе с брендом работодателя. В рамках урока вы узнаете:
🔗Что такое маркетинговые технологии в HR
🔗Все о бренде работодателя как бизнес-инструменте - понятия бренда, 4 уровня бренда работодателя
🔗Какие ключевые цели компании бывают в работе с брендом работодателя
🔗Какова роль и зона ответственности лидера по развитию бренда работодателя
В завершении вас ждут мастер-класс, обзор трендов в области работы с брендом работодателя, а также онлайн митап и обсуждение тем первого урока.
Обещаем много знаний, так что готовьтесь к увлекательным урокам!💥

Хотите освоить маркетинговый подход к развитию бренда работодателя и обрести навыки востребованной профессии?  Записывайтесь на курс.
Старт уже 4 сентября, а мест все меньше!
Все подробности по ссылке. https://school-communication.ru/hrb

Продолжаем говорить о позиционировании бренда работодателя. 🌐
Один из самых популярных каналов сегодня – это социальные сети.💯
Подготовили для вас карточки, как создать HR-коммуникаций для соцсетей.
Ну а более подробно об этом мы будет разбирать эту тему на нашем курсе "Бренд работодателя: создаем и развиваем". Готовы узнать больше? Присоединяйтесь! https://school-communication.ru/hrb

Премия InterComm направлена на развитие внутренних коммуникаций не только отечественных, но и международных компаний. Именно поэтому в 2021 году была создана специальная номинация «Международное признание».

«Международное признание» — это горизонтальная номинация. Рассматриваются все проекты во внутренних коммуникациях: от корпоративной газеты до мероприятий. Важно, чтобы заявка также подавалась на соответствующую проектную номинацию.

Зачем подавать заявку? Отвечает Тимур Ядгаров, куратор номинации:

💎 «Во-первых, участие и победа в международном конкурсе подтвердят вашу выдающуюся экспертизу и заслуженное признание в мире внутренних коммуникаций, HR и корпоративной культуры.

💎 Во-вторых, участие в конкурсе даст вам возможность обменяться опытом с коллегами из разных стран и получить ценные знания из первых рук.

💎 В-третьих, подготовка к конкурсу потребует глубокого анализа вашей работы, что способствует профессиональному росту и совершенствованию.

💎 Наконец, успех в международном конкурсе поднимет имидж вашей компании и привлечет внимание партнеров и клиентов».

Все еще сомневаетесь? Тогда мы ждем вас 21 августа на онлайн-брифинге с кураторами номинации «Международное признание» — сможете задать все интересующие вопросы. 

Регистрация по ссылке.

Привет, друзья!🙌
Продолжаем более подробно знакомить вас с программой курса "Бренд работодателя: создаем и развиваем".
Второй урок посвящен стратегии компании и стратегии бренда работодателя.
Вы узнаете, что такое стратегия бренда работодателя и бренда компании; Стратегическое и тактическое планирование работы над брендом работодателя. Целевые аудитории и учет их особенностей при планировании стратегии и тактики HR-маркетинга.
В конце урока онлайн митап и обсуждение главных тем.
Напомним, что обучение на курсе "Бренд работодателя: создаем и развиваем" включает в себя:
✔️Возможность на прямую общаться с экспертами в процессе обучения
✔️Проверка заданий экспертами с развернутой обратной связью
✔️Обсуждение вопросов курса и нетворкинг студентов в закрытом чате Telegram
✔️Практические домашние задания, которые войдут в портфолио
Работа над своим или учебным проектом на протяжении всего курса
✔️Еженедельные онлайн-встречи на митапах и многое другое!

Присоединяйтесь! Стартуем 4 сентября! https://school-communication.ru/hrb

Что снаружи, то и внутри
#подкаст #hrblog
Сегодня поговорим о позиционировании бренда. Позиционирование дает компании следующие преимущества: выделяет на фоне конкурентов, помогает найти нишу, подчеркивает преимущества, увеличивает ценность продукта (вакансии), повышает лояльность.
Знакомо, не правда ли? Все причины, которые толкают компании заниматься позиционированием бренда на продуктовом рынке так же работают и на рынке труда.
Итак, давайте разберемся что такое позиционирование бренда.

Ну, а для тех, кто хочет узнать больше, рекомендуем наши новые курсы
БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ:СОЗДАЕМ И РАЗВИВАЕМ (старт 4.09)
МАРКЕТИНГ для HR и внутрикома (старт 2.10)