Все еще не решились? Тогда для вас 20 инструмент Школы ВК.
Как выстроить работу с «новичками» и соискателями в систему? Как не упустить важных деталей? Знакомьтесь, Инструмент №20: Road-map для составления плана работы с молодыми специалистами и соискателями http://new.school-communication.ru/mvk

Продолжаем представлять проекты номинированные на премию в 2017 году. Сегодня мы рассказываем о проекте сети гипермаркетов «Самбери» («Невада Групп»). Подробности в 10.00 в нашем телеграмм-канале https://t.me/insidepr

Сегодня в торговой сети «Самбери» работает 6,5 тысяч сотрудников в 9-ти городах Дальнего Востока. Из них – 5,4 тысяч – это линейные сотрудники, работающие в торговом зале.
Они – лицо Компании перед покупателями. И конечно, мы хотим, чтобы это лицо – было прекрасным!
Как построить коммуникацию об этике и нормах поведения, чтобы охватить ею каждого сотрудника, ежедневно выходящего в торговый зал?
Мы нашли решение.  Плакаты – мощнейшее средство визуального воздействия на подсознание целевой аудитории.
Нам было необходимо разработать яркие образы, лаконичные легко читающиеся слоганы, чтобы поразить воображение сотрудников, удивить их, заставить задуматься и понять – что ценит в сотрудниках компания, какое поведение одобряет.
Мы хотели, чтобы каждый сотрудник понял:
- Каждый сотрудник важен.
- Он – лицо Компании.
- Поэтому Он несёт ответственность перед покупателем за всю Компанию.
Каждый из нас должен «сверять часы» с созданными образами, отвечая себе на вопрос: «А я такой?» http://internal-communicator.ru/2017/09/26/plakat-sambery/

Сегодня - день корпоративных медиа. Мария Воробьёва рассказывает о мультимединых форматах нового радио. #школавк

А теперь поговори о том, как успешно закрыть корпоративное издание! Секретами мастерства делится Евгений Григорьев #школавк

Стартовал блок digital-коммуникаций. О геймификации, как она есть, рассказывает Евгения Любко #школавк

Ксения Лазукова рассказывает о специфике New-media. Все в digital! #школавк