Корпоративная культура - работает!
Урок # 6. Зарплату нам платит клиент
Спикеры: София Семенова, Роман Кукин
Что такое клиенториентированность и как поставить клиента в центр вашей корпоративной культуры.
Как формируется  и как измеряется (NPS, офисный десант, «секретный покупатель», «пройти в ботинках клиента» и пр) ориентация на клиентов внутри организации
Познакомимся с «врагами клиентоориентированности» и другими сложностями, возникающими на пути у компаний с такой культурой, а также со способами их преодоления
Интересно? Тогда - регистрируйся! http://new.school-communication.ru/Corpculture

Особое предложение. Только при оплате до 1 ноября на курс "Корпоративная культура - работает" действует скидка 10%. Принимайте правильное решение :) http://new.school-communication.ru/Corpculture

О преимуществах контент-плана можно говорить много, долго и упорно. Для каждой соцсети существуют свои тонкости в его построении. Сегодня я хочу затронуть тему специфики контент-плана ВКонтакте.

Маргарита Кудрина - PR-менеджер AdvanceTS рассказала, как составить идеальный план постинга.

📝 Читать об идеальном контент-плане для паблика ВК.

SMM для HR
УРОК#6. Контент. Готовим грамотно
Спикеры:Ксения Лазукова, Светлана Данильченко
Особенности восприятия информации в социальных сетях
Что и как рассказывать о себе на внутренних и внешних площадках?
Как составить контент-план для укрепления HR-бренда и где брать идеи?
Интересно? Тогда - регистрируйся! http://new.school-communication.ru/SMMHR

Особое предложение. Только при оплате до 1 ноября на курс "SMM для HR. Ныряем в цифру" действует 10% скидка. Принимайте правильное решение :) http://new.school-communication.ru/SMMHR

Товарищи!
У каждой отрасли – своя специфика. Но офисный сотрудник никогда не столкнется с тем, через что проходят люди на производстве. Лучшие, проверенные инструменты дают сбой и не приносят нужных результатов.
Поэтому представляем вам Первый форум по развитию интранет-порталов производственных компаний «Intranet Factory Force 2017.Как сделать интранет-портал для производственного персонала полезным инструментом?». Форум состоится 23 ноября в Москве.

Все спикеры – только представители производственных компаний. Они будут понимать, о чем вы спрашиваете и какие именно вопросы вам приходится решать.
Ключевые темы форума:
•    Зачем промышленной компании нужен корпоративный портал?
•    С чего начать? Пошаговое внедрение
•    Какие тренды использовать для максимальной эффективности?
•    Как популяризировать портал в компании?
•    Какой контент необходим производственному сотруднику?
Горячий вопрос!
•    Как вовлечь в жизнь портала полевого сотрудника?
Коллективный ответ с экспертами в формате public talk. http://auditorium-cg.ru/IFFN17

Однажды у нас состоялся с эйчаром такой разговор про одного сотрудника:

— Он говорит, что это не его работа, — пожаловался печальный эйчар

— Что-то на него не похоже. – ответил я

Человек, о котором шла речь, учился у меня. И я неплохо знал его мотивы и характер. Он был действительно талантливым и креативным человеком. И весьма перспективным руководителем.

— Но это факт. Он так и заявил руководству.

— А как руководство отреагировало на его последние предложения? У меня есть подозрение, что его довольно резко осадили.

— Ну, да. Было несколько инцидентов. Он, когда пришел, сыпал предложениями. Но ему предложили не соваться в чужие дела и заниматься своей работой.

— То есть, он теперь послушно выполняет именно то, что ему сказали, а вы недовольны тем, что он это делает?

— Ну, получается так. Читаем 0 том, как не "похоронить" таланты своих сотрудников в статье В.Зимы "Кладбище талантов" https://inside-pr.ru/zhurnal/hr/motivatsiya/item/3705-kladbishche-talantov

Работа в социальных сетях. Для кого-то это благо, а для кого-то не подъемный крест. Давайте посмотрим как владельцы российских компаний работают и общаются в социальных сетях. И как это влияет на их окружение. https://inside-pr.ru/zhurnal/portaly-i-seti/korp-seti-i-blogi/item/3706-kak-rukovoditeli-rossijskikh-kompanij-vliyayut-na-sotrudnikov-i-klientov-v-sotssetyakh

Мы сделали это :) 20 ноября стартует новая программа Школы ВК - "Корпоративная культура - работает!". Восемь семинаров и мастер-классов о том, как превратить корпоративную культуру в реально работающий инструмент управления бизнесом. Спасибо куратору программы - Sofia Semenova и всем волшебным экспертам, которых она пригласила. Приходите! Будет интересно! http://new.school-communication.ru/Corpculture

Сегодня купить Telegram-канал кажется одним из самых простых вариантов успеть поймать волну популярности пабликов в мессенджере. Однако существует много нюансов, о которых не стоит забывать.

📝 Читать о сделках с ТГ-каналами.

Жми "+ Join" или "Присоединиться".

Корпоративная культура - работает!
Урок # 7. Трансформация корпоративной культуры
Спикеры: София Семенова
Как понять, что корпоративная культура компании требует трансформации
Как измерить корпоративную культуру и провести ее аудит.
Что такое вовлеченность и лояльность сотрудников, а также  их соответствие корпоративной культуры и бренду работодателя
Познакомьтесь со способами исследования корпоративной культуры, а также построения на их основе планов по трансформации корпоративной культуры
Интересно? Тогда - регистрируйся! http://new.school-communication.ru/Corpculture

SMM для HR. Урок #7
Спикеры: Влад Титов, Елена Попова
Как превратить подписчиков в лояльное сообщество? Практика комьюнити-менеджмента.
Приёмы вовлечения пользователей.
Сотрудники как источник новостей: мотивируем коллег делиться информацией.
Интересно? Тогда - регистрируйся! http://new.school-communication.ru/SMMHR

Только 31 октября вас ждет грандиозный праздник в Школе внутреннего коммуникатора. 4 СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЯ. ДО 24.00! Торопитесь! http://new.school-communication.ru/Halloween