"Народное голосование" стартовало!
С 2016 году в рамках премии INTERCOMM мы проводим «народное голосование» по выбору самого яркого проекта из числа представленных. Выбирайте самый яркий ролик. Проект, набравший максимальное число голосов получит специальный приз - "ВЫБОР СООБЩЕСТВА" https://www.youtube.com/playlist?list=PLwBIyjslMnHWb6qGquS7yzsYgX2NcVIZ1

Товарищи!
У каждой отрасли – своя специфика. Но офисный сотрудник никогда не столкнется с тем, через что проходят люди на производстве. Лучшие, проверенные инструменты дают сбой и не приносят нужных результатов.
Поэтому представляем вам Первый форум по развитию интранет-порталов производственных компаний «Intranet Factory Force 2017.Как сделать интранет-портал для производственного персонала полезным инструментом?». Форум состоится 23 ноября в Москве.

Все спикеры – только представители производственных компаний. Они будут понимать, о чем вы спрашиваете и какие именно вопросы вам приходится решать.
Ключевые темы форума:
•    Зачем промышленной компании нужен корпоративный портал?
•    С чего начать? Пошаговое внедрение
•    Какие тренды использовать для максимальной эффективности?
•    Как популяризировать портал в компании?
•    Какой контент необходим производственному сотруднику?
Горячий вопрос!
•    Как вовлечь в жизнь портала полевого сотрудника?
Коллективный ответ с экспертами в формате public talk. http://auditorium-cg.ru/IFFN17

Продолжаем представление проектов, поданных в этом году на премию INTERCOMM-2017. Сегодня мы представляем проект Центра экологического воспитания и развития (Белоруссия) -   «Сова ждет помощи». Подробности на сайте премии http://internal-communicator.ru или в нашем телеграмм канале https://t.me/insidepr

Ушастые совы испытывают значительные трудности. Необходимо отметить, что они не умеют строить гнезда самостоятельно, а потому занимают, как правило, старые гнезда серой вороны, сороки и других видов. Таким образом, даже в самых благоприятных условиях обитания при отсутствии на деревьях старых гнезд или других подходящих платформ, совы не смогут гнездиться. Предварительное обследование территории урочища Серебряный Лог в районе Лошицкого парка показало, что эта территория является идеальной для обитания ушастых сов. Здесь в условиях мегаполиса сохранился уникальный уголок дикой природы, где представлены непроходимые ольховые заросли, сохранившаяся в близком к естественному состоянию пойма Свислочи и необычная заболоченная территория с участком суходольного луга, которая является спасительным местом обитания различных видов птиц, в том числе и редких. Однако после предварительного обследования местности мы не обнаружили на деревьях ни одной гнездовой платформы, подходящей для успешного гнездования ушастых сов.

Пути решения проблемы. Ситуация может быть значительно улучшена в результате изготовления и развешивания искусственных гнезд для ушастых сов. Центр экологического воспитания и развития провел специальную акцию «Домики для ушастых сов», чтобы все желающие, включая сотрудников организации и волонтеров, смогли поучаствовать в изготовлении плетеных корзин из ивовых прутьев для их последующего развешивания в запланированных местах. Корзины изготовлены по специальной методике. В процессе развешивания корзина, выполняющая роль каркаса, наполняется лесной подстилкой и становится привлекательной для гнездования ушастых сов.

Без жалости к себе. Раздвинь границы своих возможностей
Автор: Эрик Бертран Ларссен
Год: 2016
Описание: Правдивая и эмоциональная книга о том, как раздвинуть границы своих возможностей. Эта книга больше года была на первом месте в списке бестселлеров в Норвегии и переведена на многие языки. В ней Эрик Ларссен в яркой и эмоциональной манере рассказывает о том, как добиваться изменений, ставить большие цели, мыслить масштабнее и раздвигать границы своих возможностей, заходя далеко за пределы зоны комфорта.

Скоро начнется курс "SMM для HR: ныряем в цифру!" Давайте знакомиться с экспертами курса.
Автор курса - КСЕНИЯ ЛАЗУКОВА, Руководитель отдела корпоративных связей, СКБ Контур.
Во внутренних коммуникациях с 2007 года. В ИТ-компании СКБ Контур руководит отделом, отвечающим за каналы коммуникации, внутренний PR и корпоративную журналистику. В 2013 году инициировала разработку и внедрение внутрикорпоративной социальной сети, с тех пор увлеклась темой внутренних digital-коммуникаций.
http://new.school-communication.ru/SMMHR http://new.school-communication.ru/SMMHR

Скоро начнется курс "SMM для HR: ныряем в цифру!" Давайте знакомиться с экспертами курса.
СВЕТЛАНА ДАНИЛЬЧЕНКО. Менеджер коммуникационных проектов, М.Видео
Начала карьеру в компании Mail.RuGroup. В отделе внутрикома занималась как коммуникациями, так и HR-брендом. Последние полтора года работы — возглавляла отдел. За несколько лет работы сделала множество проектов, контент-планов, сняла несколько видеороликов.
В настоящее время работает в «М.Видео» менеджером коммуникационных проектов: занимается нематериальной мотивацией, HR-бренд-проектами, IT-проектами в HR.

http://new.school-communication.ru/SMMHR http://new.school-communication.ru/SMMHR

Скоро начнется курс "SMM для HR: ныряем в цифру!" Давайте знакомиться с экспертами курса.
ЮЛИЯ ВОЛОЩУК
Руководитель направления развития бренда работодателя, М.Видео
Эксперт в области внутренних коммуникаций и продвижения бренда работодателей. Член Сообщества внутренних коммуникаторов. Автор книги "Интранет и все-все-все". С 1996 года работает в сфере коммуникаций в российских и западных компаниях (маркетинговых коммуникаций и связей с общественностью, внутренних коммуникаций), в том числе Luxoft, Colliers Int., «Вымпелком», Оргкомитет «Сочи 2014», МТС, Volvo Group Россия, Концерн "Калашников", Московская Биржа

http://new.school-communication.ru/SMMHR http://new.school-communication.ru/SMMHR

Скоро начнется курс "SMM для HR: ныряем в цифру!" Давайте знакомиться с экспертами курса.
Кирилл Бордиловский
Главный специалист Отдела коммуникаций и мотивации компании «Связной»
Основной фокус – создание, поддержка и улучшение мобильных цифровых ресурсов для сотрудников. До «Связного» занимался сопровождением цифровых ресурсов для сотрудников в компании «Сбербанк», а также проходил стажировку по направлению внедрения и тестирование нового функционала для корпоративных социальных сетей в кансайском офисе компании NEC (Осака, Япония).
http://new.school-communication.ru/SMMHR http://new.school-communication.ru/SMMHR

Скоро начнется курс "SMM для HR: ныряем в цифру!" Давайте знакомиться с экспертами курса.
ЕКАТЕРИНА МОИСЕЕВА
Менеджер по продвижению бренда работодателя, STADA CIS
4 года занимается построением и развитием бренда компании как работодателя. Из них три – в банковской отрасли, последний год – в сфере фармацевтического производства.
Набор инструментов бренд-менеджмента, с которым удалось поработать, велик: от студенческих мероприятия и соцсетей до исследований персонала, EVP и вовлеченности. http://new.school-communication.ru/SMMHR