В – Виды корпоративной культуры. #азбукакорпкультуры http://new.school-communication.ru/Corpculture

6.02. 19:00. Мастер-класс "Трансформация корпоративной культуры"
Интересует тема корпоративной культуры? Тогда приходите на наш вебинар. Мы обсудим как происходит изменения, обновление, и трансформация корпоративной культуры #клубвк  #открытыйлекторий https://clubvk.timepad.ru/event/646785/

Продолжим рассказ про короткие курсы. Сегодня - анализируем корпоративные СМИ. «Перезапуск корпоративного СМИ своими силами» поможет понять - что не так с вашим изданием? http://new.school-communication.ru/perezapusk_cmi

Переезжаете? Или только подумываете? У нас есть что сказать об этом!
13.02. 19.00 Мастер-класс "Переезд и это вот все" #клубвк #открытыйлекторий https://clubvk.timepad.ru/event/650727/

Время читать. Сегодня читаем книгу Л.Ниловой. Советы блогерам и хипстерам о том как успешно заработать на своем Instagramm. Вы не хипстер? Ну, ничего. Для нормального человека тут то же есть кое-что интересное 😊 #времячитать #клубвк

Ежедневно пользователи Facebook тратят 100 миллионов часов на просмотр 8 миллиардов видеороликов. Эффективное использование видео стало основной целью маркетологов со всего света.

На страницах своего блога популярный американский маркетолог Альфред Луа рассказал о нескольких способах увеличения количества просмотров и репостов видео в Facebook.

📝 Читать способы увеличения количества просмотров и репостов видео в Facebook.

в 2016-17 годах на сайте "Все о ВК" https://inside-pr.ru/ мы вели рубрику "Экспертное мнение". Стоит ли ее возрождать?

▪️ 81% (9) Да, интересно
🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸

▫️ 0% Нет, все говорят одно и то же


▪️ 18% (2) Зависит от того, кто эксперт
🔸

▫️ 0% По фигу, я вас все равно не читаю

👥 11 - всего голосов

Г – Генеральный директор. #азбукакорпкультуры http://new.school-communication.ru/Corpculture

Дизайн в 2018 году: 20 актуальных графических приёмов. 2017 год был богат на новые идеи в дизайне. Идеи и тенденции из этой сферы ежедневно публикуются в Mindsparkle Mag. Проанализировав работы прошлого года, мы составили список графических приёмов, которые, по нашему мнению, наиболее вероятно станут трендами в 2018 году. https://vc.ru/32555-dizayn-v-2018-godu-20-aktualnyh-graficheskih-priemov

Современные фотосессии и маркетинговые кампании станут ещё более смелыми и вызывающими благодаря креативно оформленным съёмочным площадкам. И неважно, будут ли площадки оформлены по старинке или с исп

​​#RANDOMCOFFEE ИЛИ ПОГОВОРИТЕ С НИМ!
Продолжаем разговор про корпоративную культуру. Сегодня - рассказ про то, как чашка кофе, выпитая с коллегой, может изменить мир ☕️☕️☕️

Еще один короткий тренинг в нашей Школе #школавк
«Корпоративное волонтёрство: от идеи до проекта»
Коротко и ясно о том как сделать волонтерство частью корпоративной культуры http://new.school-communication.ru/corporativnoe_volonterstvo

​​А вот и большая программа того же автора - "Корпоративная социальная ответственность: инструкция по применению" #школавк Ну, тут вы поняли - все от начала и до конца. От стратегии, до результата

​​Пора читать. Сегодня мы окунемся в мир первозданного хаоса. Ведь оттуда, по мнению древних греков появилось все сущее. Тим Харфорд, экономист, колумнист Financial Times, который работал во Всемирном банке и преподавал в Оксфорде, утверждает, что толика хаоса в нашей жизни может стать катализатором удивительных свершений. Множество примеров из нейробиологии, психологии, социологии, а также жизни людей, которые меняли историю и совершали революции в экономике и бизнесе, доказывает что ХАОС может быть очень продуктивен

Д -  Дуглас Мак-Грегор. #азбукакорпкультуры http://new.school-communication.ru/Corpculture

СЧАСТЬЕ СОТРУДНИКОВ КАК ДВИГАТЕЛЬ ПРОГРЕССА Корпоративный советник Дженн Лим рассказала, как строить в компаниях систему мотивации, основанную на ощущении счастья от работы, о корпорациях без менеджеров и гендиректорах, не верящих в ценности, которые они же придумали
Дженн Лим работала консультантом по корпоративной культуре в Zappos — крупном онлайн-магазине, торгующем обувью и одеждой. Гендиректор компании Тони Шей утверждает, что ключом к успеху Zappos всегда была особенная культура, которую удалось выработать компании. В 2010 году Лим и​ Шей основали компанию Delivering Happiness. Дженн Лим, ставшая ее гендиректором, теперь помогает клиентам выстраивать систему мотивации сотрудников, основанную на ощущении счастья от работы.