Феерический бред. Смысл эффективной рекламы в таргетировании
Forwarded from Инк.
Соцсеть запретит таргетировать рекламу по полу и возрасту. Это коснется объявлений о жилье, работе и получении кредитов.
https://incrussia.ru/news/facebook-discrimination/
https://incrussia.ru/news/facebook-discrimination/
Inc. Russia
Facebook изменит рекламную политику после обвинений в дискриминации по возрасту
Социальная сеть запретит некоторым рекламодателям таргетировать рекламу для определенной аудитории. Это коснется рекламы жилья, работы и получения кредитов.
АПД. Вот теперь - точно все 💃💃 #школавк
15.00 - 15.45 МАСТЕР-КЛАСС. Татьяна Леонтьева, Бургер Кинг Россия. Татьяна Леонтьева
"Открытая корпоративная культура и как следствие поток обратной связи от сотрудников"
http://school-communication.ru/intensiv-vk
15.00 - 15.45 МАСТЕР-КЛАСС. Татьяна Леонтьева, Бургер Кинг Россия. Татьяна Леонтьева
"Открытая корпоративная культура и как следствие поток обратной связи от сотрудников"
http://school-communication.ru/intensiv-vk
#естьработа #вакансия от Марии Гуляницкой Ищу к себе в команду креативного, с горящими глазами, менеджера по внутренним коммуникациям с опытом работы и большой любовью к людям! 🙂
Что нужно делать?
Заботиться о корпоративном портале;
Помогать в организации мероприятий;
Проводить опросы/конкурсы;
Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников;
Совместно с HR принимать участие в Welcome-тренингах;
Предлагать и реализовывать крутые идеи в части корпоративной культуры;
И еще много всего интересного 🙂
Основные требования:
Опыт работы от 1 года (опыт работы в ИТ компаниях как большой плюс! )
Умение грамотно писать на любые темы;
Умение работать в PowerPoint, Adobe Illustrator как большой плюс!
Кто мы?
Страховая компания федерального уровня, входим в топ 50 рынка.
Офис в Москве, шаговая доступность от метро Автозаводская
Очень уютный офис (ремонт сделали летом 2018)
Чай, кофе, печенья, опенспейс)
Добрые коллеги и отличная команда профессионалов рядом)
Белая зп по результатам собеседования.
Готова рассказать обо всем подробнее - пишите мне в личку или по адресу mdgulyanitskaya@gmail.com
Что нужно делать?
Заботиться о корпоративном портале;
Помогать в организации мероприятий;
Проводить опросы/конкурсы;
Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников;
Совместно с HR принимать участие в Welcome-тренингах;
Предлагать и реализовывать крутые идеи в части корпоративной культуры;
И еще много всего интересного 🙂
Основные требования:
Опыт работы от 1 года (опыт работы в ИТ компаниях как большой плюс! )
Умение грамотно писать на любые темы;
Умение работать в PowerPoint, Adobe Illustrator как большой плюс!
Кто мы?
Страховая компания федерального уровня, входим в топ 50 рынка.
Офис в Москве, шаговая доступность от метро Автозаводская
Очень уютный офис (ремонт сделали летом 2018)
Чай, кофе, печенья, опенспейс)
Добрые коллеги и отличная команда профессионалов рядом)
Белая зп по результатам собеседования.
Готова рассказать обо всем подробнее - пишите мне в личку или по адресу mdgulyanitskaya@gmail.com
Все выходные Telegram-чаты и группы в Facebook взрывались от просьб поделиться инвайтом в новую соцсеть «Яндекса» — «Ауру». Сервис работает внутри мобильного приложения поисковика и объединяет в себе механики Twitter, Instagram и Tinder. «Харчо-Журнал» провёл вечер в «Ауре» и рассказывает, как новый сервис может пригодиться эйчарам. https://hrcho.ru/hr/18-03-yandex-aura
Forwarded from Планёрка
Дмитрий Медведев пообщается с народом в онлайне социальной сети «ВКонтакте». Это что-то новенькое. Ждём 29 марта. https://vk.com/dmlive
Forwarded from Инк.
Есть два типа лидеров — Вдохновители и Подавители. Первые мотивируют свою команду работать с полной отдаче с помощью харизмы и заражают всех вокруг своим энтузиазмом, вторые — держат сотрудников в страхе и добиваются своего с помощью агрессии и манипуляций. К какому типу относитесь вы, и как перестать быть Подавителем (и надо ли)?
https://incrussia.ru/understand/zhestko-chetko-i-obyazatelno-s-yumorom-kak-vdohnovlyayut-komandy-v-disney-facebook-google-i-microsoft/
https://incrussia.ru/understand/zhestko-chetko-i-obyazatelno-s-yumorom-kak-vdohnovlyayut-komandy-v-disney-facebook-google-i-microsoft/
Inc. Russia
Жестко, четко и (обязательно) с юмором: как вдохновляют команды в Disney, Facebook, Google и Microsoft
Вдохновлять свою команду на достижение результата не только легко, приятно, но и эффективно. Генеральный директор научно-исследовательской компании Wiseman Group Лиз Уайзман, помогающая топ-менеджерам по всему миру совершенствовать навыки лидерства, уверена…
Начинаем анонсировать третий поток курса "SMM для HR: ныряем в цифру" #smmhr #школавк
Первый урок начинается с выступления Ксении Лазуковой «Зачем эйчару социальные сети?». Если вы с нами, то получите ответ на вопросы:
- Зачем эйчару и внутреннему коммуникатору уметь работать в социальных сетях?
- Какие задачи можно решать и какие инструменты в этом помогут? http://school-communication.ru/SMMHR
Первый урок начинается с выступления Ксении Лазуковой «Зачем эйчару социальные сети?». Если вы с нами, то получите ответ на вопросы:
- Зачем эйчару и внутреннему коммуникатору уметь работать в социальных сетях?
- Какие задачи можно решать и какие инструменты в этом помогут? http://school-communication.ru/SMMHR
Нужны ли на работе различные духовные практики, как часть бизнеса?
Anonymous Poll
73%
Чушь и ересь
27%
Будущее галактики
У нас тут в ФБ возник спор на тему: нужны ли компаниям медитации для осознанности 🙈
#дискуссия #новыепрактики
На мой взгляд вопрос о том нужны ли нам новые практики стоит шире. Водораздел проходит по тому принимает ли HR и собственник компании (!!) различные духовные практики и чудо-концепции как способ изменения жизни. Если да, то все ок. Правда, такие компании, по моему опыту, часто превращаются в секты. Но как говориться, колхоз дело добровольное.
Есть же другая часть бизнес сообщества, которая относиться к этим веяниям с определённой долей прагматизма и скептиса.
П. С. С моей точки зрения, увлечение adgile технологиями, Бирюзой, или спиральный динамикой, не менее вредно, чем астро-рекрутингом, медитацией на рабочем месте или дианетикой.
#дискуссия #новыепрактики
На мой взгляд вопрос о том нужны ли нам новые практики стоит шире. Водораздел проходит по тому принимает ли HR и собственник компании (!!) различные духовные практики и чудо-концепции как способ изменения жизни. Если да, то все ок. Правда, такие компании, по моему опыту, часто превращаются в секты. Но как говориться, колхоз дело добровольное.
Есть же другая часть бизнес сообщества, которая относиться к этим веяниям с определённой долей прагматизма и скептиса.
П. С. С моей точки зрения, увлечение adgile технологиями, Бирюзой, или спиральный динамикой, не менее вредно, чем астро-рекрутингом, медитацией на рабочем месте или дианетикой.
А между тем, новый выпуск моего #hrblog на волнах HR MEDIA
Кем вы ощущаете себя: профессионалом или женщиной?
Как решается гендерный вопрос в нашей профессии?
https://www.facebook.com/www.hr.media/videos/404305376795663/
Кем вы ощущаете себя: профессионалом или женщиной?
Как решается гендерный вопрос в нашей профессии?
https://www.facebook.com/www.hr.media/videos/404305376795663/
Facebook
HR MEDIA
Весь Интернет обсуждает: какова судьба феминитивов? Что ждет редакторок, авторок и дизайнерок? И вообще, что происходит с русским языком? На важные вопросы отвечает Анна Несмеева, основатель школы...
Хотите знать как построить свое EVP в социальных сетях? Как его сформулировать и отстроиться от конкурентов?
Тогда присоединяйтесь к курсу «SMM для HR» и смотрите мастер-класс «Где живёт EVP?» Спикер Юлия Волощук. «Республика» (ранее M-Видео, Вымпелком, Оргкомитет «Сочи 2014»)
http://school-communication.ru/SMMHR
Тогда присоединяйтесь к курсу «SMM для HR» и смотрите мастер-класс «Где живёт EVP?» Спикер Юлия Волощук. «Республика» (ранее M-Видео, Вымпелком, Оргкомитет «Сочи 2014»)
http://school-communication.ru/SMMHR
Сегодня очередного выпуска #realcommunication в ФБ и Ютуб не будет, потерпите недельку 🤦🏻♀️ Готовлюсь к завтрашнему очному интенсиву. http://school-communication.ru/intensiv-vk Судя по всем признакам тренинг будет 🔥🔥🔥. Кстати, если получиться, кое-что покажем онлайн. В ФБ или Инстаграмм, Ловите момент! ☝️