⏰ 1 июня стартует 20 группа онлайн курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ.
А значит у нас есть время посмотреть на программу поближе #школавк #мвк
8 урок знакомит наших слушателей продолжает тему digital-коммуникаций. Поговорим о социальных сетях и геймификации
🔹Корпоративные социальные сети
🔹Полезный контент и контент вовлекающий
🔹Организация горизонтальных коммуникаций
🔹Использование внешних сетей
🔹Геймификация
У вас еще есть возможность 🚂 вскочить в уходящий поезд! поспешите https://school-communication.ru/mvk
А значит у нас есть время посмотреть на программу поближе #школавк #мвк
8 урок знакомит наших слушателей продолжает тему digital-коммуникаций. Поговорим о социальных сетях и геймификации
🔹Корпоративные социальные сети
🔹Полезный контент и контент вовлекающий
🔹Организация горизонтальных коммуникаций
🔹Использование внешних сетей
🔹Геймификация
У вас еще есть возможность 🚂 вскочить в уходящий поезд! поспешите https://school-communication.ru/mvk
Вопрос этой недели: #совет #эксперт
⁉️ Я только недавно влился в категорию людей, которых принято называть молодыми специалистами, и, надо сказать, это оказалось для меня ой как непросто. Принимая во внимание всю неразбериху, которая творится в мире, в том числе в глобальной экономике, можете ли вы посоветовать что-то тем, кто ищет работу или только что нашел ее?
👎 Старая присказка «в мои годы жизнь была куда как труднее», на мой взгляд, не соответствует действительности. Я утверждаю обратное: «Во времена моей молодости все было куда как проще!» пишет Маршалл Голдсмит
😱 Совет, который я могу дать молодым людям, которые только начинают свою карьеру, довольно прост: в это сложное время мы все должны мыслить как предприниматели. Но сначала следует сказать самому себе несколько слов о текущем положении вещей:
🔹Мир жесток и становится только жестче
🔹Забудьте о безопасности
🔹Хотите вы того или нет, но даже если вы начали работать в крупной уважаемой всеми компании, вам все равно необходимо мыслить как предприниматель
🔹Примите реальность такой, какая она есть, и ваша жизнь заметно улучшится.
⁉️ Я только недавно влился в категорию людей, которых принято называть молодыми специалистами, и, надо сказать, это оказалось для меня ой как непросто. Принимая во внимание всю неразбериху, которая творится в мире, в том числе в глобальной экономике, можете ли вы посоветовать что-то тем, кто ищет работу или только что нашел ее?
👎 Старая присказка «в мои годы жизнь была куда как труднее», на мой взгляд, не соответствует действительности. Я утверждаю обратное: «Во времена моей молодости все было куда как проще!» пишет Маршалл Голдсмит
😱 Совет, который я могу дать молодым людям, которые только начинают свою карьеру, довольно прост: в это сложное время мы все должны мыслить как предприниматели. Но сначала следует сказать самому себе несколько слов о текущем положении вещей:
🔹Мир жесток и становится только жестче
🔹Забудьте о безопасности
🔹Хотите вы того или нет, но даже если вы начали работать в крупной уважаемой всеми компании, вам все равно необходимо мыслить как предприниматель
🔹Примите реальность такой, какая она есть, и ваша жизнь заметно улучшится.
📚Материал от партнеров
✌Корпоративная культура разных типов переживает кризис по-разному, но кое-что общее все же есть – какими бы ни были ценности компании и кто бы ею ни руководил, трудные времена проявят все их плюсы и минусы.
👥InterComm.media расспросил экспертов – управленцев и коммуникаторов, как справляются с трудностями в их компаниях и как этому способствует их корпоративная культура.
Читайте новый материал на InterComm.media - https://intercomm.media/plots/korporativnaya-kultura-protiv-krizisa/
✌Корпоративная культура разных типов переживает кризис по-разному, но кое-что общее все же есть – какими бы ни были ценности компании и кто бы ею ни руководил, трудные времена проявят все их плюсы и минусы.
👥InterComm.media расспросил экспертов – управленцев и коммуникаторов, как справляются с трудностями в их компаниях и как этому способствует их корпоративная культура.
Читайте новый материал на InterComm.media - https://intercomm.media/plots/korporativnaya-kultura-protiv-krizisa/
Каждому одиннадцатому сотруднику, работающему в карантине удаленно, нужен психолог
Больше всего тех, кто хотел бы обратиться к психологу, среди россиян, работающих во время карантина удаленно.
Большинство россиян считает, что не нуждается в психологической помощи (86%). Проконсультироваться с психологом в сложившейся ситуации хотели бы 7%. Среди работодателей большинство также убеждено, что консультации не требуются (82%), в необходимости бесед со специалистом уверены 9% представителей компаний.
Женщины говорят о необходимости обращения к психологу чуть чаще мужчин: 8 и 6%. Молодежь до 24 лет нуждается в консультациях меньше, чем старшее поколение (4%). Реже всех же о желании обратиться к психологу говорят россияне, продолжающие ходить на работу в период карантина (3%). Больше всего желающих посетить психолога — среди респондентов, работающих на карантине удаленно (9%).
Больше всего тех, кто хотел бы обратиться к психологу, среди россиян, работающих во время карантина удаленно.
Большинство россиян считает, что не нуждается в психологической помощи (86%). Проконсультироваться с психологом в сложившейся ситуации хотели бы 7%. Среди работодателей большинство также убеждено, что консультации не требуются (82%), в необходимости бесед со специалистом уверены 9% представителей компаний.
Женщины говорят о необходимости обращения к психологу чуть чаще мужчин: 8 и 6%. Молодежь до 24 лет нуждается в консультациях меньше, чем старшее поколение (4%). Реже всех же о желании обратиться к психологу говорят россияне, продолжающие ходить на работу в период карантина (3%). Больше всего желающих посетить психолога — среди респондентов, работающих на карантине удаленно (9%).
⏰ 1 июня стартует 20 группа онлайн курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ.
А значит у нас есть время посмотреть на программу поближе #школавк #мвк
9 урок знакомит наших слушателей с феноменом корпоративной культуры. Обсудим:
🔹Какой бывает корпоративная культура?
🔹Какие существуют подходы к типологии корпоративной культуры?
🔹Какие ключевые особенности каждого типа культуры?
🔹Цели и задачи, которые возможно решить с помощью корпоративной культуры.
🔹Ядро корпоративной культуры: философия, видение, миссия, ценности
🔹Трансформация и эволюция корпоративной культур
У вас еще есть возможность 🚂 вскочить в уходящий поезд! поспешите https://school-communication.ru/mvk
А значит у нас есть время посмотреть на программу поближе #школавк #мвк
9 урок знакомит наших слушателей с феноменом корпоративной культуры. Обсудим:
🔹Какой бывает корпоративная культура?
🔹Какие существуют подходы к типологии корпоративной культуры?
🔹Какие ключевые особенности каждого типа культуры?
🔹Цели и задачи, которые возможно решить с помощью корпоративной культуры.
🔹Ядро корпоративной культуры: философия, видение, миссия, ценности
🔹Трансформация и эволюция корпоративной культур
У вас еще есть возможность 🚂 вскочить в уходящий поезд! поспешите https://school-communication.ru/mvk
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Увы, жестокая реальность его настигла
⏰ 1 июня стартует 20 группа онлайн курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ.
А значит у нас есть время посмотреть на программу поближе #школавк #мвк
10 урок знакомит наших с темой "Бренд работодателя. Критерии успеха"
🔹Что такое бренд работодателя? Определение и суть понятия.
🔹Какие задачи решает бренд работодателя?
🔹Целевые аудитории вашего бренда
🔹Ценностное предложение как основа бренда работодателя
🔹Особенности формирования EVP по целевым аудиториям и формирование единого ядра бренда работодателя.
У вас еще есть возможность 🚂 вскочить в уходящий поезд! поспешите https://school-communication.ru/mvk
А значит у нас есть время посмотреть на программу поближе #школавк #мвк
10 урок знакомит наших с темой "Бренд работодателя. Критерии успеха"
🔹Что такое бренд работодателя? Определение и суть понятия.
🔹Какие задачи решает бренд работодателя?
🔹Целевые аудитории вашего бренда
🔹Ценностное предложение как основа бренда работодателя
🔹Особенности формирования EVP по целевым аудиториям и формирование единого ядра бренда работодателя.
У вас еще есть возможность 🚂 вскочить в уходящий поезд! поспешите https://school-communication.ru/mvk
Друзья, сегодня 29.05 встречаемся с объединением КМов #CMRus на онлайн-секции о сообществах на #РИФ2020
с 14:30 до 15:40; вход свободный . Влад Титов 🚀 ответит на ваши вопросы о Комьюнити-менеджменте (~ c 15:20)
и буду рад обсудить кейсы с коллегами: Алымовым Сергеем, Метелевым Артемом, Денисом Исмаковым, Горбуновым Сергеем! 💻 Доступ к трансляции https://2020.rif.ru/online
с 14:30 до 15:40; вход свободный . Влад Титов 🚀 ответит на ваши вопросы о Комьюнити-менеджменте (~ c 15:20)
и буду рад обсудить кейсы с коллегами: Алымовым Сергеем, Метелевым Артемом, Денисом Исмаковым, Горбуновым Сергеем! 💻 Доступ к трансляции https://2020.rif.ru/online
⏰ Уже в понедельник стартует 20 группа онлайн курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ.
Завершаем обзор программы #школавк #мвк
11 урок знакомит наших слушателей с корпоративными мероприятиями
🔹Корпоративные мероприятия как эффективный инструмент внутренних коммуникаций.
🔹Виды и типы мероприятий.
🔹Бюджетирование.
🔹Риск-менеджмент при подготовке мероприятий.
🔹Какие мероприятия мы считаем эффективными?
У вас еще есть возможность 🚂 вскочить в уходящий поезд! поспешите https://school-communication.ru/mvk
Завершаем обзор программы #школавк #мвк
11 урок знакомит наших слушателей с корпоративными мероприятиями
🔹Корпоративные мероприятия как эффективный инструмент внутренних коммуникаций.
🔹Виды и типы мероприятий.
🔹Бюджетирование.
🔹Риск-менеджмент при подготовке мероприятий.
🔹Какие мероприятия мы считаем эффективными?
У вас еще есть возможность 🚂 вскочить в уходящий поезд! поспешите https://school-communication.ru/mvk
⏰ Уже в понедельник стартует 20 группа онлайн курса МЕНЕДЖЕР ПО ВНУТРЕННИМ КОММУНИКАЦИЯМ.
Завершаем обзор программы #школавк #мвк
12 урок знакомит наших слушателей с КСО и социальными проектами
🔹Вы познакомитесь с опытом создания и реализации волонтерских проектов.
🔹Узнаете о том, как и чему учить волонтеров,
🔹Как выбирать благополучателей
🔹Проводить внутреннюю пиар-компанию вашего проекта
🔹Вовлекать и удерживать сотрудников-волонтеров
У вас еще есть возможность 🚂 вскочить в уходящий поезд! поспешите https://school-communication.ru/mvk
Завершаем обзор программы #школавк #мвк
12 урок знакомит наших слушателей с КСО и социальными проектами
🔹Вы познакомитесь с опытом создания и реализации волонтерских проектов.
🔹Узнаете о том, как и чему учить волонтеров,
🔹Как выбирать благополучателей
🔹Проводить внутреннюю пиар-компанию вашего проекта
🔹Вовлекать и удерживать сотрудников-волонтеров
У вас еще есть возможность 🚂 вскочить в уходящий поезд! поспешите https://school-communication.ru/mvk
2 ИЮНЯ В 10.00 проводим онлайн конференцию только для своих #клубвк КАРАНТИН. ИТОГИ И НАХОДКИ
Встречаемся в эфире и обсуждаем - как мы провели эти полтора месяца. Делимся находками и подводим итоги самоизоляции и работы на удаленке 🔜 https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1590649058
Если вы хотите выступать алгоритм следующий:
1) регистрируемся на https://pruffme.com
2) под той же учеткой регистрируемся на конфtренции https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1590649058
3) пишем мне, что бы я добавила вас в число спикеров
Жду всех с нетерпением 👍Думаю, будет интересно.
Встречаемся в эфире и обсуждаем - как мы провели эти полтора месяца. Делимся находками и подводим итоги самоизоляции и работы на удаленке 🔜 https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1590649058
Если вы хотите выступать алгоритм следующий:
1) регистрируемся на https://pruffme.com
2) под той же учеткой регистрируемся на конфtренции https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1590649058
3) пишем мне, что бы я добавила вас в число спикеров
Жду всех с нетерпением 👍Думаю, будет интересно.
Кого еще полезно читать в Telegram по вопросам маркетинга и рекламы?
Делимся подборкой каналов по маркетингу, рекламе, редактуре, ведению проектов, дизайну и работе с клиентами.
Темная сторона — темная сторона маркетинга и продвижения. Ироничный живой канал.
https://t.me/temno
VC.ru — интернет-издание про бизнес, технологии, стартапы. Обычно статьи пишут сами пользователи — маркетологи и предприниматели, рассказывают об опыте, делятся удачными и неудачными кейсами. Сейчас VC активно перекинулось на тему пандемии — предприниматели рассказывают, как справляются с кризисом в своих отраслях.
https://t.me/vcnews
Русский маркетинг — большое количество примеров российского маркетинга.
https://t.me/smmrus
Cossa — интернет-журнал о маркетинге, рекламе в сети, диджитал-аналитике. В Telegram-канале пишут много новостей из мира диджитал.
https://t.me/cossaru
НА БРЕНДЕ — классные примеры легендарной рекламы.
https://t.me/business_brands
Купи слона! — чудесный канал с креативными находками современной рекламы. Здесь можно встретить и крутые работы, и отвратительные работы — вместе с каналом будете на волне.
https://t.me/kupislona
Русский контент-маркетинг — канал «суровый, как Челябинск, но нежный, как Ласковый май». Много о контенте, примеры, кейсы, ссылки на статьи. Канал честный, полезный, с харизмой.
https://t.me/russiancontentmarketing
Мастер рекламы | Маркетинг — новости, удачная реклама популярных брендов, скандалы, ирония, кейсы.
https://t.me/master_reklama
Hello Blogger — разные новости про мессенджеры, соцсети и ведение блогов.
https://t.me/hello_blogger
Упоротый маркетолог — полезный канал с последними новостями из мира маркетинга, трендами и советами.
https://t.me/umarketer
Партизанский маркетинг — канал про необычные решения в маркетинге и рекламе.
https://t.me/GuerrillaMarketing
Главред — советы и статьи о тексте, редактуре, рекламе — редактор Максим Ильяхов рассказывает, как писать коммерческие тексты без брехни.
https://t.me/glvrdru
Пиши, соблазняй — еще один канал Максима Ильяхова — как привлекать и удерживать внимание читателя за счет визуального повествования.Пиши, соблазняй
https://t.me/ilyahov_smotrit
Инструменты редактора — канал контент-директора «Амплифера» о редактуре, контенте, полезных инструментах для работы.
https://t.me/writingtools
Маркетинговый ход - Энциклопедия рекламы от А до Я. Квинтэссенция знаний о маркетинге, не иначе. Автор канала публикует информацию, опираясь на три точки зрения: ▪️ потребителя; ▪️ маркетолога; ▪️ предпринимателя.
https://t.me/MarketingPloy
Маша и маркетинг. Авторский канал от маркетолога с 13-летним опытом работы. Как пишет автор: «От разработки стратегии — до оптимизации ра
https://t.me/masha_pro_marketing
Делимся подборкой каналов по маркетингу, рекламе, редактуре, ведению проектов, дизайну и работе с клиентами.
Темная сторона — темная сторона маркетинга и продвижения. Ироничный живой канал.
https://t.me/temno
VC.ru — интернет-издание про бизнес, технологии, стартапы. Обычно статьи пишут сами пользователи — маркетологи и предприниматели, рассказывают об опыте, делятся удачными и неудачными кейсами. Сейчас VC активно перекинулось на тему пандемии — предприниматели рассказывают, как справляются с кризисом в своих отраслях.
https://t.me/vcnews
Русский маркетинг — большое количество примеров российского маркетинга.
https://t.me/smmrus
Cossa — интернет-журнал о маркетинге, рекламе в сети, диджитал-аналитике. В Telegram-канале пишут много новостей из мира диджитал.
https://t.me/cossaru
НА БРЕНДЕ — классные примеры легендарной рекламы.
https://t.me/business_brands
Купи слона! — чудесный канал с креативными находками современной рекламы. Здесь можно встретить и крутые работы, и отвратительные работы — вместе с каналом будете на волне.
https://t.me/kupislona
Русский контент-маркетинг — канал «суровый, как Челябинск, но нежный, как Ласковый май». Много о контенте, примеры, кейсы, ссылки на статьи. Канал честный, полезный, с харизмой.
https://t.me/russiancontentmarketing
Мастер рекламы | Маркетинг — новости, удачная реклама популярных брендов, скандалы, ирония, кейсы.
https://t.me/master_reklama
Hello Blogger — разные новости про мессенджеры, соцсети и ведение блогов.
https://t.me/hello_blogger
Упоротый маркетолог — полезный канал с последними новостями из мира маркетинга, трендами и советами.
https://t.me/umarketer
Партизанский маркетинг — канал про необычные решения в маркетинге и рекламе.
https://t.me/GuerrillaMarketing
Главред — советы и статьи о тексте, редактуре, рекламе — редактор Максим Ильяхов рассказывает, как писать коммерческие тексты без брехни.
https://t.me/glvrdru
Пиши, соблазняй — еще один канал Максима Ильяхова — как привлекать и удерживать внимание читателя за счет визуального повествования.Пиши, соблазняй
https://t.me/ilyahov_smotrit
Инструменты редактора — канал контент-директора «Амплифера» о редактуре, контенте, полезных инструментах для работы.
https://t.me/writingtools
Маркетинговый ход - Энциклопедия рекламы от А до Я. Квинтэссенция знаний о маркетинге, не иначе. Автор канала публикует информацию, опираясь на три точки зрения: ▪️ потребителя; ▪️ маркетолога; ▪️ предпринимателя.
https://t.me/MarketingPloy
Маша и маркетинг. Авторский канал от маркетолога с 13-летним опытом работы. Как пишет автор: «От разработки стратегии — до оптимизации ра
https://t.me/masha_pro_marketing
Telegram
Тёмная сторона / Темнографика
Аркадий Морейнис @amoreynis
РКН id=673c96c2340096358bb6492d
РКН id=673c96c2340096358bb6492d
Москвичи не оценили проект мобильного приложения с QR-кодом вместо паспорта
Минкомсвязь предложила запустить эксперимент по использованию в Москве мобильного приложения с QR-кодом вместо паспорта. С его помощью можно будет получить госуслуги, заключить трудовой договор, купить автомобиль и проч. Однако носить паспорт в смартфоне однозначно хотят пока лишь 7% москвичей.
Только 7% москвичей однозначно готовы перевести свой паспорт в электронный вид, еще 15% склоняются к такому решению. 26% скорее не хотят заменять паспорт мобильным приложением. 52% категорически против этого проекта.
Среди мужчин сторонников инициативы чуть больше, чем среди женщин: 26% против 19%. С ростом уровня доходов число однозначно и скорее готовых носить паспорт в смартфоне снижается: 26% среди москвичей с зарплатой до 50 тыс. руб. и 20% среди респондентов с доходом от 80 тыс. руб. Наиболее активную поддержку проект получил среди молодежи: предъявлять QR-код вместо паспорта хотели бы 38% москвичей до 24 лет и всего 17% опрошенных старше 45 лет.
Минкомсвязь предложила запустить эксперимент по использованию в Москве мобильного приложения с QR-кодом вместо паспорта. С его помощью можно будет получить госуслуги, заключить трудовой договор, купить автомобиль и проч. Однако носить паспорт в смартфоне однозначно хотят пока лишь 7% москвичей.
Только 7% москвичей однозначно готовы перевести свой паспорт в электронный вид, еще 15% склоняются к такому решению. 26% скорее не хотят заменять паспорт мобильным приложением. 52% категорически против этого проекта.
Среди мужчин сторонников инициативы чуть больше, чем среди женщин: 26% против 19%. С ростом уровня доходов число однозначно и скорее готовых носить паспорт в смартфоне снижается: 26% среди москвичей с зарплатой до 50 тыс. руб. и 20% среди респондентов с доходом от 80 тыс. руб. Наиболее активную поддержку проект получил среди молодежи: предъявлять QR-код вместо паспорта хотели бы 38% москвичей до 24 лет и всего 17% опрошенных старше 45 лет.
Ровно в 10:00. Живая конференция с участниками #клубвк только для своих. КАРАНТИН. ИТОГИ И НАХОДКИ т
Встречаемся в эфире и обсуждаем - как мы провели эти полтора месяца. Делимся находками и подводим итоги самоизоляции и работы на удаленке
Приходите 🔜 https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1590649058
Встречаемся в эфире и обсуждаем - как мы провели эти полтора месяца. Делимся находками и подводим итоги самоизоляции и работы на удаленке
Приходите 🔜 https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1590649058
👍 информация от партнеров
Коллеги, всем добрый день! С вами на связи Redline Event.
🔜 Если вы устали от zoom квизов, исчерпали идеи и креатив, то добро пожаловать к нам.
📲 Наша команда разработала и адаптировала интеллектуальные и развлекательные игры в онлайн формат.
💪 Вам точно понравится Braining battle, Иммерсивный онлайн спектакль и многое другое.
😎 Давайте вместе поддерживать и укреплять взаимоотношения между коллегами.
💞Ведь позитивный настрой - основа сохранения ментального и физического здоровья, а также профессиональных навыков сотрудников. https://digital.redlineevent.ru/
Коллеги, всем добрый день! С вами на связи Redline Event.
🔜 Если вы устали от zoom квизов, исчерпали идеи и креатив, то добро пожаловать к нам.
📲 Наша команда разработала и адаптировала интеллектуальные и развлекательные игры в онлайн формат.
💪 Вам точно понравится Braining battle, Иммерсивный онлайн спектакль и многое другое.
😎 Давайте вместе поддерживать и укреплять взаимоотношения между коллегами.
💞Ведь позитивный настрой - основа сохранения ментального и физического здоровья, а также профессиональных навыков сотрудников. https://digital.redlineevent.ru/
🎙Сегодня слушаем подкаст посвященный digital коммуникациям для HR
💻 Как показывает практика сегодня больше половины населения России активно используют в своей практике интернет.
💰 А это значит, что наиболее эффективные коммуникации по соотношению цена /качество / скорость охвата /глубина проникновения - для нас остаётся digital канал. https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/hr-blog-hr-kommunikatsii-v-tsifrovom-prostranstve
💻 Как показывает практика сегодня больше половины населения России активно используют в своей практике интернет.
💰 А это значит, что наиболее эффективные коммуникации по соотношению цена /качество / скорость охвата /глубина проникновения - для нас остаётся digital канал. https://soundcloud.com/7ytblqpfrlmo/hr-blog-hr-kommunikatsii-v-tsifrovom-prostranstve
Forwarded from Юлия Юдина 🐳
Подборочка продуктивных hr митапов от наших партнеров HR SK, рекомендуем не пропустить 🔥
2 июня вторник 5 pm - HR meetup: Почему команда важнее продукта - человеческая сторона бизнеса и тонкости человеческого общения. Как говорить друг с другом так, чтобы не разругаться?👀⛅️
3 июня среда 5 pm - HR meetup: Чтобы построить HR бренд - нужно научиться строить свою религию. Что такое архитектура смыслов и почему это ключевой фактор в HR?🧐
5 июня пятница 5 pm - Мотивация - позитив или негатив, как сделать так чтобы команда хотела/имела страсть делать бизнес, а не выполнять КПЭ 🦸🚀
2 июня вторник 5 pm - HR meetup: Почему команда важнее продукта - человеческая сторона бизнеса и тонкости человеческого общения. Как говорить друг с другом так, чтобы не разругаться?👀⛅️
3 июня среда 5 pm - HR meetup: Чтобы построить HR бренд - нужно научиться строить свою религию. Что такое архитектура смыслов и почему это ключевой фактор в HR?🧐
5 июня пятница 5 pm - Мотивация - позитив или негатив, как сделать так чтобы команда хотела/имела страсть делать бизнес, а не выполнять КПЭ 🦸🚀
РАСПИСАНИЕ #клубвк на июнь 2020
9.06 10:00 Предприниматель - мышление, которому можно научить
Как превратить «конкурсы проектов» в уникальное решение и развить предпринимательское мышление, запустив идею с нуля за 2 недели. Опыт Модульбанка с оперативной адаптацией под online.
Своим опытом поделится Ксенья Шевченко, менеджер по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя АО КБ «Модульбанк»
https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1591096807
16.06 10:00 Идеальный портал. Как дать сотрудникам то, что они хотят?
Как построить идеальный портал, которым ваши коллеги будут пользоваться сами, без принуждения и ненужного "вовлечения"?
А еще - реализовать этот проект в компании, работающей на 80% в оффлайне?
Перед вами история корпоративного портала ТД ЦУМ, завоевавшего самую престижную интранет-премию России
Своим опытом поделится Александра Богдан, руководитель Отдела внутренних коммуникаций Торгового дома ЦУМ
https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1591095833
23.06 10:00 Больше, чем уютный офис и дружный коллектив: как Поколение Z выбирает работодателя?
Поколение Z на российском рынке изучают последние несколько лет. И пока все исследования создают больше вопросов, чем ответов.
Что на самом деле важно центениалам? Разбираем при помощи анализа карьерных ресурсов Топ-9 российских работодателей для Поколения Z и 27 интервью с центениалами-сотрудниками этих корпораций.
Своим опытом поделится Дарья Фокина, консультант по работе с Поколением Z
https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1591097647
9.06 10:00 Предприниматель - мышление, которому можно научить
Как превратить «конкурсы проектов» в уникальное решение и развить предпринимательское мышление, запустив идею с нуля за 2 недели. Опыт Модульбанка с оперативной адаптацией под online.
Своим опытом поделится Ксенья Шевченко, менеджер по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя АО КБ «Модульбанк»
https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1591096807
16.06 10:00 Идеальный портал. Как дать сотрудникам то, что они хотят?
Как построить идеальный портал, которым ваши коллеги будут пользоваться сами, без принуждения и ненужного "вовлечения"?
А еще - реализовать этот проект в компании, работающей на 80% в оффлайне?
Перед вами история корпоративного портала ТД ЦУМ, завоевавшего самую престижную интранет-премию России
Своим опытом поделится Александра Богдан, руководитель Отдела внутренних коммуникаций Торгового дома ЦУМ
https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1591095833
23.06 10:00 Больше, чем уютный офис и дружный коллектив: как Поколение Z выбирает работодателя?
Поколение Z на российском рынке изучают последние несколько лет. И пока все исследования создают больше вопросов, чем ответов.
Что на самом деле важно центениалам? Разбираем при помощи анализа карьерных ресурсов Топ-9 российских работодателей для Поколения Z и 27 интервью с центениалами-сотрудниками этих корпораций.
Своим опытом поделится Дарья Фокина, консультант по работе с Поколением Z
https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1591097647
Pruffme
Анна Несмеева
Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов. Основатель Школы внутреннего коммуникатора
С утра Forbes порадовал. Алёна Владимирская делится очередной дозой мудрости.
Это только мне кажется смесью очевидности и тупости? 🤷♀
Мода на новые истины? 🤯
https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/393407-ty-normalnyy-paren-kak-zavoevat-avtoritet-na-novoy-rabote-s-pomoshchyu?utm_source=twitter.com&utm_medium=social&utm_campaign=pochemu-idti-cherez-golovu-neposredstvenno
Это только мне кажется смесью очевидности и тупости? 🤷♀
Мода на новые истины? 🤯
https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/393407-ty-normalnyy-paren-kak-zavoevat-avtoritet-na-novoy-rabote-s-pomoshchyu?utm_source=twitter.com&utm_medium=social&utm_campaign=pochemu-idti-cherez-golovu-neposredstvenno
Forbes.ru
«А ты нормальный парень»: как завоевать авторитет на новой работе с помощью нетворкинга и пирожных
Почему идти через голову непосредственного начальства — плохая идея? Как дружить даже с теми, кто враждует между собой? Зачем носить сладости бухгалтерам? На эти и другие вопросы отвечает хедхантер Алена Владимирская
Информация от партнеров
☝ Внимание всем, кто отвечает за вовлеченность, признание достижений и улучшение внутренних коммуникаций в компании.
HR-tech платформа BonRepublic позволяет за 2 недели запустить в компании: программу признаний достижений сотрудников, внутреннюю социальную сесть, кафетерий льгот и корпоративную программу привилегий.
📊 Мы берем всю рутину на себя – а вы с нашей помощью и обширной HR экспертизой сможете легко выстроить систему мотивации, признания и оценки эффективности сотрудников.
🍰 У нас – самые вкусные условия! https://www.bonrepublic.ru/
☝ Внимание всем, кто отвечает за вовлеченность, признание достижений и улучшение внутренних коммуникаций в компании.
HR-tech платформа BonRepublic позволяет за 2 недели запустить в компании: программу признаний достижений сотрудников, внутреннюю социальную сесть, кафетерий льгот и корпоративную программу привилегий.
📊 Мы берем всю рутину на себя – а вы с нашей помощью и обширной HR экспертизой сможете легко выстроить систему мотивации, признания и оценки эффективности сотрудников.
🍰 У нас – самые вкусные условия! https://www.bonrepublic.ru/