Информация от партнеров
🏃«ВОССОЕДИНЯЕТ КОМАНДЫ»
👨👩👦👦 Карантин отступает, однако коллективы многих компаний продолжают работу из дома. Основная задача HR менеджеров - сохранить чувство единства, «командности» для всех сотрудников без исключения!
👍 «Забег Корпораций ОНЛАЙН» поможет каждому сотруднику снова почувствовать энергию команды!
➡️ Оставить заявку на участие в мероприятии можно на сайте http://www.corporate-run.ru или по телефону +7 968 732-04-92. http://www.corporate-run.ru
🏃«ВОССОЕДИНЯЕТ КОМАНДЫ»
👨👩👦👦 Карантин отступает, однако коллективы многих компаний продолжают работу из дома. Основная задача HR менеджеров - сохранить чувство единства, «командности» для всех сотрудников без исключения!
👍 «Забег Корпораций ОНЛАЙН» поможет каждому сотруднику снова почувствовать энергию команды!
➡️ Оставить заявку на участие в мероприятии можно на сайте http://www.corporate-run.ru или по телефону +7 968 732-04-92. http://www.corporate-run.ru
Как и обещали публикуем запись прошедших мастер-классов
МАСТЕР-КЛАСС. Идеальный интранет
👨🏻💻Как построить идеальный портал, которым ваши коллеги будут пользоваться сами, без принуждения и ненужного "вовлечения"?
МАСТЕР-КЛАСС. Предпринимательству можно научить
🧑🏽💼Предприниматель — это особый тип мышления. Как сформировать его у сотрудников? И можно ли этому научить?
Посмотреть эти и другие МК можно на сайте Школы внутреннего коммуникатора
МАСТЕР-КЛАСС. Идеальный интранет
👨🏻💻Как построить идеальный портал, которым ваши коллеги будут пользоваться сами, без принуждения и ненужного "вовлечения"?
МАСТЕР-КЛАСС. Предпринимательству можно научить
🧑🏽💼Предприниматель — это особый тип мышления. Как сформировать его у сотрудников? И можно ли этому научить?
Посмотреть эти и другие МК можно на сайте Школы внутреннего коммуникатора
school-communication.ru
Идеальный Интранет
Как построить идеальный портал, которым ваши коллеги будут пользоваться сами, без принуждения и ненужного "вовлечения"?
Как и обещали публикуем запись прошедших мастер-классов
МАСТЕР-КЛАСС. Идеальный интранет
👨🏻💻Как построить идеальный портал, которым ваши коллеги будут пользоваться сами, без принуждения и ненужного "вовлечения"? https://school-communication.ru/idealportal
МАСТЕР-КЛАСС. Идеальный интранет
👨🏻💻Как построить идеальный портал, которым ваши коллеги будут пользоваться сами, без принуждения и ненужного "вовлечения"? https://school-communication.ru/idealportal
Как и обещали публикуем запись прошедших мастер-классов
МАСТЕР-КЛАСС. Предпринимательству можно научить
🧑🏽💼Предприниматель — это особый тип мышления. Как сформировать его у сотрудников? И можно ли этому научить? https://school-communication.ru/predprinumatel
МАСТЕР-КЛАСС. Предпринимательству можно научить
🧑🏽💼Предприниматель — это особый тип мышления. Как сформировать его у сотрудников? И можно ли этому научить? https://school-communication.ru/predprinumatel
И анонсы новых мастер-классов на до конца июня 2020
23.06. 10:00 Больше, чем уютный офис и дружный коллектив: как Поколение Z выбирает работодателя?
🙋🏼♀️Поколение Z на российском рынке изучают последние несколько лет. И пока все исследования создают больше вопросов, чем ответов. Их не заманить стабильностью, страховками и «уютным офисом». Тогда чего же хотят зумеры?
Спикер. Дарья Фокина, консультант по работе с Поколением Z
30.06.2020 10.00 Портал: алгоритм успешного внедрения (снова про порталы - тема уж очень востребованная)
💻Алгоритм успешного внедрения корпоративного портала в крупных компаниях: 5 шагов Поговорим как сделать это последовательно и легко
Спикер. Антон Бобров, директор департамента корпоративных сервисов ГК «КОРУС Консалтинг».
Специалист в области цифровой трансформации бизнеса, кросс - функционального взаимодействия и цифровизации HR.
23.06. 10:00 Больше, чем уютный офис и дружный коллектив: как Поколение Z выбирает работодателя?
🙋🏼♀️Поколение Z на российском рынке изучают последние несколько лет. И пока все исследования создают больше вопросов, чем ответов. Их не заманить стабильностью, страховками и «уютным офисом». Тогда чего же хотят зумеры?
Спикер. Дарья Фокина, консультант по работе с Поколением Z
30.06.2020 10.00 Портал: алгоритм успешного внедрения (снова про порталы - тема уж очень востребованная)
💻Алгоритм успешного внедрения корпоративного портала в крупных компаниях: 5 шагов Поговорим как сделать это последовательно и легко
Спикер. Антон Бобров, директор департамента корпоративных сервисов ГК «КОРУС Консалтинг».
Специалист в области цифровой трансформации бизнеса, кросс - функционального взаимодействия и цифровизации HR.
Pruffme
Больше, чем уютный офис и дружный коллектив: как Поколение Z выбирает работодателя?
Хороший микс лета от партнера @hrskcommunity: тренировка + митап (точно лучше комбо из 🍔 и 🥤)
Что будет? 👀🏄♂️
сегодня 7.30 pm секретный спикер-рекрутер про Вакансии единорогов - как закрыть и не выгореть.
Будем говорить о поиске тех, кто либо уже вымер, либо еще не появился - о кандидатах уровня senior: что необходимо знать о профиле, как и где искать, стили общения с заказчиками и уточнение профиля, способы привлечения и мотивации кандидатов, типичные ошибки при поиске кандидата-профессионала.
вторник 5 pm с нами Леонид Смехов Как говорить так, чтобы тебя слушали:
• Как сделать так, чтобы нас хотелось слушать?
• Как повысить убедительность своих слов?
• В чём главный секрет увлекательной речи?
пятница 5 pm Роман Кумар Новая кровь в команде - взгляд и опыт CEO компании
• Собеседование и причём здесь методология DISC
• Процесс онбординга и бейсбольные карточки
• и многое другое от гуру маркетинга
Не пропустите время узнать больше 🙌🤖 и отличной всем недели❤️
Что будет? 👀🏄♂️
сегодня 7.30 pm секретный спикер-рекрутер про Вакансии единорогов - как закрыть и не выгореть.
Будем говорить о поиске тех, кто либо уже вымер, либо еще не появился - о кандидатах уровня senior: что необходимо знать о профиле, как и где искать, стили общения с заказчиками и уточнение профиля, способы привлечения и мотивации кандидатов, типичные ошибки при поиске кандидата-профессионала.
вторник 5 pm с нами Леонид Смехов Как говорить так, чтобы тебя слушали:
• Как сделать так, чтобы нас хотелось слушать?
• Как повысить убедительность своих слов?
• В чём главный секрет увлекательной речи?
пятница 5 pm Роман Кумар Новая кровь в команде - взгляд и опыт CEO компании
• Собеседование и причём здесь методология DISC
• Процесс онбординга и бейсбольные карточки
• и многое другое от гуру маркетинга
Не пропустите время узнать больше 🙌🤖 и отличной всем недели❤️
hr10.events.sk.ru
HR meetup: Вакансии единорогов - как закрыть и не выгореть.
Ловите анонсы новых мастер-классов на до конца июня 2020
23.06. 10:00 Больше, чем уютный офис и дружный коллектив: как Поколение Z выбирает работодателя?
🙋🏼♀️Поколение Z на российском рынке изучают последние несколько лет. И пока все исследования создают больше вопросов, чем ответов. Их не заманить стабильностью, страховками и «уютным офисом». Тогда чего же хотят зумеры?
Спикер. Дарья Фокина, консультант по работе с Поколением Z https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1591097647
23.06. 10:00 Больше, чем уютный офис и дружный коллектив: как Поколение Z выбирает работодателя?
🙋🏼♀️Поколение Z на российском рынке изучают последние несколько лет. И пока все исследования создают больше вопросов, чем ответов. Их не заманить стабильностью, страховками и «уютным офисом». Тогда чего же хотят зумеры?
Спикер. Дарья Фокина, консультант по работе с Поколением Z https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1591097647
И - еще один анонс последнего МК июня
30.06.2020 10.00 Портал: алгоритм успешного внедрения
(снова про порталы - тема уж очень востребованная)
💻Алгоритм успешного внедрения корпоративного портала в крупных компаниях: 5 шагов Поговорим как сделать это последовательно и легко
🎓Спикер. Антон Бобров, директор департамента корпоративных сервисов ГК «КОРУС Консалтинг».
Специалист в области цифровой трансформации бизнеса, кросс - функционального взаимодействия и цифровизации HR. https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1592579934
30.06.2020 10.00 Портал: алгоритм успешного внедрения
(снова про порталы - тема уж очень востребованная)
💻Алгоритм успешного внедрения корпоративного портала в крупных компаниях: 5 шагов Поговорим как сделать это последовательно и легко
🎓Спикер. Антон Бобров, директор департамента корпоративных сервисов ГК «КОРУС Консалтинг».
Специалист в области цифровой трансформации бизнеса, кросс - функционального взаимодействия и цифровизации HR. https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1592579934
⏰ Уже пора! 10:00
Я и Дарья, ждем вас вас в эфире
🤔 Обсудим как Поколение Z выбирает работодателя https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1591097647
Я и Дарья, ждем вас вас в эфире
🤔 Обсудим как Поколение Z выбирает работодателя https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1591097647
Эфир вышел - просто 💥
👍 Спасибо Дарье Фокиной за умение поспорить и готовность отстаивать свою позицию
💻 Запись будет на сайте Школы ВК за символическую плату 1 рубль
Мне кажется ЭТО посмотреть должны все https://school-communication.ru
👍 Спасибо Дарье Фокиной за умение поспорить и готовность отстаивать свою позицию
💻 Запись будет на сайте Школы ВК за символическую плату 1 рубль
Мне кажется ЭТО посмотреть должны все https://school-communication.ru
Информация от партнеров
🏂 «HR-квиз»: зовите коллег и боритесь за призы! 🏄
⁉️ Хорошо ли вы знаете историю HR-сферы? А книги, фильмы и профсообщества? Следите ли вы за тем, что происходит на российском рынке?
🔥 Всё это можно проверить уже сегодня - 23 июня в 19:00 на «HR-квизе» от агентства makelove: соберите команду и присоединяйтесь, чтобы провести время с коллегами и выяснить, кто самый умный и эрудированный!
💯 Вас ждут серьёзные (и не очень) вопросы, смешные и полезные факты и, конечно, призы.
▶️ Участие бесплатное, ссылка для регистрации: https://makelove-event.timepad.ru/event/1332957/
🏂 «HR-квиз»: зовите коллег и боритесь за призы! 🏄
⁉️ Хорошо ли вы знаете историю HR-сферы? А книги, фильмы и профсообщества? Следите ли вы за тем, что происходит на российском рынке?
🔥 Всё это можно проверить уже сегодня - 23 июня в 19:00 на «HR-квизе» от агентства makelove: соберите команду и присоединяйтесь, чтобы провести время с коллегами и выяснить, кто самый умный и эрудированный!
💯 Вас ждут серьёзные (и не очень) вопросы, смешные и полезные факты и, конечно, призы.
▶️ Участие бесплатное, ссылка для регистрации: https://makelove-event.timepad.ru/event/1332957/
Сегодня смотрим эфиры в поддержку курса
https://youtu.be/lo5ivFFrQ1s
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ
И конечно идём изучать программу и бронировать места. Их осталось не много https://school-communication.ru/cceb
https://youtu.be/lo5ivFFrQ1s
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ
И конечно идём изучать программу и бронировать места. Их осталось не много https://school-communication.ru/cceb
school-communication.ru
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ. 2026
Создайте сильный бренд работодателя и уникальную корпоративную культуру — от стратегии до метрик эффективности. Освойте современные инструменты EVP, HR-аналитику и антикризисные коммуникации за 8 недель практики.
Информация от партнеров
💃Бесплатный вебинар от Зарплаты.ру 25 июня в 13:00 (время по Москве)
В программе:
💥Кейсы крупных компаний
💥Лайфхаки для мотивации персонала, не требующие затрат
💥Подарки за лучшие вопросы
💥Возможность лично пообщаться со спикерами по темам докладов после вебинара
Регистрация обязательна! https://events.webinar.ru/event/5437231/5553687
💃Бесплатный вебинар от Зарплаты.ру 25 июня в 13:00 (время по Москве)
В программе:
💥Кейсы крупных компаний
💥Лайфхаки для мотивации персонала, не требующие затрат
💥Подарки за лучшие вопросы
💥Возможность лично пообщаться со спикерами по темам докладов после вебинара
Регистрация обязательна! https://events.webinar.ru/event/5437231/5553687
🤔 Всем, кто сейчас озадачен вопросом развития интранет портала - решительно рекомендую.
⏰ 10:00 вторник 30 июня - ОТКРЫТЫЙ МАСТЕР-КЛАСС
АЛГОРИТМ УСПЕШНОГО ВНЕДРЕНИЯ ПОРТАЛА
➡️ Спешно регистрируемся по ссылке https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1592579934
⏰ 10:00 вторник 30 июня - ОТКРЫТЫЙ МАСТЕР-КЛАСС
АЛГОРИТМ УСПЕШНОГО ВНЕДРЕНИЯ ПОРТАЛА
➡️ Спешно регистрируемся по ссылке https://pruffme.com/landing/u399843/tmp1592579934
РЕШИТЕЛЬНО РЕКОМЕНДУЮ
🎙Всем послушать вчерашний эфир на ЭМ программы ЛУКАВАЯ ЦИФРА "Безработица в России: сколько рабочих мест забрал Covid-19"
👨🏻🦱 В гостях был Алексей Захаров, основатель и владелец SuperJob
📌Цитаты
📉То есть, если мы возьмем за цифру 2,5 млн, хотя на самом деле, сегодня наверняка уже больше, официально зарегистрированных безработных, прибавим еще 2/3, получим 7,5-8 млн людей, которые находятся в поиске работы, ощущают себя безработными
Поэтому тот прогноз, который мы давали, что у нас на конец карантинных мер, если они закончатся к началу июля, будет 10 млн безработных, к сожалению моему огромному, он сбылся, и это печально, с одной стороны. С другой стороны, мы здесь абсолютно находимся на тех же цифрах, на которых находятся экономики остальных разных стран.
🛬Смотрите, у нас были практически полностью остановлены авиаперевозки. Все это обслуживало большое количество людей, включая огромное количество гастарбайтеров, в том числе, которые клинингом занимались в аэропортах. То есть, они официально не летали, не летчики, но они все были заняты в авиаотрасли или вокруг этого. Огромное количество персонала было занято на аутсорсе где-то, они работали не в Шереметьево, не в Пулково, а в компаниях, у которых были контракты с аэропортами. И они все оказались безработными.
🎙Всем послушать вчерашний эфир на ЭМ программы ЛУКАВАЯ ЦИФРА "Безработица в России: сколько рабочих мест забрал Covid-19"
👨🏻🦱 В гостях был Алексей Захаров, основатель и владелец SuperJob
📌Цитаты
📉То есть, если мы возьмем за цифру 2,5 млн, хотя на самом деле, сегодня наверняка уже больше, официально зарегистрированных безработных, прибавим еще 2/3, получим 7,5-8 млн людей, которые находятся в поиске работы, ощущают себя безработными
Поэтому тот прогноз, который мы давали, что у нас на конец карантинных мер, если они закончатся к началу июля, будет 10 млн безработных, к сожалению моему огромному, он сбылся, и это печально, с одной стороны. С другой стороны, мы здесь абсолютно находимся на тех же цифрах, на которых находятся экономики остальных разных стран.
🛬Смотрите, у нас были практически полностью остановлены авиаперевозки. Все это обслуживало большое количество людей, включая огромное количество гастарбайтеров, в том числе, которые клинингом занимались в аэропортах. То есть, они официально не летали, не летчики, но они все были заняты в авиаотрасли или вокруг этого. Огромное количество персонала было занято на аутсорсе где-то, они работали не в Шереметьево, не в Пулково, а в компаниях, у которых были контракты с аэропортами. И они все оказались безработными.
Эхо Москвы
Безработица в России: сколько рабочих мест забрал Covid-19 — Алексей Захаров — Лукавая цифра — Эхо Москвы, 24.06.2020
Прогноз, который мы давали, что у нас на конец карантинных мер, если они закончатся к началу июля, будет 10 млн безработных, сбылся, и это печально, с одной стороны… / Новости
😢 Мне пришло несколько горестных сообщений: "Я слушала ваш марафон в instagram, но не поняла как получить скидку... помогите"
✌ Друзья, просто напишите в telegram @Nesmeeva - и получите свою 15% скидку на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА & БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ https://t.me/Nesmeeva
✌ Друзья, просто напишите в telegram @Nesmeeva - и получите свою 15% скидку на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА & БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ https://t.me/Nesmeeva