Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Подводим итоги розыгрыша💫
Спасибо за ваши прекрасные отзывы и фото 🥰 Так держать!
#антиконфа2023 #без_цензуры
Спасибо за ваши прекрасные отзывы и фото 🥰 Так держать!
#антиконфа2023 #без_цензуры
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Делимся с вами секретами идеального мероприятия любого масштаба в нашей традиционной подборке статей по теме недели 📚
📘День рождения компании – праздник «со слезами на глазах»?
Обсуждаем с экспертами, как вовлечь персонал в корпоратив и создать настоящий праздник для каждого в компании.
📗Корпоративный праздник — как правильно?
Разбираемся во всех тонкостях организации того самого мероприятия, от которого у сотрудников появляются мурашки.
📕11 корпоративов, о которых слагают легенды
Смотрим на самые масштабные корпоративные мероприятия современности, которые и по прошествии лет продолжают обрастать слухами и легендами.
#подборка #школаВК #мероприятие
📘День рождения компании – праздник «со слезами на глазах»?
Обсуждаем с экспертами, как вовлечь персонал в корпоратив и создать настоящий праздник для каждого в компании.
📗Корпоративный праздник — как правильно?
Разбираемся во всех тонкостях организации того самого мероприятия, от которого у сотрудников появляются мурашки.
📕11 корпоративов, о которых слагают легенды
Смотрим на самые масштабные корпоративные мероприятия современности, которые и по прошествии лет продолжают обрастать слухами и легендами.
#подборка #школаВК #мероприятие
❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🏄♂️С оттоком персонала на испытательном сроке сталкиваются более 30% работодателей. Как избежать ошибок адаптации и не упустить сотрудника еще на испытательном сроке? Как построить идеальный путь новичка от оффера до выхода на производительность?
Приходите на бесплатный вебинар "Потока" и узнайте ФОРМУЛУ УСПЕШНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 🔥
📈 25 мая 11:00 мск
Регистрация по ссылке
💬 Задайте волнующий вопрос еще до начала вебинара в форме регистрации. Наши эксперты подскажут решение.
🎁 Каждому участнику подарим чек-лист идеального трека адаптации
В ПРОГРАММЕ:
🔹 Построение процесса адаптации с нуля быстро и безболезненно: кейсы и лучшие практики.
🔹 Какие ошибки чаще всего допускают HR и руководители из-за которых новички не задерживаются?
🔹 Как удержать сотрудника после принятия оффера, чтобы его не перехватил другой работодатель?
🔹 Как собрать идеальный путь новичка (EJM)? Как оценить эффективность адаптации?
🔹 Онбординг как игра. Влияние геймификации на текучесть кадров.
Приходите на бесплатный вебинар "Потока" и узнайте ФОРМУЛУ УСПЕШНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 🔥
📈 25 мая 11:00 мск
Регистрация по ссылке
💬 Задайте волнующий вопрос еще до начала вебинара в форме регистрации. Наши эксперты подскажут решение.
🎁 Каждому участнику подарим чек-лист идеального трека адаптации
В ПРОГРАММЕ:
🔹 Построение процесса адаптации с нуля быстро и безболезненно: кейсы и лучшие практики.
🔹 Какие ошибки чаще всего допускают HR и руководители из-за которых новички не задерживаются?
🔹 Как удержать сотрудника после принятия оффера, чтобы его не перехватил другой работодатель?
🔹 Как собрать идеальный путь новичка (EJM)? Как оценить эффективность адаптации?
🔹 Онбординг как игра. Влияние геймификации на текучесть кадров.
Пока мы приходим в себя после нереальной #антиконфа2023 и подводим итоги мероприятия (которыми обязательно скоро поделимся с вами), решили немного показать атмосферу, в которой антиконфа прошла. Было просто 🔥
Спасибо всем, кто пришел. Были и те, кто уже много лет с Сообществом ВК, появились и новые лица, что не может не радовать. Особенно приятно, что Антиконфа объединила всех: от экспертов с большим опытом до новичков, делающих первые шаги во внутрикоме.
Всё вы крутые, энергичные и классные. Будем с нетерпением ждать следующей встречи❤️А пока делитесь с нами своими отзывами в соц.сетях, публикуйте фото и отмечайте нас😉
p.s. фото с мероприятия уже опубликовали в чатике антиконфы.
#безцензуры #антиконфа
Спасибо всем, кто пришел. Были и те, кто уже много лет с Сообществом ВК, появились и новые лица, что не может не радовать. Особенно приятно, что Антиконфа объединила всех: от экспертов с большим опытом до новичков, делающих первые шаги во внутрикоме.
Всё вы крутые, энергичные и классные. Будем с нетерпением ждать следующей встречи❤️А пока делитесь с нами своими отзывами в соц.сетях, публикуйте фото и отмечайте нас😉
p.s. фото с мероприятия уже опубликовали в чатике антиконфы.
#безцензуры #антиконфа
❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На связи традиционный дайджест. Собрали для вас в одном посте только самые интересные новости✅
🤯 Россияне назвали самые главные источники стресса на работе
Из основного: для большинства главный стрессовый фактор на работе — плохое отношение начальства к подчиненным. 14% опрошенных называют основным источником стресса поведение коллег. Еще по 7% — непрофессионализм руководства и сослуживцев.
☀️ 30% российских компаний планируют провести летний корпоратив в этом году
По данным Работа.ру, большинство (79%) компаний собираются отдохнуть за городом, 55% хотят провести спортивные активности на природе, 31% — пикник. А 14% компаний делают ставку на квест или приключенческую игру.
👀 В Superjob выяснили, как работодатели относятся к эмодзи в письмах от соискателей
Можно выдохнуть: опрос показал, что только каждый десятый негативно относится к смайлам и эмодзи в резюме и переписке по поводу трудоустройства. Большинство (62%) реагирует спокойно, а каждый четвертый — положительно.
#дайджест #новости
🤯 Россияне назвали самые главные источники стресса на работе
Из основного: для большинства главный стрессовый фактор на работе — плохое отношение начальства к подчиненным. 14% опрошенных называют основным источником стресса поведение коллег. Еще по 7% — непрофессионализм руководства и сослуживцев.
☀️ 30% российских компаний планируют провести летний корпоратив в этом году
По данным Работа.ру, большинство (79%) компаний собираются отдохнуть за городом, 55% хотят провести спортивные активности на природе, 31% — пикник. А 14% компаний делают ставку на квест или приключенческую игру.
👀 В Superjob выяснили, как работодатели относятся к эмодзи в письмах от соискателей
Можно выдохнуть: опрос показал, что только каждый десятый негативно относится к смайлам и эмодзи в резюме и переписке по поводу трудоустройства. Большинство (62%) реагирует спокойно, а каждый четвертый — положительно.
#дайджест #новости
❤2
💫 На этой неделе мы завершаем тему корпоративных ивентов и уже готовим для вас много интересного контента кое о чём другом.
А значит самое время подвести черту под обсуждением мероприятий и приготовиться к старту курса «Event-менеджмент».
#итоги_по_теме #школаВК #мероприятия
А значит самое время подвести черту под обсуждением мероприятий и приготовиться к старту курса «Event-менеджмент».
#итоги_по_теме #школаВК #мероприятия
👍2
Ну, чтоже, пора отдавать долги и назвать автора отзыва который получит наш приз :)
Я выждала три дня, что бы все-все-все кто хотел поделится своими впечатлениями от #антиконфа2023 смог это сделать.
Ну и кончно, воспользоваться для этого чудесными фото от Александры Сафиной :))
Итак (звучит ба-ррр-рабанная дробь) - победил пост Галины Сеничевой! А вернее, три ее поста в различных соц.сетях (вот что значит численное преимущество :0 )
Поздравляю Галину и готовлюсь отправить в Тулу приз
Я выждала три дня, что бы все-все-все кто хотел поделится своими впечатлениями от #антиконфа2023 смог это сделать.
Ну и кончно, воспользоваться для этого чудесными фото от Александры Сафиной :))
Итак (звучит ба-ррр-рабанная дробь) - победил пост Галины Сеничевой! А вернее, три ее поста в различных соц.сетях (вот что значит численное преимущество :0 )
Поздравляю Галину и готовлюсь отправить в Тулу приз
🤖Пока шумиха вокруг нейросетей чуть подутихла, мы решили наконец спокойно обсудить с вами, можно ли использовать их для создания крутого контента во внутренних коммуникациях (и не только). Ну.. И без нас вы понимаете, что да! Но главное — как это делать.
На этой неделе обсудим основные тонкости использования генеративного искусственного интеллекта в работе внутрикомов и эйчаров. Одним словом, будет интересно!
🧩А пока, написали для вас статью о том, друг или враг нам великий и ужасный ChatGPT. Обсуждаем, чем он может помочь внутрикомам и эйчарам, что он при всех своих достоинствах делать не может, и почему руководство Samsung и других компаний запрещает своим сотрудникам использовать известного чат-бота и ему подобных.
Читайте статью по ссылке 👈
На этой неделе обсудим основные тонкости использования генеративного искусственного интеллекта в работе внутрикомов и эйчаров. Одним словом, будет интересно!
🧩А пока, написали для вас статью о том, друг или враг нам великий и ужасный ChatGPT. Обсуждаем, чем он может помочь внутрикомам и эйчарам, что он при всех своих достоинствах делать не может, и почему руководство Samsung и других компаний запрещает своим сотрудникам использовать известного чат-бота и ему подобных.
Читайте статью по ссылке 👈
👍3❤1
⚡️Больше мастер-классов, больше крутых кейсов и ценных знаний. Всё это только в нашей КОПИЛКЕ ВНУТРИКОМА.
На этой неделе добавили в коллекцию еще два эфира:
🔸Мастер-класс «Миссия BCC — то, что нас объединяет»
Эфир Виктории Бельфер, руководителя дирекции развития талантов, в котором она делится секретами создания миссии, ставшей объединяющей идеей для всех сотрудников. А еще рассказывает о digital инструментах в коммуникациях, благодаря которым удалось вовлечь в проект более 3000 сотрудников.
🔸Мастер-класс «По-настоящему «Особенное дело»»
Узнайте, как разработчики могут сделать этот мир немного лучше, и попробуйте сами с нуля запустить проект интеллектуального волонтёрства, посмотрев мастер-класс Анастасии Гордиевской, специалиста по коммуникациям.
Всё это — только в КОПИЛКЕ ВНУТРИКОМА! Сейчас в ней уже более 60 полезных эфиров на разные темы: от антикризиса до ивента.
✅ Чтобы получить доступ, оформляйте подписку.
💡Узнать подробности можно по ссылке
#копилка_внутрикома #школаВК #новинка
На этой неделе добавили в коллекцию еще два эфира:
🔸Мастер-класс «Миссия BCC — то, что нас объединяет»
Эфир Виктории Бельфер, руководителя дирекции развития талантов, в котором она делится секретами создания миссии, ставшей объединяющей идеей для всех сотрудников. А еще рассказывает о digital инструментах в коммуникациях, благодаря которым удалось вовлечь в проект более 3000 сотрудников.
🔸Мастер-класс «По-настоящему «Особенное дело»»
Узнайте, как разработчики могут сделать этот мир немного лучше, и попробуйте сами с нуля запустить проект интеллектуального волонтёрства, посмотрев мастер-класс Анастасии Гордиевской, специалиста по коммуникациям.
Всё это — только в КОПИЛКЕ ВНУТРИКОМА! Сейчас в ней уже более 60 полезных эфиров на разные темы: от антикризиса до ивента.
✅ Чтобы получить доступ, оформляйте подписку.
💡Узнать подробности можно по ссылке
#копилка_внутрикома #школаВК #новинка
👍2