#ایلنا از وضعیت اشتغالِ کارگران متخصصِ پارس جنوبی گزارش میدهد؛ چارهای جز سوختن و ساختن نداریم
از کارگران پیمانکاری فاز ۱۳ #پارس_جنوبی است؛ از آنها که به امید کار تخصصیتر و درآمد بالاتر به #عسلویه و کنگان رفتهاند اما اسیر دیو چند سر پیمانکاران شدهاند؛ پیمانکارانی که به گفتهی ناصر آقاجری (فعال کارگری پروژهای) از وقتی پایشان به پارس جنوبی باز شده، با سرعت نور تکثیر شدهاند و حالا درخت تناور پیمانکاری در عسلویه، هزاران شاخه دارد....
آقاجری که سالها ساکن عسلویه بوده، کارگران پیمانکاری مناطق آزاد و ویژه اقتصادی از جمله عسلویه را «بیحقوقترین طیف کارگران متخصص» مینامد؛ چراکه به دلیل خروج از شمول قانون کار، نه اجازه ایجاد یکی از سه تشکل رسمی قانون کار را دارند و نه به آنها اجازه داده میشود که براساس مقاولهنامههای بینالمللی دست به تشکلیابی آزاد بزنند. او اخراج و بلکلیست کردن را تاوان اعتراض صنفی در عسلویه میداند؛ همان عسلویهای که زمانی فارغالتحصیلان رشتههای فنی از پایتخت و شهرهای بزرگ به آنجا میرفتند تا هم از حقوق کافی و شغل مناسب بهرهمند باشند و هم بتوانند گامی در جهت سازندگی صنعتی کشور بردارند اما حالا به قول کارگر پیمانکاری فاز ۱۳، برای ۱۲ ساعت کار روزانه فقط ماهی ۲ میلیون تومان حقوق میگیرند!
➖ چارهای جز سوختن و ساختن نداریم!
این کارگر که او را «الف» مینامیم -چراکه به دلیل ترس از همان اخراج و بلکلیست، نمیخواهد حتی نام کوچکش آورده شود- قصه اشتغال در پارس جنوبی و آنچه بر سرش آمده را اینگونه روایت میکند:
«وضعیت استخدام ما به این نحوه بود که ما گروهی بودیم که حدود برج ١٠ سال قبل، از طریق اداره کار و اشتغال شهر کنگان، برای جذب اقدام کردیم؛ پس از اخذ مصاحبه، برای استخدام در یک شرکت معتبر به عنوان کارشناس (تاکید دارم کارشناس) قبول شدیم. بعد از تحویل مدارک، قرار شد با ما تماس بگیرند و روز آغاز به کار را به ما اطلاع بدهند که تماس نگرفتند تا حدود برج ٢ امسال . بعد از ورود به ما گفتند که ۳ ماه آموزشی هستید و فعلا شما زیر نظر شرکت دیگری به عنوان نیروی آموزشی فعالیت میکنید و بعد از اتمام دوره آموزشی، به همان شرکتی که برایش مصاحبه دادهاید و قبول شدهاید، بازمیگردید.
بعد از گذشت ۳ ماه و رسیدن شهریور گفتند که آموزشی شما ٦ ماه بوده، نه ٣ ماه! پس از گذشت سه ماه دیگر، باز گفتند آموزشی شما ۸ ماه بوده! در نهایت ما به جای کارشناس در آن شرکتی که میخواستیم، شدیم #تکنیسین آموزشی در یک شرکت ثالث! گفتهاند بعد ۸ ماه، فقط ۱۰۰ هزار تومان افزایش حقوق خواهید گرفت و این یعنی مصیبت! تا اکنون هیچ کارانه و رفاهیات هم نگرفتهایم. نکته جالب میدانید چیست؟ اکثر ما، نیروهای بومی استان #بوشهر هستیم که به این وضع مبتلا شدهایم؛ یعنی هیچ راهی جز ماندن و ساختن نداریم؛ در واقع سوختن و ساختن....»
بیشتر بخوانید:
https://bit.ly/2VvcqBd
@irannc
از کارگران پیمانکاری فاز ۱۳ #پارس_جنوبی است؛ از آنها که به امید کار تخصصیتر و درآمد بالاتر به #عسلویه و کنگان رفتهاند اما اسیر دیو چند سر پیمانکاران شدهاند؛ پیمانکارانی که به گفتهی ناصر آقاجری (فعال کارگری پروژهای) از وقتی پایشان به پارس جنوبی باز شده، با سرعت نور تکثیر شدهاند و حالا درخت تناور پیمانکاری در عسلویه، هزاران شاخه دارد....
آقاجری که سالها ساکن عسلویه بوده، کارگران پیمانکاری مناطق آزاد و ویژه اقتصادی از جمله عسلویه را «بیحقوقترین طیف کارگران متخصص» مینامد؛ چراکه به دلیل خروج از شمول قانون کار، نه اجازه ایجاد یکی از سه تشکل رسمی قانون کار را دارند و نه به آنها اجازه داده میشود که براساس مقاولهنامههای بینالمللی دست به تشکلیابی آزاد بزنند. او اخراج و بلکلیست کردن را تاوان اعتراض صنفی در عسلویه میداند؛ همان عسلویهای که زمانی فارغالتحصیلان رشتههای فنی از پایتخت و شهرهای بزرگ به آنجا میرفتند تا هم از حقوق کافی و شغل مناسب بهرهمند باشند و هم بتوانند گامی در جهت سازندگی صنعتی کشور بردارند اما حالا به قول کارگر پیمانکاری فاز ۱۳، برای ۱۲ ساعت کار روزانه فقط ماهی ۲ میلیون تومان حقوق میگیرند!
➖ چارهای جز سوختن و ساختن نداریم!
این کارگر که او را «الف» مینامیم -چراکه به دلیل ترس از همان اخراج و بلکلیست، نمیخواهد حتی نام کوچکش آورده شود- قصه اشتغال در پارس جنوبی و آنچه بر سرش آمده را اینگونه روایت میکند:
«وضعیت استخدام ما به این نحوه بود که ما گروهی بودیم که حدود برج ١٠ سال قبل، از طریق اداره کار و اشتغال شهر کنگان، برای جذب اقدام کردیم؛ پس از اخذ مصاحبه، برای استخدام در یک شرکت معتبر به عنوان کارشناس (تاکید دارم کارشناس) قبول شدیم. بعد از تحویل مدارک، قرار شد با ما تماس بگیرند و روز آغاز به کار را به ما اطلاع بدهند که تماس نگرفتند تا حدود برج ٢ امسال . بعد از ورود به ما گفتند که ۳ ماه آموزشی هستید و فعلا شما زیر نظر شرکت دیگری به عنوان نیروی آموزشی فعالیت میکنید و بعد از اتمام دوره آموزشی، به همان شرکتی که برایش مصاحبه دادهاید و قبول شدهاید، بازمیگردید.
بعد از گذشت ۳ ماه و رسیدن شهریور گفتند که آموزشی شما ٦ ماه بوده، نه ٣ ماه! پس از گذشت سه ماه دیگر، باز گفتند آموزشی شما ۸ ماه بوده! در نهایت ما به جای کارشناس در آن شرکتی که میخواستیم، شدیم #تکنیسین آموزشی در یک شرکت ثالث! گفتهاند بعد ۸ ماه، فقط ۱۰۰ هزار تومان افزایش حقوق خواهید گرفت و این یعنی مصیبت! تا اکنون هیچ کارانه و رفاهیات هم نگرفتهایم. نکته جالب میدانید چیست؟ اکثر ما، نیروهای بومی استان #بوشهر هستیم که به این وضع مبتلا شدهایم؛ یعنی هیچ راهی جز ماندن و ساختن نداریم؛ در واقع سوختن و ساختن....»
بیشتر بخوانید:
https://bit.ly/2VvcqBd
@irannc
خبرگزاری ایلنا
ترس از ورود به بلکلیستها/ چارهای جز سوختن و ساختن نداریم
بسیاری از کارگران پیمانکاری عسلویه، قرارداد هم ندارند؛ به محض اینکه اعتراض میکنند، بلکلیست میشوند؛ یعنی نه تنها اخراج میشوند بلکه دیگر هیچ شرکتی در عسلویه و کنگان به آنها کار نمیدهد.
کارگران شرکت واحد ده صبحِ دوشنبه ۱۳ اسفند، در راستای تحقق مزد بالای خط فقر و زندگی شایسته در مقابل وزارت کار حضور خواهند یافت
کانال #سندیکای_کارگران_شرکت_واحد اتوبوسرانی #تهران و حومه نوشت: فاصله بین دستمزد مصوب و #تورم، سال به سال از قدرت خرید #کارگران و مزدبگیران کاسته است.
در سالجاری با افزایش شدید یکباره نرخ ارز و کاهش ارزش ریال و افزایش شدید مایحتاج زندگی، سیاهترین دوران کارگران و مزدبگیران رقم خورده است، بطوری که حقوق کارگران تنها قادر است یک چهارم هزینههای حداقلی زندگی را تامین کند.
کارفرمایان با پشتیبانی کامل دولت و در غیاب نمایندگان واقعی کارگران در شورای عالی کار بهاصطلاح سه جانبه برای تعیین دستمزد کارگران فقط سود بیشتر سرمایهشان را پیگیری میکنند و در این میان کارگران هستند که بیشتر از قبل فقیرتر میشوند تا جاییکه حتی در حسرت خیلی از مواد ضروری خوراکی هستند.
بنابراین، ما #رانندگان و کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران، در راستای تحقق مزد بالای #خط_فقر و زندگی شایسته، ساعت ده صبح روز دوشنبه ۱۳ اسفند در مقابل #وزارت_کار حضور خواهیم یافت.
@irannc
کانال #سندیکای_کارگران_شرکت_واحد اتوبوسرانی #تهران و حومه نوشت: فاصله بین دستمزد مصوب و #تورم، سال به سال از قدرت خرید #کارگران و مزدبگیران کاسته است.
در سالجاری با افزایش شدید یکباره نرخ ارز و کاهش ارزش ریال و افزایش شدید مایحتاج زندگی، سیاهترین دوران کارگران و مزدبگیران رقم خورده است، بطوری که حقوق کارگران تنها قادر است یک چهارم هزینههای حداقلی زندگی را تامین کند.
کارفرمایان با پشتیبانی کامل دولت و در غیاب نمایندگان واقعی کارگران در شورای عالی کار بهاصطلاح سه جانبه برای تعیین دستمزد کارگران فقط سود بیشتر سرمایهشان را پیگیری میکنند و در این میان کارگران هستند که بیشتر از قبل فقیرتر میشوند تا جاییکه حتی در حسرت خیلی از مواد ضروری خوراکی هستند.
بنابراین، ما #رانندگان و کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران، در راستای تحقق مزد بالای #خط_فقر و زندگی شایسته، ساعت ده صبح روز دوشنبه ۱۳ اسفند در مقابل #وزارت_کار حضور خواهیم یافت.
@irannc
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
تبلیغ تازه #نایکی به خوبی نشان میدهد که #زنان همیشه در معرض قضاوتاند...
اگر احساساتمان را نشان دهیم، میگویند نمایشی و ظاهری است. اگر آرزوی برابری داشته باشیم، میگویند توهم داریم. اگر زیادی خوب باشیم، میگویند لابد یک مشکلی هست! اگر عصبانی شویم، میگویند غیرمنطقی یا دیوانه ایم. اگر با وجود بچه، #معلولیت و... #ورزش کنیم و مسابقه دهیم، میگویند دیوانهایم.
بسیار خب! اگر میخواهند به تو بگویند دیوانه، بگذار بگویند... نشان بده دیوانه چه کارهایی میتواند بکند!
@irannc
اگر احساساتمان را نشان دهیم، میگویند نمایشی و ظاهری است. اگر آرزوی برابری داشته باشیم، میگویند توهم داریم. اگر زیادی خوب باشیم، میگویند لابد یک مشکلی هست! اگر عصبانی شویم، میگویند غیرمنطقی یا دیوانه ایم. اگر با وجود بچه، #معلولیت و... #ورزش کنیم و مسابقه دهیم، میگویند دیوانهایم.
بسیار خب! اگر میخواهند به تو بگویند دیوانه، بگذار بگویند... نشان بده دیوانه چه کارهایی میتواند بکند!
@irannc
#کوپن پس از ۱۰ سال برمیگردد
کمیسیون تلفیق #مجلس شورای اسلامی، پیشنهادی مبنی بر کوپنی شدن کالاهای اساسی را به تصویب رساند.
در صورت تائید این مصوبه از سوی #شورای_نگهبان، کالاهای اساسی در سال آینده با ارز دولتی وارد و با استفاده از «کالابرگ(کوپن) الکترونیکی» در بین مردم توزیع خواهد شد.
@irannc
کمیسیون تلفیق #مجلس شورای اسلامی، پیشنهادی مبنی بر کوپنی شدن کالاهای اساسی را به تصویب رساند.
در صورت تائید این مصوبه از سوی #شورای_نگهبان، کالاهای اساسی در سال آینده با ارز دولتی وارد و با استفاده از «کالابرگ(کوپن) الکترونیکی» در بین مردم توزیع خواهد شد.
@irannc
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
در آستانه #روز_جهانی_زن نهاد زنان #سازمان_ملل تصمیم گرفته که چالشهایی را در ارتباط با زنان در حوزههای مختلف برگزار کند.
اولین چالش اسکناس هایی است که عکس زنان مطرح بر روی آن چاپ شده است.
در ادامه ببینید:
#WomensDay Challenge: Currency
@Irannc
اولین چالش اسکناس هایی است که عکس زنان مطرح بر روی آن چاپ شده است.
در ادامه ببینید:
#WomensDay Challenge: Currency
@Irannc
در آستانه روز جهانی زن نهاد زنان سازمان ملل تصمیم گرفته که چالشهایی را در ارتباط با زنان در حوزههای مختلف برگزار کند.
اولین چالش اسکناس هایی است که عکس زنان مطرح بر روی آن چاپ شده است.
#WomensDay Challenge: Currency
@Irannc
اولین چالش اسکناس هایی است که عکس زنان مطرح بر روی آن چاپ شده است.
#WomensDay Challenge: Currency
@Irannc
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
امروز یکشنبه ۱۲ اسفندماه، اولین روز #تحصن_سراسری_معلمان است.
امیر کلا ( بابل )
دبستان شفیع زاده/ تحصن معلمان
@irannc
امیر کلا ( بابل )
دبستان شفیع زاده/ تحصن معلمان
@irannc