این اظهارنظر به‌وضوح نشان‌دهنده رویکردی معیوب به مسئله #خشونت در بیمارستان‌ها است. به‌جای پرداختن به ریشه‌های اصلی مشکلات، مانند #فشار_روانی بیماران و همراهانشان به‌دلیل کمبود امکانات، معطلی در دریافت خدمات، یا بی‌اعتمادی به سیستم درمانی، مسئولان با آموزش دفاع شخصی به نیروهای بیمارستانی به نوعی از پذیرش مسئولیت شانه خالی می‌کنند.

اینکه #کادر_درمان به‌جای تمرکز بر #درمان بیماران، مجبور باشد در کلاس‌های دفاع شخصی شرکت کند، نشان‌دهنده عادی‌سازی شرایط غیرطبیعی است. چنین راه‌حل‌هایی نه تنها مشکل را حل نمی‌کند، بلکه نشان می‌دهد سیاست‌گذاران به‌جای اصلاح ساختارها، صرفاً در پی مسکّن‌های کوتاه‌مدت و پرزرق‌وبرق هستند.

مسئله اصلی، کمبود بودجه و مدیریت ناکارآمد است، نه نیاز به آموزش مهارت‌های رزمی برای مقابله با خشونت!
#هم‌آوا

مجتبی بوربور، نایب رییس انجمن واردکنندگان دارو گفت: «شرکت‌های داروسازی پولی برای نوسازی خط تولید ندارند و بانک‌ها هم به آن‌ها وام نمی‌دهند.»
او اضافه کرد: «مهاجرت نیروی انسانی متخصص به حوزه داروسازی رسیده است.»
#هم‌_آوا #داروسازان #مهاجرت #مهاجرت_کادر_درمان #درمان #کادر_درمان #دارو

وب‌سایت ستاد امر به معروف و نهی از منکر کارزاری با عنوان «مخالفت با بی‌حجابی کادر درمان» راه‌اندازی کرده است. در بیانیه این کارزار آمده: «کادر درمان از منشی تا دکتر حجاب را رعایت نمی‌کنند، اما از کشور اسلامی دستمزد می‌گیرند.»

هدف این کارزار، فشار بر کادر درمان در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی برای رعایت حجاب اجباری است. ستاد امر به معروف از مردم خواسته تا با امضای این کارزار، از مسئولان وزارت بهداشت بخواهند بر اجرای حجاب در محیط‌های درمانی نظارت سخت‌گیرانه‌تری داشته باشند.

این اقدام در حالی صورت می‌گیرد که پس از خیزش «زن، زندگی، آزادی»، مقاومت‌های گسترده‌ای علیه حجاب اجباری در سراسر ایران شکل گرفته و بسیاری از زنان در بخش‌های مختلف از جمله کادر درمان، حجاب اجباری را کنار گذاشته‌اند. این موضوع واکنش‌های تند مقامات حکومتی و نهادهای وابسته به حکومت را در پی داشته است.

#حجاب_اجباری #کادر_درمان #هم‌_آوا