*Управленческие этюды*

"На Хабре советуют программисту, который 3 месяца ничего не делал (модельная ситуация такая), в случае, если тимлид предъявляет за это претензии, выставить ему встречные – как так получилось, что у тебя сотрудник (я) 3 месяца ничего не делает, а ты не спохватился?"

Ответ от @SiliconBangalor:

"Такую карту нужно иначе разыгрывать, нужно идти к менеджеру менеджера. Не особо фокусируясь на том, чем именно ты был занят, спрашивать, почему такие претензии спустя три месяца, и если то, чем ты занят, не соответствовало его ожиданиям, то почему ты слышишь об этом только сейчас!"

🤡