​Неудачники нам не нужны! Или по ту сторону баррикад.

Приносит начальник отдела кадров генеральному пачку резюме, тот берет половину, рвет и в корзину.
- Что вы делаете? Там же есть и хорошие?!
- Неудачники нам не нужны!!!

Никогда бы не подумала, что в этой старой шутке так много правды. Из большого количества резюме нужно выбрать одного кандидата, самого лучшего. Отсев очень жесткий:
- Несовпадение уровня зарплат – в резюме и в нашей вакансии. При этом превышение ожиданий даже на небольшую сумму служит поводом для отказа. Лучше иметь запас денежной мотивации, чем пояснять, почему у нас такая зарплата.
- Несоответствие любым другим требованиям. Например, другой город с возможностью переезда. У нас нет времени ждать.
- В процессе общения всегда засекаем скорость ответов. Кандидат не отвечал в WhatsApp (на предложение пообщаться) в течение двух суток, а потом начал общение с выяснений, что ожидал нашего сообщения в другие дни. Наша удаленная вакансия предполагает, что человек всегда на связи. И если уж возник какой-то форс-мажор, то мы готовы его услышать и принять, но не оправдываться.
- Просьбы перенести общение на другой день или другое время всегда настораживают. Да, могут быть объективные причины, и мы готовы их услышать. Но просьба перенести собеседование, потому что в это время у ребенка дневной сон или не хотели бы переносить поездку на дачу, дает четкое представление о дальнейшей работе сотрудника.
- Предварительное общение в Skype позволило отсеять кандидатов, которые не на одной волне с нами. Ни одно резюме не даст этой информации: рассказ про себя, вопросы к нам, скорость общения, грамотность речи, внешний вид (мы не придирчивые, просто кандидат в халате не может не смущать).
- В этот раз при встрече в офлайн мы провели мини тестирование (найти грамматические ошибки в 10-ти предложениях и составить табличку из трех строк и пяти столбцов). Очень простое задание. И очень показательное.

Итак, немного статистики. Разметили вакансию на ресурсах:
несколько тематических групп на Facebook (0 рублей, порядка 15 писем на почту) и WorkAtHome.ru (0 рублей, 6 резюме), www.grintern.ru (500 рублей, 7 резюме), www.rabota.ru (0 рублей, 3 резюме), hh.ru (800 руб. 73 резюме). Многочисленность резюме с hh.ru не говорит об их соответствии требованиям вакансии. Часто это - случайные отклики, на обработку которых нужно время.

Из всего количества резюме отобрали 10 для первого собеседования по Skype. Из них четверо проходили на втором собеседовании наше мини-тестирование. В результате мы выбрали 2 прекрасных кандидата, один лучше другого. Как выбрать?..🤷‍♀️

Остальным кандидатам мы решили сообщить о своем решении. Каждый из нас помнит, как ждешь после собеседований ответ! И готов услышать любое решение, лишь бы не сидеть в ожидании. Оказалось, по ту сторону баррикад есть своя логика в том, почему после собеседований нет никакого ответа. 🙈😃

Старость подкралась незаметно - к земле потянуло, бгггг

Иногда я думаю, что стоило свалить в Южное полушарие только для того, чтобы первое сентября больше ничего не значило.

Теперь это просто зимний день посреди школьной четверти, и наплевать-то на него сто раз.

#ХроникиЖизниВШире
#мойМаленькийВнутреннийРусский

Моя подруга Варя называет сплетничанье ‘гиенить’. Я немедленно нашла стикеров для этого - теперь можно гиенить с комфортом и картинками.

В Новой Зеландии красота, говорят. Приезжайте, говорят. Вот вам типичный Веллингтон в весенний шторм с порывами ветра до 120 км/ч.

Деревню Гадюкино не просто сдуло, но и смыло

Обратите внимание на гору - на ее фоне хорошо видно типичный новозеландский горизонтальный дождь, который ветром несет вдоль по улице, и от которого укрыться можно только солдатской плащ-палаткой до пят. Зонты в Веллингтоне - нелепый аксессуар. Нет, местные придумали конструкцию для ветров, но за сто баксов я лучше в плащ-палатке.

Иногда мне очень хочется отдаться приступу гуризма и начать писать о маркетинге с примерами из моей нелегкой жизни в Шире. Приходится себя одергивать и говорить себе - Маня, ты не учишь людей маркетингу, ты вообще больше никого не учишь, окстись и узбагойзя

Это мой товарищ такахе - на конец 2017 года, их всего 304 особи оставалось.

Спасибо людям, которые привезли в страну мелких хищников, а потом выпустили их на вольный выпас.

Медуза недавно угорала над тем, что у нас в некоторых районах пытаются запретить держать кошек. Ну вот посмотришь разок на почти вымерший вид, и как бы не смешно от кошачьих запретов.

https://wellington.govt.nz/en/your-council/news/2018/09/endangered-species

Кто-то в 2015 году анонимно пожертвовал миллион долларов на восстановление местных видов растений.

Городской совет Веллингтона, что интересно, тратит эти деньги строго по назначению - на саженцы и высадку растений там, где они нужны.

​Тем временем Google выкатил возможность сделать mini-bitmoji на основе селфи через клавиатуру Google Keyboard. Процесс описан здесь. Мои sweet minis со мной не имеют совершенно ничего общего, bold minis ну может быть ок.

Сделала себе такие эмодзи.

Пользоваться ими адски неудобно и непонятно, почему они на черном фоне

У нас тут неделя языка маори. Даже полицейские собаки принимают участие.

https://www.facebook.com/SouthernDistrictPolice/videos/1899347250371142/