روز شنبه ۲۶ اردیبهشت ۱۴۰۵، جمعی از کارگران پتروشیمی پتروناد منطقه ماهشهر در بندر امام، برای چندمین بار در اعتراض به اخراج ۲۰۰ نفر از نیروی کار بومی این شرکت پتروشیمی، مقابل چند نهاد اداری منطقه از جمله دادسرا و فرمانداری، تجمع اعتراضی برگزار کردند. .
کارگران اخراجی این مجموعه طی روزهای گذشته نیز در برابر فرمانداری و اداره کار بندرامام تجمعاتی داشته و خواستار بازگشت به کار خود شده‌ بودند.

یکی از کارگران اخراجی این مجموعه با بیان اینکه دو سال در پتروناد به عنوان استادکار فیتر در پروژه‌ها فعال بوده، اظهار کرد: ما سال‌ها در مجموعه پتروناد که مواد اولیه پتروشیمی مخصوص دارو و برخی صنایع دیگر را تولید می‌کند، فعال بودیم. قرار بوده که از ابتدای سال مجموعه برای فازهای مختلف خود نیرو بگیرد و به سر کار برویم. پس از تعطیلات سال جدید، کار در این مجموعه شروع شد اما همزمان کارگران بومی منطقه که بیش از ۲۰۰ نفر بودند، از مجموعه اخراج شدند و ظاهراً نیروی کار غیر بومی جذب مجموعه شد.

وی افزود: این دویست نفر بیکار شده، اغلب متاهل و صاحب فرزند هستند و با امید به تداوم کار، اقدام به اخذ وام کرده‌اند. ما باوجود اینکه نیروی پروژه‌ای بودیم، با امید به اینکه این واحد در طول جنگ اخیر هیچ آسیبی ندیده و پروژه‌های آن برقرار است،برای زندگی‌مان برنامه‌ریزی کرده بودیم. اما حالا همگی اخراج شدیم.

این کارگر اخراجی ادامه داد: بسیاری از نیروها از جمله بنده، بیش از دو سال سابقه کار در این شرکت داشتیم و برخی استادکاران فیتر، سیویل، جوشکار و مونتاژکار، سابقه بیشتری نیز دارند.

او با اشاره به اینکه شرکت پتروناد در حال توسعه و در حال تبدیل به هفت واحد است و ما کارگران سازنده آن هفت واحد بودیم، گفت: نیروهای جدید غیربومی در این مجموعه اضافه شدند. ما همه ایرانی هستیم و با نیروی کار غیربومی مشکلی نداریم، اما چرا ما که سال‌ها خاک پروژه‌های پتروناد را خوردیم و سابقه و تجربه‌ داریم، باید بیکار شویم؟!

وی در پایان گفت: از مقامات و مسئولان حوزه اداری و روابط کار منطقه و استان می‌خواهیم تا در این شرایط سخت معیشتی و بیمه‌ای، به حقوق قانونی ما توجه کرده و شرایط را برای بازگشت به کار ما فراهم کنند.

شعار مردم در خیابان:
«حضور در خیابان، حماسه ملت است / جهاد اقتصادی، وظیفه دولت است!»

https://t.me/sandughetesabkar

روز یکشنبه ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۵، شماری از بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تامین اجتماعی در شهرهای تهران، شوش، تبریز، رشت و ... در اعتراض به تاخیر بیش از دو ماهه در افزایش حقوق سالانه موضوع ماده ۹۶، بی‌تفاوتی نسبت به تعیین و ابلاغ حق مسکن و همچنین عدم اجرای قانون الزام در بخش درمان دست به تجمع اعتراضی زده و خواستار رسیدگی مسئولان به مطالبات خود شدند.

بازنشستگان یادآور شدند: با گذشت بیش از دو ماه از سال جدید، سازمان تامین اجتماعی هنوز مصوبه افزایش حقوق سالانه مستمری‌بگیران را بر اساس ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی اجرا نکرده است. پیشتر از سوی مسئولان وعده داده شده بود که در خردادماه افزایش حقوق‌ها اعمال می‌شود، اما تاکنون هیچ اقدام عملی و ملموسی در راستای صدور احکام جدید صورت نگرفته و مستمری‌بگیران همچنان چشم‌انتظار هستند.

یکی دیگر از انتقادات معترضان در شهرهای یاد شده، بی‌توجهی به «قانون الزام تامین اجتماعی» است. بازنشستگان با اشاره به هزینه‌های کمر شکن دارو و درمان تاکید دارند: قانون الزام رعایت نمی‌شود؛ پرداخت هزینه‌های سنگین درمانی از جیب مستمری‌بگیران امکان‌پذیر نیست و خدمات فعلی بیمه پایه به هیچ‌وجه پاسخگوی نیازهای پزشکی جامعه بازنشسته کشور نیست.

مستمری‌بگیران حاضر در این تجمعات در پایان تاکید کردند که تا زمان صدور احکام جدید حقوقی، رفع ابهام از زمان و پرداخت حق مسکن و همچنین اجرای کامل قانون الزام در بخش درمان، به پیگیری‌های صنفی خود ادامه خواهند داد. ایلنا

میدان جنگ با نیروهای مسلح، خیابان با مردم، اقتصاد با دولت!
فاز سوم جنگ اقتصادی است، نوبت قوه قضائیه و مجریه است که پشت لانچر بنشینند!

https://t.me/sandughetesabkar

روز یکشنبه ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۵، تجمع کارگران اخراجی پتروناد مقابل فرمانداری ماهشهر ادامه دارد. ۲۰ روز اعتراض کردیم اما پاسخی نگرفتیم!

به گفته کارگران: از ساعات ابتدای صبح، مقابل فرمانداری جمع شدیم تا به اخراج ۲۰۰ کارگر این مجموعه اعتراض کنیم اما متاسفانه فرمانداری پاسخی به ما نداده است؛ حتی یکی از مقامات بیرون نیامده تا بپرسد حرف ما چیست!
بیست روز است به اخراج دویست کارگر باسابقه اعتراض داریم؛ روز گذشته نیز مقابل دادستانی و نهادهای مسئول جمع شدیم اما بازهم پاسخی نگرفتیم.

یکی از کارگران اخراجی اظهار کرد: ما سال‌ها در مجموعه پتروناد که مواد اولیه پتروشیمی مخصوص دارو و برخی صنایع دیگر را تولید می‌کند، فعال بودیم. قرار بوده که از ابتدای سال مجموعه برای فازهای مختلف خود نیرو بگیرد و به سر کار برویم. پس از تعطیلات سال جدید، کار در این مجموعه شروع شد اما همزمان کارگران بومی منطقه که بیش از ۲۰۰ نفر بودند، از مجموعه اخراج شدند و ظاهراً نیروی کار غیر بومی جذب مجموعه شد.

پاسخگویی به مطالبات کارگران = امنیت مرزها

https://t.me/sandughetesabkar

جمعی از کارگران شرکتی فرودگاه امام خمینی در اعتراض به اخراج و بیکاری احتمالی گفتند: بعد از جنگ اخیر، برخی از شرکت‌های پیمانکاری فرودگاه، کار خود را متوقف کردند و به کارگران خود گفتند فعلاً خانه بمانید.

به گفته یکی از کارگران: از ابتدای جنگ خانه‌نشین است؛ در این چند ماه، حقوق پایه‌ای و حداقلی با تاخیر به حسابش واریز شده اما کارفرما گفته توان پرداخت حقوق برای ماه‌های آینده را ندارد و این احتمال جدی هست که تعداد زیادی از نیروها تعدیل شوند.

این کارگر با بیان اینکه او و همکارانش، مدرک کارشناسی ارشد دارند و چند سال است که با حقوق نسبتاً خوب کار می‌کنند؛ افزود: از ابتدای سال نتوانستم کرایه خانه بدهد؛ کرایه خانه ما ماهی سی میلیون تومان است، با حقوق حداقلی توان پرداخت آن را ندارم

پیگیری‌های نشان می‌دهد کارگران فرودگاهی در بسیاری از استان‌ها با شرایط کاملاً مشابه روبرو هستند؛ حقوق‌های عقب‌افتاده یا بسیار ناچیز، تعدیل‌های گسترده و نگرانی از آینده‌ای که تیره و تار است.

پاسخگویی به مطالبات کارگران = امنیت مرزها

https://t.me/sandughetesabkar

کارگران شرکت ملی مس نسبت به اخراج ۱۳۸ نفر از کارمندان و کارگران شرکت ملی مس از زیر مجموعه‌های هلدینگ ایمیدرو (سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران) معترضند.

https://t.me/sandughetesabkar

کارگران شرکت ملی مس نسبت به اخراج ۱۳۸ نفر از کارمندان و کارگران شرکت ملی مس از زیر مجموعه‌های هلدینگ ایمیدرو (سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران) معترضند.

اخراج‌ها در مجموعه در حالی صورت گرفته است که شرکت ملی مس و تولید مس هیچ آسیبی در جریان جنگ چه به صورت مستقیم و چه به صورت غیرمستقیم ندیده است.

یکی از نمایندگان این کارکنان در تهران اظهار کرد: در مدت دوماه اخیر، پیگیری‌های زیادی برای بازگشت به کار انجام دادیم.
ما از شرکت ملی مس تا سطح ایمیدرو و مجموعه بالاتر که وزارت صنعت، معدن و تجارت است، برای بازگشت به کار پیگیری کردیم. در این چهارچوب نامه‌نگاری‌هایی داشتیم که در نهایت آقای اتابک (وزیر صمت) طی نامه‌ای از ایمیدرو خواستند تا مسئله ما پیگیری شود و مدیریت ایمیدرو -که تنها سهام‌دار و به نوعی مالک شرکت ملی مس است- نامه‌ای با موضوع بازگشت به کار ما ارسال کرد.
باوجود نامه ایمیدرو، ما همچنان بلاتکلیف هستیم و شرکت ملی مس ترتیب اثری به درخواست وزیر صمت و مدیران ایمیدرو نداده و مدام پرونده ما را پاس‌کاری می‌کنند. ما در مقابل ابتدا به صورت اداری و از طریق مکاتبه حقوق خود را پیگیری می‌کردیم و در پایان هفته گذشته یک تجمع نیز در مقابل دفتر اداری شرکت ملی مس برگزار کردیم؛ اما هنوز پاسخی از مسئولان مجموعه دریافت نکردیم.

یکی دیگر از نیروهای این مجموعه در کرمان گفت: در ۲۴ اسفندماه ۱۴۰۴، درست در روزهایی که کشور به دلیل شرایط جنگی در وضعیت حساس و خاص قرار داشت و تنها ۵ روز مانده به پایان سال، ۱۳۸ پرسنل متخصص با یک نامه و پیامک تحت عنوان «عدم تمدید قرارداد به دلیل نداشتن پروژه جدید» از کار بی‌کار شدند.
ما نیروهای شرکت طرف قرارداد شرکت ملی مس یعنی «نیپک» بودیم. از سوی مدیران این مجموعه با نیروهای اخراجی، اعلام شد که تصمیم مدیران ارشد شرکت ملی مس بر تغییر ساختار شرکت بوده است! اعتراض نیروها به زمان نامناسب این تغییر ساختار با توجه به شرایط سخت جنگی و اقتصادی کشور و اعتراض به‌ عدم اطلاع‌رسانی شرکت به نیروها در همان زمان اتخاذ تصمیم که بازار کار عادی بود، توسط آقایان بی‌پاسخ مانده؛ بی‌توجه به مشکلات عدیده‌ای که این تصمیم در معیشت ۱۳۸ خانوار ایجاد خواهد کرد، تصمیم خود را گرفتند. ضمن اینکه تعدیل‌ها بدون استعلام از مسئولان فنی برای نگهداری یاعدم نگهداری نیروها صادر شده است. در واقع تقریباً تمام نیروهای با سابقه مجموعه اخراج شدند و نیروهای کم سابقه جای آن‌ها را گرفتند.
اخراج‌ها در حالی صورت گرفته است که شرکت ملی مس و تولید مس هیچ آسیبی در جریان جنگ، چه به صورت مستقیم و چه به صورت غیرمستقیم ندیده است. / ایلنا

پاسخگویی به مطالبات کارگران = امنیت مرزها

https://t.me/sandughetesabkar

از حقوق ناچیز تا گسترده شدن تبعیض/ مشکلات نیروهای اورژانس پابرجاست!

نایب رئیس نظام پرستاری مشهد گفت:بسیاری از دستگاه‌های دولتی از مزایایی مانند وام‌های کم‌بهره، بسته‌های مناسبتی، کمک‌هزینه‌های رفاهی و مزایای مختلف برخوردارند، اما بخش زیادی از کارکنان اورژانس از این امکانات محروم هستند.

نیروهای اورژانس پیش‌بیمارستانی، به‌عنوان نخستین حلقه امدادرسانی در حوادث و بحران‌ها، سال‌هاست با مشکلات متعددی در حوزه معیشت، زیرساخت، کمبود نیرو و تبعیض در نظام پرداخت مواجه‌اند.

https://www.ilna.ir/fa/tiny/news-1784710

میدان جنگ با نیروهای مسلح، خیابان با مردم، اقتصاد با دولت!
فاز سوم جنگ اقتصادی است، نوبت قوه قضائیه و مجریه است که پشت لانچر بنشینند!

https://t.me/sandughetesabkar

روز دوشنبه ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۵، کارگران اخراجی پتروشیمی پتروناد ماهشهر برای چهارمین روز متوالی در اعتراض به اخراج دویست نفر از نیروهای بومی این واحد، مقابل فرمانداری بندر امام استان خوزستان دست به تجمع اعتراضی زدند.
!

https://t.me/sandughetesabkar

روز دوشنبه ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۵، کارگران اخراجی پتروشیمی پتروناد ماهشهر برای چهارمین روز متوالی در اعتراض به اخراج دویست نفر از نیروهای بومی این واحد، مقابل فرمانداری بندر امام استان خوزستان دست به تجمع اعتراضی زدند.

کارگران اخراجی می‌گویند: هنوز مدیران شرکت پتروناد به مصوبه و صورتجلسه فرمانداری برای بازگشت به کار تعدادی از کارگران اخراجی که باید روز شنبه اجرا می‌شد، پس از سه روز عمل نکرده‌اند.

کارگران تاکید کردند: ما برای چهارمین روز برای اعتراض به اخراج غیرعادی خود از شرکت، در مقابل نهادهای رسمی تجمع می‌کنیم، اما نه مدیران شرکت و نه مقامات شهری واکنشی به تجمعات ما نداشتند؛ از تجمع مسالمت آمیز ما مقابل درب ورودی شرکت جلوگیری می‌کنند؛ در نتیجه کارگران ناگزیر از تجمع در مقابل دیگر ساختمان‌های اداری می‌شوند.

کارگران اخراجی می‌گویند: در پایان هفته گذشته، فرمانداری بندر امام مصوبه‌ای را با حضور مسئولان در منطقه تنظیم کرد که طبق آن دستور بازگشت به کار پنجاه نفر از کارگران اخراجی و لیست کردن اسامی کارگران شاغل بومی و غیربومی برای مشخص شدن رویکرد پرسنلی شرکت صادر کرد؛ اما با این حال هنوز مدیران شرکت پتروناد به این مصوبه و صورتجلسه فرمانداری برای بازگشت به کار تعدادی از کارگران اخراجی که باید روز شنبه اجرا می‌شد، پس از سه روز عمل نکرده‌اند.

گفتنی است، اعتراض کارگران اخراجی پتروشیمی پتروناد که نیروهای پروژه‌ای محسوب می‌شوند، از هفته گذشته آغاز شده است.
منبع: ایلنا

میدان جنگ با نیروهای مسلح، خیابان با مردم، اقتصاد با دولت!
فاز سوم جنگ اقتصادی است، نوبت قوه قضائیه و مجریه است که پشت لانچر بنشینند!

https://t.me/sandughetesabkar

کارگران معدن هشونی: حقوق اسفند پرداخت شد، فروردین همچنان معوق است

در حالی‌که کارگران معدن هشونی از معادن زیرمجموعه شرکت معادن زغالسنگ کرمان، پس از اعتراضات و تجمعات اخیر موفق به دریافت حقوق اسفند ماه خود شدند، آنان می‌گویند حقوق فروردین همچنان پرداخت نشده و براساس وعده‌های مطرح‌شده، احتمال دارد این مطالبات در خرداد ماه تسویه شود.
تاخیر در پرداخت دستمزدها در حالی ادامه دارد که بسیاری از آنان در شرایط دشوار معیشتی قرار دارند و پرداخت نشدن به‌موقع حقوق، مشکلات متعددی برای خانواده‌های کارگری ایجاد کرده است.
آنان می‌گویند بخش زیادی از هزینه‌های روزمره، اقساط و بدهی‌هایشان به دلیل عقب افتادن حقوق‌ها انباشته شده و کارگران ناچارند با قرض و مشکلات مالی، زندگی خود را اداره کنند.

کارگران معدن هشونی پیش‌تر نیز در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات مزدی خود دست به تجمع اعتراضی زده بودند. به گفته آنان، پس از این اعتراضات، حقوق اسفند ماه پرداخت شد اما همچنان زمان دقیقی برای پرداخت حقوق فروردین اعلام نشده است.

میدان جنگ با نیروهای مسلح، خیابان با مردم، اقتصاد با دولت!


https://t.me/sandughetesabkar

جزئیات قانون جدید بازنشستگی کارکنان دولت/ افزایش پلکانی سنوات

سنوات بازنشستگی کارکنان دولت به صورت پلکانی افزایش می‌یابد.

بر اساس قانون جدید بازنشستگی که از سال ۱۴۰۵ اجرایی می‌شود، سنوات خدمت برای کارکنان دولت به صورت پلکانی افزایش می‌یابد.

کارکنان با ۲۲ تا ۲۸ سال سابقه: به ازای هر سال باقی‌مانده تا بازنشستگی، ۳ ماه به سنوات خدمت اضافه می‌شود.

کارکنان با ۱۷ تا ۲۲ سال سابقه: به ازای هر سال باقی‌مانده تا بازنشستگی، ۴ ماه افزایش سنوات خواهند داشت.

کارکنان با کمتر از ۱۷ سال سابقه: سقف سابقه بازنشستگی از ۳۰ سال به ۳۵ سال افزایش پیدا می‌کند.

https://t.me/sandughetesabkar

کارزار ۵ هزار فرهنگی بازنشسته در اعتراض به تبعیض/ رفاهیات نداریم


https://t.me/sandughetesabkar

کارزار ۵ هزار فرهنگی بازنشسته در اعتراض به تبعیض/ رفاهیات نداریم

گروهی از بازنشستگان فرهنگی با انتشار کارزاری، خواستار ورود وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی به موضوع پرداخت رفاهیات و هدایای مناسبتی به این قشر شدند.

در متن این کارزار آمده است که برخلاف بسیاری از بازنشستگان نهادها و سازمان‌های دولتی که در مناسبت‌ها و اعیاد سالانه از مزایا و هدایای رفاهی برخوردار می‌شوند، بازنشستگان فرهنگیان از چنین امکاناتی بی‌بهره مانده‌اند و در مناسبت‌هایی مانند عید فطر و روز معلم، هیچ‌گونه رفاهیات یا هدیه‌ای دریافت نکرده‌اند.

امضاکنندگان این کارزار با اشاره به جایگاه معلمان در جامعه، تأکید کرده‌اند که رسالت آموزشی و فرهنگی معلمان با بازنشستگی پایان نمی‌یابد و بی‌توجهی به مطالبات رفاهی آنان، نادیده گرفتن سال‌ها خدمات علمی، آموزشی و تربیتی این قشر است.

در ادامه این کارزار آمده است که با توجه به اینکه مسئولیت امور بازنشستگان فرهنگی پس از بازنشستگی از حیطه وزارت آموزش و پرورش خارج شده و تحت پوشش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی قرار می‌گیرد، انتظار می‌رود این نهادها با اجرای عدالت و رفع تبعیض، اقدامات لازم را برای پرداخت رفاهیات و هدایای مناسبتی به بازنشستگان فرهنگیان در دستور کار قرار دهند.

بازنشستگان امضاکننده این کارزار، همچنین خواستار تدوین سازوکاری مشخص برای بهره‌مندی برابر تمامی بازنشستگان از خدمات و مزایای رفاهی شده‌اند.

شعار مردم در خیابان:
فاز سوم جنگ اقتصادی است، نوبت قوه قضائیه و مجریه است که پشت لانچر بنشینند!

https://t.me/sandughetesabkar

اعتراض از کارافتادگان سازمان تامین اجتماعی، نسبت به عدم افزایش مستمری و همچنین معضل خدمات ناچیزِ بیمه تکمیلی.
ماهی ده میلیون تومان هزینه درمان دارم و بیمه تکمیلی خدمات نمی‌دهد

مشکل خدمات ضعیف بیمه تکمیلی به ویژه برای صدها هزار نفر ازکارافتادگان بازنشسته تامین اجتماعی، به معضلی جدی بدل شده است. این گروه از بازنشستگان که کف‌بگیر هستند و گاه زیر مبلغ کف مستمری می‌گیرند و هزینه درمان بالایی دارند.

در این ارتباط، رضا.م (بازنشسته از کار افتاده سازمان تامین اجتماعی) در تماسی با ایلنا اعلام کرد: بنده حدود هفت سال است که از کار افتاده هستم و با سابقه ۱۵ سال بازنشسته شدم. حقوق بازنشستگی ما کماکان همان ۱۵ میلیون تومان سال گذشته است، اما از پس هزینه‌های درمان خودم که ماهانه ۱۰ میلیون تومان است، بر نمی‌آیم. در واقع وقتی پول درمان را ماهیانه می‌دهم، چیزی در هفته دوم ماه برایم باقی نمی‌ماند و با کمک فامیل و آشنایان و با خجالت بسیار، به زحمت زندگی می‌کنم.

من مشکل حاد کلیه دارم و باید آزمایشات مختلف برای این بیماری حاد انجام بدهم؛ هزینه درمان بنده طی یکسال گذشته به ۱۰۰ میلیون تومان رسیده است. این درحالی است که بیمه تکمیلی طلایی بنده در طی این سال‌ها به هیچ وجه مبالغ هزینه‌های پرداخت شده و صورت‌حساب‌های درمانی را پرداخت نکرده است.

وقتی به شعبات بیمه تکمیلی آتیه سازان حافظ مراجعه می‌کنیم، این شعبات از ماه آبان تا امروز پشت هم اعلام می‌کنند که سازمان تامین اجتماعی مبالغ حق بیمه را به ما پرداخت نکرده و ما نمی‌توانیم خدماتی ارائه دهیم. از طرف دیگر، برخی مراکز درمانی و دارویی نیز می‌گویند دیگر بیمه تکمیلی آتیه سازان را قبول نداریم و همکاری نمی‌کنند و تقریباً همه نرخ‌ها را آزاد حساب می‌کنند.

عدم پرداخت مطالبات ما بابت اسناد درمانی از سوی شرکت بیمه تکمیلی در حالی است که از آذرماه، هر ماه مبلغ یک میلیون و ۲۵۰ هزار تومان بابت بیمه تکمیلی از حقوق‌مان کسر می‌کنند و بابت آن هیچ خدماتی ارائه نمی‌دهند.

مسئولان می‌گویند علت این موضوع این است که سازمان تامین اجتماعی به آتیه سازان پول نمی‌دهد و علت بی‌پولی تامین اجتماعی نیز این است که دولت بدهی خود را به تامین اجتماعی نمی‌دهد. این بهانه‌ها برای ما قابل قبول نیست. اگر نمی‌توانند خدمات بدهند، حداقل مبلغی از حقوق ما بابت بیمه تکمیلی کسر نکنند و اگر باید کسر کنند و نمی‌توانند پول تامین اجتماعی را از دولت بگیرند، مدیرعامل این سازمان اعلام ناتوانی کند و استعفا دهند!

رضا، ازکارافتاده با بیماری حاد کلیه در پایان گفت: چرا بار بی‌مسئولیت‌ها و ناتوانی مالی صندوق و بیمه‌گر، بر دوش منِ کارگرِ ازکارافتاده افتاده است؟ من ماهانه ۱۰ میلیون تومان هزینه درمان دارم و فقط پانزده میلیون تومان حقوق می‌گیرم. از کجا بیاورم؟ چطور این هزینه‌ها را تامین کنم؟ / ایلنا

پاسخگویی به مطالبات کارگران = امنیت مرزها

https://t.me/sandughetesabkar

روز چهارشنبه ۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۵، کارگران قراردادی شرکت پایانه ها و مخازن پتروشیمی ماهشهر در اعتراض به کسر مزایای مزدی خود دست به تجمع اعتراضی زدند.

به گفته کارگران: پس از ماه‌ها تلاش کارگران برای احقاق حقوق خود در سال ۱۴۰۳ و با میانجی‌گری دفتر نماینده مجلس و نظارت اداره کار، رای قطعی مبنی بر پرداخت مطالبات ۴۸ پرسنل صادر شده بود. پس از طی مراحل قانونی و ارجاع پرونده به مرحله اجرای احکام در دادگستری شهرستان بندر امام خمینی، مبالغ مربوطه از حساب شرکت کسر و به کارکنان پرداخت شده است. ‌
با این حال، مدیریت جدید شرکت در واکنش به این روند قانونی، اقدام به اعمال محدودیت‌های مالی جدید کرده است. طبق ادعای کارکنان، مبالغی تحت عناوین «بهره‌وری»، «رفاهیات»و «مزایای مناسبت‌ها» و همچنین ۳۵درصد از حقوق فروردین ۱۴۰۵ را از فیش حقوقی پرسنل کسر کرده‌اند که این اقدامات با هدف فشار بر کارگران صورت گرفته است. ‌
کارگران شرکت پایانه‌ها و مخازن پتروشیمی بندر ماهشهر خواستار مداخله فوری نهادهای نظارتی و اجرای دقیق موازین قانونی برای جلوگیری از تشدید تنش‌ها شده‌اند.

پاسخگویی به مطالبات کارگران = امنیت مرزها

https://t.me/sandughetesabkar