✍آیا در مرخصی استعلاجی روزهایی که تعطیل رسمی هست و بین مرخصی هست جزو مرخصی استعلاجی محسوب می شود؟
پاسخ👇
✅پرداخت غرامت دستمزد کارگران بیمه شده در ایام مرخصی استعلاجی و مرخصی مربوط به ایام بارداری به عهده سازمان تامین اجتماعی است
🔹چنانچه تعطیلات رسمی بین مرخصی استعلاجی واقع گردد ، جزء مرخصی استعلاجی محسوب شده و کارگر استحقاق دریافت مزد از کارفرما را ندارد.
🔹مستند به ماده ۶۴ قانون کار سقف مرخصی استحقاقی کارگران در سال ۲۶ روز کاری است و چنانچه ایام تعطیل رسمی بین روزهای مرخصی واقع گردد ، جزء این ۲۶ روز محاسبه نمی شود.
➕منبع: حل اختلاف
#یک_سوال_یک_جواب
#غذا_نیست_ترس_نیست
#نه_به_اعدام
#قیام_نزدیک_است
#نه_به_جمهوری_اسلامی
#MansourOsanlou
🆔http://t.me/khabargar
پاسخ👇
✅پرداخت غرامت دستمزد کارگران بیمه شده در ایام مرخصی استعلاجی و مرخصی مربوط به ایام بارداری به عهده سازمان تامین اجتماعی است
🔹چنانچه تعطیلات رسمی بین مرخصی استعلاجی واقع گردد ، جزء مرخصی استعلاجی محسوب شده و کارگر استحقاق دریافت مزد از کارفرما را ندارد.
🔹مستند به ماده ۶۴ قانون کار سقف مرخصی استحقاقی کارگران در سال ۲۶ روز کاری است و چنانچه ایام تعطیل رسمی بین روزهای مرخصی واقع گردد ، جزء این ۲۶ روز محاسبه نمی شود.
➕منبع: حل اختلاف
#یک_سوال_یک_جواب
#غذا_نیست_ترس_نیست
#نه_به_اعدام
#قیام_نزدیک_است
#نه_به_جمهوری_اسلامی
#MansourOsanlou
🆔http://t.me/khabargar
Telegram
خبرگر
#خبرگرصدای_بیصدایان_وستمدیدگان_دادخواه
ارتباط با ادمینها(,عکس ها و ویدیوهای خود را برای انعکاس از این جا
با ما در میان بگذارید.)
@mansoor1999
ارتباط با ادمینها(,عکس ها و ویدیوهای خود را برای انعکاس از این جا
با ما در میان بگذارید.)
@mansoor1999