انواع آزمون‌های روانشناختی

یکی از روشهای رایج پژوهش در روانشناسی، استفاده از آزمونهاست. آزمونها از جمله مفیدترین وسایل و ابزار جمع‌آوری اطلاعات در پژوهشهای تربیتی است. زیرا در مورد بسیاری از مطالعات تجربی و توصیفی در آموزش و پرورش میتوان داده های لازم را با استفاده از آنها به دست آورد.  آزمون و ارزشیابی هوش و استعداد و پیشرفت تحصیلی و سایر رفتارهای آدمی موضوع بسیار مهمی در دانش روان‌سنجی و تعلیم و تربیت معاصر است. پیدایش هزاران آزمون روانی و تربیتی در زمینه‌های مختلف زبانی، شناختی، تحصیلی، حرکات ظریف و درشت، خلاقیت، رشد اجتماعی و عاطفی و غیره در یکصد سال اخیر نشان از اهمیت آن است.
از آزمونها برای مطالعه رفتار استفاده می‌کنند. آزمونها ممکن است برای مقایسه رفتار دو فرد و یا بیشتر در یک زمان معین و یا مقایسه رفتار یک فرد در زمانهای مختلف مورد استفاده قرار گیرند. آزمون‌های روانی توصیف عینی و استاندارد شد‌ه ای از رفتار را به دست می‌دهند که به وسیلۀ نمره های عددی به کمیت درآمده است.

🔹@khanehravanshenasi

🔹اینستاگرام

https://instagram.com/khanehravanshenasi

🔹انواع مکانیسم‌های دفاعی

🔹@khanehravanshenasi

🔹اینستاگرام

https://instagram.com/khanehravanshenasi

🟡روانشناسی زرد

رویکردهای روانشناسی زرد اغلب به پیشنهاد راه‌حل‌های سریع برای مشکلات مهم و دشوار ختم می‌شوند. این روش‌ها به‌طور معمول از سوی پژوهش‌ها و جامعه علمی تأیید نمی‌شوند؛ اما آدم‌های عادی را به‌سمت خود جلب می‌کنند. کسانی که به دنبال حال خوب هستند، برای رسیدن به این هدف، از روانشناسی زرد استقبال می‌کنند.

روانشناسی زرد در ایران هم در جریان است. حتما شما هم با کلاس‌ها یا محتواهای مختلف درباره روانشناسی روبه‌رو شده‌اید که برای مشکلات پیچیده راه‌کارهایی کپسولی و سریع ارائه می‌دهند. اگر بخواهیم مثال دقیق‌تری در اختیارتان بگذاریم، باید به آزمون‌های شخصیت‌شناسی اشاره کنیم؛ آزمون‌هایی که برخی از آنها بنیاد علمی ندارند و با چهار پرسش خنده‌دار و بی‌معنی به شما می‌گویند چه شخصیتی دارید! اینها از مصادیق روانشناسی زرد هستند.


🔹@khanehravanshenasi

🔹اینستاگرام

https://instagram.com/khanehravanshenasi